Czego szukasz

Jak Intel zaczarował mamy, a mamy Intela – relacja ze spotkania w Gdańsku

W czerwcu spotkałyśmy się z grupą 20 mam w gdańskiej siedzibie Intel Technology Poland. Intel chętnie zatrudnia kobiety do swoich zespołów, a powracające na rynek pracy mamy mogą znaleźć oferty ciekawych stanowisk. Zobacz co działo się podczas spotkania i dowiedz się jak Ty możesz dołączyć do zespołu Intel Technology Poland w Gdańsku!

  • Joanna Gotfryd - 29/06/2017
Grupa mam, która wzięła udział w spotkaniu w siedzibie Intel - 13 czerwca br.

W ramach projektu #MamoPracujwIT wiosną zaczęliśmy współpracę z firmą Intel Technology Poland, mającą swoją siedzibę w Gdańsku.

Webinar

Nasz projekt z Intelem był zaplanowany trzyetapowo. Pierwszym etapem był wspólny webinar (11 maja), na którym trzy mamy – managerki zatrudnione w Intelu: Małgorzata Szychowska, Software Engineering Manager, Izabela Słomczewska, Software Engineering Manager oraz Nino Piątkowska, GER GLL SSC Team Leader / Global Instructor Manager opowiadały o tym kogo Intel szuka do swoich zespołów, jakie kompetencje liczą się najbardziej i jak wygląda rekrutacja. Jeśli jeszcze nie widziałaś webinaru – to zobacz nagranie tutaj. Nie zabrakło rozmów o tym jak firma wspiera rodziców w godzeniu ról i benefitach, jakie czekają na wszystkich pracowników.

CV

W drugim etapie, który trwał do 30 maja, mamy miały możliwość przesłania CV do firmy. Pożądane były osoby, które już miały wcześniej styczność z branżą IT. Czy to z racji skończenia studiów technicznych, kursów lub pracy zawodowej. Na zaproszenie Intela do aplikowania, odpowiedziało aż 48 mam z całej Polski i nie tylko!

Przed rekruterami z Intela była trudna decyzja, kto zostanie zaproszony na wyjątkowy Dzień Otwarty dla Mam. Zaproszenie otrzymały 24 mamy, które z radością przyjechały na spotkanie w Gdańsku.

Spotkanie w Gdańsku

13 czerwca o godzinie 10:00 spotkaliśmy się wszyscy (zaproszone mamy z dziećmi, przedstawiciele Intela i 3/4 zespołu Mamo Pracuj również z dziećmi) w siedzibie Intela przy ul. Słowackiego w Gdańsku.

Gospodynią spotkania była pani Aleksandra Dragan, Diversity and Sourcing Lead, Europe, która przywitała wszystkich gości i zapoczątkowała wydarzenie.

Na początku była okazja do lepszego poznania się. Na spotkanie przybyły mamy z całej Polski (Trójmiasta, Szczecina, Warszawy, Krakowa i Lubaczowa w woj. podkarpackim) oraz jedna z Teneryfy! Programistki, testerki, nauczycielki informatyki i managerki z branży IT. Panie, które już weszły na ścieżkę IT.

Dlaczego warto pracować w Intelu?

O firmie, rekrutacji, wolnych stanowiskach i benefitach, jakie czekają na wszystkich pracowników, nie tylko dla mam, opowiadały przedstawicielki działu HR Intel: Milena Łuczko i Agnieszka Wesołowska.

Intel Technology Poland zatrudnia w Gdańsku prawie 2 tysiące osób, z czego (na razie) 17,4% to kobiety. Firma od lat zajmuje czołowe miejsca w rankingach najlepszych pracodawców. 

Intel oferuje wszystkim pracownikom elastyczne godziny pracy, a w szczególnych przypadkach możliwość pracy zdalnej. Prywatna opieka medyczna, czy zwrot kosztów opieki nad osobami zależnymi (dziećmi lub starszymi rodzicami) w czasie delegacji pracownika, to tylko niektóre z benefitów.

W ramach programu [email protected] do firmy można przyjść i pracować z dzieckiem, jeśli wydarzy się nieprzewidziana sytuacja. Intel organizuje również summer camp for kids – letnie półkolonie dla dzieci pracowników, podczas których dzieciaki bawią się i uczą – na przykład programowania w scratchu. Półkolonie trwają 8 godzin, a w środku dnia jest czas na wspólny obiad z rodzicami.

Intel przyciąga pracowników nie tylko elastycznymi godzinami pracy i prorodzinnymi benefitami. Nie brakuje również dodatkowych udogodnień, ułatwiających codzienne życie. Największym uznaniem mam cieszyła się informacja o tym, że firma zapewnia sezonową zmianę opon, zakupy choinek przed świętami, czy wizyty mobilnego szewca oraz mobilnej fryzjerki i masażystki – wszystko w siedzibie firmy, wszystko na miejscu.

Zapraszamy do zapoznania się z profilem Intel w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

Intel od środka

Po prezentacji firmy i procesu rekrutacyjnego, nadszedł czas na poznanie firmy od środka. Zostałyśmy podzielone na 3 grupy i w grupach zwiedzałyśmy firmę. Pracownicy laboratoriów z pasją opowiadali o swojej pracy, a my zadawałyśmy różne pytania.

Grupy kobiet z dziećmi przechadzające się po Intelu wzbudzały niemałą sensację wśród zatrudnionych w firmie mężczyzn , którzy stanowią zdecydowaną większość pracowników. Poczekajcie panowie, już niedługo 🙂

Krótki wykład i networking

Po wycieczce czekał na nas lunch, a po lunchu – prezentacja Agnieszki Garwolińskiej, która jest mamą bliźniaczek, absolwentką budownictwa i testerką w Intelu. Swoją historią Agnieszka już wcześniej podzieliła się na portalu (przeczytaj tutaj), a teraz miała okazję przedstawienia jej na żywo. Agnieszka pokazała też na czym polega jej praca, czyli testowanie oprogramowania.

Ostatnim etapem naszej wizyty w Intelu był networking i rozmowy z kilkoma menadżerami różnych działów, o tym jakie kompetencje cenią wśród swoich pracowników i kogo aktualnie poszukują do swoich zespołów. Każda z zaproszonych mam mogła lepiej poznać, być może przyszłych szefów i szefowe.

Spotkanie zakończyło się wspólnym zdjęciem przed siedzibą firmy – z nadzieją, że wkrótce znowu się spotkamy w Intelu – tym razem na rozmowach kwalifikacyjnych!

Dziękujemy za przybycie i wspaniałą atmosferę i naprawdę – do zobaczenia!

Zainteresowała Cię praca w firmie przyjaznej mamom? Chcesz pracować z pasją i mieszkać w mieście, gdzie jest czyste powietrze, a rodziny z dziećmi chętnie się tu przenoszą?

Zobacz jakie wolne stanowiska aktualnie oferuje Intel Technology Poland >>>

Zdjęcia: Aleksadnra Dragan, własność Intel

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Programuj z POWERem! Nawet 100% dofinansowania kursu

Ruszyła rekrutacja do projektu, dzięki któremu będziesz mogła otrzymać dofinansowanie na dowolny kurs programowania z możliwością zwrotu nawet 100% jego ceny! Program przeznaczony jest dla osób, nie mających do tej pory styczności z IT, ale chcących się przekwalifikować :) Poznaj szczegóły i programuj z POWERem!
  • Agnieszka Kumorek - 05/12/2018
kobieta z laptopem, programuj z powerem

Od humanisty do programisty 🙂

Zapotrzebowanie na specjalistów IT na świecie ciągle rośnie. Trend ten ma się utrzymywać, i co więcej, dotyczy on także Polski. Tworzy się więc spora luka na rynku pracy w branży, której elastyczność, zarobki i benefity już teraz zachęcają do zmiany zawodu 😉

Jesteś humanistką? Skończyłaś kierunek studiów, który nie ma nic wspólnego z programowaniem? Pracujesz w zawodzie, gdzie niewiele słyszałaś o IT?

Ale…

…myślisz o tym, żeby się przekwalifikować?

Właśnie dla takich osób powstał program – Programuj z POWERem.

Jego celem jest, aby uczestnicy zdobyli kompetencje niezbędne dla programisty.

W czym dokładnie pomoże Ci program Programuj z POWERem?

W ramach programu będziesz mogła otrzymać nieoprocentowaną pożyczkę (nawet 18 000 zł) na dowolny kurs programowania, razem z działaniami mającymi podnieść Twoje kompetencje zawodowe, pomóc pozyskać i/lub zmienić pracę.

Pożyczka będzie udzielana na czas kursu (trwającego maksymalnie 12 miesięcy).

Dodatkowo istnieje możliwość umorzenia spłaty do 100% wartości kursu!

Jakie są warunki przystąpienia do programu?

  • masz minimum średnie wykształcenie,
  • nie posiadasz wykształcenia wyższego informatycznego oraz ukończonego pokrewnego kierunku informatycznego,
  • nie masz doświadczenia w branży związanej z oprogramowaniem i doradztwem IT,
  • ukończyłaś „szkolenie próbne” z zakresu programowania oraz test sprawdzający Twój potencjał na stanowisko programisty.

Co więcej: bez znaczenia jest Twój wiek, wykształcenie (o ile nie jest ono związane z IT) oraz obecny status na rynku pracy.

Programuj z POWERem! 100% dofinansowania!

Jeśli ukończysz szkolenie i w 6 miesięcy znajdziesz pracę (jako programista lub innym zawodzie zbieżnym ze zdobytymi kwalifikacjami) – Twoja pożyczka zostanie umorzona (nawet do 100% jej wartości).

Jakie kursy mogłabyś sfinansować z Programuj z POWERem?

Sprawdź nasze propozycje kursów z Branży IT >>>

Szczegółowe informacje o rekrutacji do programu – znajdziesz TUTAJ 🙂

Powodzenia!

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.

Bezpłatny program mentorski Tech Leaders Polska – edycja 4

Cztery miesiące indywidualnych sesji mentorskich, podczas których będziesz mogła rozwijać się w wybranym przez siebie kierunku! Brzmi ciekawie? Poznaj bliżej bezpłatny program Tech Leaders Polska organizowany przez Women in Technology. Dedykowany jest on dla osób, które chcą się rozwijać w branży IT, myślą o założeniu własnej firmy, programują, chcą rozwinąć swoją firmę, poszukują własnej drogi zawodowej lub chcą się przebranżowić. Zapisy ruszają już wkrótce, a ilość miejsc jest ograniczona!
  • Agnieszka Kumorek - 03/12/2018
Program mentorski Tech Leaders Polska

Program mentorski Tech Leaders Polska – startuje IV edycja!

Międzynarodowy bezpłatny program mentorski Tech Leaders Polska rusza już w styczniu 2019 r. i potrwa do maja!

Misją projektu jest stworzenie swobodnej przestrzeni do dzielenia się wiedzą i rozwijania możliwości w życiu zawodowym, korzystając ze wsparcia doświadczonych mentorów.

W poprzednich trzech edycjach wzięło udział ponad 170 uczestniczek z całego świata.

„Program Tech Leaders cieszy się ogromnym powodzeniem, w poprzedniej edycji spłynęło do nas ponad 830 zgłoszeń od potencjalnych kandydatek z najdalszych rejonów świata. Od Kanady, Stanów Zjednoczonych, Indii, Singapuru po Europę, jest to znaczące, ponieważ oddaje skalę, jak bardzo potrzebny jest mentoring na całym świecie” mówi Anna Szwiec, jeden z organizatorów Tech Leaders Polska.

Tech Leaders Polska

Dla kogo przeznaczony jest Tech Leaders Polska?

Program przeznaczony jest dla każdego, kto chce rozwijać się w IT, wejść do tej branży oraz dla tych, którzy chcą rozwijać swoje idee biznesowe lub firmy związane z nowymi technologiami.

Poprzednie edycje były dedykowane jedynie dla kobiet, czwarta została otwarta dla wszystkich.

„W różnych etapach życia potrzebujemy rozwijać różne kompetencje, aby osiągnąć zamierzone cele, czy marzenia. W Tech Leaders dajemy możliwość uczestnikowi w każdym wieku, aby wybrał mentora, który w danym momencie życia najbardziej wzbogaci jego rozwój. Do dyspozycji są eksperci m.in. z programowania, user experience, sztucznej inteligencji, rozwijania biznesu, kompetencji miękkich, marketingu, sprzedaży etc. Program jest dedykowany zarówno dla osób rozpoczynających karierę, jak i tych, które są na bardziej zaawansowanym poziomie” mówi Ewelina Wołoszyn, jeden z organizatorów Tech Leaders Polska.

Tech Leaders Polska

Na czym polega program i jak można się zgłosić?

Program trwa cztery miesiące. Każdy uczestnik współpracuje z jednym mentorem w czasie indywidualnych sesji (uczestnicy sami wybierają mentorów na podstawie biogramów i sfer, które chcą rozwijać.). Częstotliwość i rodzaj spotkań – online/offline jest ustalana indywidualnie przez mentora i uczestnika, w zależności od potrzeb.

Wydarzenie jest bezpłatne, ale liczba miejsc ograniczona – uczestnicy będą wybrani spośród zgłoszeń.

Aby wziąć udział w wydarzeniu wypełnij aplikację dostępną od 14 grudnia do 28 grudnia br. na stronie techleaders.eu!

Kilka słów o organizatorach

Organizatorem Tech Leaders Polska jest społeczność Women in Technology, która zwiększa udział kobiet w IT i stymuluje ich rozwój w tej dziedzinie. Swoją misję realizuje poprzez:

  • organizowanie programu mentorskiego Tech Leaders,
  • organizowanie spotkań, warsztatów, konferencji, hackatonów,
  • promowanie ‘role models’ kobiet w IT,
  • budowanie społeczności.

Tech Leaders Polska

„Tech Leaders Polska jest częścią Tech Leaders Global – serii czteromiesięcznych programów mentorskich organizowanych na całym świecie” mówi Ewelina Łakoma, jeden z organizatorów Tech Leaders Polska.

Obecnie odbyły się edycje Tech Leaders Polska oraz Tech Leaders Rosja. Zespół lokalnych organizatorów pracuje nad Tech Leaders Stany Zjednoczone, Tech Leaders Afryka i Tech Leaders Japonia.

Kontakt do organizatorów:
Ewelina Wołoszyn
+48 663 121 699
[email protected]

Tech Leaders logo

Partnerzy Honorowi: Krajowa Izba Gospodarcza, Urząd Miasta Krakowa
Partnerzy: Konsulat Generalny Stanów Zjednoczonych w Krakowie, Women Techmakers, Google Developers, Sabre, GlobalLogic, Lonsley, Accenture

Fundacja Mamo Pracuj objęła wydarzenie swoim patronatem medialnym!

Zdjęcia: własność Tech Leaders Polska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail