Czego szukasz

Czy jesteś już gotowa na pracę?

Załóżmy, że jesteś w tej szczęśliwej sytuacji, gdy decyzję o powrocie do pracy możesz podjąć nie kierując się względami finansowymi, bo żaden kredyt ani wizja debetu wziętego na pieluszki nad Tobą nie wiszą. Czy w tym komfortowym położeniu wsłuchasz się w swoje potrzeby czy też będziesz głównie brać pod uwagę opinie innych osób?

kobieta robi zdjęcie, widzimy wnętrze obiektywu

Czy liczy się zdanie innych?

Chociaż wydaje się to dziwne, cały czas my kobiety pozwalamy na to, by ludzie oceniali, a czasem i wpływali na nasze decyzje. Mówienie, że każdy człowiek jest inny i ma odmienne potrzeby jest niezłym truizmem, ale okazuje się, że na ogół o tym zapominamy.

Jedna dziewczyna zgodzi się na ślub po pół roku znajomości, druga nawet po kilku latach nie jest pewna.

Jedna kobieta decyduje się na dziecko, jak tylko odwiesi suknię ślubną, druga po paru latach stabilnego związku nie jest gotowa, nawet zdając sobie sprawę z tego, że odkładanie tej kwestii może skutkować problemami z zajściem w ciążę.

Wszystkie te kobiety nieraz usłyszą, że robią źle.

Matka wie lepiej

Nie inaczej jest w przypadku powrotu do pracy po urodzeniu dziecka. Dlaczego w tej sytuacji miałybyśmy postępować tak, jak założył to ustawodawca regulując długość poszczególnych urlopów?

W rzeczywistości jedna matka już po kilku miesiącach z ulgą odda dziecko w zaufane ręce i pobiegnie do biura realizować inną część siebie.

Druga nie będzie gotowa, gdy jej dziecko pójdzie do przedszkola, bo będzie chciała w spokoju zająć się nim w razie (jakże częstych w tym okresie) chorób, a może zwyczajnie odpocząć po kilku latach intensywnej opieki.

Trzecia wreszcie stwierdzi, że poczeka aż jej dziecko odbędzie udany debiut szkolny – co ma też swoje uzasadnienie logistyczne – pierwszaki kończą przecież lekcje koło południa.

Każda ze swoich decyzji będzie się „musiała” tłumaczyć.

Matka ogarnie

Zazwyczaj postanowienia matek odnośnie terminu powrotu do pracy są oceniane w zależności od tego czy mają babcię (która nawet niechętna ma przecież „społeczny obowiązek” zająć się wnukiem), szansę na żłobek/przedszkole, ile posiadają dzieci.

Ewentualnie jakieś trudności rozwojowe mogą być wytłumaczeniem dla pozostawania dłużej w domu. Odpowiedź jestem/nie jestem na to gotowa, nikogo nie interesuje.

Oczywiście matka, która ma poczucie, że wraca do pracy za wcześnie na ogół jakoś sobie z tą sytuacją, stresem i żalem poradzi. Matki tak już mają, że ogarniają.

A co jeśli jednak zostanę w domu?

Zastanówmy się jednak co stanie się z tą „siedzącą” w domu?
Czy faktycznie wypadnie z obiegu i zostanie jej już tylko najpodlejsza posada, a i tą przyjmie z radością? A może kilkuletni brak aktywności zawodowej oznacza bezrobocie do końca życia?

Otóż niekoniecznie, oczywiście pod warunkiem, że decyzję podjęła sama, a nie mąż, teściowa lub szef, który nie chciał jej przyjąć z powrotem. W takim wypadku może odczuwać satysfakcję z dobrze wypełnionego obowiązku oraz postępowania w zgodzie z samą sobą.

Z moich obserwacji wynika, że często ten czas przygotowania się do pracy kobiety wykorzystują na jakiś rodzaj regeneracji sił. Zastanowienie się nad tym, co naprawdę chcą robić w przyszłości – pamiętajmy, że 35 latka wracająca na rynek ma nadal ponad 30 lat do przepracowania!

Nauczenie się nowych rzeczy i niekiedy – obranie zupełnie odmiennej drogi zawodowej. To wszystko po to, by potem ze zdwojoną energią rzucić się w wir nowego życia.

Czy to się uda?

Może oczywiście się zdarzyć, że nie uda się szybka ścieżka – podejmuję decyzję, szukam pracy i zaraz znajduję. Tak jak wspomniana wyżej kobieta odkładająca macierzyństwo może poczekać na upragnioną w końcu ciążę dłużej niż jeden cykl.

Z dużym prawdopodobieństwem można założyć, że mamę, która więcej lat spędziła w domu, będzie czekał pewien wysiłek związany z odnalezieniem się na rynku pracy. Odbycie jakiś kursów czy wzięcie udziału w programach aktywizujących.

Dlatego ważne jest, by opiekując się dzieckiem dbać o swój rozwój – czytać, kształcić się, nie oddalać za bardzo od “dorosłego” życia .

Co jakiś czas zadawać sobie pytanie: czy już jestem gotowa?, by nie przegapić tego momentu, który dla Ciebie jest najbardziej optymalny na powrót do życia zawodowego. I nie myśleć, że koleżanka wróciła, jak dziecko miało pół roku, a sąsiadka ma dorosłe i dalej nie pracuje.

Jeśli wymagamy od ludzi nie komentowania naszych decyzji, uszanujmy też wybory innych.

Zdjęcie: Pixabay.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Z wykształcenia jestem pedagogiem kulturalno-oświatowym, póki co wiedzę ze studiów wykorzystuję do wychowywania dwóch synów. Skończyłam też studia podyplomowe Marketing w sieci. Kilka lat pracowałam w księgarni internetowej wydawnictwa, a ponieważ w życiu nigdy nie jest za późno na zmianę, obecnie poszukuję nowych możliwości zawodowych, dlatego postanowiłam zostać Panią do pisania - panidopisania.pl Rozrywkowo prowadzę bloga sarkazmprzykawie.blogspot.com.
Podyskutuj

Video: Jak być dobrym sprzedawcą w finansach? Praca w bankowości – zobacz webinar!

"Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?" to drugi z serii trzech webinariów przygotowanych wspólnie z Santander Bank Polska. Podczas spotkania ekspertki Santander Bank Polska podzieliły się swoją wiedzą i doświadczeniem profesjonalnych sprzedawców. Jeśli interesuje Cię praca w bankowości, koniecznie zobacz nagranie z naszego webinaru!

Praca w bankowości – zobacz webinar!

Podczas serii trzech webinarów zorganizowanych wspólnie z Santander Bank Polska, omówiłyśmy wszystkie najważniejsze kwestie dotyczące rozpoczęcia i rozwoju kariery w branży bankowej. Pierwszy webinar dotyczył szans i wyzwań w pracy z klientem.

Dzisiaj publikujemy dla Ciebie drugi, w którym ekspertki Santander Bank Polska odpowiadają na pytanie „Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?”

Dzięki uczestnictwu w naszym cyklu, będziesz mogła krok po kroku przygotować się do wejścia w nową branżę!

Czego dowiesz się z nagrania?

  • Jak być dobrym sprzedawcą w bankowości?
  • Jakie wykształcenie i doświadczenie jest potrzebne na stanowisku sprzedawcy?
  • Które cechy charakteru są ważne, aby być dobrym doradcą?
  • Oraz wiele innych praktycznych wskazówek dotyczących branży bankowej.

Kim są nasze ekspertki?

Justyna Pietraszewska
Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Magister Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego o specjalizacji Rynki Finansowe. Od 2013 doradca klienta w Santander Bank Polska. Od 6 lat dyrektor 1 Oddziału w Strzelinie. Pasjonatka rolnictwa. Prywatnie mama 12-letniego Miłosza i rocznego Ignasia. W wolnych chwilach pasjonatka podróży, jazdy na nartach i nurkowania.

Małgorzata Szelwicka
p.o. Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Uzyskała stopień magistra na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej. Od 15 lat pracuje w finansach. Od 11 lat Pracownik Santander Bank Polska. Od 8 lat menadżer zespołu sprzedażowego. W chwili obecnej p.o. dyrektor 12 oddziału we Wrocławiu. W 2020 Bohaterka Ryzyka Santander Bank Polska. W życiu prywatnym mama 4 letniej Łucji. W wolnych chwilach wolontariuszka Fundacji Santander i skrzypaczka.

Moderacja: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Fundacja Mamo Pracuj)

Sprawdź aktualne oferty pracy Santander Polska!

Zdjęcie: zrzut ekranu z nagrania webinaru; pozostałe zdjęcia archiwum prywatne.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Koszulki damskie z nadrukiem – pomysł na prezent dla pracowników

Nie od dziś wiadomo, że za sukcesem każdej firmy stoi między innymi dobrostan pracowników. Osoby, które czują się ważne i doceniane, są efektywniejsze i lepiej wykonują powierzone im zadania, a ponadto czują więź z pracodawcą i współpracownikami. Wszystko to ma niebagatelny wpływ na funkcjonowanie firmy. Oprócz dobrej atmosfery na co dzień i spotkań integracyjnych, warto także pomyśleć o drobnych podarunkach. Dobrym pomysłem na prezent dla pracowników mogą się okazać koszulki damskie z nadrukiem.
Kobieta obdarowana koszulkami dla pracowników

Koszulki damskie z nadrukiem – dlaczego są idealnym prezentem?

Po pierwsze – t shirty damskie z nadrukiem to niezwykle praktyczny prezent, który nie zostanie schowany czy rzucony w kąt, ale rzeczywiście się przyda. Po drugie prezent ten można dowolnie spersonalizować, co dodatkowo pokazuje zaangażowanie pracodawcy w życie społeczności pracowników. Na takiej koszulce można umieścić nadruk lub napis, nawiązujący na przykład do panujących w firmie zwyczajów czy powiedzonek.

Przeczytaj także: Rozwijaj swoje talenty w firmie, która ceni Ciebie i Twoją rodzinę

Koszulki z nadrukiem dla pracowników – na jakie okazje?

Obdarowanie pracownika koszulką z nadrukiem może stanowić miły gest na powitanie – na przykład po dłuższej nieobecności, spowodowanej chorobą lub urlopem macierzyńskim czy wychowawczym. Powrót do pracy wiąże się z reguły ze stresem i niesie za sobą wiele obaw, a ponowne zaaklimatyzowanie się w miejscu pracy może zająć nawet kilka dni. Miłe powitanie i zabawny prezent na pewno pomogą przełamać lody i szybko wrócić do rutyny pracowniczej sprzed urlopu.

Koszulki z nadrukiem mogą być także miłym prezentem dla nowego pracownika, który dopiero dołącza do zespołu. Dzięki temu od razu poczuje się pewniej i łatwiej będzie przyswajał niezbędną do wykonywania obowiązków wiedzę.

Jakie koszulki wybrać na prezent dla pracowników?

Jak już wspominaliśmy – mogą to być koszulki z zabawnym napisem, którego często używacie w firmie. Może nić porozumienia między pracownikami utworzyła się na bazie wspólnej fascynacji jakąś filmową produkcją lub ulubionym gatunkiem muzyki? Takie koszulki można znaleźć bez problemu.

Należy pamiętać także o rozmiarze. Lepiej zdecydować się na pakiet koszulek w nieco większym rozmiarze. Pozwoli to uniknąć niezręcznej sytuacji, gdy koszulka będzie za mała. Większe koszulki można natomiast nosić jako tzw. oversize, co jest bardzo modne. Chyba że pracodawca zna rozmiar każdego z pracowników – można go wówczas dobrać indywidualnie do każdej osoby.

Zdjęcie: Canva

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×