WSPÓŁPRACA Z PRACODAWCAMI

Wierzymy, że najlepszy pracownik, to szczęśliwy pracownik

Dlatego łączymy poszukiwanie najlepszych pracowników z budowaniem wizerunku firmy, jako pracodawcy otwartego na elastyczne formy zatrudnienia i wspierającego pracujące mamy i pracujących rodziców.

ZAUFALI NAM

RODZICE W PRACY

Zmieniaj z nami rynek pracy

Na rynku brak dobrych pracowników, a wskaźniki zatrudnienia kobiet od lat maleją. Eksperci są zgodni, że jednym z kluczowych czynników jest otwartość pracodawców na elastyczne formy pracy i większe zrozumienia dla szczególnych potrzeb kobiet, które chcą łączyć życie rodzinne i zawodowe. Takie podejście jednak, ma o wiele szersze znaczenie, gdyż służy nie tylko matkom, ale także ojcom, którzy dzięki elastycznym rozwiązaniom mogą łatwiej angażować się w życie rodziny. Bycie pracodawcą przyjaznym rodzicom przynosi wymierne korzyści.

Postaw na odpowiedzialność

Bycie rodzicem to nauka odpowiedzialności i zaangażowania, przekładającego się na pracę zawodową. Doceń te umiejętności pracowników

Zwiększ różnorodność w zespole

Powitaj nieszablonowe myślenie, świetną organizację, których uczy opieka nad dziećmi

Skorzystaj z talentów kobiet

Badania wskazują, że pracujące mamy są bardziej skłonne do empatii i wyrozumiałego zarządzania ludźmi. To osoby o wysokiej motywacji do pracy

Wyjdź naprzeciw wyzwaniom rynku pracy

Rynek pracy nieustannie się zmienia, praca zdalna stała się powszechna, to dobry moment na rewizję polityki benefitów

WSPÓLNE DZIAŁANIA

Jak możemy Ci pomóc?

Kampanie wizerunkowo-rekrutacyjne

Rekrutacja i oferty Pracy

Szkolenia i warsztaty dla pracowników

Kampanie wizerunkowo-rekrutacyjne

Jak pracujemy?

Poznając potrzeby pracodawcy, wspólnie opracowujemy najlepszy plan działania i dobieramy odpowiednie narzędzia.

Dzięki temu firma zwiększy rozpoznawalność marki pracodawcy na rynku i stworzy trwały i różnorodny zespół, złożony z osób posiadających cenne doświadczenie zawodowe i życiowe.

  • Artykuły, wywiady
  • Webinary tematyczne i warsztaty on-line
  • Dni otwarte, warsztaty, wydarzenia
  • E-booki i podcasty
  • Mailingi
  • Akcje w naszych social mediach
  • Inne niestandardowe działania

Rekrutacja i oferty Pracy

Dlaczego warto?

  • Mamy kandydatki na wyciągnięcie ręki. Poszerz swoje kanały poszukiwania najlepszych pracowników o kobiety z naszej społeczności


Jak pracujemy?

  • Publikujemy oferty pracodawców, którzy wspierają i rozumieją potrzeby pracujących rodziców
  • Wspieramy rekrutacje na stanowiska zapewniające elastyczność (np. pracę zdalną, elastyczne godziny pracy)

  • Każda oferta pracy jest promowana wśród naszej społeczności poprzez: wyróżnienie w bazie ofert pracy, promocję w social media wraz z wysyłką oferty pracy do naszej bazy mailowej kobiet szukających pracy.
  • Potrzebujesz indywidualnego pakietu kilku lub kilkunastu ogłoszeń o pracę? Przygotujemy ofertę dopasowaną do Twoich potrzeb.
  • Zapraszamy do kontaktu, aby ustalić szczegóły i warunki publikacji.

Szkolenia i warsztaty dla pracowników

Jakie szkolenia i warsztaty prowadzimy?

Prowadzone przez nas warsztaty odpowiadają na potrzeby pracodawców gotowych wspierać swoich pracowników rodziców. Tylko w 2020 roku, przeprowadziliśmy blisko 30 webinarów dla ponad 1600 pracowników firm i instytucji publicznych. Nasze szkolenia mają realny wpływ na pozytywne zmiany w firmach.

  • Warsztaty on-line z pracy zdalnej i organizacji czasu (także z dziećmi)
  • Warsztaty on-line wspierające pracujących rodziców (motywowanie dzieci, komunikacja empatyczna i inne)
  • Szkolenia dla działów HR w zakresie wprowadzania benefitów dla rodziców
  • Re-onboarding pracowników po przerwie

BAZA I SIEĆ PRACODAWCÓW

Dołącz do bazy pracodawców przyjaznych rodzicom

Wyznaczaj standardy wspierania rodziców w miejscu pracy.

W celu stworzenia profilu firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom, konieczne jest pozytywne przejście krótkiego, odpłatnego badania audytowego i wskazanie, w jaki sposób firma wspiera pracujące mamy i pracujących rodziców. Badanie kończy się raportem. Pracodawca zyskuje także możliwość publikowania ofert pracy.

Pracodawcy Przyjaźni Rodzicom otrzymują certyfikat i korzystają z Sieci Pracodawców Przyjaznych Rodzicom.

PROGRAMY I PROJEKTY

Zróbmy razem coś dobrego – programy CSR

Mamy plan!, Mother Empower, “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” czy #MamoPracujwIT, to przykładowe programy, które realizujemy wspólnie z odpowiedzialnymi organizacjami.

Misja, zaangażowanie i wspólny cel realizowany w ramach programu, przyczyniają się do poprawy sytuacji kobiet na rynku pracy, ale także wzrostu zaangażowania, satysfakcji z pracy i spełnienia pracowników.

Co możemy zrobić razem?

PERSONALIZACJA

Oferta dopasowana do Ciebie

Każdy projekt jest inny, dlatego zawsze wspólnie opracowujemy najlepszy
plan działania i dobieramy odpowiednie narzędzia. Dzięki temu mamy
pewność, że uda się nam wspólnie osiągnąć wyznaczony cel.

Kontakt

W pierwszym kontakcie definiujemy Twoje cele i ustalamy możliwe zakresy współpracy

Dostosowanie oferty

Po wspólnych rozmowach, dopasowujemy ofertę zgodnie z Twoimi potrzebami i celami

Rozpoczęcie działań

Zależnie od wybranych działań, rozpoczynamy nasze prace, na bieżąco informując o efektach

Raport końcowy

Po zakończeniu naszych działań, otrzymasz od nas szczegółowe podsumowanie w postaci raportu

STATYSTYKI

Nasi odbiorcy

Mam w społeczności

0

Fanów na Facebooku

0

Zasięg postów

0

Pracodawców

0

Ofert pracy

0

Zrealizowanych kampanii

0

Poznaj nasze kampanie

Zadecyduj o swojej ścieżce kariery – poznaj program Akamai Technical Academy!

Myślisz o zmianie w swoim życiu i nie boisz się nowych technologii? Weź udział w programie Akamai Technical Academy 2021,…

Czy praca może pomagać realizować pasję? Tak, przeczytaj jak to możliwe!

“W pracy zawsze ważna była dla mnie niezależność oraz nienormowany czas pracy”- mówi Basia, która zaraziła się pasją do tańca…

Jak BNY Mellon wspiera swoich pracowników, którzy są rodzicami? Rozwiązania szyte na miarę

Świadczenia wychowawcze na dzieci, przedszkola i inne placówki dziennej opieki dla dzieci pracowników, opiekunka na godziny, to tylko niektóre z…

#TataNaUrlopie – obowiązki „rodzinno-domowe” należy dzielić między siebie

Bohaterem naszej kolejnej rozmowy z cyklu #TataNaUrlopie jest Krzysztof Radochoński, pracownik wrocławskiej Nokii, który dwa razy podzielił się ze swoją…

Mam dwie prace! Jak połączyć pracę w przedszkolu z pracą w ubezpieczeniach?

„Dwie prace, które wykonuję diametralnie różnią się od siebie, jednak mają ten sam cel – pomoc drugiemu człowiekowi” – mówi…

Kluczowe jest zrozumienie potrzeb pracowników. Benefity i wsparcie dla rodziców w firmie – dlaczego warto?

Warto tworzyć wspierające środowisko pracy. Kluczowe jest przy tym zrozumienie potrzeb pracowników i właściwa na nie odpowiedź. Firma Franklin Templeton…

Przedszkole dla dzieci pracowników. Jak przekonać zarząd i dlaczego warto?

Przedszkole i żłobek to temat, który wzbudza ogromne emocje wśród rodziców. Dlaczego? Dobra opieka nad dziećmi to marzenie, ale też…

Video: Pozytywny wizerunek podczas rekrutacji

Jak zminimalizować stres podczas rozmowy rekrutacyjnej? Jak dobrze się do niej przygotować, jak nie dać się zaskoczyć? Na te i…

Webinar: Perspektywy kobiet w IT, czyli jak budować swoją karierę w branży?

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To…

Ebook „Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po kroku” czeka na Ciebie!

Z ogromną radością prezentujemy efekt naszej pracy ostatnich kilku miesięcy. Ebook „Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po…

Dzień Otwarty we Franklin Templeton- „spotkanie, które dodaje skrzydeł”

Tak mówiły o nim uczestniczki Dnia Otwartego dla Mam w firmie Franklin Templeton w Poznaniu. 55 Pań, 25 dzieci, ponad…

Jak upór, wsparcie najbliższych oraz Girls 4 Girls i Nokia Academy zmieniły moje życie

Czy inżynierka budownictwa może zostać testerką? Jak porażkę przekuć w sukces? Co jest najważniejsze na pełnej wyzwań i niespodzianek drodze…

Praca i pasja, jak je połączyć? Historia Arletty z Nokia Wrocław

Jak łączyć życie zawodowe i prywatne, działając w różnych projektach? Dlaczego dzielenie się wiedzą daje frajdę? Dlaczego im więcej działań,…

KLIENCI

Poznaj naszych klientów

Współpraca z portalem Mamo Pracuj jest na najwyższym poziomie. Zamieszczając ogłoszenie na tym portalu wiesz dokładnie do jakiej grupy docelowej trafiasz – do dobrze zorganizowanych i wielozadaniowych kobiet, które potrafią połączyć pracę zawodową z życiem prywatnym. Entuzjazm z powrotu do pracy zawodowej może być inspiracją do weryfikacji własnego podejścia do pracy.

KATARZYNA RYDEL, BESIDE THE PARK

Współpraca z Redakcją portalu przy realizacji projektów charakteryzuje się profesjonalizmem, terminowością, dbałością o to, aby każdy projekt był wyjątkowy. To przyjemność pracować z kreatywnym i bardzo zaangażowanym zespołem. Szybka i owocna współpraca była możliwa, dzięki zrozumieniu naszych celów i dopasowaniu ich do potrzeb osób odwiedzających portal – nie tylko merytorycznie, ale i wizualnie.

LUIZA DZIENKIEWICZ-KOBUS, HP INC POLSKA SP. Z O.O.

Za pośrednictwem portalu poszukiwałam do mojego działu kobiet wykształconych i otwartych na pracę w nowych warunkach (tj. pracy z domu). Uważamy, że praca tego typu jest optymalna dla matek, które nie chcą tracić kontaktu ze swymi pociechami a jednocześnie pozostać aktywnymi. Otwartość redakcji i chęć pomocy bardzo nam ułatwiła znalezienie właściwych kandydatek. Gorąco polecamy współpracę z portalem.

DELFINA GERBERT-CZARNIECKA, NOZBE.COM

NAGRODY I WYRÓŻNIENIA

Nasze nagrody

MEDIA

Mówią o nas:

Według statystyk, od 2016 roku spada aktywność zawodowa Polek. Pracuje lub aktywnie szuka pracy zaledwie 63 proc. z nich. Powodem są najczęściej dzieci…

Przeczytaj

Dla wielu kobiet urlop macierzyński to nie tylko opieka nad dzieckiem, ale też czas przemyśleń na temat dotychczasowej i przyszłej pracy. Tak powstają nowe biznesy…

Przeczytaj

Jeszcze kilka lat temu z pełną stanowczością mówiło się, że takie słowa jak „psycholożka” czy „chirurżka” nigdy się nie przyjmą. Tymczasem dziś raczej nikogo już nie dziwią…

Przeczytaj

Nasza 15 sekundowa reklama była wyświetlana w TVN Style w paśmie reklamowym. Zapraszamy do zobaczenia reklamy, która cały czas jest dostępna na naszym kanale na FB!

Przeczytaj

W Radio Kraków opowiadałyśmy o naszym projekcie „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” opowiadając o wsparciu jakie jest niezbędne dla kobiet, które chcą pracować.

Przeczytaj

„Kobieta programistka jest jak świnka morska. Ani świnka, ani morska”. Skąd przekonanie, że kobiety nie nadają się do pracy w IT? Opowieść o projekcie #MamoPracujwIT.

Przeczytaj

Szefowa i matka. Czy można bezboleśnie połączyć te dwie funkcje? Polsce wciąż mamy model rodziny, w którym obowiązki domowe takie jak sprzątanie, gotowanie, odrabianie lekcji…

Przeczytaj

Choć w trakcie pandemii w świecie biznesu zmieniło się wiele, to luka płacowa jak była, tak jest. Panie pracujące na podobnych stanowiskach co panowie zarabiają 20–30 proc. mniej.

Przeczytaj

It’s easier for a young mother to return to work if the boss understands what she’s going through and her colleagues help her get back on track.

Przeczytaj

Brzmi interesująco?

Zadzwoń lub napisz do nas.

Nasza w tym głowa, by wspólnie zrobić coś ciekawego

Agnieszka Czmyr – Kaczanowska