Czego szukasz

Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej?

Rozmowa kwalifikacyjna jest stresem – dla każdego de facto i to niezależnie, czy będzie to rekrutacja na stanowisko niższego szczebla, czy na szefa rady nadzorczej sporej spółki. Przy jednym stole spotykają się dwie strony: rekruter, którego celem jest znalezienie najlepszego kandydata na dane stanowisko w firmie oraz kandydat, który chce zmienić pracę, znaleźć ciekawe miejsce dla siebie.

  • Justyna Markusik - 11/02/2018

Co zrobić by ostatecznie być tym kandydatem, któremu zostanie zaproponowana praca? Lepiej nie liczyć na szczęście tylko odpowiednio się do misji znalezienia nowej pracy przygotować, być pewnym siebie i wiedzieć dlaczego nam na tym zależy. Takie podejście pomoże nam się skoncentrować na tym co istotne i lepiej wypaść w procesie rekrutacyjnym.

Od czego zaczynamy?

Przede wszystkim aplikujemy na stanowiska, gdzie spełniamy przynajmniej podstawowe wymagania wymienione w ogłoszeniu o pracę. Jeśli aplikujemy na stanowiska, gdzie nie spełniamy większości podstawowych wymagań nie oczekujmy, że zostaniemy zaproszeni na rozmowę.

Wysyłanie hurtowych aplikacji wszędzie, bo a nóż coś się trafi, jest najgorszą z możliwych strategii jaką możemy obrać w zakresie aktywnego poszukiwania nowej pracy.

Polecam:

  • skoncentrować się na odpowiednich stanowiskach oraz obszarze geograficznym,
  • monitorować wybrane firmy, kontaktować się z agencjami rekrutacyjnymi,
  • odpowiednio przygotować dokumenty aplikacyjne.

Dopracowanie dokumentów aplikacyjnych pod kątem wybranego ogłoszenia daję nam większą szansę, że będziemy mieli okazję spotkać się twarzą w twarz z rekruterem.

Udało się, idziemy na rozmowę kwalifikacyjną?

Zostaliśmy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Wydaje nam się, że samo zaproszenie jest już wielkim sukcesem, może i tak. Sukces odniesiemy jednak, jeśli wyjdziemy z tej rozmowy i uznamy, że udało nam się przedstawić swoje kwalifikacje, wiedzę, umiejętności w najlepszy sposób.

Rozmowa kwalifikacyjna jest wyzwaniem. Co zatem zrobić, aby z sukcesem przejść przez rozmowę kwalifikacyjną?

Solidne przygotowanie? Czyli co?

Odpowiednie przygotowanie do rozmowy, to nie tylko wyprasowanie białej koszuli, ale przede wszystkim solidne zapoznanie się z profilem działalności firmy, opisem stanowiska i dogłębna próba analizy wszystkich wymagań stanowiska w odniesieniu do naszego wykształcenia oraz dotychczasowego doświadczenia zawodowego.

Czasy pytań o wady i zalety kandydatów przeszły już do lamusa i większość rekruterów skupia się na pytaniach behawioralnych, czyli wymagających od kandydata przedstawienia konkretnej sytuacji z własnego życia zawodowego, prezentacji konkretnych wówczas rozwiązań czy sugestii.

Jak wyglądają takie pytania:

  • Czy mógłby/mogłaby Pan/Pani podać przykład projektu, który był Pana/Pani inicjatywą? Na czym polegał? Jaki był jego rezultat?
  • Czy był/była Pan/Pani zadowolony/zadowolona z rezultatu?
  • Proszę opowiedzieć o najtrudniejszej decyzji, którą Pan/Pani musiał/musiała podjąć w pracy zawodowej.
  • W jaki sposób zadecydował/zadecydowała Pan/Pani o podjęciu takiej decyzji? Jaki był jej rezultat?

Powinniśmy pamiętać, że nasze umiejętności czy kwalifikacje mogą podlegać weryfikacji podczas rozmowy rekrutacyjnej – testy i konwersacje w językach obcych to standard.

Musimy pamiętać, że jeśli stanowisko wymaga biegłej znajomości języka angielskiego, a my nim władaliśmy ostatni raz na urlopie w Hiszpanii (i to dobre dwa lata temu), to warto sobie co nie co przypomnieć.

Zastanówmy się jak odpowiedzielibyśmy po angielsku na podstawowe pytania rekrutacyjne – takie ćwiczenie nam pokaże, czy być może warto byłoby zainwestować w dodatkowe konwersacje z lektorem.

Wizerunek, czyli pierwsze wrażenie ma znaczenie

Firmy są różne, tak jak i kandydaci do pracy. Zdarza się, że firma w potwierdzeniu rozmowy rekrutacyjnej informuje o panującym w miejscu pracy dress code.

Jednak w większości przypadków tej informacji nie posiadamy i w takiej sytuacji lepiej jest wybrać formalny strój, który pozwoli nam się czuć komfortowo i profesjonalnie. Zawsze lepiej lepiej niż gorzej!

Może jednak o coś zapytam?

Warto również przygotować sobie kilka pytań, które chcielibyśmy zadać podczas rozmowy. Pytania mogą dotyczyć zarówno działalności firmy, obowiązków na stanowisku jak i kwestii organizacyjnych związanych z pracą. Rekruterzy oczekują od kandydatów proaktywności i zainteresowania. Warto zatem pytać, dopytywać i otwarcie rozmawiać z osobami prowadzącymi rozmowę kwalifikacyjną.

Idę na rozmowę

Punktualność to podstawa. Lepiej zaczekać na rekrutera niż odwrotnie. Nie bójmy się otwarcie mówić o tym, że w danym dniu możemy mieć problem z dotarciem na miejsce. Uzgodniony termin powinien być dogodny dla obu stron.

Rozmowa kwalifikacyjna jest egzaminem z tego, jak potrafimy się do rozmowy przygotować, jak potrafimy radzić sobie w sytuacji stresującej. Rekruter ocenia nas nawet podczas procesu umawiania się, jak radzimy sobie z autoprezentacją, czy i w jakim zakresie jesteśmy świadomi własnych umiejętności.

Zdjęcia: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Justyna Markusik
Ekspert Talent Development/Trener Biznesu/Wykładowca i Coach. Od ponad 10 lat specjalizuje się w koordynowaniu kompleksowych procesów szkoleniowo - rozwojowych w organizacjach biznesowych oraz usprawnianiu procesów HRM w tym w szczególności komunikacji wewnętrznej i zarządzania talentami - https://www.linkedin.com/in/justyna-markusik-7566a1a/
Podyskutuj

Jak znaleźć swoje miejsce w branży IT? Spotkanie w Accenture w Katowicach – #MamoPracujwIT

Interesujesz się branżą IT? Szukasz pracy w branży? Mieszkasz w Katowicach lub okolicy? Weź udział w spotkaniu #MamoPracujwIT w Katowicach w Accenture Advanced Technology Center Poland! Podczas spotkania dowiesz się jakie masz możliwości pracy w firmie oraz jakie kompetencje są niezbędne, aby rozwijać się w branży IT. Poznasz także pracowników firmy i będziesz miała okazję porozmawiać z rekruterami! Sprawdź szczegóły już teraz!
  • Anna Łabno - Kucharska - 17/02/2019
Mama z dzieckiem

Jak znaleźć swoje miejsce w branży IT?

Marzec to już prawie wiosna! Jeśli wiosna, to więcej energii do działania!
Dodatkowo marzec jest bardzo kobiecym miesiącem, więc z okazji Dnia Kobiet zrób sobie prezent! Tym razem swoje drzwi otwiera przed nami Accenture Advanced Technology Center Poland w Katowicach!

Zapisz się na spotkanie #MamoPracujwIT w Katowicach już 4 marca br. >>>

W trakcie spotkania dowiesz się:

  • czym zajmuje się firma;
  • jak wygląda proces rekrutacyjny;
  • na jakie stanowiska aktualnie rekrutuje;
  • jakie programy edukacyjne realizuje;
  • jak wspiera rodziców;
  • jak rozwijać swoją karierę w IT

Przez całe spotkanie będą dostępne rekruterki, które będziesz mogła dopytać o szczegóły związane z otwartymi stanowiskami. Specjaliści chętnie dokonają konsultacji Twojego CV i podpowiedzą jakie szkolenia zrealizować, by zdobyć swoją wymarzoną pracę.

Co, gdzie, kiedy, czyli jak się zapisać?

Widzimy się 4 marca w godzinach 16.30-19.30, w siedzibie Accenture ul. Chorzowska 148, Silesia Business Park w Katowicach.

Dzieci mile widziane!
Pamiętaj, na spotkanie możesz zabrać swoją pociechę. Na miejscu pojawi się animator, ale dzieci będą pod Waszą opieką. Będzie przygotowany kącik zabaw dostosowany do dzieci oraz miejsce na spokojne przebranie lub nakarmienie malucha.

Kliknij i pobierz bezpłatny bilet na spotkanie #MamoPracujwIT >>

Mamy w Accenture

Ramowy plan spotkania

16.30-16.45 – powitanie i otwarcie spotkania
16.45-17.15 – Accenture, czyli Pracodawca Przyjazny Mamie
17.15-18.00 – Jak znalazłam swoje miejsce w IT? Kilka informacji od mamy działającej w branży
18.00-18.15 – Przerwa
18.15-19.00 – Panel dyskusyjny, z udziałem rodziców pracujących na różnych stanowiskach w firmie. Podzielą się oni inspirującymi historiami oraz opowiedzą jak wygląda ich work-life balance w praktyce
19.00-19.30 – Office tour, czyli poznaj miejsce, gdzie rodzą się innowacyjne projekty + networking

Zapisz się już teraz i zaproś również swoje koleżanki, nie czakaj!

O Accenture

Accenture jest wiodącą globalną firmą świadczącą profesjonalne usługi i rozwiązania w obszarach: Strategy, Consulting, Digital, Technology i Operations. Dzięki szerokiemu doświadczeniu i specjalistycznej wiedzy ekspertów z ponad 40 branż oferuje usługi łączące biznes z technologią. Ta firma wie, że innowacja jest wynikiem kreatywności, u której podstaw leży różnorodność. Różnorodność doświadczeń, ról i punktów widzenia.

Dlaczego #MamoPracujwIT w Accenture, czyli jak firma wspiera rodziców

Accenture Advanced Technology Center Poland wspiera wszystkich swoich pracowników i oczywiście nie zapomina o rodzicach. Poza najistotniejszymi rozwiązaniami wspierającymi rodziców, jak możliwość pracy zdalnej i elastyczne godziny pracy, w biurach Accenture istnieją pomieszczenia zwane pokojem matki z dzieckiem lub po prostu pokojem rodzica. To wyposażone w zabawki i urządzenia sanitarne sale, w których w sytuacji awaryjnej rodzic może zająć się swoim dzieckiem bez opuszczania stanowiska pracy.

Sprawdź profil Accenture Advanced Technology Center Poland w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie i ostatnie oferty pracy, praktyk i kursów! 

W trakcie spotkania będzie z nami fotograf, abyśmy mogli podzielić się później relacją ze spotkania i inspirować kolejne kobiety.

Zdjęcia: właśność Accenture Advanced Technology Center Poland

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Czerpię radość z robienia zdjęć i bycia mamą dwóch chłopców – w tym jestem najlepsza

Ola ukończyła kursy Akademii Fotografii Dziecięcej i zupełnie niedawno otrzymała tytuł Akredytowanego Fotografa Akademii, co jest najwyższym wyróżnieniem przyznawanym przez instruktorów. Prywatnie to mama dwóch chłopców, a zawodowo...? "Ja tylko robię zdjęcia" - mówi Ola, a na jej stronie aż roi się od zdjęć pełnych dziecięcej radości.
  • Ewa Moskalik - Pieper - 15/02/2019
grupa dzieci - fotografia wykonana przez Olę

Ola ukończyła kursy na Akademii Fotografii Dziecięcej. Jeśli też chciałabyś robić piękniejsze zdjęcia – zapisując się na kurs w Akademii możesz dostać 10% rabatu! (na hasło mamo pracuj)

Olu, swój pierwszy aparat dostałaś od męża jak urodziłaś swojego pierwszego synka. Opowiedz czym zajmowałaś się zawodowo zanim zdecydowałaś się na kursy w Akademii Fotografii Dziecięcej?

Tak, pierwszy aparat Nikon d3100 dostałam od męża na naszą rocznicę ślubu w 2011 roku, kilka miesięcy po urodzeniu Marcela. Skończyłam Politechnikę Gdańską na wydziale Oceanotechniki i Okrętownictwa. Zanim urodziłam Marcela pracowałam w Gdańsku w firmie projektującej statki i ich części.

Od jak dawna interesujesz się robieniem zdjęć?

Nawet już nie pamiętam, wydaje mi się, że zawsze lubiłam robić zdjęcia.

Jakie kursy Akademii Fotografii Dziecięcej ukończyłaś i ile ich było?

W Akademii Fotografii Dziecięcej ukończyłam 5 kursów: Wprowadzenie do fotografii dla Mam, Fotografia dziecięca część I i II, Sekrety fotografowania emocji
oraz Obróbka w Adobe Lightroom. Ponadto ukończyłam I semestr Uniwersytetu.

Jak szybko zaczęłaś pracować jako samodzielny fotograf?

W sumie nie wiem, w którym momencie to przyszło, bo zdjęć robiłam mnóstwo i wielu osobom. Znajomi, sąsiedzi, rodzina, a później znajomi znajomych 🙂

Czy dzisiaj zajmując się fotografią jesteś w stanie się z tego zajęcia utrzymać?

Tak, jestem w stanie, choć wydatki związane z uzupełnianiem studia w dodatki, suknie i rekwizyty są ogromne, a wiadomo, że ciągle chciałoby się coś zmieniać, udoskonalać i oczywiście rozwijać swoje umiejętności. To dla mnie podstawa, by poznawać tajniki fotografii.

Twój pierwszy klient to…?

Artur, synek moich sąsiadów.

Jak szukasz swoich klientów obecnie?

Szczerze mówiąc to za bardzo się nie ogłaszam, w większości moi klienci to znajomi kogoś kto był u mnie na sesji. W moim przypadku poczta pantoflowa jest moją najlepszą reklamą.

Jesteś mamą 2 dzieci. W jakim są wieku? Jak organizujesz sobie czas pracy?

Marcel, w maju skończy 8 lat i Tymon, skończy we wrześniu 5 lat. Obaj chodzą do szkoły i przedszkola. Staram się umawiać sesje tylko z rana i raczej nie w weekendy.

Oczywiście zdarzają się sesje popołudniowe, wtedy umawiam je jak mój mąż jest w domu 🙂

Jak wyglądają Twoje sesje?

Do każdej sesji staram się podchodzić indywidualnie, czy to sesja rodzinna, noworodkowa, ciążowa czy kobieca, zawsze myślę o niej wcześniej i w głowie przygotowuję stylizacje.

Nie lubię powielać moich pomysłów, więc staram się za każdym razem wymyślić coś nowego.

Co Ci daje fotografia? Co Ci sprawia największą frajdę?

Fotografia pozwala mi urzeczywistnić marzenia, nie tylko moje, ale też klientów. Ogromną radość daje mi zachwyt moich modeli nad kadrami, które dla nich stworzyłam.

Sesja zdjęciowa, która szczególnie zapadła Ci w pamięć to…?

Wydaje mi się, że pamiętam wszystkie. Nie jestem w stanie zaplanować scenariusza takiej sesji, więc cieszę, że każda jest inna. Zawsze jest dużo uśmiechu,
mam nadzieję, że moi klienci to lubią.

W Twojej ofercie są różne sesje – noworodkowe, dziecięce, ciążowe, rodzinne… Z kim lubisz pracować najbardziej?

Uwielbiam wszystkie sesje i spotkania, ale dzieci chyba są mi szczególnie bliskie, bo od nich wszystko się zaczęło i sesja z nimi nigdy nie jest taka oczywista, jakby się wydawało.

Jakie masz marzenia? Te związane z fotografią, jakaś szczególna sesja, a może chciałabyś zakwalifikować się do jakiegoś przeglądu, konkursu, a może wystawa? Zdradzisz?

Hmm, marzy mi się reportaż z porodu, więc mam nadzieję, że w niedługim czasie uda mi się to marzenie spełnić. A wystawa, myślę, że fajnie byłoby się spotkać w gronie bliskich mi osób i wspólnie pooglądać moje zdjęcia 🙂 Myślę, że wtedy naprawdę byłabym z nich dumna 🙂

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Ewa Moskalik – Pieper

Ola ukończyła kursy na Akademii Fotografii Dziecięcej. Jeśli też chciałabyś robić piękniejsze zdjęcia – zapisując się na kurs w Akademii możesz dostać 10% rabatu! (na hasło mamo pracuj)

Zdjęcia: Aleksandra Brzeska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail