Czego szukasz

Jak napisać dobre CV w 9 krokach?

Co powinno zawierać CV, które pomoże Ci znaleźć pracę Twoich marzeń? Czego nie musisz uwzględniać przy tworzeniu swojego CV, a co koniecznie należy w nim zawrzeć? O co rekruter może Cię zapytać o o co nie i dlaczego? Sprawdź i jeśli czujesz, że Twoje CV nie jest jeszcze idealne weź udział w naszej akcji i skonsultuj swoje CV z naszymi ekspertkami całkowicie bezpłatnie!

  • Magdalena Białowąs i Dominika Różycka - 08/08/2017
młoda kobieta wręcza swoje CV rekruterom

Zapraszamy Cię do naszej nowej bezpłatnej akcji! 

Wypełnij ten formularz on-line i bezpłatnie skonsultuj swoje CV z ekspertami przez Skype.

Era drukowania CV i zanoszenia ich osobiście do firmy, w której staramy się o pracę minęła bezpowrotnie. Dlatego CV, które wysyłamy mailem jest jedyną szansą na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia, które może okazać się ostatnim… Wiadomo, że nasz życiorys to nie powieść obyczajowa, podczas pisania której możemy popuścić wodze fantazji i ubarwiać historię tak, aby wciągnęła każdego czytelnika.

Jednak od sposobu w jaki ujmiemy fakty z naszego doświadczenia, może zależeć czy rekruter w ogóle na CV zwróci uwagę. Pisząc swoje CV warto poświęcić na to chwilę czasu, zastanowić się gdzie staramy się o pracę, jakie są nasze mocne strony i które elementy z doświadczenia zawodowego czy edukacji wydają nam się najbardziej istotne pod kątem stanowiska, o które się staramy. Zatem należy zorganizować chwilę wolnego czasu i w ciszy i spokoju, zacząć.

1. Gotowy szablon czy samodzielnie napisane CV?

Często pojawia się pytanie „jak zacząć” i tutaj wiele osób próbuje szukać gotowych szablonów CV w Internecie. Jest to metoda na pewno szybka, ale czy dobra?

Rekruter, który widzi dany wzór po raz setny może nie wyłapać najważniejszych rzeczy, przeoczyć kilka informacji z CV, ponieważ wydaje mu się, że już je widział i zna je na pamięć. Nie jest to regułą, być może są osoby, które po latach pracy nie zauważają już niczego poza informacjami, które są istotne dla stanowiska, na które szukają pracownika.

Jednak dobrze napisane CV (zarówno pod względem treści, jak i strony wizualnej) ma dużo większe szanse być zauważonym w gąszczu innych aplikacji.

Zachęcamy zatem do samodzielnego napisania CV – być może nie będzie ono tak barwne i zaawansowane graficznie, ale jedno jest pewne, będzie ono Wasze, co jest dużo bardziej korzystne dla autentyczności Waszej kandydatury.

2. Dane osobowe

Art. 22 par. 1 Kodeksu Pracy 1 jasno opisuje jakich danych pracodawca może żądać od kandydata ubiegającego się o stanowisko. Zdjęcie nie jest jedną z tych danych. Wśród osób, z którymi rozmawiamy często pojawia się dylemat – umieszczać zdjęcie w CV czy nie? Najlepszą, naszym zdaniem, odpowiedzią na to pytanie jest: to zależy. Od tego czy kandydat chce zdjęcie umieścić czy nie. Brak zdjęcia w CV nie może dyskwalifikować kandydata jako potencjalnego pracownika.

Należy jednak pamiętać, że jeżeli już zdecydujemy się na zdjęcie, to nie może to być pierwsza lepsza fotografia znaleziona w folderze ze zdjęciami. Brak zdjęcia nie dyskwalifikuje, jednak umieszczenie takiego z wakacji w bikini albo kawałka fotografii z wesela koleżanki sprawia, że rekruter może nie potraktować takiej osoby poważnie. Podsumowując, jeśli zdjęcie, to tylko profesjonalne – wykonywane do dowodu czy innego dokumentu lub zrobione na potrzeby CV.

Jeżeli chodzi o inne dane osobowe, tak naprawdę nie są one potrzebne na wstępnym etapie selekcji. To co najważniejsze to imię i nazwisko kandydata, adres e-mail oraz telefon kontaktowy i miejsce zamieszkania. Miejsce zameldowania, stan cywilny czy miejsce urodzenia to dane, które nie mają dla pracodawcy znaczenia.

Na podstawie art. 221. § 1. pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

  • imię (imiona) i nazwisko,
  • imiona rodziców,
  • datę urodzenia,
  • miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
  • wykształcenie,
  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia

2. Wykształcenie

Informacje, które zamieszczamy w części wykształcenie powinny być zamieszczone chronologicznie (od najnowszego lub najwcześniejszego). Często można spotkać się z tym, że kandydaci wpisują w CV szkołę podstawową czy ukończone liceum. Te dane z perspektywy rekrutera są nie istotne. Jeżeli ktoś ukończył studia wyższe logiczne jest, że wcześniejsze etapy edukacji ma już za sobą.

Jednak jeżeli dana osoba jest dopiero na początku swojej kariery zawodowej i ukończyła jedynie szkołę zawodową lub liceum warto o tym napisać – wtedy potencjalny pracodawca otrzymuje informację o posiadanym średnim wykształceniu.

Kolejną wątpliwość mogą budzić kursy i szkolenia dodatkowe. Jeżeli posiadasz dodatkowe kwalifikacje zawsze warto o tym napisać, szczególnie jeśli są związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Miejsce umieszczenia ich w CV nie jest szczególnie istotne, jednak dla lepszej czytelności dokumentu warto umieścić je w dodatkowej sekcji np. o nazwie kursu i szkoleniach dodatkowych.

3. Doświadczenie zawodowe

Opis doświadczenia zawodowego to z punktu widzenia rekrutacji najczęściej najbardziej istotna część CV. Dobrze jest opisać dokładnie każde stanowisko, w kolejności chronologicznej, uwzględniając również główne obowiązki na każdym z nich.

Dlaczego nie wystarczy wpisać np. kierownik sklepu, sieć handlowa XYZ, w latach 1-2? Dlatego, że nazwa stanowiska w wielu firmach może być taka sama, ale już zakres obowiązków na nim niekoniecznie. Warto więc sprawdzić w ogłoszeniu jakich kompetencji czy doświadczenia wymaga pracodawca, a następnie zastanowić się, które z tych rzeczy już robiłaś.

Następnie opisując swoją historię zawodową można pod zajmowanymi stanowiskami dopisać w podpunktach główne obowiązki. Nie musi to być dużo pozycji przy każdym stanowisku. Ważne, żeby pokazać co dokładnie należało do Twoich głównych zadań i że posiadasz doświadczenie w najbardziej relewantnych kwestiach.

A co w przypadku, gdy dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową? Zrób atut z innych części CV niż doświadczenie. Opisz dokładnie edukację, pokaż jakie kursy zrobiłaś. A może masz doświadczenie, które było jedynie pracą dorywczą, ale dało Ci potrzebne kompetencje np. wakacyjna praca kelnerki nauczyła Cię pracy w grupie, punktualności oraz odpowiedniego nawiązywania kontaktów z klientami?

Pamiętaj, że wszystko może mieć wartość dodaną, ale zależy to od tego jak ubierzesz to w słowa.

4. Dodatkowe informacje

Kandydaci często, aby zapełnić swoje CV i pokazać się z jak najlepszej strony umieszczają wiele dodatkowych informacji. Czy warto? Tak, jeżeli to co chcesz przekazać jest związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Jeżeli ukończyłaś kursy, szkolenia wymagane w opisie stanowiska, jak najbardziej jest to wartość dodana. Jeżeli natomiast chcesz jedynie wypełnić puste miejsce na stronie A4 polecamy zrezygnować z tego pomysłu. Nic to nie wniesie w ogólnym rozrachunku, a jedynie spowoduje chaos, przez który te ważne i wartościowe informacje mogą być mniej czytelne.

Kolejnym istotnym punktem jest znajomość języków obcych i forma ich zapisania. Najważniejsza rzecz – pisz prawdę. Jeżeli Twój angielski nie jest biegły, ani nawet średniozaawansowany, a mówienie sprawia Ci trudność nie pisz, że masz poziom C1.

Podczas rozmowy rekrutacyjnej i tak zostaniesz poproszona o chwilę rozmowy w języku angielskim (jeżeli jest on wymagany w ogłoszeniu). Znasz dobrze inne języki? To super! Koniecznie napisz o tym w CV.

Niestety bardzo często spotykamy się w pracy z sytuacją, gdy kandydat wypisze szereg języków i dopisze znajomość na poziomie podstawowym. Po raz kolejny jest to strata czasu i miejsca w CV. Jeżeli nie potrafisz w miarę swobodnie posługiwać się danym językiem po prostu nie umieszczaj takiej informacji. Znajomość norweskiego na poziomie podstawowym nikogo niestety nie interesuje.

5. Zainteresowania

Jest to część, która w dalszym ciągu wśród polskich kandydatów jest uważana za istotną. Wychodzimy z założenia, że jeżeli nie wpiszemy hobby, którym najczęściej jest muzyka, film, książka to pracodawca pomyśli, że kandydat bez pasji jest kandydatem gorszym od tego, który się czymś interesuje w wolnym czasie. Jest to błąd już w samym założeniu.

Po pierwsze, jeżeli interesujesz się czymś, co jest związane z Twoim profilem wykształcenia, czy doświadczeniem, to jak najbardziej możesz umieścić tę informację. Jeżeli natomiast nie będziesz potrafiła odpowiedzieć na pytanie, jaką książkę ostatnio przeczytałaś, albo co interesuje Cię w najnowszych technologiach, to polecamy jednak pominąć tą część.

6. Za długie? Za krótkie?

Musimy obalić kolejny mit. CV nie musi być na jedną stronę! Ciężko będzie osobie z 20 letnim doświadczeniem opisać je na jednej stronie A4. Zmniejszenie czcionki też nie pomoże, a wywoła jedynie frustrację osoby, która będzie musiała je przeczytać. Lepiej skupić się na jakości przekazywanych informacji i nie martwić się, że mamy 2, 3 czy 4 strony. Jeżeli są to ważne informacje, to należy je umieścić.

7. Luka w zatrudnieniu – jak zrobić z niej atut?

Jak wyjaśnić luki w zatrudnieniu? Najlepiej mówiąc prawdę już na etapie pisania i wysyłania CV. Poprzedni pracodawca rozwiązał z Tobą umowę z powodu redukcji stanowisk? Napisz to w CV. Podjęłaś decyzję o półrocznej przerwie w zatrudnieniu i realizacji swoich marzeń? Napisz to w CV. Miałaś przerwę na urlop macierzyński? Jeżeli dalej jesteś zatrudniona w firmie, nie musisz umieszczać takiej informacji. Natomiast jeżeli Twoja umowa wygasła, to lepiej napisać taką informację, niż zostawiać informację o rocznej przerwie w zatrudnieniu.

Nie mniej niezależnie czy zdecydujesz się pozostawić lukę w swoim CV, czy wpiszesz powód przerwy w zatrudnieniu – pamiętaj! Pracodawca czy rekruter podczas spotkania nie ma prawa pytać Cię o Twoje prywatne plany, ilość dzieci, plany na kolejne lub czy dasz radę pogodzić pracę zawodową z wychowywaniem potomstwa. Jest to dyskryminacja i podczas rozmowy masz prawo odmówić odpowiedzi na to pytanie i jasno zaznaczyć, że jest ono dyskryminujące.

8. Zgoda na przetwarzane danych osobowych

Ostatnim już, najważniejszym pod względem formalnym, punktem w CV jest wstawienie zgodny na przetwarzanie danych osobowych. Bardzo łatwo ją znaleźć w Internecie, a brzmi ona tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Z prawnego punktu widzenia, bez tej informacji, żaden rekruter nie powinien w ogóle kontaktować się z kandydatem. Pamiętajmy więc o tej małej, ale jakże istotnej kwestii.

9. I pamiętaj, że…

Nie ma idealnego CV. Nie ma jednego szablonu, który przykuje uwagę rekrutera i spowoduje, że to właśnie Twoje CV spośród innych zostanie wybrane do dalszego etapu rekrutacji. Ważne jest jednak, aby CV było napisane czytelnie, zawierało prawdziwe informacje.

Jeśli czujesz, że Twoje CV jeszcze nie jest idealne zapraszamy Cię do naszej nowej bezpłatnej akcji! 

Wypełnij ten formularz on-line i bezpłatnie skonsultuj swoje CV z ekspertami przez Skype.

A my trzymamy kciuki za Ciebie!

Zdjęcie: 123rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Magdalena Białowąs i Dominika Różycka
Magdalena Białowąs​ - pasjonatka HR i Employer Brandingu. Od kilku lat zawiązana z rekrutacją głównie w przemyśle motoryzacyjnym. Praca jest jednocześnie jej pasją, a w wolnych chwilach chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem.Dominika Różycka​ - socjolożka i specjalistka od rekrutacji w branży IT czego najlepszym dowodem jest jej mąż – informatyk. Mama rocznego Aleksandra, dzięki któremu stała sięskarbnicą wiedzy na temat laktacji (a zwłaszcza problemów z nią związanych).
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Mamy kupują u Mam 2017 – zobacz pomysły na prezenty!

Ręcznie malowany kubek? Oryginalna torba, która spełni oczekiwania młodej mamy? A może ceramika z morskich głębin? Kreatywność Mam nie zna granic. Niesamowite rękodzieła, tworzone z zaangażowaniem i sercem. Zapraszamy Was do kolejnej edycji akcji Mamy kupują u Mam. Wspierajmy nawzajem nasze biznesy - kupujcie, korzystajcie z rabatów i cieszcie się z pięknych, niepowtarzalnych prezentów :)
  • Agnieszka Kumorek - 21/11/2017
pomysły na piękne prezenty świąteczne

Prezenty, prezenty, prezenty! Wszyscy je uwielbiamy. A te dane od serca zapamiętujemy na długie lata 🙂

Specjalnie dla wszystkich, którzy już miesiąc wcześniej wyszukują skarby dla swoich najbliższych na święta, ale także dla tych, którzy dzień przed biegają od sklepu do sklepu, mówiąc sobie „nigdy więcej” – przedstawiamy 10 pomysłów na spersonalizowane podarunki:

Artlantyda

ceramika morska

Jestem Joanna z Artlantydy i mam ręce, które lepią.

Moja ceramika z morskich głębin przywodzi na myśl wakacyjne wspomnienia. Możesz je postawić na stole i cieszyć oczy jej widokiem 🙂 Niezwykle często przedmioty z mojej pracowni stają się prezentami – nie zdarzyło się jeszcze, by Obdarowane osoby były niezadowolone.

Zapraszam Cię na artlantyda.pl  – skorzystaj z kodu rabatowego: mamopracuj, który da Ci 15% zniżki. (kod ważny do 6 grudnia 2017)
Mój fanpage >>

Joanna

FiLcOVE

filcowe zabawki

Jestem mamą dwóch córeczek. Czas spędzony na urlopie wychowawczym zmotywował mnie do działania i od 2,5 roku mam swoją działalność, która miała swoje wzloty i upadki. Zaczynałam od szycia, a obecnie zajmuję się tworzeniem zabawek i akcesoriów na drutach i szydełku. Robię głównie na zamówienie, ale mam też kilka produktów flagowych. Do pracy wykorzystuję tylko najlepszej jakości produkty, naturalne włóczki, a drewniane elementy pochodzą z polskich sprawdzonych źródeł.

Możecie u mnie znaleźć dziergane zabawki, kocyki, czapki, gryzaki, zawieszki do smoczków, tworzone na indywidualne zamówienie grzechotki. Mam nadzieję, że na wiosnę asortyment uda się poszerzyć o śliniaki i dodatki odzieżowe dla maluchów. Prowadzę też kursy szydełkowania.

I uwielbiam swoją pracę.

Zapraszam na mój fanpage FiLcOVE – mogę zaoferować 10% rabatu 🙂

Agata

Pracownia Faramuszka

ręcznie zdobione kubki

Faramuszka to inaczej drobnostka, błahostka, ale właśnie dzięki takim uroczym drobiazgom nasze otoczenie nabiera charakteru.

Pomysł na pracownię zrodził się w naszych głowach jeszcze na studiach, ale siłę i determinację do przekucia marzeń w rzeczywistość znalazłyśmy w sobie dopiero kiedy jedna z nas urodziła synka. Świat stanął na głowie, ale dzięki temu można było poukładać wszystko od nowa i tak Faramuszka zrodziła się na poważnie.

Na prezent bożonarodzeniowy szczególnie polecają się nasze kubki. Wyjątkowe, ponieważ ręcznie malowane – nie ma dwóch identycznych egzemplarzy. Każdy z nich dodatkowo możemy spersonalizować na życzenie. Wysyłamy je estetycznie zapakowane – gotowe na prezent, ze smakową herbatką ukrytą w szytej przez nas saszetce. Ktoś powie, że to drobiazg… ale my właśnie uwielbiamy przywiązywać uwagę do takich szczegółów. Chcemy, żeby każdy otwierając pudełko z naszym kubkiem poczuł się naprawdę wyjątkowo 🙂

Mamy dla Ciebie rabat 15% na hasło: mamopracuj

Wpadnij do nas koniecznie na: faramuszka.pl
Fanpage Faramuszka >>

Kasia i Justyna

Handle with Care

pościele dla dzieci

W świecie Handle with Care pościele otulają miękkością i cieszą niebanalnym, autorskim wzornictwem. Inspiracją do tworzenia naszych produktów są zwykłe codzienne chwile, w których można znaleźć odrobinę magii. Leniwe poranki w ramionach Mamy lub Taty, popołudniowa drzemka po beztroskiej zabawie czy wieczorne czytanie bajek… dbajmy o te zwykłe – niezwykłe momenty, które czasem tak łatwo przeoczyć!

W naszej ofercie znajdziecie autorskie kolekcje pościeli dla niemowląt i dzieci oraz produkty z bambusa. Szyjemy z własnych, bezpiecznych materiałów z certyfikatem Oeko-Tex standard 100.

Rabat 5% na hasło „mamopracuj” – ważny do 15/12/2017

Zapraszamy na stronę handlewithcare.pl oraz:
Facebook  i Instagram Handle with Care

Magda

CARTADEA

ręcznie robione zeszyty na różne okazje

Jestem szczęśliwą mamą Zosi i Szymusia, a moje zamiłowanie do rękodzieła przerodziło się w handmade’owy biznes pod nazwą „Cartadea”. Wykonuję zamówienia indywidualne i spersonalizowane, ponieważ sama kocham wręczać prezenty przemyślane, z duszą i tworzone z myślą o konkretnej osobie. Uważam, że chociaż w takich dniach jak Święta czy urodziny warto pokazać naszym bliskim, że nam na nich zależy i poświęciliśmy więcej niż parę minut na wyprzedażach by znaleźć dla nich coś wyjątkowego.

Zapraszam zatem do mojego świata pięknych papierów, drewna, miliona pomysłów, pasji i zaangażowania, by dać Wam produkt o jakim marzycie 🙂

A na hasło Mamopracuj oferuję rabat 10% przy zamówieniach złożonych do 05.12.2017

Strona cartadea.pl >>
Fanpage CARTADEA >>

Monika

MobiLove

karuzele dla niemowląt

Nazywam się Magdalena i jestem mamą dwóch dziewczynek.

Stworzyłam Pracownię MobiLove z myślą o rodzicach i opiekunach, którzy starannie dobierają zabawki dla swoich dzieci i pragną wspierać ich rozwój od samego początku.

Mobile Montessori to karuzelki dostosowane do faz rozwoju niemowlęcia. Wspierają jego pierwsze doznania w nowym środowisku i pozwalają mu czuć się w nim bezpiecznie i wygodnie, przyciągają wzrok i zachęcają do obserwacji oraz zabawy. W takim otoczeniu niemowlę może wykorzystywać cały swój potencjał.

Pracownia MobiLove powstała z potrzeby serca, jako alternatywa dla tradycyjnie rozumianych zabawek. Pragnę, by moje mobile pomagały niemowlętom doświadczać dynamiki i harmonii świata. Wierzę, że piękno tkwi w prostocie, a mniej znaczy więcej. Zapraszam na sensoryczną przygodę.

Sklep MobiLove >>
Fanpage >>

Magdalena

Cangaroo

kobieta w odzieży ciążowej

Jesteśmy małą firmą, w której dwie Mamy troszczą się o wygodę innych przyszłych i obecnych Mam. Nasze własne doświadczenia pomagają nam tworzyć ubrania, które będą wygodne, praktyczne i w których świetnie się wygląda. Znamy doskonale uroki ciąży i macierzyństwa, wiemy, że gdy pojawia się Maluch czasu na zakupy jest jak na lekarstwo, dlatego nasze ubrania służą przez całą ciążę, okres karmienia a nawet dłużej.

Adres naszego sklepu online: cangaroo.pl
Fanpage >>

Na hasło ‘mamopracuj’ oferujemy 10% zniżki do końca grudnia (na nieprzeceniony asortyment).

Ewa

Kreatywnie zakręcona

dziewczynka w sukienkach

Wraz z narodzinami moich dzieci pojawiły się w moim życiu moje dwie ogromne pasje: fotografia i szycie. Po urodzeniu córeczki zasiadłam pierwszy raz do maszyny, na poważnie i z mocnym postanowieniem tworzenia pięknych rzeczy.

I oto jestem – 5 lat później spełniam marzenia Małych Dam (i ich Mam) o wyjątkowej kreacji na wyjątkową okazję. Oferuję puszyste, falbaniaste i mięciutkie niczym chmurka spódniczki pettiskirt uszyte na indywidualne zamówienia. Każda spódniczka może być inna, wyjątkowa, by uszczęśliwić kolejną posiadaczkę. Sezonowo oferuję też sukienki, które cieszą się ogromnym powodzeniem ze względu na niepowtarzalność krojów i tkanin.

Zapraszam do mojego świata – kreatywnie-zakrecona.pl
Fanpage >>

Ania

JuMiBag

torby dla kobiet

JuMiBag to klasyczne, proste, ale zarazem oryginalne torby, torebki i miejskie stylowe plecaki. Koncept zrodził się z chęci posiadania odpowiedniej torby, która spełni oczekiwania młodej mamy (pakowna, mocna torba, a zarazem stylowa).

Koncept stworzony dla tych, którzy chcą wyróżnić się z tłumu, cieszyć się nowoczesnymi stylizacjami w oparciu o aktualne trendy w modzie i designie. Akcesoria i produkty z oferty marki są robione ręcznie w pracowni w Gdańsku – również na indywidualne zamówienie.

Zapraszamy na stronę: jumibag.pl

Ania

Pomysłowa Mama

kalendarze dla całej rodziny

Sklep pomyslowamama.pl powstał z inspiracji, jaką daje mi moja czwórka dzieci, z potrzeby nauczania przy równoczesnym pragnieniu obdarowywania ich przyjemnością jaką jest zabawa. Wszystko, co projektuję i produkuję od lat testuję na mojej rodzinie. Stawiam na funkcjonalność, estetykę, świetne wykonanie, odpowiednio dobrane materiały i długowieczność moich produktów.

Zachęcam i pomagam w nauce języków obcych (kalendarz magnetyczny pogody w 4 językach), opanowaniu podstawowych obowiązków przez najmłodszych (Tablica moich Obowiązków), organizuję czas i zbieram w całość plany całej rodziny – nawet tej największej (Kalendarz Ścienny XXL).

Wszystko znaleźć można oczywiście na pomyslowamama.pl
Fanpage >>
Instagram >>

W okresie do Nowego Roku chętnie zaoferuję czytelnikom Mamo Pracuj rabat 15% na wszystkie produkty z kodem: mamopracuj.

Agata

Jesteśmy pod ogromnym wrażeniem Waszej niekończącej się kreatywności! To już 5 edycja akcji Mamy kupują u Mam, a ciągle zaskakujecie nas nowymi pomysłami na rękodzieło 🙂

Dziękujemy Wszystkim Mamom za przesłanie swoich zgłoszeń i trzymamy mocno kciuki za powodzenie Waszych biznesów!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbatki w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zaradna? Odważna? Przedsiębiorcza! Bezpłatne spotkanie dla mam – zapisz się!

17 listopada w Krakowie chcemy zaprosić Was na inspiratorium dla kobiet oraz indywidualne i bezpłatne konsultacje specjalnie dla Mam! Liczba miejsc jest ograniczona, a zapisy trwają, dlatego nie czekajcie ze zgłoszeniami. My już teraz nie możemy się doczekać spotkań z Wami :)
  • Anna Łabno - Kucharska - 06/11/2017
Kobieta pracuje przy komputerze

Zaradna? Odważna? Przedsiębiorcza! Zapraszamy na inspiratorium dla kobiet!

Chciałabyś w końcu zrealizować swoje marzenie zawodowe, znaleźć dofinansowanie na szkolenie, założyć własny biznes? Ciągle jednak wahasz się i zastanawiasz, jak połączyć pracę zawodową z macierzyństwem?

Spotkajmy się, a my opowiemy Ci:

  • jakie są formy przedsiębiorczej aktywności kobiet,
  • jak możesz podnieść swoje kwalifikacje,
  • które kursy umożliwią szybkie nabycie umiejętności poszukiwanych na rynku pracy.

Zastanowimy się wspólnie nad kluczowymi aspektami zakładania własnego biznesu. Postaramy się pomóc Ci ocenić czy pomysł ma szansę realizacji, na co powinnaś zwrócić szczególną uwagę oraz co zrobić, aby wprowadzić plany w czyn.

Ponadto będziesz miała okazję spotkać się z:

  • doradcą zawodowym, aby porozmawiać o wytyczaniu ścieżki kariery,
  • specjalistą ds. HR,
  • ekspertem ds. funduszy unijnych,
  • przedstawicielem Wojewódzkiego Urzędu Pracy.

Postaramy się odpowiedzieć na Twoje pytania i podzielimy się naszym doświadczeniem 🙂

Zaczniemy od inspiratorium, a następnie zapraszamy Cię na konsultacje, które potrwają ok. 20 minut. Jesteśmy przekonane, że będzie to owocny czas!

Kiedy?

17 listopada 2017 r., w godzinach od 10:00 do 13:00

Gdzie?

Wojewódzka Biblioteka Publiczna w Krakowie
31-124 Kraków, ul. Rajska 1
sala nr 245 (II piętro)
www.cibie.pl

Jak się zapisać?

Aby wziąć udział w bezpłatnym spotkaniu wystarczy wypełnić formularz, znajdujący się w linku poniżej.

Zapisz się na konsultacje >>

Jeśli zapisałaś się, ale nie będziesz mogła przyjść (chore dzieci itp.), prosimy poinformuj nas o tym. Dzięki temu inna mama będzie mogła skorzystać.

Masz jakieś pytania – możesz pisać do nas na adres: anna.labno@mamopracuj.pl.

W końcu, kto pyta nie błądzi 😉

Zapraszamy!

Zdjęcie: pixabay.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail