Raport Najlepsze praktyki wspierania pracujących rodziców jest efektem współpracy Fundacji Mamo Pracuj z pracodawcami skupionymi wokół Sieci Pracodawców Przyjaznych Rodzicom. Firmami, które wiedzą, że pracownik, który przekracza próg firmy, nie zapomina o swoim życiu prywatnym. Nie staje się nagle innym człowiekiem, który nie pamięta o pozostałych rolach czy obowiązkach.
Co zawiera raport?
- Kompleksowy przegląd najlepszych praktyk wspierania pracujących rodziców. Wśród nich ciekawe przykłady i opisy rozwiązań oferowanych zastosowanych w organizacjach zrzeszonych w Sieci Pracodawców Przyjaznych Rodzicom.
- Analizę najciekawszych badań i informacje, dlaczego warto wspierać pracowników, którzy są rodzicami i jak powinno być projektowane mądre wsparcie.
- Merytoryczne komentarze partnerów raportu. Ekspertów w dziedzinie promocji wizerunku pracodawcy, którzy dzielą się swoimi spostrzeżeniami na temat kwestii poruszanych w raporcie.
Raport powstał dla:
- Pracodawców i organizacji, które realnie chcą wspierać swoich pracowników będących rodzicami (i nie tylko),
- Dla pracowników działów HR, którzy szukają inspiracji i pomysłów na działania i inicjatywy, których odbiorcami będą pracownicy pełniący role opiekuńcze,
- Dla pasjonatów szeroko rozumianego employer brandingu.
Niniejszy Raport nie powstałby bez udziału przedstawicieli firm, które od wielu lat lub od całkiem niedawna współpracują z nami. Dzięki czemu mamy okazję wspólnie zmieniać rynek pracy na bardziej przyjazny dla pracowników–rodziców. Bardzo dziękujemy za rozmowy, za otwartość w dzieleniu się swoimi dobrymi praktykami. Za to, że zdecydowaliście się Państwo na to, żeby wsparcie dla rodziców w pracy było czymś więcej niż tylko firmową deklaracją.
Powstanie publikacji czynnie wspierali nasi partnerzy:
- Zyta Machnicka (Lightness),
- Tomasz Dąbrowki (Diversity Hub),
- Daria Siwka (bardzoHR),
- Maja Gojtowska,
- Łukasz Jarota (Agencja Grow),
- Małgorzata Wojciekiewicz (EB-on),
- Jacek Krajewski,
- AskHenry,
- Talenti.
Patronatem medialnym nasz e-book objęli:
