RODZICE W PRACY
Zmieniaj z nami rynek pracy
Na rynku brak dobrych pracowników, a wskaźniki zatrudnienia kobiet od lat maleją. Eksperci są zgodni, że jednym z kluczowych czynników jest otwartość pracodawców na elastyczne formy pracy i większe zrozumienia dla szczególnych potrzeb kobiet, które chcą łączyć życie rodzinne i zawodowe. Takie podejście jednak, ma o wiele szersze znaczenie, gdyż służy nie tylko matkom, ale także ojcom, którzy dzięki elastycznym rozwiązaniom mogą łatwiej angażować się w życie rodziny. Bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom przynosi wymierne korzyści.
Postaw na odpowiedzialność
Bycie rodzicem to nauka odpowiedzialności i zaangażowania, przekładającego się na pracę zawodową. Doceń te umiejętności pracowników
Zwiększ różnorodność w zespole
Powitaj nieszablonowe myślenie, świetną organizację, których uczy opieka nad dziećmi
Skorzystaj z talentów kobiet
Badania wskazują, że pracujące mamy są bardziej skłonne do empatii i wyrozumiałego zarządzania ludźmi. To osoby o wysokiej motywacji do pracy
Wyjdź naprzeciw wyzwaniom rynku pracy
Rynek pracy nieustannie się zmienia, praca zdalna stała się powszechna, to dobry moment na rewizję polityki benefitów