Osoba do współpracy z Działem Zarządzania Zasobami Ludzkimi – rekrutacja i organizacji szkoleń

Numer referencyjny: ZLEC_DZZL/M

Narodowe Centrum Badań i Rozwoju jest agencją wykonawczą powołaną w celu zarządzania badaniami naukowymi w strategicznych dla Polski dziedzinach. Projekty realizowane przez Centrum wykorzystywane są w gospodarce, kulturze, ochronie zdrowia i administracji publicznej. Centrum realizuje również programy wsparcia komercjalizacji wyników prac badawczo-rozwojowych oraz wsparcia rozwoju naukowców. Centrum pełni również funkcję Instytucji Pośredniczącej dla trzech programów operacyjnych: Kapitał Ludzki, Innowacyjna Gospodarka oraz Infrastruktura i Środowisko.

Obecnie poszukujemy

osób zainteresowanych współpracą z Działem Zarzadzania Zasobami Ludzkimi

Numer referencyjny: DZZL_M_ZLEC

Oferta ważna do: 26.03.2013r.

Główne zadania

Obsługa procesu rekrutacji i selekcji polegająca na dokonywaniu określonych czynności, w tym:

• Przeprowadzenie oraz wsparcie prowadzenia rekrutacji i selekcji oraz sporządzanie raportów z przeprowadzonych rekrutacji w ramach nawiązywania współpracy ze zleceniobiorcami oraz wsparcie procesów rekrutacji etatowej (20-25 procesów).
• Prowadzenie ok. 10 spotkań o charakterze adaptacyjnym dla pracowników i zleceniobiorców.
• Prawidłowe gromadzenie, opisywanie i archiwizowanie dokumentacji procesu rekrutacji.

Współdziałanie z pracownikami działu w zakresie organizacji i administracji szkoleń (uzupełniania baz danych, organizacja kilkunastu spotkań, szkoleń).

Zorganizowanie jednego (współdziałając ze Zleceniodawcą) spotkania integracyjnego dla ok. 300 osób.

Aktualizacja danych w Intranecie (ok. 200 wpisów dotyczących zagadnień różnych zagadnień organizacyjnych).

Czego oczekujemy

• wykształcenia wyższego (preferowane w obszarze HR),
• minimum rocznego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• doświadczenia zawodowego w obszarze miękkiego HR (w obszarze np. szkoleń, rekrutacji, ścieżek rozwoju, oceny pracowniczej, pracy z grupami, pracy projektowej),
• odpowiedzialności, sumienności, bardzo dobrej organizacji pracy oraz samodzielności,
• bardzo dobrej obsługi pakietu MS Office (Excel i Word – m.in. formuły, tabele przestawne, korespondencja seryjna, automatyczny spis treści),
• chęci dzielenia się wiedzą i umiejętnością współpracy w zespole,
• dyskrecji i szczególnej dbałości o ochronę danych osobowych,
• umiejętności analitycznych,
• komunikatywności i dbałości o relacje z klientem wewnętrznym,
• nienagannej postawy etycznej.

Oferujemy

• ciekawe, ambitne zadania,
• współdziałanie z dynamicznym i kreatywnym zespołem,
• forma współpracy: umowa cywilnoprawna – z uwagi na specyfikę większości zadań niezbędne jest ich realizowanie w siedzibie NCBR w godzinach funkcjonowania instytucji. Przewidywany wymiar godzin realizacji zleconych zadań to ok. 30-35 h tygodniowo.

Wymagane dokumenty

• CV i list motywacyjny

Zgłoszenia prosimy przesyłać na adres e-mail: [email protected] do dnia 26.03.2013r. w tytule wiadomości koniecznie prosimy wpisać „DZZL_M_ZLEC”.

Do udziału w naborze zachęcamy także osoby niepełnosprawne.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie współpracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 Nr 101 poz. 926 z późn. zm.)

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.