
O firmie
Franklin Templeton to globalna organizacja finansowa z siedzibą w San Mateo w Kalifornii. Od ponad 70 lat świadczymy wysokiej jakości usługi związane z zarządzaniem aktywami klientów instytucjonalnych i indywidualnych w ponad 160 krajach na świecie.
Zatrudniamy ponad dziewięć tysięcy pracowników w 30 krajach na potrzeby obsługi ponad 240 produktów finansowych. Wiemy jak ważni w tym wszystkim są ludzie. Oferujemy wyjątkowo szeroką gamę możliwości rozwoju zawodowego. Kilka rozbudowanych linii biznesowych, kilkadziesiąt działów i różnorodność pełnionych funkcji sprawia, że zatrudniamy osoby z różnym wykształceniem i stażem zawodowym.

Szukamy talentów
Oferujemy możliwości rozwoju nie tylko specjalistom i liderom zespołów, ale także osobom, które dopiero rozpoczynają swoje życie zawodowe.
Poszukujemy kandydatów z dobrą znajomością języka angielskiego, którzy swobodnie czują się w środowisku międzynarodowym. Działy, do których najczęściej rekrutujemy to finanse, marketing, zarządzanie projektami, księgowość, HR, obsługa klienta oraz IT. W każdym dziale znajdziesz globalnych i lokalnych ekspertów, chętnych do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
W Franklin Templeton doceniamy różnorodność i tworzymy kulturę inkluzywną, która pomaga docenić talenty i pomysły każdej osoby, inspiruje do innowacji, a tym samym pozwala realizować nasze wspólne cele.
Dołącz do nas!
Wszystkie oferty znajdziesz na stronie: www.franklintempletoncareers.com

Wspieramy rodziców
W Franklin Templeton wiemy jak ważne jest work-life balance, dlatego zapewniamy wielowymiarowe wsparcie dla pozytywnego i zdrowego stylu życia. Zdajemy sobie sprawe, że życie to nie tylko praca, a dobre samopoczucie to nie tylko twoje potrzeby w zakresie zdrowia fizycznego, ale także emocjonalnego, finansowego, społecznego oraz Twoja potrzeba rozwoju kariery. Naszym pracownikom-rodzicom oferujemy szereg rozwiązań sprzyjających godzeniu życia zawodowego i rodzinnego.
Mamy, wszystko poukładane
- przyjazne i bezpieczne warunki pracy dla kobiet w ciąży oraz mam karmiących
- wsparcie merytoryczne w powrocie do pracy po urlopie macierzyńskim/rodzicielskim/wychowawczym, w postaci specjalnie zaprojektowanego programu szkoleń przypominających/wdrażających
- dwujęzyczny żłobek i przedszkole dla dzieci naszych pracowników prowadzone przez KIDS&Co.
- pokoje laktacyjne dla matek karmiących
Nie przegap momentu
- 2 tygodnie 100% płatnej opieki dla członków rodziny
- dodatkowy urlop ojcowski (parental leave – 12 tygodni)
- wydarzenia dedykowane rodzinom i ich dzieciom
- możliwość angażowania się w rozmaite inicjatywy pracownicze np. Miesiąc Kobiet, Miesiąc Zdrowia i grupy jak np. FT Parents, Women@FT, Able@FT, etc.

Ponadto oferujemy
- opiekę medyczną dla pracowników z możliwością rozszerzenia pakietu usług dla ich rodzin
- program wsparcia dla pracowników w sytuacjach kryzysowych (Employee Assistance Program) obejmujący możliwość bezpłatnej konsultacji ze specjalistami z różnych dziedzin i tymczasowego wsparcia z obszarów takich jak: prawo, psychologia, doradztwo
- ubezpieczenie na życie dla pracowników z możliwością włączenia w program członków ich rodzin
- dofinansowanie karty MultiSport dla pracowników i ich rodzin, kartę MultiSport dla dzieci
- możliwość skorzystania z programu MultiSport Cafeteria oraz Car Benefit
- kantynę i siłownię w biurze z wydzielonymi strefami na trening funkcjonalny, cardio oraz jogę/aerobic
- możliwość wykupu uczestnictwa w funduszach FT po cenie netto (bez marży i opłat sprzedażowych)
- możliwość udziału w programie ESIP pozwalającym na zakup akcji FT z 15% dyskontem
- program poleceń pracowniczych, który umożliwia polecanie znajomych czy członków rodziny na stanowiska otwarte w firmie; trafione rekomendacje nagradzane są bonusami
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie? Przeczytaj wywiady z rodzicami zatrudnionymi w firmie:


Zajrzyj na www.franklintempletoncareers.com
VIDEO: