Większość z nas słysząc Intel, myśli procesor. Ale Intel to o wiele więcej. Firma, poprzez rozwój nowych technologii pomaga użytkownikom upraszczać codzienne zadania i zapewniać coraz większą łączność ze światem. Pracując dla Intel Technology, masz udział w zmienianiu świata na lepsze.
Intel Technology Poland z siedzibą w Gdańsku od lat zajmuje czołowe miejsca w rankingach najlepszych pracodawców.
Intel produkuje procesory, opracowując niezwykle nowatorskie rozwiązania. Spółka przesuwa granice możliwości inteligentnych, połączonych z siecią technologii, zdolnych poprawiać jakość życia ludzi na całym świecie. Tworzy podzespoły obecne w najnowszych urządzeniach oraz technologiach odpowiedzialnych za niezawodne działanie chmur obliczeniowych.
Gdańskie Centrum Badawczo-Rozwojowe Intela jest jednym z 23 największych laboratoriów Intela w Europie.
Intel zatrudnia około 108 tysięcy osób na całym świecie. Zespół Intel w Gdańsku to ok. 2000 osób. Nieco ponad 17% osób w zespole stanowią kobiety. To cały czas za mało, dlatego Intel aktywnie działa na rzecz zwiększenia liczby zatrudnionych kobiet angażując się w projekty rozwojowe dla kobiet a m.in.: program stypendialny dla dziewczyn „Nowe technologie dla dziewczyn”, female cohorts (grupy rozwojowe dla kobiet) a także #MamoPracujwIT.
Kogo Intel poszukuje do swoich zespołów?
Przede wszystkim osób posiadających umiejętność logicznego myślenia, szukających rozwiązań dla problemów. Kolejnym ważnym aspektem jest biegła znajomość języka angielskiego.
Najwięcej stanowisk czeka na inżynierów ds. rozwoju i walidacji ze znajomością takich języków jak C/C++, Python, Java.
Jakie wsparcie zapewnia pracującym rodzicom?
Elastyczność i zrozumienie dla potrzeb rodziców – to pomaga pogodzić życie rodzinne i zawodowe.
New Parents Flexi Time – elastyczny czas pracy dla nowych rodziców – pracownicy mogą wybrać stopniowy sposób powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim lub urlopie związanym z adopcją.
Program [email protected] – daje możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem w sytuacji tzw. awaryjnej.
Zwrot kosztów opieki podczas podróży służbowych – pozwala pracownikom na rozliczenie kosztów opieki nad dziećmi lub osobami starszymi pozostającymi na ich utrzymaniu poza godzinami pracy, podczas podróży służbowej.
Dodatkowy urlop dla młodego taty + dwa dni związane z narodzinami dziecka.
Dodatkowe dwa dni opieki na dziecko do 11 roku życia.
Ubezpieczenie medyczne oraz ubezpieczenie na życie, także dla rodziny
Prywatna opieka medyczna. Możliwość rozszerzenia pakietu na całą rodzinę.
Pokój do karmienia oraz przewijaki w różnych miejscach Centrum.
Specjalne miejsce do parkowania dla przyszłych mam (i nie tylko mam ;-))
Pikniki i obozy robocamp dla dzieci w wakacje (tydzień praca z mamą, tatą)
Pikniki rodzinne.
A także:
Karta Multisport lub Karta Holiday (karta płatnicza idealna na wakacje – do stosowania w hotelach, restauracjach, kawiarniach oraz płacenia za bilety lotnicze oraz wycieczki).
Karta lunchowa (o wartości 200 PLN co miesiąc, do wykorzystania na terenie Centrum lub w dowolnym miejscu w Gdańsku).
Dostęp do szeregu obiektów sportowych, basenów oraz ścianek wspinaczkowych na terenie całego Trójmiasta, z którymi Intel ma podpisane ramowe umowy o współpracy – pracownicy mogą z nich korzystać za darmo.
Program: Great Place to Work! Pracownicy pasjonaci dzielą się swoją widzą angażując innych i tak powstały grupy sportowe (piłka nożna, crossfit, wspinaczka, jazda na rowerze, kitesurfing, triathlon, żeglarstwo, skydiving), a także grupa miłośników fotografii, aikido czy chór.
SPP (Stock Purchasing Program) – program zakupu akcji Intela, dostępny dla wszystkich pracowników.
Program zniżek pracowniczych (na zakup produktów Intel) oraz aktywny program poleceń pracowniczych.
Chcesz jeszcze lepiej poznać pracownice Intel, także mamy, które wzięły udział w naszym projekcie?
Jesteśmy przekonani o tym, że różnorodność sprzyja innowacyjności i kreatywności, a kobiety uwielbiają pracować nad nowymi technologiami. Dzięki indywidualnie zaprojektowanej...
W sieci Dr.Max naszym nadrzędnym celem jest dobro pacjenta, dlatego staramy się zapewniać profesjonalną opiekę wszystkim chorym odwiedzającym placówki franczyzowe...
Sektor nieruchomości, zwłaszcza komercyjnych, wydaje się bardzo męską branżą. To pozory. W Colliers International w Polsce około 60% pracowników stanowią...
Colliers International
Lokalizacja: Warszawa, Kraków, Wrocław, Poznań, Gdańsk, Katowice i Łódź
Chcę współtworzyć społeczność pracujących mam na facebooku. Polub nas
Chcę otrzymywać oferty pracy na maila
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×
Szanujemy Twoją prywatność
My i nasi partnerzy wykorzystujemy technologie, takie jak pliki cookie w celu dostarczenia treści i funkcjonalności, którymi są zainteresowani nasi użytkownicy. Używamy plików cookie również w celach analitycznych i reklamowych. Zawsze możesz zmienić swoje preferencje w ustawieniach przeglądarki internetowej lub korzystając z przycisku - WIĘCEJ USTAWIEŃ.
Są to pliki, które są niezbędne do świadczenie usług i zapewnienia dostępności funkcjonalności, o które wyraźnie prosisz. Możemy korzystać z plików cookie i technologii monitorujących w celu zapobiegania nadużyciom, poprawy bezpieczeństwa, administracji systemem lub umożliwienia Tobie korzystania z funkcji obsługi płatności. Nie mamy obowiązku uzyskiwania Twojej zgody w związku z plikami cookie, które są absolutnie niezbędne.
Pliki cookie możemy również wykorzystywać do oceny wydajności naszej strony i podniesienia jakości treści oferowanych za jej pośrednictwem.
My i nasi partnerzy możemy korzystać z plików cookie, aby zaprezentować Tobie jak najlepiej dopasowane, oferty, programy oraz reklamy. Reklamowe pliki cookie pozwalają nam przygotować ofertę, naszą i naszych partnerów, jak najlepiej dostosowaną do Ciebie i Twoich indywidualnych zainteresowań.