Pracuj

Znajdź wymarzoną pracę i pracodawcę.

Oferty pracy Pracodawcy Przyjaźni Rodzicom

Rozwijaj się

Pozwól się wesprzeć w rozwoju.

Programy rozwojowe Kursy Wydarzenia

Inspiruj się

Sprawdź nasze propozycje dla Ciebie.

Artykuły Podcasty Wideo Wywiady

PL EN UA

Mamo pracuj w IT

Jak działamy?

Fundacja Mamo pracuj

Mamo pracuj w IT

PL EN UA

DLA PRACODAWCÓW

Buduj z nami lepszy rynek pracy

Fundacja Mamo Pracuj od 15 lat uwalnia potencjał kobiet i wspiera pracodawców w tworzeniu przyjaznych miejsc pracy. Łączymy perspektywę społeczną z biznesową, dostarczając rozwiązania, które pomagają firmom skutecznie osiągać ich cele.

Skontaktuj się

DLACZEGO WARTO Z NAMI WSPÓŁPRACOWAĆ

Odpowiedź na trendy rynku pracy

W dobie depopulacji i kurczącego się rynku pracy, żaden pracodawca nie może sobie pozwolić na stratę cennych pracowników. Elastyczność i wspieranie zarówno rodziców, jak i pozostałych pracowników, to dziś kluczowe narzędzia retencji.

Jakość poparta doświadczeniem

Realizujemy projekty na najwyższym poziomie, idealnie wpisujące się w najnowsze trendy rynku pracy oraz rosnące oczekiwania pracowników i kandydatów. Nasze programy są nagradzane, wyróżniane i doceniane przez ekspertów.

Realny wpływ społeczny

Pomagamy skutecznie łączyć cele biznesowe i wizerunkowe z autentycznym wpływem społecznym. Łączymy wsparcie strategiczne z realizacją celów SDG ONZ i dostarczamy mierzalnych wskaźników do raportowania.

Mierzalne efekty i zwrot z inwestycji

Docieramy bezpośrednio do aktywnej społeczności +50 000 kobiet i rodziców miesięcznie, którzy świadomie szukają przyjaznego miejsca pracy. Dziękiwysokiej konwersji, nasze kampanie pozwalają obniżyć koszt pozyskania pracownika.

Zwiększenie potencjału zespołu

Dostarczamy rozwiązania, które skutecznie przyciągają i zatrzymują talenty. Pomagamy budować miejsca sprzyjające rodzicom – zmotywowanym, doskonale zorganizowanym pracownikom o unikalnych kompetencjach.

OFERTA

Co możemy razem zrobić?

Potrzeby rodziców, pracowników powracających po przerwach i chcących się rozwijać w organizacji są dla Ciebie ważne? Stworzymy propozycję skrojoną dla Twojej firmy!

Sprawdź, czego potrzebujesz

Diagnoza i doradztwo

Przeprowadzamy audyty i konsultacje, które weryfikują realne potrzeby organizacji i wskazujemy obszary, którymi warto się zaopiekować w firmie.

Skontaktuj się z nami

Certyfikat Pracodawca Przyjazny Rodzicom

Nasz certyfikat to potwierdzenie dla kandydatów, że w Twojej firmie są rozwiązania, które pomagają pracującym rodzicom w łączeniu ról

Baza Pracodawców Przyjaznych Rodzicom

Pozytywny wynik certyfikacji wiąże się z zaproszeniem do prestiżowej Bazy Pracodawców Przyjaznych Rodzicom.

Audyt i diagnoza potrzeb organizacji

Audyt procesów wewnętrznych pod kątem zarządzania różnorodnością oraz budowania zaangażowanych zespołów

Badania jakościowe i grupy fokusowe

Wywiady i warsztaty z zespołem oraz menedżerami, pozwalające poznać ich potrzeby i i zidentyfikować realne wyzwania wewnętrzne

Skontaktuj się z nami

Dowiedz się więcej

Zatrzymaj talenty, buduj zaangażowanie

Programy rozwojowe

Projektujemy procesy re-onboardingowe, programy mentoringowe oraz szkolenia, które rozwijają kompetencje miękkie menedżerów i skutecznie obniżają rotację w zespołach

Skontaktuj się z nami

Programy re-onboardingowe

Praktyczne wsparcie pracowników w powrotach po dłuższych przerwach (np. urlopach rodzicielskich, długotrwałych zwolnieniach lekarskich). Oferujemy warsztaty dla HR i menedżerów, mapy powrotu, plany wdrożenia i procedury wspierające liderów.

Programy mentoringowe szyte na miarę

Projekty przygotowane specjalnie dla Twojej organizacji. Mentoring łączy twardą wartość biznesową z wpływem społecznym: wspiera rozwój kluczowych talentów, wzmacnia kulturę organizacyjną oraz dostarcza gotowych danych do raportowania ESG i DEI.

Otwarty program mentoringowy

Elastyczny program realizowany w formule partnerskiej, w którym mentorkami i mentorami są eksperci z różnych firm. To doskonała okazja do wymiany doświadczeń i rozwoju pracowników bez konieczności angażowania dużych zasobów wewnętrznych.

Programy rozwojowe

Kompleksowe projekty szkoleniowe, które przynoszą korzyści wszystkim stronom. Uczestniczki zyskują pewność siebie i kompetencje, pracownicy rozwijają swoje umiejętności, a firma zyskuje lojalny i wysoce zaangażowany zespół.

Zobacz przykłady realizacji

artykuł

Obrazek programu Nordic Mentoring 3.0. Na obrazku są dwie kobiety nad wodą.

Powrót do pracy na własnych zasadach. Rusza Nordic Mentoring…

Redakcja portalu Mamo Pracuj
6 MIN. CZYTANIA

AI AKAdemy 2 – program, który zmienił więcej niż…

Aleksandra Biszczad
3 MIN. CZYTANIA

artykuł

Mother Empower – 7. edycja programu, który pomaga wrócić…

Anna Łabno-Kucharska
4 MIN. CZYTANIA

artykuł

Ile pracodawcę kosztuje brak dobrego planu re-onboardingu?

Julia Bojanowska
5 MIN. CZYTANIA

Skontaktuj się z nami

Dowiedz się więcej

Przyciągaj tych, których szukasz

Wizerunek i rekrutacja

Tworzymy kompleksowe rozwiązania, które wspierają firmy w budowaniu silnej, autentycznej marki pracodawcy rozumiejącego potrzeby współczesnych pracowników.

Skontaktuj się z nami

Kampanie Employer Branding

Oferujemy działania wspierające budowanie marki pracodawcy, w tym artykuły, wywiady, webinary, warsztaty, podcasty, ebooki, akcje promocyjno-informacyjne w mediach społecznościowych oraz wysyłka mailingów do naszych baz.

Rekrutacja i promocja ofert pracy

Publikacja ogłoszeń o pracę na portalu mamopracuj.pl, wysyłka mailingów do bazy WORKletter oraz promocja ofert w naszych kanałach społecznościowych.

Organizacja dni otwartych

Zorganizujemy dla Twojej firmy dzień otwarty w formula stacjonarnej lub online. Spotkanie może zostać połączone z tzw. speed‐rekrutacją lub częścią merytoryczną, podczas której pracownicy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Projekty CSR i ESG

Projekty społeczne łączące misję społeczną z celami biznesowymi i wizerunkowymi firmy. Stawiamy na partnerskie relacje i indywidualne podejście. Każdy projekt rozpoczynamy od poznania Twoich celów i wyzwań, aby dobrać najskuteczniejsze narzędzia.

Zobacz przykłady realizacji

wywiad

Człowiek w centrum transformacji technologicznej

Dominika Cienkiewicz
10 MIN. CZYTANIA

wywiad

Weronika Michałowska UBS _ powrót do pracy

Od urlopu macierzyńskiego do roli Portfolio Managera. Powrót Weroniki…

Dominika Cienkiewicz
6 MIN. CZYTANIA

wywiad

Gdy tata bierze urlop: korzyści, o których rzadko się…

Dominika Cienkiewicz
10 MIN. CZYTANIA

artykuł

grafika ze zdjęciem z dnia otwartego w Cisco Kraków

To był wyjątkowy Dzień Otwarty w Cisco Kraków! Podsumowanie…

Dominika Cienkiewicz
2 MIN. CZYTANIA

Skontaktuj się z nami

Dowiedz się więcej

Proces współpracy

Oferta dopasowana do Ciebie

Każdy pomysł i projekt są inne, dlatego podchodzimy do nich indywidualnie i uwzględniamy potrzeby organizacji. Dzięki temu mamy pewność, że uda nam się wspólnie osiągnąć wyznaczony cel.

01

Kontakt i dopasowanie oferty

W pierwszym kontakcie definiujemy Twoje cele i ustalamy możliwe zakresy współprac.

02

Dopasowanie oferty

Po wspólnych rozmowach, dopasowujemy ofertę zgodnie z Twoimi potrzebami i celam.

03

Rozpoczęcie działań

Po akceptacji działań, skupiamy się na harmonogramie zadań. Rozpoczynamy współpracę, realizujemy obszary zawarte w ofercie, monitorujemy efekty.

04

Raport końcowy

Wiemy, że dane i liczby są ważne. Po zakończeniu kampanii otrzymasz od nas szczegółowe podsumowanie w postaci raportu.

Pracodawcy Przyjaźni Rodzicom

Dołącz do bazy Pracodawców  Przyjaznych Rodzicom

Skontaktuj się

Baza pracodawców

Wyznaczaj standardy wspierania rodziców w miejscu pracy.

Aby znaleźć się w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom zapraszamy do badania audytowego. Chcemy poznać działania firmy, które pomagają pracującym rodzicom w łączeniu różnych ról. Badanie kończy się raportem z rekomendacjami. Pozytywny wynik oznacza zaproszenie do Bazy.

Pracodawcy Przyjaźni Rodzicom otrzymują certyfikat i korzystają z udziału Sieci Pracodawców Przyjaznych Rodzicom. To przestrzeń do wymiany doświadczeń i wzajemnej inspiracji.

Skontaktuj się

Baza pracodawców

nasz potencjał w liczbach