O firmie

Nasza siedziba znajduje się w San Mateo (Kalifornia). Na polskim rynku jesteśmy obecni od ponad 20 lat. Aktualnie w Polsce mamy oddziały w dwóch miastach: Warszawie i Poznaniu. Poznańskie biuro jest największym w Europie i liczy około 1000 pracowników, którzy od lipca 2019 r. pracują w nowoczesnym i ekologicznym biurze na Nowym Rynku.

Naszym najważniejszym zasobem są ludzie. Zatrudniamy ponad dziewięć tysięcy pracowników w 35 krajach na potrzeby obsługi ponad 240 produktów finansowych. Pozwala nam to oferować wyjątkowo szeroką gamę możliwości rozwoju zawodowego. Kilka rozbudowanych linii biznesowych, kilkadziesiąt działów i różnorodność pełnionych funkcji sprawia, że zatrudniamy osoby z różnym stażem zawodowym i wykształceniem.

Szukamy nowych talentów

Biuro w Poznaniu dynamicznie się rozrasta, w związku z czym nieustannie rekrutujemy nowych pracowników. Oferujemy możliwości rozwoju nie tylko specjalistom i liderom zespołów, ale także osobom, które dopiero rozpoczynają swoje życie zawodowe.
Poszukujemy kandydatów z dobrą znajomością języka angielskiego, którzy swobodnie czują się w środowisku międzynarodowym. Nasi pracownicy ukończyli różne kierunki studiów i mają bardzo różnorodne doświadczenia. Doceniamy tę różnorodność i tworzymy kulturę inkluzywną , która pomaga docenić talenty i pomysły każdej osoby, inspiruje do innowacji, a tym samym pozwala realizować nasze wspólne cele.

Dołącz do nas!
Wszystkie oferty znajdują się na naszej stronie: www.franklintempletoncareers.com

Piknik rodzinny dla pracowników firmy Franklin Templeton i ich rodzin, czerwiec 2019 r.

Wspieramy rodziców

Naszym pracownikom-rodzicom oferujemy szereg rozwiązań sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego. Pracujący rodzice mogą liczyć na:

• dwujęzyczny żłobek i przedszkole dla dzieci naszych pracowników prowadzone przez KIDS&Co.
• pokoje laktacyjne dla matek karmiących
• przyjazne i bezpieczne warunki pracy dla kobiet w ciąży oraz mam karmiących
• wsparcie merytoryczne w powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim/wychowawczym, w postaci specjalnie zaprojektowanego programu szkoleń przypominających/wdrażających
• wydarzenia dedykowane rodzinom, jak np. coroczny piknik rodzinny
• możliwość angażowania się w rozmaite inicjatywy pracownicze np. Miesiąc Kobiet, Miesiąc Zdrowia i grupy jak np. FT Parents, [email protected], [email protected], etc.

Dwujęzyczne żłobek i przedszkole firmowe prowadzone przez KIDS&Co.

Ponadto oferujemy

• opiekę medyczną dla pracowników z możliwością rozszerzenia pakietu usług dla ich rodzin
• program wsparcia dla pracowników w sytuacjach kryzysowych (Employee Assistance Program) obejmujący możliwość bezpłatnej konsultacji ze specjalistami z różnych dziedzin i tymczasowego wsparcia z obszarów takich jak: prawo, psychologia, doradztwo
• ubezpieczenie na życie dla pracowników z możliwością włączenia w program członków ich rodzin
• dofinansowanie karty MultiSport dla pracowników i ich rodzin, kartę MultiSport dla dzieci
• możliwość skorzystania z programu MultiSport Cafeteria oraz Car Benefit
• kantynę i siłownię w biurze z wydzielonymi strefami na trening funkcjonalny, cardio oraz jogę/aerobic
• możliwość wykupu uczestnictwa w funduszach FT po cenie netto (bez marży i opłat sprzedażowych)
• możliwość udziału w programie ESIP pozwalającym na zakup akcji FT z 15% dyskontem
• program poleceń pracowniczych, który umożliwia polecanie znajomych czy członków rodziny na stanowiska otwarte w firmie; trafione rekomendacje nagradzane są bonusami

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie? Przeczytaj wywiady z rodzicami zatrudnionymi w firmie:

• Wsparcie męża i wyrozumiałość pracodawcy – bez tego nie dałabym rady pracować i opiekować się dziećmi
• Jak pracodawca może wspierać powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?
• Być mamą, pracować i podróżować. Jak to można pogodzić?
• Nowe zawody – krótkie historie o naszych rozmowach z dziećmi o pracy

www.franklintempletoncareers.com

www.franklintempleton.com