Czego szukasz

Odważne Super Mamy wracają na rynek pracy!

Za nami 3 miesiące projektu “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!”, a spośród 22 wspaniałych kobiet-mam, które wzięły w nim udział 7 już pracuje! Kolejne 7 chodzi na rozmowy rekrutacyjne i jeszcze szuka swojego miejsca, a 6 daje sobie jeszcze czas na dokształcanie i rozwój osobisty, aby za kilka miesięcy ruszyć z kopyta! Krótkie podsumowanie 1 edycji projektu we współpracy z Fundacją State Street Bank.

  • Anna Łabno - Kucharska - 10/12/2019

To są efekty, o których nam się nawet nie śniło. Niektóre z tych kobiet mają za sobą kilkuletnią przerwę zawodową, ba nawet kilkunastoletnią. Niektóre dodatkowo posiadają niewielkie doświadczenie zawodowe. Za to mają kompetencje, które dzisiaj na rynku pracy znaczą najwięcej!

Jakie są te nasze Odważne mamy?

Są wysoko zmotywowane (bo wiedzą, że to ich czas!). Zdają sobie sprawę, że praca w zespole może nie być łatwa (ale i tak to prostsze niż przebywać ze zbuntowanym dwulatkiem 😉 ). Są świetnie zorganizowane (bo kto jak nie one – od wielu lat zadania logistyczne mają w jednym palcu), wiedzą czym jest efektywne wykorzystanie czasu i potrafią pracować pod jego presją (kto ma dzieci ten wie, że jak są głodne to TERAZ). Doskonale wiedzą, że bez zaangażowania nie będzie efektów. Czyż to nie są cechy idealnego pracownika?

Projekt: “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” we współpracy ze State Street Bank Polska

To były bardzo intensywne miesiące nie tylko dla uczestniczek projektu, także dla całego zespołu Fundacji. To nie jest tak, że wcześniej wiało nudą 😉 Nieustannie działamy, a im więcej robimy, tym bardziej zaginamy czasoprzestrzeń.

Co działo się przez ostatnie 3 miesiące?

Od września do końca listopada pracowałyśmy z dwudziestoma dwoma kobietami, które zdecydowały, że chcą wrócić na rynek pracy, ale nie do końca wiedziały jak się do tego przygotować. A od listopada pracujemy z kolejnymi 22 – ale o tym opowiem innym razem 😉

W ramach projektu przygotowałyśmy miesięczny kurs trwający łącznie 20 godzin, gdzie podczas 4 warsztatów i 4 spotkań online uczestniczki dowiedziały się:

  • jak wygląda aktualny rynek pracy,
  • jak szuka się teraz zatrudnienia,
  • jak można wykorzystać social media do rozpoczęcia aktywności zawodowej,
  • jak przygotować się do rozmów z pracodawcą
  • oraz jak zadbać o równowagę między życiem prywatnym a zawodowym itd.

Każda z mam miała do dyspozycji również 5 godzin indywidualnych konsultacji, które mogły wykorzystać na doradztwo zawodowe, coaching, audyt profilu na LinkedIn czy dokumentów aplikacyjnych oraz na przykład poradnictwo prawne.

Dominika Różycka, Anna Łabno-Kucharska i Stasia Serwińska – prowadzące warsztaty

Wzięły również udział w dodatkowych spotkaniach i akcjach organizowanych przez naszą Fundację i State Street Bank Polska:

  • spotkanie typu “mock interview” z rekruterami, czyli symulacja prawdziwej rozmowy rekrutacyjnej, po której 3 dziewczyny przeszły dalej w oficjalnym procesie rekrutacyjnym,
  • program mentoringowy dla uczestniczek projektu (właśnie wystartowała jego pierwsza edycja) – 6 dziewczyn jest w procesie!
  • spotkanie przy kawie “mother f..k’up night”, aby odczarować bycie idealną mamą.

Uczestniczki – już same – stworzyły własną grupę wsparcia, w której dzielą się sukcesami, porażkami, obawami, ale też fajnymi ogłoszeniami o pracę. Siła kobiet!

Dlaczego “Odważ się mamo!”?

Zgłoszeń do udziału było prawie 3 razy więcej niż miejsc w projekcie… więc nie tylko analizowałyśmy formularze rekrutacyjne, ale również rozmawiałyśmy z potencjalnymi uczestniczkami.

Co usłyszałam podczas rozmów i pierwszych spotkań z mamami?

„Pracowałam za granicą, jeszcze nigdy nie szukałam pracy na polskim rynku i trudno mi mówić o swoim doświadczeniu w języku polskim, nie wiem czy coś znajdę”.

„Mam studia doktoranckie za sobą, ale może lepiej to ukryć?”

„W sumie pracowałam w środowisku międzynarodowym i mówię w dwóch językach, ale wiesz, teraz jestem mamą, co ja potrafię? Ja już nic nie pamiętam.”

„Uczę się programowania, wcześniej testowałam, ale wiesz…nie mam certyfikatów, nie skończyłam studiów z informatyki.”

„Mam przerwę zawodową…długą, trwa prawie 5 lat. Ja już nie potrafię mówić językiem dorosłych ludzi.”

Co ja słyszę w tych wypowiedziach?

Poza świetnymi umiejętnościami językowymi, technicznymi, doświadczeniem zawodowym, które jest poszukiwane na rynku pracy, dostrzegam mnóstwo obaw, a nawet strach, brak wiary w siebie, swego rodzaju rezygnację….

Co widziałam podczas naszych spotkań i warsztatów?

  • Widziałam kobiety, którym jest trudno odnaleźć swoją drogę zawodową ze względu na przekonania swoje lub bliskich. Przekonania, które nie pomagają im rozkwitnąć.
  • Widziałam odważne kobiety, które dla swoich bliskich są w stanie stoczyć każdą bitwę, ale zapominają walczyć o siebie.
  • Widziałam wspaniałe kobiety, zmotywowane do zmiany zawodowej i prywatnej, które kochają swoje dzieci ponad wszystko.
  • Widziałam mamy, które potrzebują kawałka przestrzeni dla siebie, aby móc wykorzystywać swoje kompetencje, rozwijać się.
  • Widziałam kobiety, które przekraczały siebie i pierwszy raz od kilku/kilkunastu lat przychodziły na spotkania z rekruterami!
  • Widziałam (i dalej widzę :)) niesamowite kobiety, które zdecydowały się podjąć trud pracy ze sobą i swoimi kompetencjami i odważyły się marzyć!

W ramach naszego wsparcia uczyłyśmy dziewczyny jak szukać pracy. Natomiast myślę, że ważniejszą rzeczą było to, że dałyśmy im przestrzeń i sposobność, aby mogły zastanowić się nad swoimi kompetencjami i drogą zawodową. Wszystko po to, żeby mogły podjąć decyzję zawodową, a dodatkowo skorzystać ze wsparcia ekspertek czy zainspirować się historiami innych. My im w tej drodze po prostu towarzyszyłyśmy, dzieląc się swoim doświadczeniem.

Część z dziewczyn już pracuje 🙂

  • Część z nich intensywnie szuka i nie zawsze ostatecznie otrzymuje wymarzoną lub wystarczająco dobrą pracę.
  • Część dziewczyn zdecydowała, że na ten moment stawia na dokształcanie się.
  • Część ma potrzebę najpierw ułożyć swoje życie prywatne, żeby ze spokojną głową móc rozwijać się zawodowo.
  • Część z nich wzmacnia swoje kompetencje i korzysta z mentoringu.

Ja jestem dumna i najbardziej zadowolona z tego, że dziewczyny same dla siebie stały się niesamowitą i ważną grupą wsparcia. Dzielą się swoim doświadczeniem z rozmów rekrutacyjnych, dodają sobie odwagi i energii do kolejnych działań, wspierają się przy potknięciach i upadkach

Ta niesamowita siła kobiet mogła zaistnieć tylko wtedy, kiedy zobaczyły, że pomimo, iż są różne, tak wiele je łączy. I to nie jest tak, że my pomachałyśmy magiczną różdżką i zadziała się magia. Ona się zadziała, owszem, ale dzięki otwartości dziewczyn, dzięki ich olbrzymiej pracy. My dałyśmy narzędzia, wiedzę i nasze wsparcie. Dzięki temu wszystkiemu zobaczyły swoją wartość i zdecydowały się zadbać o swoje potrzeby. To nigdy nie dzieje się samo!

Wszystkie te działania były możliwe dzięki ogromnemu wsparciu Fundacji State Street Bank, która pomaga nam przy realizacji projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!

PS. Odważne Super Mamy, chylę przed Wami czoła, biję Wam brawo i mocno ściskam! 🙂

Zdjęcia: Alina Gamza Fotografia

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Z odwagą po zmianę, czyli jak działa program mentoringowy dla mam

Program mentoringowy pod hasłem “Odważ się mamo!” wchodzi w kolejną fazę. Każda z uczestniczek ma już za sobą kilka spotkań z mentorką, wybrały dla siebie kursy zawodowe, ustaliły plan działania i odważnie zaczęły swój powrót na rynek pracy! Co czeka uczestniczki programu? Na jakie wsparcie mogą jeszcze liczyć?
  • Stasia Serwińska - 23/06/2020

Odważ się mamo – program mentoringowy

To program, który realizujemy od kwietnia br. dzięki wsparciu i we współpracy z Fundacją State Street Bank. To kolejna odsłona programu “Odważ się mamo i wróć z nami do pracy” z 2019 r. Zobacz podsumowanie i efekty I edycji projektu: Odważne Super Mamy wracają na rynek pracy! Natomiast tutaj podsumowanie II edycji: Odwaga i działanie – mama wraca do pracy!

Mentoring, kursy, webinary i spotkania

Spotkania mentoringowe idą pełną parą. Niektóre z naszych Mentee już realizuje swoje wymarzone kursy zawodowe, a część czeka na ich rozpoczęcie. Niektóre z uczestniczek już mają certyfikat w kieszeni!

A wszystko to przybliża je do realizacji celu naszego programu jakim jest wsparcie i wzmocnienie 26 odważnych kobiet na ich drodze do znalezienia swojego miejsca na rynku pracy. Wiele z uczestniczek ciężko pracuje, aby całkowicie zmienić branżę i zawód, inne aby po dłuższej przerwie ruszyć z miejsca.

A co jeszcze czeka nasze uczestniczki?

Kolejnym krokiem są webinary dla odważnych mam

W trakcie trwania projektu zaplanowałyśmy dwa wyjątkowe webinary dla uczestniczek programu. Naszym gościem, a właściwie gościnią specjalną, pierwszego z webinarów jest wspaniała i charyzmatyczna Joanna Chmura ❤️!

Joanna Chmura przyjęła nasze zaproszenie aby wesprzeć uczestniczki – zarówno Mentee, jak i Mentorki, w odważnym myśleniu o zmianie. Każda z uczestniczek staje obecnie w obliczu wielu zmian, nowych wyzwań – jak zatem odważnie przez nie przejść? Skąd czerpać siłę do bycia odważną? Jak nie dać sobie podciąć skrzydeł i jak samą siebie przygotować na te trudniejsze chwile!

Kim jest Joanna Chmura?

Joanna jest psychologiem specjalizującym się w tematyce wstydu i odwagi. Współpracuje z dr Brené Brown z Uniwersytetu w Houston. Prowadzi wykłady, warsztaty oraz procesy coachingowe. Jest członkiem Rady Programowej magazynu Coaching. Wywiady z nią ukazały się między innymi w Forbes, Harvard Business Review, Vogue Polska. Więcej o Asi dowiesz się tutaj, a o Brené Brown tutaj.

Odwaga w drodze do zmiany

Najbliższe kilka miesięcy, to bardzo intensywny czas dla naszych uczestniczek, które z zaangażowaniem i odwagą realizują wszystkie elementy projektu. Spotykają się regularnie z mentorkami, robią kursy, zadania, szukają różnych możliwości, aby jak najlepiej wykorzystać czas w projekcie. To czas wielu wyzwań, działań i odwagi. Odwagi do podążania własną ścieżką, odwagi do zmierzenia się z wyzwaniami, a czasem nawet odwagi do postawienia wszystkiego na jedną kartę. To czas na ich własny rozwój i realizację celów. To czas na budowanie swojej zawodowej przyszłości.

Trzymamy mocno kciuki!

Więcej o samym programie możesz przeczytać tutaj.
Rekrutacja do programu została zakończona w 19.04.2020 r.

Program realizowany od maja br. dzięki wsparciu i we współpracy z Fundacją State Street Bank.

Dowiedz się więcej o firmie State Street Bank Polska z profilu firmy w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

Grafika: Projekt People

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Stasia Serwińska
W Mamo Pracuj koordynuje projekt "Odważ się mamo i wróć z nami do pracy" oraz wspiera inne działania Fundacji. Jest żoną faceta, który nie zna słów "Nie wiem, nie umiem" i mamą 3 energicznych dzieci. Pasjonatka rozwoju, miłośniczka sportu i górskich wycieczek, a książki są dla niej ważniejsze niż nowe ubrania :) Uwielbia wyzwania i ciekawe historie, pisane ludzkim doświadczeniem.

Pracujące Mamy dla Odważnych Mam, czyli jak działa program mentoringowy?

Skąd bierze się siła, którą kobiety czerpią od siebie wzajemnie motywując się i dzieląc swoim doświadczeniem? Z relacji i otwartości związanej z dzieleniem się wiedzą i doświadczeniem. Dlatego wierzymy w mentoring i wiemy, że ułatwia kobietom powrót na rynek pracy. O programie mentoringowym rozmawiamy z Moniką Lis, starszą specjalistką ds. projektowania szkoleń State Street Bank Polska.
  • Anna Łabno - Kucharska - 08/06/2020
Monika Lis Skills Trainer and Developer w State Street Bank Polska

Fundacja State Street Bank wspierała nas w realizacji działań związanych z projektem pn. Odważ się mamo i wróć z nami do pracy! Co ważne, dalej działamy razem. Dzięki tej współpracy realizujemy kolejny projekt dla mam „Odważ się mamo – program mentoringowy”. Piszemy o nim więcej na końcu artykułu.

W ramach działań dotyczących pierwszego projektu, byłyśmy w ścisłym kontakcie z pracownikami State Street Bank Polska. Podczas takich spotkań pojawił się pomysł związany z programem mentoringowym, czyli dodatkową formą wsparcia dla kobiet – mam, które są na etapie powrotu do pracy lub przygotowują się do tego, podnosząc swoje kwalifikacje. To kolejny już przykład na synergię działań dużej, międzynarodowej firmy i naszej Fundacji, które dają wymierne efekty.

Mentoring dla mam powracających na rynek pracy to pomysł, który realizowaliśmy wspólnie w ramach projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy! Moniko, Ty koordynowałaś program mentoringowy z ramienia State Street Bank Polska. Czy trudno było zorganizować go formalnie biorąc pod uwagę Wasze procedury? Czy tu głównie chęci i czas mentorek były najważniejsze?

Jako firma aktywnie wspieramy działania różnych fundacji i angażujemy się w liczne inicjatywy, aby efektywnie wspierać lokalne społeczności. Nasze sieci pracownicze wewnątrz firmy są bardzo rozbudowane, co daje nam możliwości działania na wielu różnych polach. Ja wybrałam projekt „Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!” Fundacji Mamo Pracuj, gdyż sama jestem pracującą mamą i temat ten jest mi szczególnie bliski.

W State Street Bank Polska pracuje wiele wspaniałych, doświadczonych i otwartych kobiet – również mam, które też chętnie się zaangażowały się. Nie miałam więc trudności z zebraniem grupy mentorek z naszej firmy, które dysponują doświadczeniem, są specjalistkami w konkretnym obszarze biznesowym i mają odpowiednią energię i chęci do pracy z innymi. Każda z nich przestawiła się uczestniczkom projektu. Stworzyłyśmy krótkie opisy – biografie wraz ze zdjęciem, tak aby przybliżyć sylwetkę i doświadczenie mentorek. Ułatwiło to dobór w pary zgodny z oczekiwaniami, wobec tego programu.

Poznaj efekty projektu Odważ się mamo i wróć z nami do pracy!

A jaki był klucz doboru mentorek do tego programu? Czyli – w skrócie – jakie cechy musi mieć mentorka?

Kryteria, które przyszła mentorka miała spełniać, to w głównej mierze otwartość, komunikatywność, doświadczenie w roli menedżerki lub liderki oraz chęć dzielenia się swoim doświadczeniem.

Równie istotny był fakt, że wszystkie nasze mentorki są nie tylko pracownikami State Street Bank Polska, ale również mamami, które rozumieją (lub nawet znają z własnego doświadczenia) pewne obawy, z którymi borykają się uczestniczki projektu z którymi pracujemy.

Moniko, a czy mentorka też czerpie dla siebie korzyści z tego programu?

Oczywiście. Jako jedna z mentorek mogę powiedzieć z własnego doświadczenia, że spotkania mentoringowe dały mi możliwość poznania świetnych kobiet – mam, które może tak jak ja kiedyś, stoją przed ważną decyzją lub właśnie ją podjęły i potrzebują wsparcia w jej realizacji. Podnoszenie swoich kwalifikacji, kiedy jest się mamą lub powrót do aktywności zawodowej po przerwie, szczególnie tej trwającej kilka lat może być wyzwaniem, dlatego wsparcie jest bardzo ważne. Dla mentorki z kolei to wspieranie wiąże się z rozwijaniem swoich kompetencji, czy to związanych z komunikacją, czy z przekazywaniem wiedzy. Uczy się jeszcze większej otwartości, może dzięki temu wpaść na inny pomysł na życie, niż to, które prowadzi obecnie. Mentorka nie ocenia, ale wspiera w wyborach i pokazuje swoje doświadczenie.

Chcesz wiedzieć czym jest Working Parents Club w State Street Bank? Zobacz jak firma może wspierać pracujących rodziców!

Jak taki mentoring wyglądał w praktyce?

W praktyce mentoring to są spotkania, które trwają trzy miesiące. Mentorka i mentee pracują na wspólnie ustalonym tzw. kontrakcie mentorskim, który zostaje podpisany na pierwszym spotkaniu przez obie strony.

Taki kontrakt zawiera m.in. cele, które uczestniczka chce osiągnąć podczas procesu oraz jasno sformułowane wzajemne oczekiwania. Jeszcze przed wybuchem pandemii, spotkania te odbywały się w biurze State Street Bank Polska w Krakowie, w kameralnych pokojach i przyjaznej atmosferze. Wszystko po to, aby ułatwić nowy start zawodowy.

Moniko, a jakie oczekiwania miałyście Wy – mentorki związane z programem mentoringowym? Wiem, że trudno mówić za całą grupę, ale spróbujmy. 🙂

Moje obserwacje potwierdzają, że kobiety mogą efektywnie wspierać się i motywować. Wierzymy, że ten program przyniesie najwięcej rezultatów w postaci rozwoju osobistego i zawodowego naszym mentee. Pomoże też w rozwoju konkretnych kompetencji, chociażby językowych, ponieważ mentoring mógł być prowadzony w języku angielskim.

Program rozwija również nasze mentorki i był realizowany jako forma wolontariatu pracowniczego. Liczę na to, że pewnego dnia mentee i mentorki spotkają się na gruncie zawodowym i będzie im dane pracować wspólnie. Moje obserwacje potwierdzają, że kobiety mogą efektywnie wspierać się i motywować.

Dziękuję za rozmowę 🙂

Dzięki temu doświadczeniu możemy dalej efektywnie wspierać mamy. Na przełomie pierwszego i drugiego kwartału bieżącego roku rozpoczęłyśmy realizację projektu „Odważ się mamo – program mentoringowy”. Wsparciem mentorskim, dofinansowaniem do kursów oraz uczestnictwem w Kursie online Mamo Pracuj zostało objęte 26 mam. Oznacza to, że na współpracę z Fundacją Mamo Pracuj zdecydowało się 26 Mentorek – kobiet, które chcą się dzielić swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi kobietami. Wierzą w pracę mentorską, czyli w relację, która pomaga wzrastać i rozwija obie strony. W związku ze stanem epidemii, w którym wszyscy się znaleźliśmy, nie przerwałyśmy projektu, a przeniosłyśmy go całkowicie online. Spotkania Mentorek i Mentee odbywają się za pośrednictwem komunikatorów, a uczestniczki projektu korzystają z kursów online.

Więcej informacji o tym działaniu można znaleźć na stronie internetowej projektu.

Rozmawiała: Anna Łabno-Kucharska

Zobacz profil State Street Bank Polska w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i poznaj najnowsze oferty pracy!

Logo firmy State Street

Zdjęcia: zdjęcie główne archiwum prywatne Moniki; pozostałe zdjęcia: Alina Gamza Fotografia

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail