§1 Postanowienia ogólne
1.Niniejszy Regulamin akcji coachingowej (dalej: “Regulamin”) określa zasady organizacji i udziału w akcji coachingowej (dalej: “Akcja coachingowa”), a także zasady wyłaniania Laureatów i realizacji sesji coachingowych.
2.Akcja coachingowa organizowana jest na grupie na Facebooku #MamoPracujwIT.
3.Organizatorem akcji coachingowej jest Fundacja Mamo Pracuj, z siedzibą w Krakowie, ul. Zamknięta 10 lok 1.5., 30-554 Kraków (dalej: “Organizator akcji coachingowej”).
4.Fundatorem nagrody jest coach Izabela Kłodzińska.
5.Facebook nie ponosi odpowiedzialności za prawidłowy przebieg akcji coachingowej. Wszelkie roszczenia związane z akcją coachingową należy kierować wyłącznie do Organizatora.
6.Sesje coachingowe będzie prowadzić Izabela Kłodzińska
7.Udział w sesjach coachingowych jest nieodpłatny.
8.Czas trwania akcji coachingowej: 22.07.2022 do 19.11.2022. W wyjątkowych sytuacjach Organizator akcji coachingowej może przedłużyć lub przerwać jej trwanie, w określonym przez siebie zakresie, o czym poinformuje Uczestników na grupie wskazanej w §1 pkt 2 Regulaminu.
9.Celem akcji coachingowej jest wybranie 5 członków grupy #MamoPracujwIT i zapewnienie każdemu z 5 kandydatów możliwości realizacji 5-6 sesji coachingowych (czas trwania jednej sesji to 45-60 minut). (dalej: “Nagroda”).
10.Z ważnych przyczyn, wskazany powyżej zakres Nagrody może zostać zmodyfikowany, a w szczególności ograniczony, przez Organizatora akcji coachingowej lub Realizatora nagrody.
§2 Uczestnicy
1.Uczestnikiem akcji coachingowej może być wyłącznie:
– pełnoletnia osoba fizyczna mieszkająca w Polsce, posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych, która posiada konto osobiste w serwisie Facebook i która należy do grupy #MamoPracujwIT i zobowiązuje się do przestrzegania regulaminu Facebooka, znajdującego pod adresem: https://www.facebook.com/legal/terms (dalej: “Uczestnik”).
2.Przystępując do akcji coachingowej Uczestnik potwierdza, że:
a) akceptuje postanowienia Regulaminu oraz wyraża zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w zakresie i w celach wskazanych w Regulaminie,
b) zwalnia Facebook z wszelkiej odpowiedzialności związanej z akcją coachingową.
3.Pracownicy Organizatora nie mogą brać udziału w akcji coachingowej.
§3 Zasady akcji coachingowej
1.Aby wziąć udział w akcji coachingowej należy wypełnić formularz zgłoszeniowy dostępny na grupie #MamoPracujwIT udzielając odpowiedzi na zadane pytania.
2.Każdy Uczestnik może wysłać tylko jedno Zgłoszenie.
3.Zgłoszenia można nadsyłać w terminie od 22.07.2022 do 28.07.2022 do godziny 23:59. Zgłoszenia wysłane po tym terminie nie będą rozpatrywane.
4.Organizator akcji coachingowej poinformuje o wybranych Uczestnikach (dalej: “Laureat”) na grupie #MamoPracujwIT, w dniu 02.08.2022 w osobnym poście, podając imiona oraz nazwiska Laureatów.
§4 Nagrody
1.Laureat akcji coachingowej otrzymuje Nagrodę. Organizator przewiduje przyznanie Laureatowi jednego z 5 dostępów do bezpłatnego coachingu online (5-6 sesji coachingowych, czas trwania jednej sesji 45-60 min).
2.Wartość nagrody to 750 zł brutto.
3.Jury (w skład, którego będą wchodzić osoby wybrane przez Organizatora akcji coachingowej, dalej: “Jury”) będzie oceniało przede wszystkim:
a) zgodność Zgłoszenia z tematyką akcji coachingowej
b) realność realizacji celu, motywację.
4.Laureat zobowiązany jest do potwierdzenia przyjęcia Nagrody na adres e-mail, podany w poście informującym o wyniku akcji coachingowej.
5.Niepotwierdzenie przez Laureata przyjęcia Nagrody, o którym mowa powyżej, w terminie 7 dni od dnia opublikowania wyboru kandydatek, oznacza rezygnację Laureata z prawa do Nagrody i powoduje wygaśnięcie wszelkich roszczeń Laureata z tego tytułu wobec Organizatora akcji coachingowej.
6.Uprawnienie do Nagrody nie może być przeniesione na osobę trzecią, a Nagroda nie podlega zamianie na inną formę.
7.W przypadku niezgłoszenia się Laureata po odbiór Nagrody w wyznaczonym 7 dniowym terminie od dnia opublikowania wyboru kandydatek, Nagroda może zostać przekazana innemu Uczestnikowi, na podstawie decyzji Jury.
8.Kolejnego Laureata, wybranego przez Jury stosowanie do ust. 9 powyżej, obowiązują takie same zasady odnośnie do odbioru i zgłoszenia się po Nagrodę, jak pierwszego Laureata.
9.Nagrodę (coaching) można zrealizować w terminie od 09.08.2022 do 19.11.2022 r., a sesje coachingowe będą odbywać się wyłącznie w dni robocze w godzinach 8:00-16:00, po wcześniejszym umówieniu się z Coachem.
§5 Prawa Autorskie i inne
1.Przystępując do akcji coachingowej, Uczestnik oświadcza, że jest autorem i posiada majątkowe prawa autorskie do treści, które zgłasza w akcji coachingowej, oraz że nie naruszają one praw osób trzecich.
2.W przypadku uzasadnionego podejrzenia naruszenia prawa, w tym naruszenia majątkowych praw autorskich lub innych praw osób trzecich lub dokonania naruszeń Regulaminu lub regulaminu Facebooka, Organizator akcji coachingowej może podjąć decyzję o zdyskwalifikowaniu Zgłoszenia Uczestnika z akcji coachingowej.
3.Organizator akcji coachingowej zastrzega sobie prawo do unieważnienia akcji coachingowej z ważnych przyczyn.
§6 Przetwarzanie danych osobowych
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: „RODO”), informujemy, że:
1.Administratorem danych osobowych Uczestnika akcji coachingowej jest Fundacja Mamo Pracuj, ul. Zamknięta 10 lok 1.5, 30-552 Kraków, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Krakowie, XI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000585984, NIP: 6793118767, REGON: 363001768. (dalej: „Fundacja”).
2.Administrator nie ma obowiązku wyznaczania Inspektora Ochrony Danych, lecz we wszystkich sprawach związanych z danymi osobowymi należy kontaktować się z Pracownikiem Odpowiedzialnym za Ochronę Danych przez e-mail: [email protected]
3.Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia akcji coachingowej i wyłonienia Laureatów i przekazania Nagrody, na podstawie RODO art. 6 ust. 1 b) tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.
4.Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem uczestnictwa w akcji coachingowej. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości udziału w akcji.
5.Administrator będzie przetwarzał następujące dane osobowe: imię, nazwisko, e-mail.
6.Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane: organom władzy publicznej oraz podmiotom wykonującym zadania publiczne lub działającym na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. Dodatkowo odbiorcami Pani/Pana danych będzie Fundator Nagrody w zakresie czynności związanych z udziałem w akcji.
7.Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich/organizacji międzynarodowych.
8.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do wykonania umowy, okres wymagany przez odpowiednie przepisy prawa (np. ustawę o rachunkowości), okres niezbędny do dochodzenia roszczeń z zawartej umowy, okres przechowywania dokumentów w celach archiwizacyjnych.
9.Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, a także prawo do usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania – w przypadkach i na warunkach określonych w Rozporządzeniu Ogólnym.
10.Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
11.Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w razie uznania, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Ogólnego.
§7 Reklamacje i postanowienia końcow
1.Decyzja Jury o wyborze Laureata i przyznaniu Nagrody jest ostateczna i nie podlega zmianie ani zakwestionowaniu, chyba że Jury zdecyduje inaczej.
2.W kwestiach nieuregulowanych niniejszym Regulaminem stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego, ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych i inne obowiązujące przepisy prawa polskiego.
3.Organizator akcji coachingowej zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Wszelkie zmiany Regulaminu są skuteczne od momentu ich opublikowania na stronie.
