Czego szukasz

Mamo Pracuj – community helping mums to get back to work

The Mamo Pracuj (Mummy work, if you want to) Foundation works to solve problems of women returning to the labour market after maternity, parental and childcare leaves. As well as all challenges related to combining family and professional life. From the very beginning of our operations we assumed that one of the most important elements of our activity is the cooperation with employers who want to find the best employees for their teams among women and mothers.

Mamo Pracuj – who we are and what we do

[Edit August 2020]

Due to the coronavirus pandemic we have translated for you 3 useful texts, which may be helpful in the nearest days:

Courses, mentoring and funds – empowering women in business in XXI century

How to recharge our Inner Batteries? Not only during COVID-19 times

7 rules for remote work with children on board!

Children at home: hot to organise their time and be able to work remotely?

How to work at home with a child?

The portal

Since 2011 we have been running a nationwide portal www.mamopracuj.pl, we organise webinars, video broadcasts, online courses, podcasts using the latest contemporary tools to reach Polish mothers around the world.

The portal brings together mainly women [80% of Readers] (not only mothers) looking for a job with employers who know that a good employee is a happy employee and who support their employees in maintaining work-life-balance. We promote those employers who introduce solutions conducive to combining family life with professional work.

We educate and inform about flexible forms of employment (including remote work); we suggest how to look for a job and how to talk to a potential employer. We support women in developing their own businesses and seeking out financial independence.

Campaigns and research

We implement social campaigns (online and offline), projects and carry out our own research (the first study was entitled: “Do mothers want to work?” (2012), “What kind of a job does a mother dream of?” (2015), and we have developed a list of 7 top factors facilitating a mother’s employment).

Online course

We have created an online course “Mamo Pracuj” (Mom if you want to work, just go for it!), whose 3 editions we implemented in 2018. It teaches women how to look for a job in a new labour market using social media and the Internet.

The Odważ się Mamo Project

Odważ się Mamo (Mummy just go for it!) is the project of individual support for 44 women from Krakow. We supplied them with self-confidence building workshops and trainings aimed to strenghten the competences necessary for active job seeking. The project has started in 2019 and has been supported by the State Street Bank donation.

Cooperation with Employers

From the very beginning of our operations we assumed that one of the most important elements of our activity is the cooperation with employers who want to find the best employees for their teams among women and mothers.

We conducted the first employer branding and recruitment campaign for employers in 2015. Since then, we have been continuously implementing campaigns in cooperation with well-known and valued brands of employers from all over Poland.

Offered services

Services related to the implementation of employer branding and recruitment campaigns as well as consulting and training services for companies:

Employer branding campaigns

Campaigns planned to be carried out for several months, supporting image development of a parent-friendly employer. Such a campaign consists of a number of activities, depending on the needs, expectations and results the employer is interested in. It may include such elements as: articles, interviews, organisation of employer’s Open Days, other meetings, workshops, webinars, live transmissions, e-books prepared and distributed by the editorial office, publication of job offers in the job offers section, a profile in the Employers’ Database, involvement in social media.

open day for mums organized by Mamo Pracuj Foundation with cooperation of Accenture
Open Day for Mums

Recruitment campaigns

With the application of the above-mentioned elements.

Job offers

Publication of job offers in the job offers section of the portal.

Consulting

Consultations for employers – individual consultations for employers introducing parent-friendly solutions.

Parent-Friendly Employer Database

Running the Parent-Friendly Employer Database and a short research enabling a given employer to enter the Database.

Mentoring programmes

In February 2020 we launched mentoring programme Mother Empower with cooperation with Bosch Poland.

Other

Organisation of meetings/actions/events in cooperation with employers – recruitment support for such an event.

Awards

The joint campaign with one of the companies was awarded the main prize in the competition for the best off-line employer branding campaign in 2019 (Employer Banding Excellence Awards competition)

Business context

Our services are focused on projects in the field of Employer Branding and recruitment. As a second step we plan to implement new programmes and services in the field of Corporate Family Responsibility.

Companies interested in benefiting from our services are those that incorporate the value of Diversity & Inclusion into their operations. The number of these companies increases year by year. A strong upward trend related to equal opportunities for women in the labour market and equal pay is also significant.

#MamoPracujwIT

Our efforts are also part of the project #MamoPracujwIT (Mom, you can work in the IT sector) implemented since 2016. It was created in order to charm away the IT sector and to show that women have an important role to play in the area of new technologies, but also to demonstrate that IT is a broad industry.

As part of #MamoPracujwIT we organise educational, informational and development meetings in various cities, as well as webinars and online trainings.

We inspire by sharing success stories of women who courageously decided to re-qualify and develop their careers in the IT industry. We also promote employers who openly support women’s participation in STEM projects.

Readers of Mamopracuj.pl

Our Readers are mothers looking for a job, working mothers, as well as women, including those planning their motherhood, who read our newsfeeds in order to consciously prepare for combining family and professional life. The activity of the portal is in line with the latest trends on the labour market.

The Readers of mamopracuj.pl are women for whom professional and personal development is important. They look for hints, inspiration, job offers and arguments to talk to their employer, as well as support in setting up and developing their own business.

These are usually women with higher education, some of them are professionally inactive, due to their commitment to childcare. They are also women who already work professionally, but continue to look for something for themselves and want to develop their skills. The group of women aged 24-34 is the largest group of about 53% of our Readers, followed by groups aged 35-44 and 18-23. The proportion of women aged 45+ is steadily increasing.

Social media

The involvement of social media channels helps us to be where our Readers are. We use the most popular channels: Facebook, Instagram, LinkedIn and Twitter. We are also gradually developing a series of podcasts, Facebook groups and a YouTube channel.

Our activities are followed monthly by almost 150 thousand people (January 2020), who gain knowledge and information about the latest news on the labour market, directions and ways to re-qualify, recruitment, as well as ways to maintain work-life-balance.

Founders & Community & Team

The Mamo Pracuj was established in 2011 by two friends Agnieszka Czmyr-Kaczanowska and Joanna Gotfryd, mothers of 4 children, who have always wanted to find work-life balance and show other mums in Poland that family life can go together with a successful professional life.

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska and Joanna Gotfryd

8 years ago, we joined our forces to find a solution for combining family and professional life, to be simultaneously an effective, satisfied employee and a happy mother. That is why we attract other women who have become a strong mutually supportive community and, at the same time, an attractive source of new job applicants.

We create a committed community of women supporting each other and recommending to one another interesting employers and their job offers. Thanks to this, we meet the biggest challenges of the labour market.

In 2020 The Mamo Pracuj Foundation is a Parent Friendly Employer, being flexible workplace for a great team of 8 mothers (having 18 children).

Members of the Mamo Pracuj Team in 2018

Contact

For more information please do not hesitate to contact us:

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska agniesz[email protected]

Joanna Gotfryd [email protected]

Photos: Magdalena Trebert, Alina Gamza, Piotr Mleczko

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Media bez wyboru

Nas też mogłoby nie być...
media bez wyboru
Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Odważ się Mamo i działaj!”

Regulamin projektu „Odważ się mamo i działaj” programu wsparcia dla kobiet z Krakowa i okolic oraz Gdańska i okolic powracających na rynek pracy po urodzeniu dziecka/dzieci lub matek chcących zmienić pracę. Projekt realizowany jest przy wsparciu Fundacji State Street Bank Polska.

§ 1 Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady przeprowadzania procesu rekrutacji Uczestniczek do projektu, które zamierzają powrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka/dzieci lub matek planujących zmienić pracę. Regulamin przedstawia też zasady uczestnictwa w projekcie.
  2. Nabór kandydatek do udziału w projekcie prowadzi Fundacja Mamo Pracuj, z siedzibą ul. Bochenka 18/15, 30-693 Kraków.
  3. Projekt zakłada przygotowanie 40 uczestniczek do aktywnego poszukiwania pracy poprzez warsztaty i spotkania on-line oraz pracę indywidualną. Projekt będzie realizowany w dwóch edycjach – na wiosnę (03-06.2021) i jesienią (08-10.2021r.), stąd też rekrutacja również będzie prowadzona w dwóch edycjach, dla dwóch grup kobiet, po średnio 20 uczestniczek
  4. Każda z grup uczestniczek, o których mowa w ust. 3 powyżej będzie uczestniczyć w całościowym wsparciu, na które składa się:
    a. diagnoza indywidualnych zasobów,
    b. 8 grupowych warsztatów tematycznych online oraz bezpłatny dostęp do internetowego Kursu online Mamo pracuj, które razem kompleksowo przygotowują do poszukiwania pracy na nowoczesnym rynku pracy,
    c. doradztwa indywidualnego
    d. wsparciu indywidualnym uczestniczek przy poszukiwaniu pracy,
    e. wsparciu mentorskim dla chętnych uczestniczek.
  5. Łączny przewidziany czas działań i pracy jednej grupy uczestniczek, o których mowa w ust. 3 powyżej, to około 4 miesiące.
  6. Każda edycja będzie wymagała również pracy własnej Uczestniczki oraz wykonywania zadań domowych wskazanych w trakcie projektu.
  7. Moduły tematyczne spotkań i warsztatów online:
    a. Moduł integracyjny.
    b. Moduł: Wyznaczanie celu zawodowego i analiza zasobów osobistych i mocnych stron.
    c. Moduł dotyczący poszukiwania pracy: Tworzenie skutecznego CV oraz profesjonalny profil zawodowy. Budowanie marki osobistej oraz tworzenie profilu na LinkedIn. Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej i wywiadu behawioralnego. Przygotowanie do rozmowy w języku angielskim – let’s practice interview in English.
    d. Moduł work – life balance: Jak dbać o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
  8. Ważną częścią programu jest zbudowanie społeczności, która będzie się wspierać wzajemnie po zakończeniu projektu na platformie Facebook.
  9. W ramach projektu dostępne będą 3 formy pracy:
    a. spotkanie grupowe online (zoom),
    b. indywidualne doradztwo/konsultacje,
    c. praca indywidualna uczestniczki.
  10. Udział w powyższych formach wsparcia przyczyni się do zwiększenia konkurencyjności na rynku pracy i możliwości znalezienia zatrudnienia. Projekt pozwoli uczestniczkom zdobyć wiedzę na temat nowoczesnych form poszukiwania pracy oraz podjąć pierwsze kroki w kierunku powrotu na rynek pracy bądź zmiany ścieżki zawodowej.
  11. Pierwsza edycja projektu realizowana będzie w okresie od 03.2021 roku do 06.2021 roku.
  12. Druga edycja będzie realizowana jesienią 2021 r., dokładny termin drugiej edycji zostanie wskazany w okresie wakacyjnym 2021 r. na platformach społecznościowych i stronie fundacji Mamo Pracuj.

§ 2 Uczestniczki projektu

  1. Projekt skierowany jest do kobiet pozostających bez zatrudnienia, które planują powrót do pracy zawodowej po urodzeniu dziecka, a także do kobiet – matek poszukujących pracy lub pracujących, chcących zmienić ścieżkę zawodową, zamieszkujących na terenie Krakowa i okolic oraz Gdańska i okolic.
  2. W projekcie mogą uczestniczyć kobiety, które:
    ● chcą powrócić na rynek pracy lub w najbliższym czasie zmienić pracę,
    ● mają możliwość techniczną do korzystania ze spotkań online,
    ● są gotowe zaangażować się w projekt min. 6h tygodniowo (spotkania szkoleniowo – warsztatowe będą odbywać się 2 x w tygodniu – przewidziano 8 spotkań i będą realizowane przed południem, a udział w spotkaniach jest obowiązkowy – min. 80% obecności na zajęciach),
    ● są otwarte na zmiany,
    ● posiadają silną motywację i samodyscyplinę.

§ 3 Proces rekrutacji

  1. Nabór uczestniczek do projektu odbywa się przed planowanym etapem szkoleniowo-doradczym. Rekrutacja będzie miała dwa etapy: zgłoszenia i rozmowę kwalifikacyjną.
  2. Zgłoszenia do projektu należy dokonać drogą elektroniczną, wypełniając formularz rekrutacyjny, który stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu. Złożenie formularza rekrutacyjnego jest równoznaczne z akceptacją niniejszego Regulaminu i zobowiązaniem się do przestrzegania jego postanowień.
  3. Drugi etap rekrutacji dostępny będzie dla wybranych osób, po przeanalizowaniu zgłoszeń i polegać będzie na rozmowie online z pracownikiem Fundacji Mamo Pracuj.
  4. Rekrutacja do pierwszej grupy (pierwszej edycji) prowadzona będzie w lutym 2021 r.
  5. Formularze rekrutacyjne przyjmowane będą od 02.02.2021 do 12.02.2021 r., natomiast rozmowy rekrutacyjne odbywać się będą od 15.02.2021 r. do 23.02.2021 r. Informację o zakwalifikowaniu się do projektu uczestniczka otrzyma do dnia 24.02.2021 roku.
  6. Podane daty mogą ulec zmianie w przypadku dużej liczby zgłoszeń. Informacje o zmianach terminów dostępne będą na platformie społecznościowej i stronie www fundacji Mamo Pracuj.
  7. Spotkania szkoleniowo – warsztatowe oraz indywidualne wsparcie dla uczestniczek pierwszej edycji projektu będzie realizowane od marca do czerwca 2021 r.
  8. Formularze rekrutacyjne złożone po okresie rekrutacji, nie podlegają ocenie w procesie rekrutacji.
  9. W przypadku większej ilości zgłoszeń niż przewidzianych miejsc, o uczestnictwie w projekcie będą decydowały następujące kryteria:
    a. ocena formularza wraz z oceną gotowości i motywacji do zmian,
    b. wynik rozmowy kwalifikacyjnej oceniający motywację do podjęcia zatrudnienia.
  10. Fundacja zastrzega, iż wybór uczestniczek ma charakter subiektywny i nie przysługuje odwołanie od decyzji w tym zakresie.
  11. W przypadku dużego zainteresowania podczas pierwszej edycji, osoby, które pomyślnie przejdą rekrutację, ale nie dostaną się do projektu z powodu braku miejsc, będą miały pierwszeństwo w dostępie do drugiej edycji kursu, jeśli wyrażą taką chęć.
  12. Fundacja zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmów rekrutacyjnych jedynie z wybranymi osobami.
  13. Osoby, które spełniły wszystkie wymagania oraz przeszły pomyślnie rozmowę rekrutacyjną, a jednak nie zostały zakwalifikowane do projektu z powodu braku miejsc, będą umieszczone na liście rezerwowej, w przypadku rezygnacji wybranej uczestniczki.
  14. Informację o zakwalifikowaniu się do projektu, Uczestniczka otrzyma drogą mailową i/lub telefoniczną.
  15. Miejsce w projekcie przepada, jeśli Uczestniczka nie odpowie na żadną z ww. 2 prób kontaktu w ciągu 3 dni od ich podjęcia.
  16. Z osobami zakwalifikowanymi do projektu zostaną podpisane umowy uczestnictwa (umowa stanowi załącznik do regulaminu).

§ 4 Zobowiązania Uczestniczek

  1. Uczestniczki zobowiązują się do aktywnego uczestnictwa w warsztatach, spotkaniach i konsultacjach online oraz do pracy indywidualnej w domu.
  2. Warunkiem ukończenia projektu oraz otrzymania zaświadczenia potwierdzającego uczestnictwo jest odpowiednio wysoka frekwencja: co najmniej 80% obecności na zajęciach warsztatowych.
  3. W przypadku nierealizowania przez Uczestniczkę regulaminu i umowy, nieusprawiedliwionej obecności na zajęciach, spotkaniach i konsultacjach (powyżej 20%), nierealizowania programu kursu oraz braku kontaktu ze strony Uczestniczki, możliwe jest obciążenie jej poniesionymi przez Fundację kosztami związanymi z uczestnictwem danej osoby w projekcie, na warunkach uzgadnianych indywidualnie z Uczestniczką, w tym także zobowiązanie Uczestniczki przez Fundację do zwrotu całości takich kosztów. Uczestniczka składając formularz zgłoszeniowy i akceptując niniejszy Regulamin przyjmuje do wiadomości i godzi się, iż może zostać obciążona takimi kosztami w przypadku wystąpienia okoliczności, o których mowa powyżej.
  4. Uczestniczki, które zostały zakwalifikowane do projektu, jednak z powodu wypadków losowych nie będą mogły brać w nim udziału są zobowiązane do poinformowania o powyższym biura Organizatora telefonicznie, osobiście lub mailowo minimum 7 dni kalendarzowych przed rozpoczęciem kursu.
  5. Organizator projektu dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności Uczestniczki spowodowane chorobą lub ważnymi sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie wymaga telefonicznego lub mailowego zawiadomienia przed odbyciem się warsztatów, spotkań i konsultacji bądź w ciągu 48 h po ich odbyciu. W przypadku niepoinformowania o przyczynach nieobecności przez Uczestniczkę, nieobecność zostanie uznana za nieusprawiedliwioną.

§ 5 Zobowiązania Organizatora

  1. Organizator zapewnia Uczestniczkom bezpłatny udział w warsztatach, spotkaniach oraz konsultacjach online.
  2. Organizator zapewnia dodatkowe materiały w formie elektronicznej.
  3. Organizator zobowiązany jest dołożyć wszelkich starań do organizacji projektu na jak najwyższym poziomie merytorycznym i logistycznym.
  4. Organizator projektu zobowiązany jest informować uczestniczki projektu o wszelkich zmianach organizacyjnych wpływających na przebieg projektu.

§ 6 Miejsce i termin odbywania się warsztatów i spotkań

  1. Warsztaty tematyczne online odbywać się w następującym przedziale czasowym: 10:00-13:00, dwa razy w tygodniu w dzień roboczy/ powszedni (dokładne dni zostaną podane przed rozpoczęciem kursu).
  2. Spotkania online odbywać się będą na aplikacji zoom lub poprzez komunikator skype lub w social mediach, zgodnie z preferencjami uczestniczek, w godzinach przedpołudniowych umożliwiającej interakcję wszystkich uczestniczek z prowadzącym.

§7 Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: „RODO”), informujemy, że:

  1. Administratorem danych osobowych Uczestniczki projektu jest Fundacja Mamo Pracuj, ul. Bochenka 18/15, 30-693 Kraków (dalej: „Fundacja”).
  2. Fundacja posiada wyznaczonego inspektora ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować e-mailem: [email protected]
  3. Celem przetwarzania danych osobowych Uczestniczki przez Fundację jest realizacja projektu „Odważ się mamo i działaj”.
  4. Podanie danych osobowych przez Uczestniczkę jest dobrowolne (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), ale konieczne w celu wzięcia udziału w projekcie.
  5. Uczestniczce projektu przysługuje prawo do żądania od Fundacji dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych.
  6. Uczestnikowi przysługuje prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed cofnięciem zgody.
  7. Dane osobowe Uczestników, po zakończonym Konkursie, nie są przetwarzane przez Fundację.
  8. Uczestnikowi przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
  9. Więcej informacji w Polityce prywatności i RODO Fundacji Mamo Pracuj.

§ 8 Postanowienia końcowe

  1. W trakcie trwania warsztatów zostanie wykonana dokumentacja fotograficzna i/lub filmowa z udziałem Uczestniczek biorących udział w warsztatach, dlatego też osoba przystępująca do projektu zgadza się na upublicznienie wizerunku.
  2. Wyrażenie zgody jest jednoznaczne z tym, że fotografie, filmy lub nagrania wykonywane podczas spotkań mogą zostać umieszczone na stronach internetowych, materiałach prasowych, promocyjnych i w mediach społecznościowych w kontekście ww. wydarzenia. Niniejsza zgoda udzielana jest nieodwołalnie i nieodpłatnie.
  3. Wyrażenie zgody jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do udziału w Projekcie.
  4. Fundacja Mamo Pracuj zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w regulaminie. O ewentualnych zmianach Uczestniczki zostaną powiadomione drogą mailową.

Załączniki

Załączniki

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×