Czego szukasz

Ulgi i świadczenia dla rodziców

Narodziny dziecka, potem żłobek, szkoła i tak dalej. Często rodzice nie wiedzą, o jakie świadczenia starać się na poszczególnych etapach rozwoju swojego dziecka. W tym wpisie chciałabym omówić 11 świadczeń, o jakie mogą starać się rodzice.

  • Aneta Socha - Jaworska - 02/04/2019

W odniesieniu do każdego ze świadczeń, podam między innymi wysokość środków, jakie mogą być przyznane i informacje, czy jest jakieś kryterium dochodowe, czyli limit przychodów, po przekroczeniu którego nie będzie prawa do świadczenia.

1. Becikowe

Becikowe to jednorazowe świadczenie wypłacane w wysokości 1000 zł. Może się o nie starać mama lub tata dziecka, pod warunkiem, że dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza kwoty 1922 zł. Wniosek o wypłatę jednorazowej zapomogi składa się w terminie 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Jeśli zostanie złożony po terminie, to nie będzie rozpatrywany.

2. Dodatek “Za życiem”

Program “Za życiem” powstał z myślą o rodzicach mających chore dziecko. Jednorazowe wsparcie w wysokości 4000 zł bez względu na dochód, przysługuje rodzicom z tytułu urodzenia dziecka żywego. Aby je otrzymać rodzice muszą posiadać zaświadczenie o tym, że dziecko ma ciężkie i nieodwracalne upośledzenie albo nieuleczalną chorobę zagrażającą życiu, które powstały w prenatalnym okresie rozwoju dziecka lub w czasie porodu.

Wniosek o wypłatę jednorazowego świadczenia składa się w terminie 12 miesięcy od dnia narodzin dziecka. Wniosek złożony po terminie nie będzie rozpatrywany.

3. Zasiłek macierzyński

Zasiłek macierzyński, to świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Wypłacane jest przez okres 52 tygodni. Mają do niego prawo osoby, które opłacały składkę chorobową. Oznacza to, że może go otrzymać zarówno pracownik, jak i przedsiębiorca opłacający dobrowolną dla niego składkę chorobową. Zasiłek jest wypłacany bez względu na wysokość dochodu.

Głównym dokumentem, na podstawie którego wypłacane jest świadczenie jest akt urodzenia dziecka. Zasiłek macierzyński przez cały okres może być wypłacany w wysokości 80%, ale pod warunkiem, że wszystkie potrzebne dokumenty zostaną złożone do 21 dni od dnia porodu. Jeśli termin nie zostanie dotrzymany lub osoba uprawniona tego nie będzie chcieć, to wówczas przez pierwsze 26 tygodni otrzymuje zasiłek w wysokości 100% podstawy, a potem 60%. Sumarycznie za cały okres zasiłkowy zasiłek wyniesie tyle samo.

Co ważne, jeśli wysokość zasiłku jest mniejsza niż 1000 zł, przysługuje wyrównanie do kwoty świadczenia rodzicielskiego wynoszącego właśnie 1000 zł.

4. Kosiniakowe

Kolejne świadczenie to kosiniakowe, czyli alternatywa dla zasiłku macierzyńskiego. Jest to świadczenie wypłacane przez 52 tygodnie w wysokości 1000 zł miesięcznie. Przysługuje osobie, która nie ma prawa do zasiłku macierzyńskiego.

Jeśli chodzi o jego wypłatę, to kryterium dochodowe nie ma znaczenia. Może te środki otrzymać np. osoba:

  • wykonująca dzieło,
  • bezrobotna,
  • albo zleceniobiorca, czy osoba wykonująca działalność, ale nie opłacająca z tego tytułu dobrowolnej składki chorobowej.

5. Zasiłek ojcowski

Większość świadczeń z tytułu urodzenia dziecka przyznawana jest mamom. Ojcowie także mogą liczyć na wsparcie i czas na zajmowanie się wyłącznie dzieckiem. Mianowicie, jeśli opłacają składkę chorobową, to przez okres 2 tygodni mogą pobierać zasiłek ojcowski w wysokości 100% podstawy wymiaru, bez względu na dochód, jaki osiągają.

O zasiłek trzeba zawnioskować i co ważne, wolne na opiekę nad dzieckiem musi być wykorzystane do ukończenia przez nie 24 miesiąca życia. Można okres tych 2 tygodni podzielić sobie na dwie części po tygodniu lub wykorzystać jednorazowo.

6. 500+

Wsparcie w wysokości 500 zł miesięcznie jest rodzajem wsparcia wychowawczego. Przy jednym dziecku, mamy kryterium dochodowe wynoszące 800 zł netto lub 1200 zł netto w przypadku, gdy w rodzinie jest dziecko niepełnosprawne lub dziecko powyżej 16-go roku życia legitymujące się orzeczeniem o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Gdy natomiast staramy się o wsparcie na drugie i kolejne dziecko, to dochód nie ma znaczenia.

Jeśli środki na dane dziecko się należą, to przysługują od dnia narodzin do ukończenia przez nie 18 roku życia.

7. Zasiłek rodzinny

Następne środki to zasiłek rodzinny, który ma na celu częściowe pokrycie wydatków na utrzymanie dziecka. Należy się opiekunowi faktycznemu dziecka, którym często jest rodzic.

Zasiłek rodzinny jest uzależniony od dochodu i w 2018 roku przysługuje, jeśli:

  • dochód rodziny nie przekracza kwoty 674 zł, lub
  • członkiem rodziny jest dziecko legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności lub orzeczeniem o umiarkowanym albo o znacznym stopniu niepełnosprawności, to wówczas limit wynosi 764 zł.

Zasiłek rodzinny przysługuje:

  • na dziecko:

– do ukończenia 18 lat,

– w wieku powyżej 18 lat do 21 lat pod warunkiem kontynuowania nauki w szkole,

– do 24 lat jeżeli kontynuuje naukę w szkole lub w szkole wyższej pod warunkiem, że ma orzeczony umiarkowany lub znaczny stopień niepełnosprawności,

  • osobie uczącej się – jeżeli uczy się w szkole lub w szkole wyższej, nie dłużej niż do ukończenia 24 roku życia.

Wysokość zasiłku rodzinnego od 1 listopada 2017 r. wynosi:

  • 95,00 zł na dziecko w wieku do ukończenia 5 roku życia;
  • 124,00 zł na dziecko w wieku powyżej 5 roku życia do ukończenia 18 roku;
  • 135,00 zł na dziecko w wieku powyżej 18 roku życia do ukończenia 24 roku życia.

Wniosek o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych na nowy okres zasiłkowy wraz z wymaganymi dokumentami można składać już od 1 sierpnia 2017 roku. Najlepiej zmieścić się w terminie do 31 sierpnia 2017 r., wówczas świadczenie przysługujące za listopad 2017 r. zostanie wypłacone do 30 listopada 2017 r.
Natomiast w przypadku, gdy wniosek zostanie złożony w okresie od dnia 1 września do dnia 31 października, ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych oraz wypłata przysługujących świadczeń nastąpi do dnia 31 grudnia tego roku.

8. Ulga prorodzinna

Ulga prorodzinna to przywilej z którego można skorzystać składając zeznanie roczne PIT-36 lub PIT-37. Osoby wychowujące w roku jedno dziecko skorzystają z odliczenia, o ile ich roczne dochody nie przekraczają kryterium dochodowego, wynoszącego:

  • 112 000 zł w przypadku podatnika pozostającego przez cały rok podatkowy w związku małżeńskim (dochody podatnika i jego małżonka),
  • 112 000 zł w przypadku podatnika będącego osobą samotnie wychowującą dziecko,
  • 56 000 zł w przypadku podatnika niepozostającego w związku małżeńskim, w tym również przez część rok

Natomiast rodzice wychowujący dwoje i więcej dzieci skorzystają z ulgi bez względu na wysokość uzyskanego dochodu.
Kwota podlegająca odliczeniu, za każdy miesiąc kalendarzowy uzależniona jest od ilości dzieci i wynosi odpowiednio, w przypadku :

  • jednego dziecka 92,67 zł (rocznie 1112,04 zł),
  • drugiego dziecka 92,67 zł (rocznie 1112,04 zł),
  • trzeciego dziecka 166,67 zł (rocznie 2000,04 zł)
  • czwartego i każdego kolejnego dziecka 225 zł (rocznie 2700 zł).

Do liczby dzieci wliczane są tylko te dzieci, na które przysługuje ulga. Ponadto, jeśli dziecko urodzi się w trakcie roku podatkowego, to wówczas ulga przysługuje począwszy od miesiąca w którym się urodziło.

9. Dofinansowanie do żłobka

W sytuacji, gdy dziecko będzie musiało iść do żłobka, rodzice sprawdzając dostępne miejsca zastanawiają się nad wieloma kwestiami. Warto przy tej okazji dopytać, czy dana placówka korzysta ze wsparcia gminy. Żłobki zajmujące się maluszkami do lat 3 mogą bowiem starać się o dofinansowania na opiekę i wyżywienia, a co za tym idzie koszty dla rodziców będą mniejsze.

Przykładowo żłobki krakowskie mogą starać się o wsparcie w wysokości 150 zł w ramach projektu Maluch+.

10. Dofinansowanie na zatrudnienie niani

Jeśli rodzice nie chcą oddać dziecka do żłobka, to często decydują się na zatrudnienie niani i wówczas warto, aby podpisali z nią umowę uaktywniającą. Jej zaletą jest to, że budżet państwa finansuje składki na ubezpieczenia: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne za nianię w części jej pensji, która nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. W przypadku umów uaktywniających zawartych od 1 stycznia 2018 r. budżet państwa sfinansuje składki od tej części pensji, która nie jest wyższa niż 50% minimalnego wynagrodzenia.

11. 300+

Świadczenie Dobry Start w wysokości 300+ obowiązuje od 1 lipca 2018 roku. Wsparcie to polega na przyznaniu raz w roku świadczenia w wysokości 300 zł na każde dziecko w wieku szkolnym, niezależnie od wysokości dochodów uzyskiwanych przez rodzinę.

Jak widać form wsparcia jest wiele, więc warto się z nimi zapoznać i z nich korzystać.

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Aneta Socha - Jaworska
InFakt łączy obsługę księgową przez biuro rachunkowe z dostępem do aplikacji www oraz mobile. Firma specjalizuje się w obsłudze branż: IT, Internet, reklama, media. Osoby, które nie prowadzą jeszcze działalności, mogą skorzystać z pomocy i usługi Zakładania Firmy (specjalna oferta dla Mamopracuj). Więcej na: www.infakt.pl

Wyluzowane karmienie piersią – poznajcie pozycję naturalną odchyloną

Pozycja karmienia piersią ma wpływ na zdrowie naszych dzieci oraz na nasze. Wiele mam nie jest przekonana do zmiany pozycji, kiedy jedna się sprawdza - wolą nie eksperymentować. Inne mamy nie mogą znaleźć żadnej wygodnej pozycji – jest im niewygodnie albo odczuwają ból pleców. Sposobem na wygodne i wyluzowane karmienie jest pozycja naturalna odchylona.
  • Ola Piotrowska - 22/05/2019
Karmienie piersią - pozycja naturalna odchylona

Jak wygląda pozycja naturalna odchylona?

Jest to pozycja bardzo popularna za granicą, w Polsce również coraz częściej się ją praktykuje. Ułożenie się w tej pozycji wymaga podparcia, jednak nie jest trudne. Należy ułożyć się w pozycji pół-leżącej, podłożyć pod głowę poduszkę, a następnie położyć dziecko na swój brzuch. Ważne jest, aby nie pochylać nadmiernie głowy i nie dociskać brody do klatki piersiowej. To mogłoby spowodować ból szyi.

Dlaczego pozycja naturalna odchylona jest korzystna dla mamy?

Pozycja ta pozwala mamie wyprostować plecy i odciążyć je. Dziecko leży na mamie, a nie na poduszce. Dzięki kontaktowi skóra ze skórą, nawiązuje bliski kontakt z mamą i jest spokojniejsze.

Pozycja odchylona jest polecana przez położne i doradczynie laktacyjne, ponieważ jest jedną z najbardziej fizjologicznych pozycji karmienia.

Pozycja w jakiej karmimy ma też znaczenie dla dziecka.

W tej pozycji dziecko ma swobodę ruchu i może chwycić brodawkę w najbardziej komfortowy dla niego sposób. Mleko jest zasysane przez dziecko od góry, co wiąże się z mniejszą ilością połkniętych pęcherzyków powietrza. To natomiast oznacza mniejsze ryzyko kolek niemowlęcych.

Pozycja karmienia dla mam po cesarce oraz z hiperlaktacją.

Z pozycji tej mogą korzystać kobiety po cesarskim cięciu oraz z hiperlaktacją. W pozycji naturalnej odchylonej nie napinamy mięśni brzucha, co jest wskazane po cesarskim cięciu. Odczuwamy również mniejszy ból mięśni rozluźniając całe ciało. Hiperlaktacja może powodować za duży do przełknięcia dla dziecka strumień mleka. Kiedy zasysa je od góry, ma większą kontrolę nad tym, ile go wypije, ryzyko zachłyśnięcia się jest minimalne.

Poza wszystkimi medycznymi zaletami tej pozycji, największą jest okazja dla mam, aby zrelaksować się karmiąc. Warto ją wypróbować, niezależnie czy karmienie dotyczy niemowlęcia czy starszego dziecka.

Źródła:
1. karmiuszka.pozycje-karmienia
2. mlekiemmamy.pozycje-do-karmienia-piersia
3. cnol.kobiety.med.szybki-wyplyw-pokarmu
4. karmiuszka.kolki-niemowlece
5. cnol.kobiety.sytuacje-szczegolne-bliznieta-ciecie-cesarskie
6. cnol.kobiety.szybki-wyplyw-pokarmu

Zdjęcie: archiwum autorki tekstu

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ola Piotrowska
Ola Piotrowska, Twórczyni Poduszki Karmiuszki. Szczęśliwa mama trzyletniego Tadka i rocznej Hani. Dawniej prawniczka. Teraz – pełnoetatowa matka, certyfikowana Promotorka Karmienia Piersią, zaangażowana we wspieranie innych mam, zwłaszcza w początkach rodzicielstwa.

Zapraszamy na konkurs Mamo Odpocznij 2019!

Dzień Matki to szczególny dzień, dlatego chcemy podkreślić jego wagę i wspólnie z Mineral Hotel **** Malinowy Raj w Solcu Zdrój, przygotowaliśmy dla Was konkurs: Mamo Odpocznij 2019. Wygrana w konkursie to 2 noclegi dla rodziny z dwójką (maksymalnie trójką dzieci) w ramach pakietu Mineralny Wypoczynek ze śniadaniem i nielimitowanym dostępem do kompleksu Basenów Mineralnych. Szczegóły w regulaminie i na naszym profilu na Facebooku. Nie czekaj! Weź udział w konkursie! :)
  • Ewa Moskalik - Pieper - 20/05/2019
widok hotelu Malinowy Raj

Świętuj z nami Dzień Matki

Drogie Mamy i nasze Czytelniczki! Specjalnie dla Was wspólnie z Mineral Hotel **** Malinowy Raj w Solcu Zdrój przygotowaliśmy konkurs z okazji Dnia Matki.

Nagrodą w konkursie jest pobyt w czterogwiazdkowym Mineral Hotel **** Malinowy Raj.

Mamo Odpocznij 2019

Biorąc udział w konkursie masz szansę spędzić dwie noce w komfortowym hotelu korzystając z nielimitowanego dostępu do wszystkich stref basenowych w kompleksie Basenów Mineralnych Hotelu, codziennych zajęć sportowych z instruktorem:

  • aktywnego poranka,
  • aqua aerobic,
  • gimnastyki w basenie

oraz śniadań w formie bogatego bufetu.

Raj dla Mam

Malinowy Raj Mineral Hotel**** to najnowszy obiekt należący do sieci Malinowe Hotele, pioniera na Polskim rynku Medical SPA i Resort. W Malinowym Raju kultywuje się pierwotną ideę SPA – sanus per aquam, czyli zdrowy przez wodę. Tylko Malinowe Hotele oferują kąpiele siarkowe w najsilniejszej na świecie wodzie siarczkowej ze źródła „”Malina””.

Hotel Malinowy Raj jest idealnym miejscem dla rodzin z dziećmi. Dla najmłodszych przygotowano pokój zabaw oraz zewnętrzny plac zabaw, a to i tak nie wszystkie atrakcje dla Waszych pociech.

Dodatkowym, ważnym dla rodzin z dziećmi atutem, jest tradycyjna kuchnia regionalna, polska oraz europejska i serwowane przez nią wyśmienite posiłki, które podawane w formie szwedzkiego bufetu pozwalają na samodzielne dopasowanie swojego menu. W końcu nie będziesz musiała się martwić o gotowanie 🙂

Weź udział w konkursie na naszym profilu na Facebooku >>>

Zanim weźmiesz udział w konkursie koniecznie zapoznaj się z Regulaminem >>>

Zdjęcia: własność hotelu Malinowy Raj

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail