Czego szukasz

Mamo Pracuj – community helping mums to get back to work

The Mamo Pracuj (Mummy work, if you want to) Foundation works to solve problems of women returning to the labour market after maternity, parental and childcare leaves. As well as all challenges related to combining family and professional life. From the very beginning of our operations we assumed that one of the most important elements of our activity is the cooperation with employers who want to find the best employees for their teams among women and mothers.

Mamo Pracuj – who we are and what we do

[Edit August 2020]

Due to the coronavirus pandemic we have translated for you 3 useful texts, which may be helpful in the nearest days:

Courses, mentoring and funds – empowering women in business in XXI century

How to recharge our Inner Batteries? Not only during COVID-19 times

7 rules for remote work with children on board!

Children at home: hot to organise their time and be able to work remotely?

How to work at home with a child?

The portal

Since 2011 we have been running a nationwide portal, we organise webinars, video broadcasts, online courses, podcasts using the latest contemporary tools to reach Polish mothers around the world.

The portal brings together mainly women [80% of Readers] (not only mothers) looking for a job with employers who know that a good employee is a happy employee and who support their employees in maintaining work-life-balance. We promote those employers who introduce solutions conducive to combining family life with professional work.

We educate and inform about flexible forms of employment (including remote work); we suggest how to look for a job and how to talk to a potential employer. We support women in developing their own businesses and seeking out financial independence.

Campaigns and research

We implement social campaigns (online and offline), projects and carry out our own research (the first study was entitled: “Do mothers want to work?” (2012), “What kind of a job does a mother dream of?” (2015), and we have developed a list of 7 top factors facilitating a mother’s employment).

Online course

We have created an online course “Mamo Pracuj” (Mom if you want to work, just go for it!), whose 3 editions we implemented in 2018. It teaches women how to look for a job in a new labour market using social media and the Internet.

The Odważ się Mamo Project

Odważ się Mamo (Mummy just go for it!) is the project of individual support for 44 women from Krakow. We supplied them with self-confidence building workshops and trainings aimed to strenghten the competences necessary for active job seeking. The project has started in 2019 and has been supported by the State Street Bank donation.

Cooperation with Employers

From the very beginning of our operations we assumed that one of the most important elements of our activity is the cooperation with employers who want to find the best employees for their teams among women and mothers.

We conducted the first employer branding and recruitment campaign for employers in 2015. Since then, we have been continuously implementing campaigns in cooperation with well-known and valued brands of employers from all over Poland.

Offered services

Services related to the implementation of employer branding and recruitment campaigns as well as consulting and training services for companies:

Employer branding campaigns

Campaigns planned to be carried out for several months, supporting image development of a parent-friendly employer. Such a campaign consists of a number of activities, depending on the needs, expectations and results the employer is interested in. It may include such elements as: articles, interviews, organisation of employer’s Open Days, other meetings, workshops, webinars, live transmissions, e-books prepared and distributed by the editorial office, publication of job offers in the job offers section, a profile in the Employers’ Database, involvement in social media.

open day for mums organized by Mamo Pracuj Foundation with cooperation of Accenture
Open Day for Mums

Recruitment campaigns

With the application of the above-mentioned elements.

Job offers

Publication of job offers in the job offers section of the portal.


Consultations for employers – individual consultations for employers introducing parent-friendly solutions.

Parent-Friendly Employer Database

Running the Parent-Friendly Employer Database and a short research enabling a given employer to enter the Database.

Mentoring programmes

In February 2020 we launched mentoring programme Mother Empower with cooperation with Bosch Poland.


Organisation of meetings/actions/events in cooperation with employers – recruitment support for such an event.


The joint campaign with one of the companies was awarded the main prize in the competition for the best off-line employer branding campaign in 2019 (Employer Banding Excellence Awards competition)

Business context

Our services are focused on projects in the field of Employer Branding and recruitment. As a second step we plan to implement new programmes and services in the field of Corporate Family Responsibility.

Companies interested in benefiting from our services are those that incorporate the value of Diversity & Inclusion into their operations. The number of these companies increases year by year. A strong upward trend related to equal opportunities for women in the labour market and equal pay is also significant.


Our efforts are also part of the project #MamoPracujwIT (Mom, you can work in the IT sector) implemented since 2016. It was created in order to charm away the IT sector and to show that women have an important role to play in the area of new technologies, but also to demonstrate that IT is a broad industry.

As part of #MamoPracujwIT we organise educational, informational and development meetings in various cities, as well as webinars and online trainings.

We inspire by sharing success stories of women who courageously decided to re-qualify and develop their careers in the IT industry. We also promote employers who openly support women’s participation in STEM projects.

Readers of

Our Readers are mothers looking for a job, working mothers, as well as women, including those planning their motherhood, who read our newsfeeds in order to consciously prepare for combining family and professional life. The activity of the portal is in line with the latest trends on the labour market.

The Readers of are women for whom professional and personal development is important. They look for hints, inspiration, job offers and arguments to talk to their employer, as well as support in setting up and developing their own business.

These are usually women with higher education, some of them are professionally inactive, due to their commitment to childcare. They are also women who already work professionally, but continue to look for something for themselves and want to develop their skills. The group of women aged 24-34 is the largest group of about 53% of our Readers, followed by groups aged 35-44 and 18-23. The proportion of women aged 45+ is steadily increasing.

Social media

The involvement of social media channels helps us to be where our Readers are. We use the most popular channels: Facebook, Instagram, LinkedIn and Twitter. We are also gradually developing a series of podcasts, Facebook groups and a YouTube channel.

Our activities are followed monthly by almost 150 thousand people (January 2020), who gain knowledge and information about the latest news on the labour market, directions and ways to re-qualify, recruitment, as well as ways to maintain work-life-balance.

Founders & Community & Team

The Mamo Pracuj was established in 2011 by two friends Agnieszka Czmyr-Kaczanowska and Joanna Gotfryd, mothers of 4 children, who have always wanted to find work-life balance and show other mums in Poland that family life can go together with a successful professional life.

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska and Joanna Gotfryd

8 years ago, we joined our forces to find a solution for combining family and professional life, to be simultaneously an effective, satisfied employee and a happy mother. That is why we attract other women who have become a strong mutually supportive community and, at the same time, an attractive source of new job applicants.

We create a committed community of women supporting each other and recommending to one another interesting employers and their job offers. Thanks to this, we meet the biggest challenges of the labour market.

In 2020 The Mamo Pracuj Foundation is a Parent Friendly Employer, being flexible workplace for a great team of 8 mothers (having 18 children).

Members of the Mamo Pracuj Team in 2018


For more information please do not hesitate to contact us:

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska [email protected]

Joanna Gotfryd [email protected]

Photos: Magdalena Trebert, Alina Gamza, Piotr Mleczko

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Regulamin konkursu „Piękna, ach to Ty!”

Regulamin konkursu "Piękna, ach to Ty!" dla Czytelniczek portalu Mamo Pracuj, z okazji Dnia Kobiet 2021.

§1 Postanowienia ogólne

  1. Niniejszy Regulamin Konkursu „Piękna, ach to Ty!” (dalej: „Regulamin„) określa zasady organizacji i udziału w konkursie „Piękna, ach to Ty!” (dalej: „Konkurs„), a także zasady wyłaniania zwycięzcy Konkursu i realizacji nagrody.
  2. Konkurs organizowany jest na fanpage’u Organizatorem Konkursu jest Fundacja Mamo Pracuj, z siedzibą w Krakowie, ul. Bochenka, 30-693 Kraków we współpracy z fotografkami współpracującymi z Akademią Fotografii Dziecięcej: Martą Dymarską – Marta Dymarska Fotografie z Gdańska; Alicją Kozdraś – Lifestylowo Naturalnie z Wrocławia; Marzeną Krzysztof – Marzena Krzysztof Fotografia z Poznania; Joanną Kowalska – Joanna Kowalska Fotografia Kobieca z Rzeszowa; Katarzyną Kowalską – Kasia Kowalska Fotografia z Krakowa; Aleksandrą Mechla – Oya Photo z Tarnowa; Joanną Portka – Foto z Pasją z Kołobrzegu; Agą Tarajko-Bąk – Fotorelacje z Warszawy (dalej: „Organizator konkursu„).
  3. Facebook nie ponosi odpowiedzialności za prawidłowy przebieg Konkursu. Wszelkie roszczenia związane z Konkursem należy kierować wyłącznie do Organizatora konkursu.
  4. Fundatorem nagrody w Konkursie są Marta Dymarska – Marta Dymarska Fotografie z Gdańska; Alicja Kozdraś – Lifestylowo Naturalnie z Wrocławia; Marzena Krzysztof – Marzena Krzysztof Fotografia z Poznania; Joanna Kowalska – Joanna Kowalska Fotografia Kobieca z Rezszowa; Katarzyna Kowalska – Kasia Kowalska Fotografia z Krakowa; Aleksandra Mechla – Oya Photo z Tarnowa; Joanna Portka – Foto z Pasją z Kołobrzegu; Aga Tarajko-Bąk Fotorelacje z Warszawy (dalej: „Fundator nagrody„).
  5. Konkurs organizowany jest wyłącznie za pośrednictwem portalu internetowego Facebook w formie komentarzy pod postem na fanpage’u
  6. Udział w konkursie jest nieodpłatny.
  7. Czas trwania konkursu: 08 marca 2021 r. od godziny 7.30 do 14 marca 2021 r. do godziny 23.59.59. W wyjątkowych sytuacjach Organizator konkursu może przedłużyć lub przerwać trwanie Konkursu, w określonym przez siebie zakresie, o czym poinformuje Uczestników na fanpage’u wskazanym w §1 pkt 2 Regulaminu.
  8. Celem konkursu jest nagrodzenie ośmiu czytelniczek portalu, i zapewnienie im udziału w indywidualnej sesji zdjęciowej (dalej: „Nagroda„).
  9. Z ważnych przyczyn, wskazany w ust. 9 lit. b lub c powyżej zakres Nagrody może zostać zmodyfikowany, a w szczególności ograniczony, przez Organizatora konkursu lub Fundatora nagrody.

§2 Uczestnicy

  1. Uczestnikiem Konkursu może być wyłącznie:
    pełnoletnia osoba fizyczna, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która posiada konto osobiste w serwisie Facebook i która zobowiązuje się do przestrzegania regulaminu Facebooka, znajdującego pod adresem: (dalej: „Uczestnik„).
  1. Przystępując do konkursu Uczestnik wyraża zgodę na rozpowszechnianie treści swojego zgłoszenia w obrębie fanpage’a:
  2. Przystępując do Konkursu Uczestnik potwierdza, że:

a) akceptuje postanowienia Regulaminu oraz wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w zakresie i w celach wskazanych w Regulaminie,

b) zwalnia Facebook z wszelkiej odpowiedzialności związanej z Konkursem.

  1. Pracownicy Fundacji Mamo Pracuj nie mogą brać udziału w Konkursie.

§3 Zasady Konkursu

  1. Aby wziąć udział w Konkursie należy skomentować post konkursowy zamieszczony na fanpagu udzielając odpowiedzi na zadanie konkursowe:

„W kreatywny sposób przekonaj nas, że to TY” – z pomocą zdjęcia, zabawnego komentarza, wierszyka, haiku, filmiku, kolażu przekonaj Jury, że to TY powinnaś wygrać nagrodę w postaci indywidualnej sesji zdjęciowej (dalej: „Zgłoszenie„). Liczy się pomysł, historia, „lekkie pióro”, humor i Twoja kreatywność.

  1. Zgłoszenie może być opublikowane w dowolnej formie możliwej do udostępnienia na Facebooku, np. w formie opisu historii albo zdjęcia z opisem – liczy się kreatywność Uczestnika.
  2. Każdy Uczestnik może wysłać tylko jedno zgłoszenie.
  3. Uczestnik jest również zobowiązany do zaznaczenia w komentarzu pod postem konkursowym, sesję w jakim mieście i u kogo wybiera.
  4. Organizator konkursu poinformuje o zwycięzcy Konkursu (dalej: „Laureat„) na swoim profilu Facebookowym, w osobnym poście, do dnia 19 marca 2021 r., podając imię oraz nazwisko lub nick, których Laureat użył przy publikacji Zgłoszenia.

§4 Nagrody

  1. W Konkursie przewidziano 8 nagród, każda o wartości 500 zł.
  2. 1 Laureat Konkursu może otrzymać tylko jedną Nagrodę.
  3. Nagrodą jest udział w indywidualnej sesji zdjęciowej w jednym z miast: Warszawie, Krakowie, Wrocławiu, Poznaniu, Kołobrzegu, Gdańsku, Tarnowie, Rzeszowie, w studiu lub plenerze składającej się z 5 zdjęć portretowych (do CV, zdjęcie biznesowe itp) dla jednej osoby, z retuszem, które Laureat otrzyma w wersji elektronicznej. Wykonanie makijażu i dopasowanie ubioru do sesji należy do Laureata.
  4. Wartość nagrody to 500,00 zł.
  5. Jury (w skład którego będą wchodzić 3 osoby wybrane przez Organizatora konkursu, dalej: „Jury„) będzie oceniało przede wszystkim:

a) zgodność Zgłoszenia z tematyką Konkursu,

b) oryginalność i kreatywność Zgłoszenia,

c) “lekkość pióra” w opisanej historii.

  1. Laureat zobowiązany jest do przesłania swoich danych – adresu e-mail telefon, na adres e-mail, podany w poście informującym o wyniku Konkursu.
  2. Nie podanie przez Laureata danych adresowych, o których mowa powyżej, w terminie 7 dni od dnia opublikowania wyników Konkursu, oznacza rezygnację Laureata z prawa do Nagrody i powoduje wygaśnięcie wszelkich roszczeń Laureata z tego tytułu wobec Organizatora konkursu.
  3. Uprawnienie do Nagrody nie może być przeniesione na osobę trzecią, a Nagroda nie podlega zamianie na inną formę, w szczególności na nagrodę pieniężną.
  4. Nagrodę będzie można wykorzystać po uprzednim kontakcie z Organizatorem i przekazaniu swoich danych do kontaktu z fotografką.
  5. Nagrodę można wykorzystać w terminie do 30.04.2021 r., po wcześniejszym uzgodnieniu terminu z Organizatorem. Niewykorzystanie Nagrody do 30.04.2021 r. spowoduje jej przepadnięcie bez możliwości jakiejkolwiek, w tym finansowej, rekompensaty.
  6. W przypadku nie zgłoszenia się Laureata po odbiór Nagrody w wyznaczonym 7 dniowym terminie od dnia opublikowania wyników Konkursu, Nagroda zostanie przekazana innemu Uczestnikowi, na podstawie decyzji Jury.
  7. Kolejnego Laureata, wybranego przez Jury stosowanie do ust. 9 powyżej, obowiązują takie same zasady odnośnie do odbioru i zgłoszenia się po Nagrodę, jak pierwszego Laureata.
  8. Przystąpienie do konkursu oznacza wyrażenie zgody przez Uczestnika, że wykonane podczas sesji fotografie mogą zostać umieszczone i publiczne wyświetlane na stronach internetowych i Fundatorek nagród, w materiałach prasowych, promocyjnych oraz w mediach społecznościowych i Fundatorek nagród, w kontekście prezentacji i promocji Konkursu. Uczestnik oświadcza, że niniejszą zgodę udziela nieodwołalnie i nieodpłatnie oraz że powyższe oświadczenie składa dobrowolnie. Uczestnik oświadcza, że wykorzystanie wizerunku zgodnie z niniejszą Zgodą nie narusza niczyich dóbr osobistych ani innych praw.

§5 Prawa Autorskie i inne

  1. Przystępując do Konkursu, Uczestnik oświadcza, że jest autorem i posiada majątkowe prawa autorskie do treści, zdjęć, obrazów lub innych utworów, które zgłasza w Konkursie, oraz że nie naruszają one praw osób trzecich.
  2. Organizator konkursu zastrzega sobie prawo do weryfikacji kont Uczestników na Facebooku, a także weryfikacji prac, głosów i komentarzy pod kątem ich zgodności z prawem, z Regulaminem lub z regulaminem portalu MamoPracuj lub regulaminem Facebooka oraz do usuwania komentarzy niezgodnych z prawem lub z postanowieniami któregokolwiek z powyższych dokumentów.
  3. W przypadku uzasadnionego podejrzenia naruszenia prawa, w tym naruszenia majątkowych praw autorskich lub innych praw osób trzecich lub dokonania naruszeń Regulaminu lub regulaminu Facebooka, Organizator konkursu może podjąć decyzję o zdyskwalifikowaniu Zgłoszenia lub Zgłoszeń Uczestnika w Konkursie.
  4. Organizator konkursu zastrzega sobie prawo do unieważnienia Konkursu z ważnych przyczyn.
  5. Z dniem wydania Nagrody, Laureat przenosi nieodpłatnie na Organizatora konkursu majątkowe prawa autorskie do Zgłoszenia, na następujących polach eksploatacji:
  • w zakresie utrwalania i zwielokrotniania – wytwarzanie określoną techniką egzemplarzy Zgłoszenia, w tym techniką drukarską, zapisu magnetycznego oraz techniką cyfrową,
  • w zakresie obrotu oryginałem albo egzemplarzami – wprowadzanie do obrotu, użyczenie lub najem oryginału Zgłoszenia;
  • w zakresie rozpowszechniania w sposób inny niż określony w pkt 2 powyżej – publiczne wykonanie, wystawienie, wyświetlenie, odtworzenie oraz nadawanie i reemitowanie, a także publiczne udostępnianie Zgłoszenia w taki sposób, aby każdy mógł mieć do niego dostęp w miejscu i w czasie przez siebie wybranym, wpisania do pamięci komputera, udostępnienia za pośrednictwem sieci komputerowych, w tym Internetu oraz druku, na co Organizator konkursu wyraża zgodę.

§6 Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: „RODO„), informujemy, że:

Administratorem danych osobowych Uczestnika Konkursu jest Fundacja Mamo Pracuj, ul. Bochenka 18/15, 30-693 Kraków (dalej: „Fundacja„).

Fundacja posiada wyznaczonego inspektora ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować e-mailem: [email protected]

Celem przetwarzania danych osobowych Uczestnika przez Fundację jest organizacja i przeprowadzenie Konkursu.

Podanie danych osobowych przez Uczestnika jest dobrowolne (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), ale konieczne w celu wzięcia udziału w Konkursie.

Fundacja będzie przetwarzała następujące dane osobowe Uczestników: imię, nazwisko, nick.

Fundacja będzie przetwarzała ponadto następujące dane osobowe Uczestnika, który został Laureatem, w celu przekazania Nagrody:

a) numer telefonu oraz adres email.

Odbiorcami danych Uczestnika będą również firmy współpracujące z Administratorem w zakresie czynności związanych z wykonaniem umowy zawartej przez Uczestnika z Administratorem.

Uczestnikowi i Laureatowi przysługuje prawo do żądania od Fundacji dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych osobowych.

Uczestnikowi i Laureatowi przysługuje prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed cofnięciem zgody.

Dane osobowe Uczestników, po zakończonym Konkursie, nie są przetwarzane przez Fundację. Wyjątek stanowią dane Laureata, które przetwarzane są wyłącznie w celach poinformowania o przyznanej Nagrodzie, wysyłki przyznanej Nagrody oraz dokonania niezbędnych rozliczeń podatkowych.

Uczestnikowi przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

§7 Reklamacje i postanowienia końcowe

  1. Decyzja Jury o wyborze Laureata i przyznaniu Nagrody jest ostateczna i nie podlega zmianie ani zakwestionowaniu, chyba że Jury zdecyduje inaczej.
  2. W kwestiach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego, ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych i inne obowiązujące przepisy prawa polskiego.
  3. Organizator konkursu zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Wszelkie zmiany Regulaminu są skuteczne od momentu ich opublikowania na stronie.

Kraków, 8 marca 2021 r.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Media bez wyboru

Nas też mogłoby nie być...
media bez wyboru
Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie