Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest stworzony ze środków Funduszu Pracy. Powstał z myślą o pracodawcach i pracownikach, w celu podnoszenia ich kwalifikacji i obniżenia liczby zwolnień ze względu na niskie kompetencje. KFS pomaga w dofinansowaniu kosztów szkolenia, a w niektórych sytuacjach może pokryć nawet całe koszty.
Dla kogo?
O dofinansowanie szkoleń może się ubiegać każdy pracodawca. Właścicielom mikroprzedsiębiorstw (czyli takich, które liczą do 10 osób) KFS finansuje szkolenia w 100%. Pozostali muszą wnieść wkład własny w wysokości 20%, a 80% refunduje KFS.
Trzeba dodać, że dofinansowania są przewidziane dla każdego szkolenia, które przyczyni się do podniesienia kompetencji personelu (może to był szkolenie otwarte, zamknięte, coaching i doradztwo).
Jak otrzymać dofinansowanie?
Aby skorzystać z refundacji należy zgłosić się do Krajowego Funduszu Szkoleniowego, który pomoże określić potrzeby finansowe, pomoże w dobraniu odpowiednich szkoleń, zweryfikuje dostępność środków w Powiatowym Urzędzie Pracy oraz zapewni wsparcie przy wypełnianiu wniosku o dofinansowanie. Drugi krok to złożeniu wniosku w Urzędzie Pracy, jeżeli decyzja będzie pozytywna, wtedy można podpisać umowę z UP. Następnie KFS realizuje szkolenie i dostarcza dokumenty niezbędne do rozliczenia się z urzędem (dokumentację szkoleniową i fakturę).
Jakie informacje powinny być zawarte we wniosku o dofinansowanie?
We wniosku należy podać:
- dane pracodawcy,
- działania do sfinansowania z pomocą KFS,
- całkowitą przewidywaną sumę wydatków na szkolenia, wnioskowaną wysokość środków z KFS i wysokość wkładu własnego pracodawcy,
- uzasadnienie potrzeb odbycia szkoleń,
- uzasadnienie wyboru realizatora usługi, w tym: nazwa i siedziba realizatora usługi, posiadanie przez niego certyfikatów i dokumentów potwierdzających prawo do wykonywania szkoleń, nazwa i liczba godzin na szkolenie, cena usługi w porównaniu do innych cen oferowanych na rynku,
- informację o planach dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą uczestniczyć w szkoleniu.
Pracodawca musi dołączyć do wniosku:
- dokumenty pozwalające na ocenę warunków dopuszczalności pomocy de minimis,
- kopię dokumentu potwierdzającego oznaczenie formy prawnej prowadzonej działalności,
- program szkolenia lub zakres egzaminu,
- wzór dokumentu potwierdzającego kompetencje nabyte przez uczestników, wystawionego przez realizatora szkolenia.
Gdzie można otrzymać wzór wniosku?
Formularze wniosku do pracodawcy o dofinansowanie kształcenia ustawicznego są dostępne na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy.
Na co jeszcze można przeznaczyć środki z KFS?
Dofinansowanie może obejmować także: Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego, studia podyplomowe i egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności i kwalifikacji lub uprawnień zawodowych, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Czy każdy wniosek o dofinansowanie zostanie przyjęty?
Starosta powiatowy organizuje nabór wniosków o przyznanie środków z KFS na sfinansowanie szkoleń przez ogłoszenie na tablicy informacyjnej w siedzibie PUP oraz w postaci elektronicznej na stronach urzędu, wskazując priorytety wydatków ze środków KFS na dany rok.
Termin rozpoczęcia oraz zakończenia naboru wniosków i listę rzeczy branych pod uwagę przy rozpatrywaniu wniosków (Są to wszystkie elementy, które trzeba zawrzeć we wniosku o dofinansowanie).
Ważne! Nabór wniosków jest powtarzany do wyczerpania limitu środków KFS przyznanego dla danego powiatu.
Oznacza to, że gdy środki z KFS dla powiatu się skończą, to kolejne napływające wnioski nie będą przyjmowane.
Możesz też skorzystać z pożyczek na kształcenie, które nie wymagają od Ciebie stałego zatrudnienia.
Zdjęcie: Storyblocks.com
