Czego szukasz

Odważne Super Mamy wracają na rynek pracy!

Za nami 3 miesiące projektu “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!”, a spośród 22 wspaniałych kobiet-mam, które wzięły w nim udział 7 już pracuje! Kolejne 7 chodzi na rozmowy rekrutacyjne i jeszcze szuka swojego miejsca, a 6 daje sobie jeszcze czas na dokształcanie i rozwój osobisty, aby za kilka miesięcy ruszyć z kopyta! Krótkie podsumowanie 1 edycji projektu we współpracy z Fundacją State Street Bank.

  • Anna Łabno - Kucharska - 10/12/2019

To są efekty, o których nam się nawet nie śniło. Niektóre z tych kobiet mają za sobą kilkuletnią przerwę zawodową, ba nawet kilkunastoletnią. Niektóre dodatkowo posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe. Za to mają kompetencje, które dzisiaj na rynku pracy znaczą najwięcej!

Jakie są te nasze Odważne mamy?

Są wysoko zmotywowane (bo wiedzą, że to ich czas!). Zdają sobie sprawę, że praca w zespole może nie być łatwa (ale i tak to prostsze niż przebywać ze zbuntowanym dwulatkiem 😉 ). Są świetnie zorganizowane (bo kto jak nie one – od wielu lat zadania logistyczne mają w jednym palcu), wiedzą czym jest efektywne wykorzystanie czasu i potrafią pracować pod jego presją (kto ma dzieci ten wie, że jak są głodne to TERAZ). Doskonale wiedzą, że bez zaangażowania nie będzie efektów. Czyż to nie są cechy idealnego pracownika?

Projekt: “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” we współpracy ze State Street Bank Polska

To były bardzo intensywne miesiące nie tylko dla uczestniczek projektu, także dla całego zespołu Fundacji. To nie jest tak, że wcześniej wiało nudą 😉 Nieustannie działamy, a im więcej robimy, tym bardziej zaginamy czasoprzestrzeń.

Co działo się przez ostatnie 3 miesiące?

Od września do końca listopada pracowałyśmy z dwudziestoma dwoma kobietami, które zdecydowały, że chcą wrócić na rynek pracy, ale nie do końca wiedziały jak się do tego przygotować. A od listopada pracujemy z kolejnymi 22 – ale o tym opowiem innym razem 😉

W ramach projektu przygotowałyśmy miesięczny kurs trwający łącznie 20 godzin, gdzie podczas 4 warsztatów i 4 spotkań online uczestniczki dowiedziały się:

  • jak wygląda aktualny rynek pracy,
  • jak szuka się teraz zatrudnienia,
  • jak można wykorzystać social media do rozpoczęcia aktywności zawodowej,
  • jak przygotować się do rozmów z pracodawcą
  • oraz jak zadbać o równowagę między życiem prywatnym a zawodowym itd.

Każda z mam miała do dyspozycji również 5 godzin indywidualnych konsultacji, które mogły wykorzystać na doradztwo zawodowe, coaching, audyt profilu na LinkedIn czy dokumentów aplikacyjnych oraz na przykład poradnictwo prawne.

Dominika Różycka, Anna Łabno-Kucharska i Stasia Serwińska – prowadzące warsztaty

Wzięły również udział w dodatkowych spotkaniach i akcjach organizowanych przez naszą Fundację i State Street Bank Polska:

  • spotkanie typu “mock interview” z rekruterami, czyli symulacja prawdziwej rozmowy rekrutacyjnej, po której 3 dziewczyny przeszły dalej w oficjalnym procesie rekrutacyjnym,
  • program mentoringowy dla uczestniczek projektu (właśnie wystartowała jego pierwsza edycja) – 6 dziewczyn jest w procesie!
  • spotkanie przy kawie “mother f..k’up night”, aby odczarować bycie idealną mamą.

Uczestniczki – już same – stworzyły własną grupę wsparcia, w której dzielą się sukcesami, porażkami, obawami, ale też fajnymi ogłoszeniami o pracę. Siła kobiet!

Dlaczego “Odważ się mamo!”?

Zgłoszeń do udziału było prawie 3 razy więcej niż miejsc w projekcie… więc nie tylko analizowałyśmy formularze rekrutacyjne, ale również rozmawiałyśmy z potencjalnymi uczestniczkami.

Co usłyszałam podczas rozmów i pierwszych spotkań z mamami?

„Pracowałam za granicą, jeszcze nigdy nie szukałam pracy na polskim rynku i trudno mi mówić o swoim doświadczeniu w języku polskim, nie wiem czy coś znajdę”.

„Mam studia doktoranckie za sobą, ale może lepiej to ukryć?”

„W sumie pracowałam w środowisku międzynarodowym i mówię w dwóch językach, ale wiesz, teraz jestem mamą, co ja potrafię? Ja już nic nie pamiętam.”

„Uczę się programowania, wcześniej testowałam, ale wiesz…nie mam certyfikatów, nie skończyłam studiów z informatyki.”

„Mam przerwę zawodową…długą, trwa prawie 5 lat. Ja już nie potrafię mówić językiem dorosłych ludzi.”

Co ja słyszę w tych wypowiedziach?

Poza świetnymi umiejętnościami językowymi, technicznymi, doświadczeniem zawodowym, które jest poszukiwane na rynku pracy, dostrzegam mnóstwo obaw, a nawet strach, brak wiary w siebie, swego rodzaju rezygnację….

Co widziałam podczas naszych spotkań i warsztatów?

  • Widziałam kobiety, którym jest trudno odnaleźć swoją drogę zawodową ze względu na przekonania swoje lub bliskich. Przekonania, które nie pomagają im rozkwitnąć.
  • Widziałam odważne kobiety, które dla swoich bliskich są w stanie stoczyć każdą bitwę, ale zapominają walczyć o siebie.
  • Widziałam wspaniałe kobiety, zmotywowane do zmiany zawodowej i prywatnej, które kochają swoje dzieci ponad wszystko.
  • Widziałam mamy, które potrzebują kawałka przestrzeni dla siebie, aby móc wykorzystywać swoje kompetencje, rozwijać się.
  • Widziałam kobiety, które przekraczały siebie i pierwszy raz od kilku/kilkunastu lat przychodziły na spotkania z rekruterami!
  • Widziałam (i dalej widzę :)) niesamowite kobiety, które zdecydowały się podjąć trud pracy ze sobą i swoimi kompetencjami i odważyły się marzyć!

W ramach naszego wsparcia uczyłyśmy dziewczyny jak szukać pracy. Natomiast myślę, że ważniejszą rzeczą było to, że dałyśmy im przestrzeń i sposobność, aby mogły zastanowić się nad swoimi kompetencjami i drogą zawodową. Wszystko po to, żeby mogły podjąć decyzję zawodową, a dodatkowo skorzystać ze wsparcia ekspertek czy zainspirować się historiami innych. My im w tej drodze po prostu towarzyszyłyśmy, dzieląc się swoim doświadczeniem.

Część z dziewczyn już pracuje 🙂

  • Część z nich intensywnie szuka i nie zawsze ostatecznie otrzymuje wymarzoną lub wystarczająco dobrą pracę.
  • Część dziewczyn zdecydowała, że na ten moment stawia na dokształcanie się.
  • Część ma potrzebę najpierw ułożyć swoje życie prywatne, żeby ze spokojną głową móc rozwijać się zawodowo.
  • Część z nich wzmacnia swoje kompetencje i korzysta z mentoringu.

Ja jestem dumna i najbardziej zadowolona z tego, że dziewczyny same dla siebie stały się niesamowitą i ważną grupą wsparcia. Dzielą się swoim doświadczeniem z rozmów rekrutacyjnych, dodają sobie odwagi i energii do kolejnych działań, wspierają się przy potknięciach i upadkach

Ta niesamowita siła kobiet mogła zaistnieć tylko wtedy, kiedy zobaczyły, że pomimo, iż są różne, tak wiele je łączy. I to nie jest tak, że my pomachałyśmy magiczną różdżką i zadziała się magia. Ona się zadziała, owszem, ale dzięki otwartości dziewczyn, dzięki ich olbrzymiej pracy. My dałyśmy narzędzia, wiedzę i nasze wsparcie. Dzięki temu wszystkiemu zobaczyły swoją wartość i zdecydowały się zadbać o swoje potrzeby. To nigdy nie dzieje się samo!

Wszystkie te działania były możliwe dzięki ogromnemu wsparciu Fundacji State Street Bank, która pomaga nam przy realizacji projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!

PS. Odważne Super Mamy, chylę przed Wami czoła, biję Wam brawo i mocno ściskam! 🙂

Zdjęcia: Alina Gamza Fotografia

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Zarządzanie projektami w branży IT – webinar #MamoPracujwIT

"Jestem Project Managerem, a jakie są twoje supermoce?" - tymi słowami zapraszamy Was do udziału w webinarze we współpracy z firmą ATOS już 28.11 o 21:00. Porozmawiamy o roli i wyzwaniach jakie stoją przed project managerem w branży IT. Zapisy już trwają!
  • Agnieszka Kaczanowska - 18/11/2019
Webinar z firmą ATOS

Jestem Project Managerem, a jakie są twoje supermoce? Czyli zarządzanie projektami w branży IT.

Weź udział w naszym webinarze, który przygotowaliśmy wspólnie z firmą Atos Poland Global Services w odpowiedzi na liczne zapytania na grupie programu #MamoPracujwIT.

Tak, biorę udział w webinarze!

Dla kogo jest ten webinar?

Dla wszystkich, którzy myślą o rozwoju w kierunku Project Managera w branży IT, ale także osób, które myślą o powrocie do pracy lub jej zmianie.

Swoją wiedzą i doświadczeniem w trakcie webinaru podzieli się Ewelina Leszczyńska.

Kim jest Ewelina? Sama o sobie mówi: „Jestem Project Managerem w firmie Atos i pracuję dla brytyjskiego klienta BBC. Na co dzień prowadzę projekty IT. Jestem też mamą dwóch chłopców i wraz z pracą staram się godzić również obowiązki domowe, czytaj domowe projekty :-)”.

Jakie tematy poruszymy w trakcie webinaru?

  1. Kim jest Project Manager?
  2. Co to jest „project”?
  3. Narzędzia do zarządzania projektami
  4. Przydatne certyfikaty / szkolenia
  5. Czy byłbym/byłam dobrym Project Managerem?
  6. Wyzwania i szanse, które daje ta praca.

Szczegóły organizacyjne:

Webinar odbędzie się 28.11 (czwartek) o godzinie 21:00 i potrwa ok. 1,5 h. Webinar jest bezpłatny. Konieczna jest jednak rejestracja.

Tak, zapisuję się!

Ważna uwaga praktyczna: W związku z RODO prosimy o wyrażenie zgody także na przesyłanie potwierdzeń odnośnie webinaru, gdyż w przeciwnym wypadku nie mamy możliwości wysłania przypomnienia 😉

Chcesz poznać lepiej atmosferę panującą w firmie? Przeczytaj wywiad z Magdaleną Grzewińską – SAP HR Senior Consultant i Team Leaderka w Atos Poland Global Services.

Do zobaczenia!

Poznaj firmę Atos i odwiedź jej profil w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

Link firmy Atos

Zdjęcia i grafiki: własność firmy Atos Poland Global Services

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Power of New: Grow, change and be brave! – relacja ze spotkania dla kobiet z branży IT

Jak efektywnie wspierać rozwój kobiet w branży nowych technologii? Czy duże firmy chcą dawać przestrzeń do wymiany doświadczeń i dzielenia się wiedzą? Oczywiście, że tak i to właśnie udowadnia firma Capgemini, organizując spotkania dla specjalistek z branży IT.
  • Anna Łabno - Kucharska - 06/11/2019
relacja ze spotkania dla kobiet z branży IT w Capgemini Katowice

Power of New: Grow, change and be brave!

Power of New: Grow, change and be brave! To wydarzenie, które odbyło się 7 października 2019 roku w Katowicach. Było częścią całej serii spotkań dla osób z branży IT, realizowanych przez firmę Capgemini. Miałyśmy okazję wspierać organizację tego niezwykłego wydarzenia, pełnego wiedzy, inspiracji i historii dodających odwagi!

Spotkanie otworzyła i przywitała uczestniczki Angelika Gawlik – Gajda z Capgemini Polska oraz Agnieszka Czmyr – Kaczanowska z Fundacji Mamo Pracuj.

Capgemini wspiera kobiety (i nie tylko!)

Pierwszą prezentację poprowadziła Monika Chajdacka – Dyrektor HR dla Cloud Infrastructure Services w Capgemini. Dzięki niej uczestniczki spotkania mogły poznać gospodarza spotkania, działania wspierające jakie firma realizuje dla swoich pracowników oraz jak wygląda proces rekrutacji oraz rozwoju kariery.

Zobacz profil firmy Capgemini w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

Po krótkiej przerwie uczestniczki zostały podzielone na dwie grupy.

Jedna z nich uczestniczyła w warsztacie IT talk skierowanym do grupy kobiet – specjalistek, związanych z branżą. Tematem przewodnim był obszar Consulting versus Service Management, czyli czym różni się praca konsultanta od pracy operacyjnej zarządzania usługami w dużej firmie IT. Prowadziły go Anna Żmudka – Service Management Consultant i Karina Kamińska – pracująca w zespole Service Management Consulting. Obie ekspertki i mamy związane są z Capgemini od 2007 roku.

Druga grupa uczestniczek brała udział w spotkaniu motywacyjnym pn. Być mamą i pracować w branży IT? Jak to połączyć? Tips & Tricks. Swoim doświadczeniem oraz historią rozwoju zawodowego dzieliły się Katarzyna Kozik, Ania Łukaszczyk i Daria Noga. Przedstawicielki Capgemini opowiadały o rolach jakie pełnią w firmie oraz życiu prywatnym. Dzieliły się swoimi doświadczeniami i pomysłami jak łączyć bycie mamą z pracą w branży IT. To zachęciło również pozostałe uczestniczki spotkania do podzielenia się swoimi wartościami w tym zakresie.

Odwaga, jest kobietą!

Ostatnim i niesamowicie inspirującym elementem spotkania Power of New: Grow, change and be brave! był power speach Joanny Chmury – psycholożki, coachki, trenerki i mówczyni specjalizującej się w tematyce motywacji, autentyczności, poczucia własnej wartości oraz odwagi. Od 2017 jako jedyna osoba z Europy, w odpowiedzi na zaproszenie samej Brené Brown, należy do jej zespołu 15 facylitatorów międzynarodowego programu rozwoju przywództwa Brave Leaders™.

You can choose courage or you can choose comfort. But you cannot have both. Brené Brown

Joanna porwała uczestniczki stawiając na autentyczność oraz pokazując co dzieje się w nas, kiedy chcemy podjąć się stojącego przed nami wyzwania. Dziewczyny miały okazję zgłębić uczucia i myśli towarzyszące sytuacjom, które wymagają od nich odwagi. Jest to niezwykle ważne w codzienności zawodowej i prywatnej, w której szczególnie jesteśmy narażeni na głosy krytyczne, zarówno od naszego wewnętrznego krytyka, jak i od innych osób.

Dziewczyny uczestniczące w spotkaniu wyszły z dużą dawką wiedzy, inspiracji oraz gotowości do rozwijania swoich umiejętności w branży IT.

Zobacz profil Capgemini w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie!

capgemini

Zdjęcia: Agnieszka Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail