Matki jako test rezyliencji rynku pracy. Raport 2026

Raport: Matki jako test rezyliencji rynku pracy

Pobierz raport

Dowiedz się, jak zaprojektować rynek pracy, który nie wybiera między produktywnością a życiem

Pobierz pliki

Dlaczego powstał nasz raport?

Żyjemy w czasach, w których opieka przestaje być niewidzialnym tłem, a staje się kluczowym wskaźnikiem nowoczesnej gospodarki. Matki są dziś dla rynku pracy „grupą testową”, swoistym papierkiem lakmusowym systemu. Jeśli rynek pracy nie poradzi sobie z utrzymaniem aktywności zawodowej matek, polegnie również w obliczu innych wyzwań, takich jak nadchodząca depopulacja, starzenie się społeczeństwa i gwałtowne przyspieszenie technologiczne. Potrzebna jest zmiana paradygmatu „pełnej dyspozycyjności” na rzecz systemu, który uznaje opiekę za wspólną infrastrukturę podtrzymującą gospodarkę.

Raport powstał we współpracy Fundacji Mamo Pracuj, infuture.institute i Talenti.

Co znajdziesz w naszym raporcie?

W raporcie analizujemy, jak doświadczenia kobiet łączących role zawodowe i opiekuńcze wyznaczają kierunki zmian w podejściu do organizacji pracy i jak tę wiedzę wykorzystać w kontekście innych zmian na rynku pracy. 

Pobierając publikację:

• poznasz Manifest Rynku Pracy 2036 – czyli 14 kluczowych postulatów projektowania pracy wokół życia, a nie odwrotnie,
• dowiesz się, na czym polega ekonomiczna i emocjonalna „kara za macierzyństwo”, a także dlaczego w dobie AI poczucie wykluczenia podczas przerw w pracy są dotkliwsze niż kiedykolwiek,
• poznasz rekomendacje dla pracodawców i decydentów, które pomagają tworzyć nieliniowe, odporne ścieżki kariery i mają korzystny wpływ na rynek pracy,
• przeczytasz o inspirujących rozwiązaniach systemowych funkcjonujących na świecie, gdzie opieka stała się elementem strategii rynkowej.

Pobierz raport i dowiedz się, jak zaprojektować rynek pracy, który nie wybiera między produktywnością a życiem.