Czego szukasz

Ruszamy z nowym projektem Odważ się mamo – program mentoringowy

Kiedy masz wokół siebie osoby, które Cię wspierają i dopingują, możesz więcej. Więcej się nauczyć, osiągnąć, a czasem po prostu się zainspirować. Dlatego ruszamy z kolejnym projektem mentoringowym, aby wspierać mamy, które marzą o rozwoju zawodowym. Koniecznie przeczytaj co dla Ciebie przygotowałyśmy!

  • Stasia Serwińska - 08/04/2020

Zastanawiasz się nad powrotem do pracy po przerwie związanym z opieką nad dzieckiem? Chcesz zdobyć nowe umiejętności? Szukasz nowego pomysłu na siebie, a w tym wszystkim potrzebujesz wsparcia i odwagi? To świetnie się składa. Właśnie ruszamy z nowym projektem – Odważ się mamo – program mentoringowy, stworzonym z myślą o mamach, które marzą o nowej zawodowej drodze. Zapraszamy do niego mamy z Krakowa i okolic oraz z Gdańska i okolic.

Zgłoś się już dziś!

Dla kogo jest program?

Program skierowany jest do kobiet – mam, które:

  • chcą powrócić na rynek pracy lub zmienić pracę;
  • są gotowe zaangażować się w Projekt min. 1h tygodniowo w zakresie pracy mentoringowej – spotkania z Mentorką będą odbywać się w umówionych z Mentorką godzinach – udział spotkaniach jest obowiązkowy;
  • są gotowe zaangażować się w aktywne uczestnictwo w kursach online – zgodnie z ich założeniami i są zdeterminowane, aby je ukończyć z powodzeniem;
  • są otwarte na zmiany;
  • posiadają silną motywację i samodyscyplinę.

 Ważne: Ta edycja programu skierowana jest do mam z Krakowa i okolic oraz z Gdańska i okolic.

Jeśli choć na jedno pytanie odpowiedziałaś tak, ten program jest dla Ciebie!

Wejdź na stronę projektu i zgłoś swój udział!

Jak pracujemy?

Praktycznie całkowicie online. W ramach projektu przewidzianych jest 12-15 spotkań online z mentorką. Spotkania są ustalane wspólnie przez mentorkę i mentee, aby dostosować czas do potrzeb i możliwości obu stron. Spotkania to czas na rozmowę, pytania, poszukiwanie i odkrywanie tego czego w danym momencie potrzebuje mentee. To czas na budowanie relacji, ale też na dzielenie się doświadczeniami i sposobami na łączenie życia rodzinnego i zawodowego. Wierzymy, że spotkania 1:1 to obopólna korzyść!

Zapewniamy także:

  • 2 webinary dotyczące poszukiwania pracy,
  • dofinansowanie do wybranego z podanej listy, kursu online, podnoszącego kwalifikacje,
  • wsparcie innych pracujących mam,
  • przestrzeń do zmiany i rozwoju.

Celem programu Odważ się mamo – program mentoringowy jest:

  • wzmocnienie i wsparcie kobiet, poszukujących pracy po przerwie związanej z wychowywaniem i opieką nad dziećmi,
  • wzmocnienie uczestniczek programu w zakresie poszukiwania swojego miejsca na rynku pracy, jak i znalezienie pomysłu na nowy zawód (przebranżowienie) czy łączenie życia rodzinnego i zawodowego.

Zainteresowana?

To wspaniale! Bo czekają na Ciebie wspaniałe mentorki, które już przeszły drogę, którą być może Ty chciałabyś pójść. To kobiety, które nie tylko mają doświadczenie zawodowe, ale także mają swoje sposoby i pomysły na to, jak łączyć życie rodzinne i zawodowe. Są chętne, żeby dzielić się swoją wiedzą, podpowiadać, inspirować i dawać wsparcie. Czasami jedna taka wspierająca relacja dodaje odwagi, motywacji do działania i wiary w siebie. A o to też nam chodzi!

Dla nas najważniejsza jest Twoja relacja z mentorką, opierająca się na zaufaniu, akceptacji, zrozumieniu i wsparciu.

Czujesz, że to dla Ciebie? Koniecznie zgłoś się!

Zapisy się już rozpoczęły. Zgłoszenia przyjmujemy do 19.04.2020 r.

Wystarczy wypełnić aplikację i wybrać 3 mentorki, z którymi czujesz, że mogłabyś znaleźć wspólny język.

Wypełnij aplikację, opowiedz nam o sobie, to dla nas ważne by dobrze poznać Ciebie i Twoje potrzeby oraz przeczytaj regulamin programu. Kolejny krok to rozmowa online z dziewczynami z Zespołu Fundacji Mamo Pracuj.

Spośród kandydatek do programu wybierzemy około 20 kobiet.

Pamiętaj! Program skierowany jest dla kobiet z Krakowa i okolic oraz z Gdańska i okolic, ale jeśli będzie się cieszył powodzeniem na pewno będziemy myśleć o tym by wesprzeć mamy z innych miast.

Nie wahaj się, poczytaj informacje o Mentorkach i wyślij swoje zgłoszenie!
Czekamy na Ciebie!

Koniecznie przeczytaj regulamin!

Program mentoringowy realizujemy dzięki wsparciu Fundacji State Street Bank. To organizacja charytatywna założona w 1977 roku przez globalną korporację State Street Bank. Fundacja już kolejny raz wspiera nasze działania. Dziękujemy!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.

Pracujące Mamy dla Odważnych Mam, czyli jak działa program mentoringowy?

Skąd bierze się siła, którą kobiety czerpią od siebie wzajemnie motywując się i dzieląc swoim doświadczeniem? Z relacji i otwartości związanej z dzieleniem się wiedzą i doświadczeniem. Dlatego wierzymy w mentoring i wiemy, że ułatwia kobietom powrót na rynek pracy. O programie mentoringowym rozmawiamy z Moniką Lis, starszą specjalistką ds. projektowania szkoleń State Street Bank Polska.
  • Anna Łabno - Kucharska - 08/06/2020
Monika Lis Skills Trainer and Developer w State Street Bank Polska

Fundacja State Street Bank wspierała nas w realizacji działań związanych z projektem pn. Odważ się mamo i wróć z nami do pracy! Co ważne, dalej działamy razem. Dzięki tej współpracy realizujemy kolejny projekt dla mam „Odważ się mamo – program mentoringowy”. Piszemy o nim więcej na końcu artykułu.

W ramach działań dotyczących pierwszego projektu, byłyśmy w ścisłym kontakcie z pracownikami State Street Bank Polska. Podczas takich spotkań pojawił się pomysł związany z programem mentoringowym, czyli dodatkową formą wsparcia dla kobiet – mam, które są na etapie powrotu do pracy lub przygotowują się do tego, podnosząc swoje kwalifikacje. To kolejny już przykład na synergię działań dużej, międzynarodowej firmy i naszej Fundacji, które dają wymierne efekty.

Mentoring dla mam powracających na rynek pracy to pomysł, który realizowaliśmy wspólnie w ramach projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy! Moniko, Ty koordynowałaś program mentoringowy z ramienia State Street Bank Polska. Czy trudno było zorganizować go formalnie biorąc pod uwagę Wasze procedury? Czy tu głównie chęci i czas mentorek były najważniejsze?

Jako firma aktywnie wspieramy działania różnych fundacji i angażujemy się w liczne inicjatywy, aby efektywnie wspierać lokalne społeczności. Nasze sieci pracownicze wewnątrz firmy są bardzo rozbudowane, co daje nam możliwości działania na wielu różnych polach. Ja wybrałam projekt „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” Fundacji Mamo Pracuj, gdyż sama jestem pracującą mamą i temat ten jest mi szczególnie bliski.

W State Street Bank Polska pracuje wiele wspaniałych, doświadczonych i otwartych kobiet – również mam, które też chętnie się zaangażowały się. Nie miałam więc trudności z zebraniem grupy mentorek z naszej firmy, które dysponują doświadczeniem, są specjalistkami w konkretnym obszarze biznesowym i mają odpowiednią energię i chęci do pracy z innymi. Każda z nich przestawiła się uczestniczkom projektu. Stworzyłyśmy krótkie opisy – biografie wraz ze zdjęciem, tak aby przybliżyć sylwetkę i doświadczenie mentorek. Ułatwiło to dobór w pary zgodny z oczekiwaniami, wobec tego programu.

Poznaj efekty projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!

A jaki był klucz doboru mentorek do tego programu? Czyli – w skrócie – jakie cechy musi mieć mentorka?

Kryteria, które przyszła mentorka miała spełniać, to w głównej mierze otwartość, komunikatywność, doświadczenie w roli menedżerki lub liderki oraz chęć dzielenia się swoim doświadczeniem.

Równie istotny był fakt, że wszystkie nasze mentorki są nie tylko pracownikami State Street Bank Polska, ale również mamami, które rozumieją (lub nawet znają z własnego doświadczenia) pewne obawy, z którymi borykają się uczestniczki projektu z którymi pracujemy.

Moniko, a czy mentorka też czerpie dla siebie korzyści z tego programu?

Oczywiście. Jako jedna z mentorek mogę powiedzieć z własnego doświadczenia, że spotkania mentoringowe dały mi możliwość poznania świetnych kobiet – mam, które może tak jak ja kiedyś, stoją przed ważną decyzją lub właśnie ją podjęły i potrzebują wsparcia w jej realizacji. Podnoszenie swoich kwalifikacji, kiedy jest się mamą lub powrót do aktywności zawodowej po przerwie, szczególnie tej trwającej kilka lat może być wyzwaniem, dlatego wsparcie jest bardzo ważne. Dla mentorki z kolei to wspieranie wiąże się z rozwijaniem swoich kompetencji, czy to związanych z komunikacją, czy z przekazywaniem wiedzy. Uczy się jeszcze większej otwartości, może dzięki temu wpaść na inny pomysł na życie, niż to, które prowadzi obecnie. Mentorka nie ocenia, ale wspiera w wyborach i pokazuje swoje doświadczenie.

Chcesz wiedzieć czym jest Working Parents Club w State Street Bank? Zobacz jak firma może wspierać pracujących rodziców!

Jak taki mentoring wyglądał w praktyce?

W praktyce mentoring to są spotkania, które trwają trzy miesiące. Mentorka i mentee pracują na wspólnie ustalonym tzw. kontrakcie mentorskim, który zostaje podpisany na pierwszym spotkaniu przez obie strony.

Taki kontrakt zawiera m.in. cele, które uczestniczka chce osiągnąć podczas procesu oraz jasno sformułowane wzajemne oczekiwania. Jeszcze przed wybuchem pandemii, spotkania te odbywały się w biurze State Street Bank Polska w Krakowie, w kameralnych pokojach i przyjaznej atmosferze. Wszystko po to, aby ułatwić nowy start zawodowy.

Moniko, a jakie oczekiwania miałyście Wy – mentorki związane z programem mentoringowym? Wiem, że trudno mówić za całą grupę, ale spróbujmy. 🙂

Moje obserwacje potwierdzają, że kobiety mogą efektywnie wspierać się i motywować. Wierzymy, że ten program przyniesie najwięcej rezultatów w postaci rozwoju osobistego i zawodowego naszym mentee. Pomoże też w rozwoju konkretnych kompetencji, chociażby językowych, ponieważ mentoring mógł być prowadzony w języku angielskim.

Program rozwija również nasze mentorki i był realizowany jako forma wolontariatu pracowniczego. Liczę na to, że pewnego dnia mentee i mentorki spotkają się na gruncie zawodowym i będzie im dane pracować wspólnie. Moje obserwacje potwierdzają, że kobiety mogą efektywnie wspierać się i motywować.

Dziękuję za rozmowę 🙂

Dzięki temu doświadczeniu możemy dalej efektywnie wspierać mamy. Na przełomie pierwszego i drugiego kwartału bieżącego roku rozpoczęłyśmy realizację projektu „Odważ się mamo – program mentoringowy”. Wsparciem mentorskim, dofinansowaniem do kursów oraz uczestnictwem w Kursie online Mamo Pracuj zostało objęte 26 mam. Oznacza to, że na współpracę z Fundacją Mamo Pracuj zdecydowało się 26 Mentorek – kobiet, które chcą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi kobietami. Wierzą w pracę mentorską, czyli w relację, która pomaga wzrastać i rozwija obie strony. W związku ze stanem epidemii, w którym wszyscy się znaleźliśmy, nie przerwałyśmy projektu, a przeniosłyśmy go całkowicie online. Spotkania Mentorek i Mentee odbywają się za pośrednictwem komunikatorów, a uczestniczki projektu korzystają z kursów online.

Więcej informacji o tym działaniu można znaleźć na stronie internetowej projektu.

Rozmawiała: Anna Łabno-Kucharska

Zobacz profil State Street Bank Polska w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i poznaj najnowsze oferty pracy!

Logo firmy State Street

Zdjęcia: zdjęcie główne archiwum prywatne Moniki; pozostałe zdjęcia: Alina Gamza Fotografia

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Odwaga i działanie – mama wraca do pracy!

Za nami kolejne 3 miesiące projektu “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!”. To już II edycja projektu, który jest nie tylko efektywny, ale i okazuje się bardzo potrzebny. Przeczytaj co dobrego z tego wyszło. :)
  • Stasia Serwińska - 01/04/2020
zdjęcie z warsztatów projektu

Spośród wszystkich uczestniczek II edycji naszego projektu pracuje 6 mam. Kolejne są w procesach rekrutacyjnych, a część jeszcze podnosi swoje kwalifikacje. Kilka dziewczyn dała sobie jeszcze czas dla rodziny. To nie oznacza, że wiedza i umiejętności, które zdobyły podczas projektu pójdą na marne. Na pewno nie. Jeśli taka mama poczuje gotowość do powrotu na rynek pracy, będzie wiedziała jak się do tego zabrać. I o to też chodziło. A odwaga i działanie na pewno w tym pomogą!

Z czym przyszły do projektu mamy?

Można wymienić cały wachlarz umiejętności, doświadczeń, wiedzy, ale i emocji. Było dosłownie wszystko.
W jednej chwili pewne swoich umiejętności, a w drugiej pełne obaw, czy ktokolwiek ich potrzebuje, albo zauważy. Uśmiechnięte, tryskające humorem i radości, a za moment przygaszone, smutne i pełne łez. Na początku były to łzy bezradności, a na końcu łzy uwalniające, łzy oczyszczające. Też potrzebne.
To pokazywało jak wiele myśli , rozterek, emocji i przekonań pojawia się w kobietach, które chcą wrócić na rynek pracy.

Co je najbardziej martwiło?

„Jestem na rozdrożu zawodowym i chciałabym w końcu znaleźć pracę, która okaże się dla mnie satysfakcjonująca. Chciałabym poczuć się spełniona zawodowo.”

„Chcę poznać aktualny rynek pracy ponieważ utknęłam w jednym miejscu i od 11 lat nie szukałam pracy.”

„Od trzech lat jestem nieaktywna zawodowo, obawiam się powrotu na rynek pracy, czy podołam w pełni nowym zadaniom, a do tego będę dobrą mamą dwóch cudownych łobuziaków?”

„Nie mam pewności siebie, czuję że po 5-latach na stanowisku Mama, rynek pracy wcale na mnie nie czeka, a wręcz przeciwnie.”

„Nie pracuję zawodowo od lipca 2015 i bardzo boję się powrotu. Wydaje mi się, że po tak długiej przerwie umiem już tylko zajmować się dziećmi.”

To chyba naturalne, że jest lęk, są obawy. Bo coś trzeba zacząć od początku. A niewiadoma zawsze powoduje wiele obaw. Dlatego też projekt przygotowany jest w taki sposób, aby dać wsparcie na wielu płaszczyznach.

Co było w programie

Program „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!”, to właśnie kompleksowe wsparcie dla kobiet, które zdecydowały, że chcą wrócić na rynek pracy i chciały się do tego przygotować. II edycja projektu trwała od listopada 2019 do końca stycznia 2020. Tak jak i w I edycji, w tej udział wzięły również 22 mamy z Krakowa i okolic.
Projekt „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!”, to 3 miesięczna podróż i odkrywanie tego co ważne, ale i potrzebne podczas poszukiwania pracy. Odwaga, determinacja i motywacja były głównymi towarzyszkami tych działań.
Pierwszy miesiąc, to czas na nową wiedzę, szkolenia, warsztaty i spotkania. Łącznie 20 godzin pracy – 4 warsztaty stacjonarne w Krakowie i 4 spotkania online. W tym czasie uczestniczki dowiedziały się:

  • jak wygląda nowy rynek pracy,
  • w jaki sposób szukać pracy,
  • w jaki sposób wykorzystać nowe media do rozpoczęcia aktywności zawodowej,
  • jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej (ten element mogły przetestować bezpośrednio w firmie podczas Mock interview),
  • jak łączyć życie rodzinne z zawodowym.

Odwaga jest kobietą

W drugim i trzecim miesiącu, każda z mam miała do dyspozycji 5 godzin na indywidualne konsultacje, które mogły wykorzystać na doradztwo zawodowe, coaching, audyt profilu na LinkedIn czy dokumentów aplikacyjnych oraz na poradnictwo prawne. Część wzięła również udział w programie mentoringowym organizowanym wspólnie przez Fundację Mamo Pracuj i firmę State Street Bank Polska. Tutaj też była potrzebna odwaga i wiara we własny potencjał.

Przeczytaj jak wrócić do pracy po przerwie

Dziewczyny z projektu stworzyły również własną grupę wsparcia, gdzie dodawały sobie otuchy, podpowiadały gdzie są ciekawe inicjatywy, podrzucały informacje o ważnych wydarzeniach albo ofertach pracy.
Pod koniec programu zorganizowałyśmy spotkanie towarzyskie. Dziewczyny mogły spotkać się mniej formalnie i złapać oddech od codzienności.

Było warto

Kolejne trzy miesiące pokazały nam, że było warto. Że odwaga i determinacja, a także wsparcie mogą zdziałać cuda. Z II edycji 6 mam zaczęło pracę, część jest w procesach rekrutacyjnych, a pozostałe podnoszą swoje kwalifikacje. Mamy jednak świadomość, że zostały dobrze wyposażone w wiedzę i umiejętności związane z poruszaniem się na nowym rynku pracy.

To był niesamowity czas rozwoju i wzrostu, ale także wyjścia ze swojej strefy komfortu. To czas spotkań, pracy nad przygotowanymi zadaniami, rozmów, ale też czas na wszystkie emocje. Te piękne i te trudniejsze.

Podsumowanie projektu

Podsumowując zrealizowane dwie edycje projektu „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy”! trzeba śmiało powiedzieć, że efekty są! A poniżej najważniejsze z nich, wynikające z przeprowadzonej ankiety ewaluacyjnej:

  • 44 uczestniczki – ankietę wypełniło 35 uczestniczek,
  • prawie 100% wykazało poprawę w zakresie poprawy umiejętności poszukiwania pracy,
  • 45% uczestniczek wzięło udział w rekrutacji,
  • 88% udoskonaliło lub stworzyło swój profil na LinkedIn,
  • ​91 % przygotowało dokumenty aplikacyjne (​ponad 91% CV, ponad 42% LM),
  • 36 % uczestniczek znalazło pracę w trakcie projektu (16 uczestniczek) – stan na 20.03.2020 – wskaźniki będą regularnie monitorowane do roku od zakończenia projektu.

Co ważne, i co należy podkreślić to to, że „efektem ubocznym” udziału w naszym projekcie była większa wiara uczestniczek w swoje możliwości oraz wysoka ocena swoich szans na rynku pracy. Przed rozpoczęciem projektu oceniały je raczej przeciętnie.

Dziękujemy

Wszystkie te działania były możliwe dzięki ogromnemu wsparciu Fundacji State Street Bank, która pomaga nam przy realizacji projektu „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!”.

Wszystkim, którzy wsparli ten projekt swoją wiedzą i doświadczeniem również dziękujemy.

A wszystkim wspaniałym uczestniczkom życzymy powodzenia i dziękujemy za ten wartościowy czas!

Zdjęcia: Alina Gamza

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail