Specjalista/ Ekspert ds. płac

Czy chcesz, aby Twoje pomysły kształtowały technologie, które zmieniają standardy życia? Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków – z nami będziesz mieć wpływ na poprawę jakości życia na całym świecie. Witaj w Bosch. Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków, nieustannie dostarczamy efektywne rozwiązania na całym świecie. Nasz sukces definiujemy nie tylko wzrostem ekonomicznym, ale w szczególności poprawą jakości życia ludzi i zaangażowaniem w wartości bazujące na odpowiedzialności. Jest to możliwe dzięki ponad 410,000 zaangażowanym pracownikom na całym świecie, pionierom, którzy każdego dnia dokonują przełomów technicznych. Zastanawiasz się nad stworzeniem czegoś wartego zapamiętania?

• Samodzielne prowadzenie obsługi płacowej
• Naliczanie wynagrodzeń pracowników i zleceniobiorców
• Ewidencja i rozliczanie absencji zasiłkowych
• Naliczanie i raportowanie wpłat do PPK
• Dokonywanie potrąceń na podstawie tytułów wykonawczych
• Zgłoszenia pracowników i członków rodzin do ZUS oraz raporty rozliczeniowe ZUS
• Sporządzanie deklaracji podatkowych
• Raporty i analizy płacowe na potrzeby wewnętrzne oraz GUS
• Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Uczestniczenie w projektach HR (np. optymalizacje procesów, wdrażanie zmian w systemach)
• Znajomość przepisów kodeksu pracy, ustawy ZUS, podatkowych
• Znajomość procesów kadrowych mile widziana

• Minimum 5 letnie doświadczenie w obszarze administracji płac
• Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych, prawa pracy, przepisów o PPK
• Znajomość programu Płatnik oraz MS Office (w szczególności Excel)
• Wykształcenie wyższe, preferowane ekonomiczne lub finansowe
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz prezentacji analiz i danych
• Bardzo dobra organizacja pracy, terminowość, dokładność
• Zaangażowanie w wykonywanie powierzonych zadań
• Umiejętność współpracy w zespole, elastyczność, chęć do nauki
• Znajomość systemu TETA

• Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o.,
• Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie),
• Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia wakacyjna,
• Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków,
• Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np. kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze.