Czego szukasz

Jak napisać dobre CV w 9 krokach?

Co powinno zawierać CV, które pomoże Ci znaleźć pracę Twoich marzeń? Czego nie musisz uwzględniać przy tworzeniu swojego CV, a co koniecznie należy w nim zawrzeć? O co rekruter może Cię zapytać, a o co nie i dlaczego? Sprawdź i jeśli czujesz, że Twoje CV nie jest jeszcze idealne weź udział w naszej akcji i skonsultuj swoje CV z naszymi ekspertkami całkowicie bezpłatnie!

  • Magdalena Białowąs i Dominika Różycka - 08/08/2017
młoda kobieta wręcza swoje CV rekruterom

Zapraszamy Cię do naszej nowej bezpłatnej akcji! 

Wypełnij ten formularz on-line i bezpłatnie skonsultuj swoje CV z ekspertami przez Skype.

Era drukowania CV i zanoszenia ich osobiście do firmy, w której staramy się o pracę minęła bezpowrotnie. Dlatego CV, które wysyłamy mailem jest jedyną szansą na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia, które może okazać się ostatnim… Wiadomo, że nasz życiorys to nie powieść obyczajowa, podczas pisania której możemy popuścić wodze fantazji i ubarwiać historię tak, aby wciągnęła każdego czytelnika.

Jednak od sposobu w jaki ujmiemy fakty z naszego doświadczenia, może zależeć czy rekruter w ogóle na CV zwróci uwagę. Pisząc swoje CV warto poświęcić na to chwilę czasu, zastanowić się gdzie staramy się o pracę, jakie są nasze mocne strony i które elementy z doświadczenia zawodowego czy edukacji wydają nam się najbardziej istotne pod kątem stanowiska, o które się staramy. Zatem należy zorganizować chwilę wolnego czasu i w ciszy i spokoju, zacząć.

1. Gotowy szablon czy samodzielnie napisane CV?

Często pojawia się pytanie „jak zacząć” i tutaj wiele osób próbuje szukać gotowych szablonów CV w Internecie. Jest to metoda na pewno szybka, ale czy dobra?

Rekruter, który widzi dany wzór po raz setny może nie wyłapać najważniejszych rzeczy, przeoczyć kilka informacji z CV, ponieważ wydaje mu się, że już je widział i zna je na pamięć. Nie jest to regułą, być może są osoby, które po latach pracy nie zauważają już niczego poza informacjami, które są istotne dla stanowiska, na które szukają pracownika.

Jednak dobrze napisane CV (zarówno pod względem treści, jak i strony wizualnej) ma dużo większe szanse być zauważonym w gąszczu innych aplikacji.

Zachęcamy zatem do samodzielnego napisania CV – być może nie będzie ono tak barwne i zaawansowane graficznie, ale jedno jest pewne, będzie ono Wasze, co jest dużo bardziej korzystne dla autentyczności Waszej kandydatury.

2. Dane osobowe

Art. 22 par. 1 Kodeksu Pracy 1 jasno opisuje jakich danych pracodawca może żądać od kandydata ubiegającego się o stanowisko. Zdjęcie nie jest jedną z tych danych. Wśród osób, z którymi rozmawiamy często pojawia się dylemat – umieszczać zdjęcie w CV czy nie? Najlepszą, naszym zdaniem, odpowiedzią na to pytanie jest: to zależy. Od tego czy kandydat chce zdjęcie umieścić czy nie. Brak zdjęcia w CV nie może dyskwalifikować kandydata jako potencjalnego pracownika.

Należy jednak pamiętać, że jeżeli już zdecydujemy się na zdjęcie, to nie może to być pierwsza lepsza fotografia znaleziona w folderze ze zdjęciami. Brak zdjęcia nie dyskwalifikuje, jednak umieszczenie takiego z wakacji w bikini albo kawałka fotografii z wesela koleżanki sprawia, że rekruter może nie potraktować takiej osoby poważnie. Podsumowując, jeśli zdjęcie, to tylko profesjonalne – wykonywane do dowodu czy innego dokumentu lub zrobione na potrzeby CV.

Jeżeli chodzi o inne dane osobowe, tak naprawdę nie są one potrzebne na wstępnym etapie selekcji. To co najważniejsze to imię i nazwisko kandydata, adres e-mail oraz telefon kontaktowy i miejsce zamieszkania. Miejsce zameldowania, stan cywilny czy miejsce urodzenia to dane, które nie mają dla pracodawcy znaczenia.

Na podstawie art. 221. § 1. pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:

  • imię (imiona) i nazwisko,
  • imiona rodziców,
  • datę urodzenia,
  • miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),
  • wykształcenie,
  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia

2. Wykształcenie

Informacje, które zamieszczamy w części wykształcenie powinny być zamieszczone chronologicznie (od najnowszego lub najwcześniejszego). Często można spotkać się z tym, że kandydaci wpisują w CV szkołę podstawową czy ukończone liceum. Te dane z perspektywy rekrutera są nie istotne. Jeżeli ktoś ukończył studia wyższe logiczne jest, że wcześniejsze etapy edukacji ma już za sobą.

Jednak jeżeli dana osoba jest dopiero na początku swojej kariery zawodowej i ukończyła jedynie szkołę zawodową lub liceum warto o tym napisać – wtedy potencjalny pracodawca otrzymuje informację o posiadanym średnim wykształceniu.

Kolejną wątpliwość mogą budzić kursy i szkolenia dodatkowe. Jeżeli posiadasz dodatkowe kwalifikacje zawsze warto o tym napisać, szczególnie jeśli są związane ze stanowiskiem, o które się ubiegasz. Miejsce umieszczenia ich w CV nie jest szczególnie istotne, jednak dla lepszej czytelności dokumentu warto umieścić je w dodatkowej sekcji np. o nazwie kursu i szkoleniach dodatkowych.

3. Doświadczenie zawodowe

Opis doświadczenia zawodowego to z punktu widzenia rekrutacji najczęściej najbardziej istotna część CV. Dobrze jest opisać dokładnie każde stanowisko, w kolejności chronologicznej, uwzględniając również główne obowiązki na każdym z nich.

Dlaczego nie wystarczy wpisać np. kierownik sklepu, sieć handlowa XYZ, w latach 1-2? Dlatego, że nazwa stanowiska w wielu firmach może być taka sama, ale już zakres obowiązków na nim niekoniecznie. Warto więc sprawdzić w ogłoszeniu jakich kompetencji czy doświadczenia wymaga pracodawca, a następnie zastanowić się, które z tych rzeczy już robiłaś.

Następnie opisując swoją historię zawodową można pod zajmowanymi stanowiskami dopisać w podpunktach główne obowiązki. Nie musi to być dużo pozycji przy każdym stanowisku. Ważne, żeby pokazać co dokładnie należało do Twoich głównych zadań i że posiadasz doświadczenie w najbardziej relewantnych kwestiach.

A co w przypadku, gdy dopiero zaczynasz swoją karierę zawodową? Zrób atut z innych części CV niż doświadczenie. Opisz dokładnie edukację, pokaż jakie kursy zrobiłaś. A może masz doświadczenie, które było jedynie pracą dorywczą, ale dało Ci potrzebne kompetencje np. wakacyjna praca kelnerki nauczyła Cię pracy w grupie, punktualności oraz odpowiedniego nawiązywania kontaktów z klientami?

Pamiętaj, że wszystko może mieć wartość dodaną, ale zależy to od tego jak ubierzesz to w słowa.

4. Dodatkowe informacje

Kandydaci często, aby zapełnić swoje CV i pokazać się z jak najlepszej strony umieszczają wiele dodatkowych informacji. Czy warto? Tak, jeżeli to co chcesz przekazać jest związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Jeżeli ukończyłaś kursy, szkolenia wymagane w opisie stanowiska, jak najbardziej jest to wartość dodana. Jeżeli natomiast chcesz jedynie wypełnić puste miejsce na stronie A4 polecamy zrezygnować z tego pomysłu. Nic to nie wniesie w ogólnym rozrachunku, a jedynie spowoduje chaos, przez który te ważne i wartościowe informacje mogą być mniej czytelne.

Kolejnym istotnym punktem jest znajomość języków obcych i forma ich zapisania. Najważniejsza rzecz – pisz prawdę. Jeżeli Twój angielski nie jest biegły, ani nawet średniozaawansowany, a mówienie sprawia Ci trudność nie pisz, że masz poziom C1.

Podczas rozmowy rekrutacyjnej i tak zostaniesz poproszona o chwilę rozmowy w języku angielskim (jeżeli jest on wymagany w ogłoszeniu). Znasz dobrze inne języki? To super! Koniecznie napisz o tym w CV.

Niestety bardzo często spotykamy się w pracy z sytuacją, gdy kandydat wypisze szereg języków i dopisze znajomość na poziomie podstawowym. Po raz kolejny jest to strata czasu i miejsca w CV. Jeżeli nie potrafisz w miarę swobodnie posługiwać się danym językiem po prostu nie umieszczaj takiej informacji. Znajomość norweskiego na poziomie podstawowym nikogo niestety nie interesuje.

5. Zainteresowania

Jest to część, która w dalszym ciągu wśród polskich kandydatów jest uważana za istotną. Wychodzimy z założenia, że jeżeli nie wpiszemy hobby, którym najczęściej jest muzyka, film, książka to pracodawca pomyśli, że kandydat bez pasji jest kandydatem gorszym od tego, który się czymś interesuje w wolnym czasie. Jest to błąd już w samym założeniu.

Po pierwsze, jeżeli interesujesz się czymś, co jest związane z Twoim profilem wykształcenia, czy doświadczeniem, to jak najbardziej możesz umieścić tę informację. Jeżeli natomiast nie będziesz potrafiła odpowiedzieć na pytanie, jaką książkę ostatnio przeczytałaś, albo co interesuje Cię w najnowszych technologiach, to polecamy jednak pominąć tą część.

6. Za długie? Za krótkie?

Musimy obalić kolejny mit. CV nie musi być na jedną stronę! Ciężko będzie osobie z 20 letnim doświadczeniem opisać je na jednej stronie A4. Zmniejszenie czcionki też nie pomoże, a wywoła jedynie frustrację osoby, która będzie musiała je przeczytać. Lepiej skupić się na jakości przekazywanych informacji i nie martwić się, że mamy 2, 3 czy 4 strony. Jeżeli są to ważne informacje, to należy je umieścić.

7. Luka w zatrudnieniu – jak zrobić z niej atut?

Jak wyjaśnić luki w zatrudnieniu? Najlepiej mówiąc prawdę już na etapie pisania i wysyłania CV. Poprzedni pracodawca rozwiązał z Tobą umowę z powodu redukcji stanowisk? Napisz to w CV. Podjęłaś decyzję o półrocznej przerwie w zatrudnieniu i realizacji swoich marzeń? Napisz to w CV. Miałaś przerwę na urlop macierzyński? Jeżeli dalej jesteś zatrudniona w firmie, nie musisz umieszczać takiej informacji. Natomiast jeżeli Twoja umowa wygasła, to lepiej napisać taką informację, niż zostawiać informację o rocznej przerwie w zatrudnieniu.

Nie mniej niezależnie czy zdecydujesz się pozostawić lukę w swoim CV, czy wpiszesz powód przerwy w zatrudnieniu – pamiętaj! Pracodawca czy rekruter podczas spotkania nie ma prawa pytać Cię o Twoje prywatne plany, ilość dzieci, plany na kolejne lub czy dasz radę pogodzić pracę zawodową z wychowywaniem potomstwa. Jest to dyskryminacja i podczas rozmowy masz prawo odmówić odpowiedzi na to pytanie i jasno zaznaczyć, że jest ono dyskryminujące.

8. Zgoda na przetwarzane danych osobowych

Ostatnim już, najważniejszym pod względem formalnym, punktem w CV jest wstawienie zgodny na przetwarzanie danych osobowych. Bardzo łatwo ją znaleźć w Internecie, a brzmi ona tak:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Z prawnego punktu widzenia, bez tej informacji, żaden rekruter nie powinien w ogóle kontaktować się z kandydatem. Pamiętajmy więc o tej małej, ale jakże istotnej kwestii.

9. I pamiętaj, że…

Nie ma idealnego CV. Nie ma jednego szablonu, który przykuje uwagę rekrutera i spowoduje, że to właśnie Twoje CV spośród innych zostanie wybrane do dalszego etapu rekrutacji. Ważne jest jednak, aby CV było napisane czytelnie, zawierało prawdziwe informacje.

Jeśli czujesz, że Twoje CV jeszcze nie jest idealne zapraszamy Cię do naszej nowej bezpłatnej akcji! 

Wypełnij ten formularz on-line i bezpłatnie skonsultuj swoje CV z ekspertami przez Skype.

A my trzymamy kciuki za Ciebie!

Zdjęcie: 123rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Magdalena Białowąs i Dominika Różycka
Magdalena Białowąs​ - pasjonatka HR i Employer Brandingu. Od kilku lat zawiązana z rekrutacją głównie w przemyśle motoryzacyjnym. Praca jest jednocześnie jej pasją, a w wolnych chwilach chętnie dzieli się swoją wiedzą i doświadczeniem. Dominika Różycka​ - socjolożka i specjalistka od rekrutacji w branży IT czego najlepszym dowodem jest jej mąż – informatyk. Mama rocznego Aleksandra, dzięki któremu stała sięskarbnicą wiedzy na temat laktacji (a zwłaszcza problemów z nią związanych).
Podyskutuj

Mamy w Capgemini. Relacja ze spotkania #MamoPracujwIT w Opolu

Projekt #MamoPracujwIT nabrał ostatnio tempa! Niedawno odwiedziliśmy Opole. Jak wyglądało nasze spotkanie w Opolu, w nowym centrum biznesowym firmy Capgemini Polska? Zapraszamy do naszej relacji!
  • Agnieszka Kaczanowska - 27/11/2018
pracownicy i goście Capgemini podczas spotkania w sali konferencyjnej

Zaproszenie do Opola przyjęłyśmy z wielką przyjemnością, bo w Opolu jeszcze nigdy nie byłyśmy z naszym projektem #MamoPracujwIT więc takiej okazji nie mogłyśmy przegapić! No i było super!

17 października br. wraz z firmą Capgemini przygotowaliśmy spotkanie #MamoPracujwIT w Opolu wraz z akcją speed recruitment.

O Capgemini

Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. W Polsce firma obecna jest od 22 lat, a jej biura są w 6 lokalizacjach: Katowice, Kraków, Warszawa, Opole, Poznań, Wrocław.

W Capgemini kobiety stanowią aż 56% pracowników, w tym też 44,3 % w działach IT. Wiele z nich decyduje się na założenie rodziny, a firma dba o to, aby wszystkie pracujące mamy mogły bez problemu łączyć życie zawodowe z życiem prywatnym, nie zaniedbując przy tym żadnego aspektu. Dodatkowo pracownikom przysługuje wiele benefitów, które są szczególnie atrakcyjne dla rodziców.

Kobiety w branży IT

Do udziału w naszym spotkaniu w Opolu zgłosiło się ponad 50 mam wraz z dziećmi. Był także jeden Pan.

To była idealna okazja do tego, aby poznać firmę od środka, poznać pracowników, a także możliwości zatrudnienia i programy, które pomagają osobom na starcie.

Zgodnie z przygotowanym programem zaczęliśmy od części prezentacyjnej; wystąpienie pt. „Twoja przyszła ścieżka kariery? – prezentacja możliwości rozwoju w branży IT w strukturach firmy Capgemini” zaprezentowali Ewa Szroborz, Senior HR Business Partner oraz Damian Gryga, Senior Operations Manager.

Później zaprosiliśmy Uczestniczki spotkania do zadawania pytań naszym panelistkom. W panelu wystąpiły:

  1. Wioleta Grise, Knowledge Editor
  2. Andrea Wojtyra, Incydent/Change Manager w ramach SMG
  3. Karina Pilarska, Team Manager
  4. Ewa Szroborz – Senior HR Business Partner

Panelistki podzieliły się także swoimi osobistymi historiami początków kariery i łączenia pracy z życiem rodzinnym.

Panel zamknął także część oficjalną spotkania, po której zaproszone Panie miały okazję zobaczyć biuro, poznać innych pracowników i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pytania.

Na zakończenie mieliśmy blisko godzinę na networking, indywidualne rozmowy a także konsultacje z rekruterami.

Speed recruitment

W trakcie całego wydarzenia trwały sesje speed recruitmentu, czyli tzw. szybka rekrutacja, w trakcie której kandydatki i kandydaci mieli szansę sprawdzić się na rozmowie rekrutacyjnej i otrzymać informację zwrotną.

Uczestniczki oceniły wydarzenie bardzo wysoko, podkreślając że tak niewiele dzieje w Opolu, że proszą o więcej takich wydarzeń!

Bierzemy ten feedback do serca <3

Co mówiły uczestniczki?

Było super, szkoda, że tak krótko 😉

Dzięki za taką możliwość, fajnie jest zobaczyć firmę od środka, bo wiele o niej słyszałam ale do tej pory nie odważyłam się aplikować. A teraz spróbuję!

Mamy wychodziły ze spotkania z cennymi wskazówkami dotyczącymi ich dokumentów aplikacyjnych czy też z informacją na jakie stanowiska mogą kandydować.

A już wkrótce spotkamy się w Krakowie, tym razem tematem przewodnim będzie praca w finansach! Zapisy ruszają niebawem, zatem bądźcie czujne i sprawdzajcie nasze wydarzenia na Facebook’u >>>

Zapraszamy także do odwiedzenia profilu Capgemini w naszej Bazie Pracodaców Przyjaznych Mamie >>>

Trzymamy za Was w kciuki!

capgemini

Zdjęcia: Hanna Bednorz, własność Capgemini

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  

Mamy kupują u Mam 2018 – sprawdź pomysły na prezenty!

Nadszedł czas na... prezenty! Mamy-rękodzielniczki nie zawiodły nas i tym razem. Przedstawiamy Wam 10 wyróżnionych biznesów z tegorocznej akcji Mamy kupują u Mam - wszystkie tworzone z zaangażowaniem, pasją i sercem. Jakie skarby odkryłyśmy w tym roku? ;) Zobaczcie same! Oglądajcie, kupujcie i korzystajcie z rabatów!
  • Agnieszka Kumorek - 21/11/2018
Pomysły na prezenty świąteczne

Przedstawiamy 10 pomysłów na spersonalizowane podarunki:

ANWEN

Mamy kupują u Mam - ANWEN

Pielęgnacja włosów nie ma przede mną tajemnic. Przez ponad 8 lat prowadzenia największego w Polsce bloga o tej tematyce miałam okazję przetestować setki, jeśli nie tysiące rożnych produktów. Teraz robię własne, nietypowe, bo dopasowane do porowatości włosów, z bardzo skrupulatnie dobieranymi składnikami. Kosmetyki, które naprawdę działają, bo ręczę za nie swoimi włosami!

sklepanwen.pl >>
kosmetykianwen.pl >>
facebook.com/kosmetykianwen >>

15% kod rabatowy: mamopracuj

Anna

Glam by Biżu ARTeria

Mamy kupują u Mam - Glam by Biżu ARTeria

Glam to Polska marka stworzona przez 30-letnią mamę dwójki wspaniałych dzieci. Kaja 6 lat i Kuba 6mc. Obecnie wznowiona po krótkim urlopie macierzyńskim. Marka zajmuje się produkcją damskiej biżuterii. Głównym produktem są pierścionki elastyczne, ale też bransoletki, naszyjniki i kolczyki.
Delikatne, pełne uroku skradną serce niejednej z Was, a odpowiednio dobrane wypełnią każdą stylizację. Idealne dla kobiet pewnych siebie, ceniących sobie indywidualizm.

To marka, na którą może sobie pozwolić każdy.

Bądź modna z Glam! Przemyć elegancję do swojego codziennego stylu!

glamsklep.pl >>
facebook.com/glambybizuarteria >>
instagram.com/glambybizuarteria >>

Rabat: „mamopracuj” 30% rabatu, termin obowiązującego rabatu 31.12.2018

Katarzyna

Home Alone

Mamy kupują u Mam - Home Alone

Prowadzę internetowy sklep z koszulkami i akcesoriami z grafikami, które sama tworzę. Grafiki publikuję na moim fanpage’u. Grafiki dotyczą przede wszystkim macierzyństwa, a czasem życia małżeńskiego.

Grafiki są tworzone na faktach z mojego życia, ale większość rodziców utożsamia się z nimi. Tak naprawdę, większość mam miewa podobne sytuacje z własnymi pociechami. Właśnie dlatego warto odwiedzić mój sklep, fanpage i blog, aby stwierdzić, że nie jest się samym w różnych sytuacjach życiowych. Mam już sporą rzeszę obserwujących, ponieważ oprócz grafik prowadzę blog, w którym publikuję moje autorskie felietony „z przymrużeniem oka”.

homealone.hekko24.pl/sklep >>
facebook.com/blogHomeAlone >>

Magdalena

Love Domowe

Mamy kupują u Mam - Love Domowe

Jestem An.Ka – prywatnie szalona mama dwóch córek i żona, zawodowo czarodziejka spełniająca prezentowe pragnienia moich klientów 😉

Pracownia Love Domowe powstała nieco ponad 4 lata temu, z miłości do pięknych rzeczy i ludzi, by sprawiać im radość, zaskakiwać, wzruszać. A cóż innego może wywołać tyle emocji jak nie PREZENTY, na dodatek personalizowane, ręcznie malowane, zatrzymujące w czasie daną chwilę, budujące wspomnienia… Dlatego właśnie tak bardzo kocham to, co robię.

Spod mych rąk wychodzi wiele różnych nietuzinkowych przedmiotów, przy czym praktycznie wszystkie tworzone są na indywidualne zamówienie. Na Święta szczególnie polecają się:

  • BOMBKI ze zdjęciem Twojej pociechy czy rodziny, idealne na prezent, ale też jako piękna pamiątka wspólnych Świąt. Do wyboru wiele rozmaitych wersji wykończenia od minimalistycznego po bogato zdobione;
  • ręcznie malowane kubeczki – dla dorosłych i dzieci, z życiowymi przesłaniami i rodem z bajki, do wyboru do koloru;
  • drewniane skrzyneczki na skarby dla małych poszukiwaczy przygód;
  • etui na okulary dla ukochanych babć i dziadków, nawiązujące do ich zainteresowań.

Oczywiście wszystkie prezenty są personalizowane, idealnie dopasowane do bliskiej Ci osoby, a tym samym jedyne w swoim rodzaju, niepowtarzalne – takie naprawdę „od serca”.

Na hasło „Mamo pracuj”, w podziękowaniu za zaufanie, otrzymasz ode mnie specjalny rabat 10% (aktualny na wszystko do końca 2018r.)

Zapraszam!

lovedomowe.pl >>
facebook.com/lovedomowe >>

Ania

MIMIKI

Mamy kupują u Mam - MIMIKI

MIMIKI powstało z miłości do dzieci i natury. To efekt mojego poszukiwania wyjątkowych i pięknych produktów, tworzonych ręcznie, z pasją – takich, które pobudzą dziecięcą wyobraźnię.

Tak powstały teatrzyki MIMIKI, dzięki którym możecie opowiadać napisane przeze mnie Leśne Historie przy pomocy kukiełek Leśnych Przyjaciół i prawdziwej scenografii. Zabawa w teatr to bezcenny i mądrze spędzony czas z naszym maluchem. Opowiadane historie pomogą pokonać lęki, ale też otworzyć się dzieciom. Bo czasem łatwiej powiedzieć coś ustami kukiełki niż bezpośrednio dorosłemu.

Teatrzyk MIMIKI nieużywany nie musi leżeć schowany – wykorzystajcie go jako piękną dekorację! MIMIKI to także sensoryczne poduszki i ręcznie malowane akwarele z leśnymi motywami, które wprowadzą niezwykły klimat do dziecięcego pokoju.

MIMIKI.pl >>
Instagram MIMIKI.PL >>

Rabat 5%

Joanna

Moce Mamy

Mamy kupują u Mam - Moce Mamy

Markę Moce Mamy stworzyłam kilka miesięcy temu. Pierwszym produktem była Sportowa sukienka do porodu, którą zaprojektowałam na bazie doświadczeń ze swoich dwóch porodów. Bardzo brakowało mi takiego produktu, więc postanowiłam, że zrealizuję właśnie ten projekt po to, aby przyszłym mamom rodziło się znacznie lepiej – żeby czuły się pewnie, komfortowo i niezależnie!

Choć trwało to dosyć długo (przy dwójce małych dzieci:) – powstał sklep www.mocemamy.pl Potem przyszedł pomysł na Praktyczną sukienkę ciążową i do karmienia piersią, która łączy w sobie praktyczność i komfort – przede wszystkim możliwość szybkiego nakarmienia Malucha. Ze względu na to, że moje dzieci są jeszcze małe i bardzo żywiołowe staram się otaczać takimi rzeczami, które są jak najbardziej praktyczne i pomagają w życiu codziennym. Tak jak Uniwersalna torba – którą zaprojektowałam po to, aby móc włożyć do niej dużo, szybko znaleźć rzeczy i przy tym, aby była cały czas lekka.

W drodze są kolejne produkty tworzone na bazie codziennych potrzeb mamy 😉 Myślę, że naszyta na produktach metka MOCE MAMY doda każdej z nas SUPER MOCY!

mocemamy.pl >>
Instagram Moce Mamy >>
facebook.com/MoceMamy >>

Ania

Przetwórnia Wspomnień

Mamy kupują u Mam - Przetwórnia Wspomnień

Przetwórnia Wspomnień to trzy mamy, które łącznie wychowują siódemkę dzieci.

Przetwórnię Wspomnień stworzyłyśmy, by pomóc Wam przechowywać wspomnienia. Osobiście sprzeciwiamy się trzymaniu zdjęć w komputerach i komórkach, chcemy je drukować, wklejać, opisywać i ocalić wspomnienia od niepamięci!

W swojej ofercie mamy albumy na zdjęcia, z ręcznie wypisanymi dedykacjami. Są albumy mniejsze i większe, z różną ilością kart do zapełnienia. Tworzymy również albumy podróżnicze, które są fantastyczną pamiątką z podróży.

A jeśli już jesteśmy w tematyce podróżowania, to wszystkim miłośnikom odkrywania świata proponujemy Travel Journal – notes na zapiski, wspomnienia, bilety, który po powrocie z podróży można uzupełnić niewielkimi zdjęciami.

Tworzymy również personalizowane kalendarze roczne, które świetnie nadają się do planowania ‚mamowego’ życia 🙂

Zapraszamy do nas! przetworniawspomnien.pl sklep będzie gotowy 27.11!
facebook.com/przetwornia.wspomnien >>

Na hasło: mamopracuj -10% zniżki do 6 grudnia!

Gosia, Magda, Ania

Rainbow Hand

Mamy kupują u Mam - Rainbow Hand

Moja pasja to Rainbow Hand, czyli ręcznie wykonane opaski do włosów. Pomysł na nazwę, wziął się od tęczy, dlatego, że to co robię sprawia mi niezmierną radość.

W swojej ofercie posiadam opaski do włosów dla niemowlaków, dziewczynek i dorosłych. Nie musicie znać obwodu głowy – gumki, na których mocowane są ozdoby są uniwersalne i dobrze się dopasowują.

Opaski powstają na potrzeby chrztu, sesji zdjęciowych, roczków, wieczorów panieńskich i ślubów. Do każdego projektu podchodzę z pasją i sercem. Zakres cenowy waha się od 15 – 35 zł. Oprócz przedstawionych tutaj opasek z kwiatów posiadam też opaski ze wstążkami.

Zainteresowanych zapraszam do kontaktu, na hasło mamopracuj 10% rabat.

facebook.com/rainbowhand >>
instagram.com/rainbow_hand >>

Małgorzata

Rutynek

Mamy kupują u Mam - Rutynek

„Ile razy można powtarzać?” to zdanie zna i praktykuje pewnie nie jeden rodzic;)

„Co Ty jeszcze robisz? Umyłeś już zęby? Przecież miałeś się ubrać!” – I tak ze sto razy!

Z Rutynkiem wszystko staje się łatwiejsze.

Bo to właśnie on:

ZAMIENIA NUDNE OBOWIĄZKI, W DOBRĄ ZABAWĘ.

UŁATWIA RODZINNĄ ORGANIZACJĘ.

SPRAWIA, ŻE RODZICE NIE MUSZĄ CIĄGLE POWTARZAĆ.

Rutynek to karty do nauki samodzielności i budowania dobrych nawyków poprzez zabawę. Rutynek pokazuje dzieciom, że codzienne obowiązki jak mycie zębów, ubieranie się czy sprzątnięcie po sobie talerza, wcale nie muszą być nudne i owiane wiecznym upominaniem rodziców.

Dzieciaki bawiąc się kartami chętniej zabierają się za swoje obowiązki, a rodzice mają chwilę wytchnienia.

rutynek.latwiejszezyciemam.pl >>

Na hasło mamopracuj otrzymasz 15% rabatu.

Gosia

Travel with Mission

Mamy kupują u Mam - Travel with Mission

Pomysł stworzenia sklepu Travel with Mission powstał po pierwszych wyprawach do Nepalu i Peru, łączących turystykę z wolontariatem na rzecz społeczności lokalnych. Z każdej wyprawy przywożę pamiątki, które potem udostępniam w sklepie. Kupuję na lokalnych targach i marketach, wspierając jednocześnie społeczność lokalną. Staram się, aby produkty przywożone z wypraw były charakterystyczne dla danego regionu, a jednocześnie estetyczne. Nie przywożę rzeczy, których sama bym nie chciała mieć 😉

Nasze podróże pokazały nam, że dobrze jest mieć ze sobą w podróży dziennik na bieżące zapisywanie naszych przygód, przemyśleń, inspiracji czy też nowych ciekawych kontaktów. Dlatego stworzyłam autorski DZIENNIK PODRÓŻNIKA. Część dochodu ze sprzedaży tego Dziennika przeznaczam na wspieranie lokalnych społeczności, do których jedziemy.

Kolejnym autorskim pomysłem stworzonym we współpracy z inną kobiecą marką – Mokave jest KOLEKCJA TALIZMANÓW I AMULETÓW DLA PODRÓŻNIKÓW, wykonana ze srebra.

Zapraszam do sklepu po dalsze inspiracje na prezenty dla podróżników!

„Dalekie podróże mają to do siebie, że przywozi się z nich zupełnie coś innego niż to, po co się przyjechało. Jadąc daleko, spotkacie ludzi, zupełnie innych, a tak bardzo podobnych”- Nicolas Bouvier.

Gdzie możesz mnie znaleźć:

shop.travelwithmission.com >>
facebook.com/TravelwithMission >>
instagram.com/shop.travelwithmission >>

A dla czytelniczek mamopracuj.pl mam niespodziankę! Skorzystaj z 10% kuponu rabatowego na hasło (kod do wpisania w sklepie): mamopracuj. Kod ważny od dzisiaj do 31.12.2018

Lidia

Cieszymy się, że w kolejnej 6 edycji akcji Mamy kupują u Mam, możemy pokazać 10 wspaniałych rękodzielniczych-mamowych biznesów 🙂

Dziękujemy Wszystkim Mamom za przesłanie swoich zgłoszeń. Trzymamy mocno kciuki za powodzenie Waszych biznesów!

Zdjęcie główne: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail