Czego szukasz

5 błędów, których nie możesz popełnić ubierając się na rozmowę o pracę

Rozmowa o pracę jest bardzo ważnym pierwszym spotkaniem z przyszłym pracodawcą. Dlatego warto przygotować się do niej nie tylko merytorycznie, gromadząc jak najwięcej informacji o firmie, ale także praktycznie.

  • Joanna Tor-Gazda - 17/10/2018
młoda kobieta przymierza ubrania przed lustrem

Sposób w jaki zaprezentujesz swoją wiedzę i umiejętności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, wpłynie na to, czy pracodawca uzna Cię za dobrą kandydatkę na to konkretne stanowisko. Jednym z elementów wizerunku każdego człowieka, który ma duży wpływ na pierwsze pozytywne lub negatywne wrażenie, jest Twój wygląd.
Wygląd to nie tylko ubrania i dodatki, ale także makijaż, fryzura, zadbane ręce i paznokcie, oraz sposób poruszania się i mowa ciała.

Twój wygląd mówi bardzo wiele, zanim Ty się wypowiesz pierwsze słowa. Masz około 60 sekund, aby zrobić dobre lub złe pierwsze wrażenie. Dlatego zadbanie o spójny i autentyczny, podkreślający Twój profesjonalizm wygląd, ma bardzo duży wpływ na przebieg rozmowy kwalifikacyjnej.

Odetchnij spokojnie, to nie jest takie trudne, jak się wydaje. Pomogę Ci przygotować się do tej rozmowy.

5 błędów, których nie możesz popełnić ubierając się na rozmowę o pracę:

  • niewygodne, za ciasne lub zbyt luźne ubranie (oversize),
  • krzykliwy makijaż i kolor paznokci,
  • przeźroczyste, ażurowe koszule, bluzki, swetry, spodnie, sukienki czy spódnice przez które widać bieliznę,
  • niechlujna fryzura,
  • zbyt dużo dodatków.

1. Niewygodne, za ciasne lub zbyt luźne ubranie

Jak już pisałam we wstępie, ubranie dużo mówi o Tobie, jeszcze zanim Ty się odezwiesz. Jeżeli chcesz zrobić pozytywne pierwsze wrażenie, to warto wybrać takie ubrania, które pasują do okoliczności, ale także takie, które odpowiednio dobrze leżą na Twojej sylwetce.

Właściwie dobrany do Twojej sylwetki fason, kolor i rozmiar, pokazują, że jesteś osobą pewną siebie, która zna swoje mocne strony oraz potrafi odnaleźć się w formalnej sytuacji, jaką jest rozmowa o pracę.

Gdy w eleganckim i wygodnym ubraniu poczujesz się jak w drugiej skórze, to doda Ci ono siły i energii do lepszego zaprezentowania Twojej wiedzy i doświadczenia pracodawcom.

W sklepach można znaleźć wiele eleganckich i wygodnych sukienek, spódnic, spodni czy bluzek, które będą pasować do Twojej sylwetki, ale trzeba temu poświęcić czas i wiedzieć czego się szuka.

Zanim pójdziesz na zakupy warto zastanów się i odpowiedz sobie na 2 pytania:

  • co chcesz powiedzieć ubiorem?
  • w czym czujesz się lepiej – w spódnicach, w spodniach i bluzce, a może w sukience?

Jeżeli nie chodziłaś w sukienkach i nie czujesz się w nich dobrze, to zakładanie jej po raz pierwszy na rozmowę o pracę jest błędem. W takiej sytuacji Twoja mowa ciała nie będzie współbrzmiała z ubraniem, co stworzy chaos komunikacyjny, a pracodawca może Cię odebrać jako osobę niekompetentną, chcącą coś ukryć.

2. Krzykliwy makijaż i kolor paznokci

Chociaż rozmowa o pracę jest formalnym spotkaniem, to każda firma tworzy inną kulturę organizacyjną.

Aplikując na dane stanowisko warto poznać jaka kultura panuje w tej konkretnej firmie, ponieważ są takie instytucje, gdzie krzykliwy makijaż i bardzo kolorowe paznokcie są odbierane jako niedojrzałość, brak wyczucia, a przez to niedopuszczalne w pracy.

Istnieją też takie firmy, instytucje czy organizacje, które nie mają nic przeciwko takim kolorom w makijażu czy na paznokciach, ponieważ mają inną kulturę organizacji.

Jeżeli nie wiesz jakie zasady panują w firmie, do której się wybierasz, to najlepszym rozwiązaniem jest makijaż, który podkreśla Twoje naturalne piękno, ale nie jest krzykliwy. Taki, który będzie stonowany i naturalny.

Delikatny podkład i makijaż oczu, odrobina różu. Zadbane ręce i paznokcie w neutralnym kolorze w zupełności wystarczą. Taki makijaż będzie sygnałem, że potrafisz zadbać o siebie, znasz swoje mocne strony i umiesz dostosować swój wygląd do okoliczności.

Chcesz znaleźć pracę marzeń, kiedy jesteś mamą? Dołącz do naszego kursu online Mamo Pracuj >>>

3. Przeźroczyste, ażurowe koszule, bluzki, swetry, spodnie, sukienki czy spódnice przez które widać bieliznę

Ostatnio przeprowadziłam kilka interesujących rozmów na temat wizerunku ze znajomymi przedsiębiorcami, którzy na co dzień zatrudniają wielu pracowników. Podczas tych rozmów pojawił się temat ubrań, które są odbierane jako niestosowne.

Na liście takich ubrań pojawiły się właśnie koszule, bluzki i sukienki z delikatnych prawie przeźroczystych tkanin czy dzianin, przez które widać bieliznę oraz spodnie z dziurami na kolanach.

Takie ubrania są postrzegane przez pracodawców jako nieprofesjonalne, nie na miejscu, pokazujące brak szacunku dla przyszłego pracodawcy.

Jeżeli chcesz założyć na rozmowę kwalifikacyjną coś przeźroczystego czy ażurowego, to porządnie się nad tym zastanów lub włóż koszulkę na ramiączkach, która stworzy tło, dzięki czemu nie będzie widać bielizny.

4. Niechlujna fryzura

Wszystko co dzieje się wokół Twojej twarzy ma wpływ na wizerunek. Źle dobrany makijaż, kolorystyka ubrania, a zwłaszcza fryzura, bardzo wpływają na wrażenie jakie robisz na innych ludziach.

Dobrze dobrana fryzura do gatunku włosa, owalu twarzy oraz stylu życia, to klucz do sukcesu, także podczas rozmowy o pracę. Jest to niewerbalny sygnał, który mówi, że jesteś osobą godną zaufania.

Warto pamiętać, że każda firma dba o swój indywidualny wizerunek, a Ty przychodząc na rozmowę, chcesz stać się częścią firmy, więc pokaż pracodawcy, że potrafisz zadbać o siebie i będziesz też dobrze reprezentować firmę, gdy otrzymasz już wymarzone stanowisko.

5. Zbyt dużo dodatków

Moda proponuje nam niesamowite pomysły na dodatki. Pompony, frędzle, złoto, srebro, brokat itp. Na rozmowę o pracę najlepiej wybrać jeden lub dwa dodatki, które będą dopełniać styl. Zbyt duża ilość dodatków rozprasza, wprowadza chaos i w rezultacie odwraca uwagę od Twoich umiejętności, wiedzy i doświadczenia.

Dodatki dzielimy na te, które nosimy na sobie: buty, bransoletki, kolczyki, naszyjniki, szale, czapki, kapelusze, opaski, spinki itp. oraz te, które nosimy, ale podczas spotkania odkładamy, gdzieś obok np. teczki, torebki, aktówki, kopertówki.

Dodatki, które wprowadzamy do naszego stylu mogą zmienić cały jego charakter, ale to nie znaczy, że musi być ich dużo.

Często wystarczy jeden lub dwa elementy, aby stworzyć zamierzony efekt, podkreślić swoją osobowość, czy nadać prostej sukience bardziej eleganckiego charakteru.

Ważne, aby dodatki nie przysłoniły Ciebie, bo to Ty podczas rozmowy jesteś najważniejsza, a ubranie oraz dodatki są narzędziem, aby to wizualnie podkreślić i zostawić po spotkaniu pozytywne wrażenie.

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Tor-Gazda
Projektantka ubioru i mentorka stylu. Prowadzi konsultacje i mentoring stylu online pod marką www.dostrajanie.pl. Prywatnie szczęśliwa mama, żona i artystka.

Jak dobrze, że jesteś! Czyli jak LINK4 zaczarowało mamy

4 grudnia spotkałyśmy się z mamami na Dniu Otwartym dla Mam w LINK4. Pracodawca oczarował mamy atmosferą, otwartością oraz obecnością kilkunastu dziewczyn z różnych zespołów firmy, które chciały się dzielić swoją historią związaną z pracą w LINK4. Zobacz jak wyglądało spotkanie i dołącz do Zespołu!
  • Anna Łabno - Kucharska - 14/01/2019
Relacja ze spotkania w LINK4

Mama – pracownik na medal

LINK4 jest firmą, która mocno stawia na wartości rodzinne, a pracownikom proponuje pracę w elastycznych godzinach lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Dlatego też spotkanie cieszyło się tak dużym zainteresowaniem uczestniczek, a pula wolnych miejsc została wyczerpana na tydzień przed wydarzeniem 😉

Spotkanie otworzyła Agnieszka Balcerska – HR Director w LINK4 wraz z Martą Kowalską – Kierownikiem ds. Rekrutacji i Employer Brandingu. Uczestniczki spotkania przywitała także Agnieszka Czmyr – Kaczanowska – z Fundacji Mamo Pracuj.

Zaczęliśmy od krótkiej prezentacji firmy, a następnie przeszliśmy do prelekcji na temat praw pracującej mamy. Dodatkowo Ewelina Łempicka (Specjalista ds. Personalnych) opowiedziała zebranym mamom o Programie „Rodzina LINK4”. To wewnętrzny program firmy, którego założeniem jest wspieranie rodziców pracujących w firmie.

Relacja ze spotkania w LINK4

Dlaczego mamy chcą pracować w LINK4?

Po części bardziej oficjalnej przeszliśmy do rozmowy z mamami pracującymi w firmie. I to było niesamowite wydarzenie. Ponad dziesięć mam – pracownic firmy podzieliło się swoimi historiami związanymi z zatrudnieniem w LINK4, ich powrotami z urlopów macierzyńskich, rozpoczęciu pracy po przerwach czy awansach po powrocie po urodzeniu dziecka.

Dziewczyny bardzo podkreślały, jak ważne jest zrozumienie ze strony przełożonych oraz elastyczny lub zadaniowy czas pracy.

Co ciekawe, w czasie spotkania mamy z panelu oraz z widowni odwiedzali mężowie pracujący w LINK4. Również oni mogli podzielić się swoimi doświadczeniami związanymi z pracą w firmie oraz benefitami, które ułatwiają im codzienne rodzicielskie życie.

Relacja ze spotkania w LINK4

Mamy zwiedzamy! Office tour jak safari

Uczestniczki spotkania wraz z dziećmi mogły zobaczyć przestrzeń firmy. Mała podróż pomiędzy piętrami i poszczególnymi zespołami obfitowała w pytania ze strony mam i przyjazne przyjęcie ze strony pracowników. Część dzieci z ciekawością przyglądała się kolorowej przestrzeni, a inne ze spokojem zasnęły.

Na koniec obfitującego w atrakcje spotkania chętne mamy skorzystały z mini – kursu wizażu, a także zjadły wspólny lunch. Przez cały czas mogły również skorzystać z obecności rekruterek, które odpowiadały na wszystkie pytania związane z rekrutacją do LINK4 oraz konsultowały dokumenty aplikacyjne.

Już wiemy, że kilka mam zdecydowało się aplikować do firmy! Mocno trzymamy kciuki za pomyślne rekrutacje!

A co mówiły już po spotkaniu?

  • „Jeszcze więcej takich spotkań!”
  • „Jestem pod dużym wrażeniem szacunku z jakim traktowany jest pracownik w LINK4, tak dbania o pracownika (…) Składam swoją aplikację do firmy!”
  • „Dziękuję za natchnienie do poszukiwania pracy i motyację do działania!”

Dowiedz się jak LINK4 wspiera pracujących rodziców, odwiedzając profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie i zobacz kogo aktualnie poszukują do swoich szeregów!

Zdjęcia: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Podsumowanie 2018 r. w Fundacji Mamo Pracuj

Dla jednych początek roku to czas na postanowienia, dla innych to chwila na podsumowanie. Czy nowy rok to dobry moment na zmianę? Tak samo jak każdy inny. Dla Fundacji Mamo Pracuj okazał się świetną okazją na bilans naszych działań. Jesteś ciekawa do jakich wniosków doszłyśmy?
  • Ewa Moskalik - Pieper - 10/01/2019
zespół Fundacji Mamo Pracuj

Kiedy podsumowałyśmy 2018 rok to same nie mogłyśmy w to uwierzyć… Działo się tak wiele, że bardzo chcemy się z Tobą tymi faktami podzielić. Mamy cichą nadzieję, że o wielu z tych naszych działań udało Ci się usłyszeć, że byłaś z nami i nadal będziesz do nas zaglądać. Bardzo na to liczymy 🙂

Podsumowanie 2018 roku

  • opublikowałyśmy blisko 600 artykułów,
  • stworzyłyśmy Kurs online Mamo Pracuj i zrealizowałyśmy trzy jego edycje,
  • zorganizowałyśmy 14 spotkań i warsztatów dla mam u Pracodawców w ramach Dni Otwartych oraz programu #MamoPracujwIT i to w całej Polsce,
  • w naszych spotkaniach wzięło udział blisko 600 kobiet 🙂
  • przeprowadziłyśmy 17 kampanii z pracodawcami,
  • rozwinęłyśmy naszą Bazę Pracodawców Przyjaznych Mamie – aktualnie gości w niej aż 13 Pracodawców,
  • w naszej bazie znalazło się w przeciągu tego roku blisko 1300 Ofert Pracy,
  • nagrałyśmy blisko 20 live’ów i tyle samo webinarów,
  • zrealizowałyśmy 8 akcji społecznych dla mam,
  • uruchomiłyśmy na FB kolejną grupę i intensywnie rozwijamy grupę #MamoPracujwIT,
  • odwiedziłyśmy TV, pojawiłyśmy się w prasie drukowanej i opublikowałyśmy też tam swoje artykuły,
  • uczestniczyłyśmy w konferencjach skierowanych do kobiet i na spotkaniach HR i EB,
  • odpowiedziałyśmy na dziesiątki, setki, tysiące 🙂 pytań, maili, wiadomości na Messenger oraz sms-y,
  • w 2018 roku odwiedziło nas milion użytkowników (UU).

Działamy dla kobiet, Mam takich jak Ty!

Dziękujemy Ci za ten cały rok. Za to, że byłaś z nami. Tylko nie pomyśl sobie teraz, że mamy zamiar osiąść na laurach, bo przecież tyle już zrobione. Oj nie! Wyciągamy wnioski i działamy dalej. Myślimy co poprawić, co usprawnić, o co zadbać bardziej i co nowego wprowadzić. Żeby być jeszcze większym wsparciem dla Ciebie i rozwijać się, bo przecież o to właśnie chodzi.

Mamy już nowe pomysły, plany i kolejne nowe, ciekawe wyzwania! Zatem bądź z nami i korzystaj pełnymi garściami tego co mamy dla Ciebie!

A może napiszesz do nas w czym mogłybyśmy pomóc Tobie w 2019 roku? #chętniecipomożemy

Zdjęcie: Magda Trebert

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail