Czego szukasz

Mama na rozmowie kwalifikacyjnej

Podjęłaś decyzję – SZUKAM PRACY! Po okresie zajmowania się domem, spełniania w roli mamy, dojrzałaś do decyzji o rozstaniu się z dzieckiem. Ruszasz na podbój rynku pracy. Nastąpiła pełna mobilizacja: przeanalizowałaś swoje doświadczenie i kompetencje, wyszukałaś oferty pracy, które Cię interesują, przygotowałaś profesjonalne CV i wysłałaś w odpowiedzi na ogłoszenia. Po okresie oczekiwania na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną dzwoni telefon z prośbą o spotkanie. Udało się! Możesz sobie pogratulować, ale do pełnego sukcesu jeszcze długa droga. Przed Tobą rozmowa kwalifikacyjna. Jak się do niej przygotować?

  • Joanna Krzykanowska - 26/02/2012

Co zrobić by zaprezentować siebie z jak najlepszej strony i otrzymać propozycję współpracy? Oto kilka wskazówek:

Archiwum ofert

Czasami zdarza się, że szukając pracy dostajesz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną i nie pamiętasz, na jakie stanowisko aplikowałaś w tej firmie, lub nie pamiętasz oczekiwań wymienionych w ogłoszeniu. Taka sytuacja utrudnia przygotowanie się do rozmowy. Dlatego archiwizuj oferty, na które odpowiedziałaś.

Pozytywne nastawienie

Fakt, iż zostałaś zaproszona na spotkanie rekrutacyjne, świadczy o tym, że Twoje CV zostało pozytywnie ocenione. Nie wpadaj w panikę. Ciesz się faktem, że pracodawca poważnie zainteresował się Twoją kandydaturą. Wbrew pozorom pozytywne nastawienie jest bardzo ważne. Pozwoli Ci ograniczyć stres związany ze spotkaniem z potencjalnym pracodawcą. Poza tym uśmiechnięta Mama lepiej się prezentuje niż ze skwaszoną miną. 

Odpowiedni strój

Wydaję się to oczywiste, że na rozmowie kwalifikacyjnej obowiązuje tzw. strój biznesowy. Niestety z własnego doświadczenia wiem, że nie wszyscy o tym pamiętają. Masz jedyną szansę, aby wywrzeć jak najlepsze wrażenie. Dlatego wybierz czysty, uprasowany, klasyczny strój. Zachowaj umiar w makijażu i biżuterii, zadbaj o czyste buty, włosy i paznokcie. Zasada „Jak Cię widzą, tak Cię piszą” ma w tym wypadku swoje uzasadnienie. Wyglądaj profesjonalnie, tak też będziesz postrzegana.

Punktualność

Nie spóźniaj się na spotkanie, bo może się okazać, że pracodawca nie będzie miał dłużej czasu na Ciebie czekać. Lepiej przyjdź 10 minut wcześniej. Jeśli jednak w drodze na spotkanie zdarzy się sytuacja niezależna od Ciebie, która opóźni Twoje przybycie, powiadom o tym pracodawcę. Oddzwoń pod numer telefonu, z którego kontaktowano się z Tobą w celu zaproszenia na rozmowę i poinformuj o spóźnieniu. Być może pracodawca spotka się z Tobą lub ewentualnie ustalicie inna datę rozmowy. Daj mu odczuć, ze szanujesz jego czas.

Poinformowana Mama

Szukasz pracy w konkretnej firmie, musisz więc zebrać informacje na jej temat i stanowiska, o które się ubiegasz. Na spotkaniu może paść pytanie „Co Pani wie o naszej firmie?”. Nie daj się zaskoczyć, bądź przygotowana. Wielu kandydatów nie odrabia lekcji i zadaje pytanie typu: „A czym właściwie zajmuje się wasza firma?” Dzięki temu pracodawca odnosi wrażenie, że kandydatowi wcale nie zależy na tej pracy. 

Co zabrać ze sobą?

Jeśli zostaniesz poproszona, zabierz ze sobą świadectwa pracy, certyfikaty, referencje. Warto mieć przy sobie kopię CV, w drodze na rozmowę będziesz mogła przeanalizować je jeszcze raz i uporządkować informacje.

Zachowanie podczas rozmowy

Przywitaj i przedstaw się. Pewny uścisk ręki, uśmiech, wyprostowana postawa pozwoli Ci wywrzeć pozytywne pierwsze wrażenie.  Jeśli rekruter zaproponuje Ci napój, możesz poprosić np. o wodę, gdy padnie kłopotliwe pytanie sięgnij po szklankę, zyskasz czas, pozwoli Ci to szybko zebrać myśli. Podczas rozmowy utrzymuj kontakt wzrokowy, nie przerywaj, nie przejmuj kontroli nad rozmówcą, pytaj jeśli coś jest niejasne, nie krytykuj poprzedniego pracodawcy i kolegów z pracy, bądź naturalna, bądź sobą.

Pytania na rozmowie

Standardem jest, że na rozmowie pracodawca pyta o doświadczenie, wykształcenie, umiejętności, aspiracje, atuty, słabości, sukcesy zawodowe, preferowane zarobki. Mogą również paść pytania o przyczyny odejścia z pracy, przerwy w doświadczeniu spowodowane wychowaniem dziecka lub inne pytania z kategorii „dziwnych”. Pytania typu ile dziecko ma lat, czy chodzi do przedszkola, a nawet, jak daleko jest ono od domu, są nie na miejscu i nie powinny się pojawić na rozmowie kwalifikacyjnej. Jeśli jednak podczas spotkania pracodawca wymusza na tobie udzielenie odpowiedzi na zakazane pytania, warto wówczas zastanowić się, czy chcesz pracować u kogoś, kto łamie Twoje prawa i nie szanuje prywatności. Jeśli jednak zdecydujesz się na nie odpowiedzieć zachowaj spokój. Zapytaj grzecznie jak one się mają do obowiązków na stanowisku. To powinno ostudzić jego zapał. Nie daj się zbić z tropu. Ważne, abyś była przygotowana i umiała się w takiej sytuacji odnaleźć.

Luki w doświadczeniu spowodowane wychowaniem dziecka przekuj w swój atut. Przecież nikt nie jest lepiej zorganizowany niż mama wychowująca dzieci. Wielozadaniowość? To dla Ciebie pestka. Kobieta wychowująca dziecko musi być osobą odpowiedzialną. Jeśli pracodawca zapyta, co zrobisz, gdy dziecko zachoruje, możesz wspomnieć o pomocy taty, zaangażowaniu rodziny. Czasy się zamieniają. Pracodawcy coraz częściej zatrudniają mamy, gdyż dzięki temu zyskują lojalnego i związanego z firmą pracownika. 

Nie mów, że odeszłaś z pracy z powodu niesubordynacji, zbyt małych zarobków. Lepiej będzie, jeśli powiesz, iż cenisz sobie możliwość rozwoju, której nie miałaś w poprzedniej pracy. 

Zapytana o wysokość zarobków podaj sumę, którą będziesz mogła uzasadnić – możesz podać przeciętne wynagrodzenie na tym stanowisku, poprzednie zarobki. Podkreśl swoje atuty, korzyści dla firmy płynące z zatrudnienia Ciebie. Bądź świadoma swojej wartości, dasz pracodawcy do zrozumienia, że jesteś warta zaproponowanej sumy. Jeśli podasz minimalną wartość wynagrodzenia, pamiętaj, aby kwota była troszkę wyższa od tej, którą faktycznie chcesz otrzymać.

Pytanie do pracodawcy

„Czy ma Pani do mnie jakieś pytania?” często pada na rozmowie. Aby a w oczach osoby rekrutującej nie wypaść na osobę słabo zainteresowaną daną firmą zapytaj o interesujące Cię aspekty pracy: o obowiązki i odpowiedzialności, o to komu będziesz podlegała, o świadczenia socjalne, program szkoleń, oczekiwania pracodawcy. Warto też zapytać o dalszy przebieg procesu rekrutacyjnego, kiedy można spodziewać się informacji o jego wyniku.

Co zrobić, gdy telefon nie dzwoni?

Zadzwoń sama. Może akurat osoba odpowiedzialna za interview jest chora albo cały proces rekrutacyjny się przedłużył. Nie czekaj w niepewności. Po upływie terminu, w którym miano powiadomić Cię o rezultacie, skontaktuj się z osobą, która prowadziła rozmowę i zapytaj o Twoją kandydaturę.

Trening czyni mistrza

Ćwicz, ćwicz, ćwicz. Przygotuj sobie pytania, które mogą pojawić się na rozmowie. Poproś kogoś z bliskich, aby wcielił się w rolę rekrutera i odegrał z Tobą scenkę rozmowy. Stań przed lustrem i na głos przedstaw się, opowiedz coś o sobie. Pomoże Ci to oswoić się z sytuacją, przygotowana zyskasz pewność siebie.

Pamiętaj, że sukces zależy od Ciebie i nastawienia drugiej osoby. Na to nie zawsze możesz mieć wpływ, ale dobre przygotowanie, pewność siebie, uśmiech i pozytywne nastawienie ułatwią Ci zadanie. Jeśli się nie powiedzie, nie zniechęcaj się. Na każde kolejne spotkanie idź tak, jakby było pierwsze!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Krzykanowska
Założycielka serwisu www.kreatorzykariery.pl oraz właścicielka agencji zatrudnienia. Na co dzień wspiera swoich klientów, w zakresie doboru personelu, planowania kariery i przygotowywania profesjonalnych CV i listów motywacyjnych. Prywatnie żona i mama ślicznej Malwinki.
Podyskutuj

4 najważniejsze tematy, z którymi się zmierzysz zanim poślesz dziecko do żłobka

Jak przygotować dziecko do żłobka, jak wybrać najlepszą placówkę dla swojego maluszka - to pytania rodziców stojących przed pierwszą taką decyzją w swoim życiu. Katarzyna Nickel-Fiedorowicz - Dyrektor Działu Projektów sieci żłobków i przedszkoli Kraina Odkrywcy oraz Ewelina Polek- specjalista ds. marketingu i PR podpowiadają, jak najlepiej przygotować się do posłania dziecka do żłobka i na co warto zwrócić szczególną uwagę szukając żłobka dla swojej pociechy.
  • Joanna Gotfryd - 23/01/2019
dwoje małych dzieci bawiących się w żłobku

Kraków, Rzeszów, Katowice, Bytom, Sosnowiec i Gliwice, to miasta, gdzie działają żłobki Kraina Odkrywcy. Sprawdź, czy to będzie wspaniałe miejsce dla Twojego dziecka. Niektóre placówki działają w ramach projektu unijnego, z opłatami od 0 zł.

1. Jak przygotować dziecko do pójścia do żłobka?

Decyzja o posłaniu dziecka do żłobka nie jest dla rodziców łatwa. Przed pierwszą wizytą dziecka w żłobku dobrze jest poczynić przygotowania, które ułatwią maluszkowi przystosowanie się do nowego miejsca. Na kilka tygodni przed pierwszą wizytą dziecka, rodzic powinien przedstawić mu żłobek jako przyjazną placówkę, w której pozna nowych kolegów i koleżanki, nowe zabawy, piosenki. Przystosowaniu się sprzyjało będzie także wcześniejsze zapoznanie się z placówką, jej okolicą oraz opiekunami w niej pracującymi. W ten sposób dziecko idąc do żłobka może się czuć pewniej, gdyż będzie to dla niego miejsce już znajome.

Jeśli maluch nigdy nie rozstawał się z rodzicem, warto zadbać o to, aby pozostał kilka razy pod opieką kogoś zaufanego. Zachowanie to uczy, że rodzic nie będzie przy nim przez cały czas, ale też w odpowiedniej chwili po nie wróci. Maluch przyzwyczaja się też do obecności innych osób wokół siebie.

W zwiększeniu poczucia bezpieczeństwa pomoże dziecku ulubioną zabawka lub kocyk, które może ze sobą zabrać. Ważne też, aby rodzic nie przedłużał rozstania, nawet jeśli dziecko głośno protestuje.

Pobyt w żłobku może być dla dziecka wspaniałym doświadczeniem, jeśli rodzic wybierze odpowiedni moment i wie, jak ułatwić maluchowi rozstanie.

2. Po czym poznać, że dziecko jest gotowe na żłobkową przygodę?

Każde dziecko rozwija się inaczej, a żłobek może być wspaniałą przygodą dla maluszka. Sygnałem dla rodzica, że maluch jest gotowy na żłobek jest na pewno fakt, iż garnie się do innych ludzi, jest bardziej samodzielne i wykazuje zainteresowanie rówieśnikami. Dlatego też ważne jest aby dziecko możliwie jak najwcześniej miało kontakt z innymi dziećmi, bo im bardziej obyte jest z innymi maluchami, tym lepiej poradzi sobie w żłobku.

Jako ciekawostkę dodam, iż z punktu widzenia adaptacji, można zauważyć zależność między wiekiem dziecka, a sposobem w jaki radzi sobie z rozłąką z rodzicami – im młodszy maluch (oczywiście w granicach rozsądku), tym łatwiej przechodzi okres adaptacji i radzi sobie w nowym otoczeniu. Powinien być to dla rodziców sygnał, że nie należy zwlekać z posłaniem dziecka do żłobka.

3 i 4. Co wyróżnia dobry żłobek? Na co zwracać uwagę, przy wyborze placówki?

Warto kierować się własnym przeczuciem i obserwacjami – najlepiej jest odwiedzić kilka placówek i zorientować się, jak wygląda opieka nad dziećmi w każdym żłobku, jak ma się kwestia czystości w placówce. Ważne jest także profesjonalne podejście opiekunek do pracy – ich empatia i wrażliwość oraz to, jaka atmosfera panuje w placówce. Są to czynniki, które możemy zbadać podczas naszej pierwszej wizyty.

Istotne, z punktu widzenia dojrzewania dziecka, są także zajęcia organizowane w żłobku, a w zasadzie fakt, jakie obszary rozwoju stymulują – najlepiej, aby były one różnorodne, jak np. język angielski, rytmika, gimnastyka, zajęcia plastyczne, doświadczalne czy ćwiczące motorykę malucha. Dobrze też, aby były prowadzone różnymi metodami.

Należy dowiedzieć się czy placówka posiada własną kuchnię, a jeśli nie, to z usług jakiej firmy cateringowej korzysta. Jeśli maluch ma alergię, koniecznie należy spytać o to, czy żłobek jest w stanie zapewnić odpowiednie wyżywienie dziecku z alergią pokarmową.

Niemniej istotną sprawą jest także czy placówka posiada monitoring. Jest to znaczne ułatwienie dla rodzica, kiedy może w każdej chwili zobaczyć co dzieje się z jego pociechą.

Reasumując: warto odwiedzić kilka placówek, jak również umówić się na spotkanie z Dyrektorem żłobka aby zadać mu kilka pytań. Warto także zasięgnąć opinii znajomych, albo poczytać w internecie o konkretnych placówkach. Im więcej informacji uda nam się zebrać, tym większa pewność, że oddajemy naszego malucha w dobre ręce.

Jakie udogodnienia, warunki czekają na rodziców, którzy zdecydują się na pozostawienie dzieci pod Państwa opieką?

Wnętrza przyjazne dzieciom

Sieć żłobków i przedszkoli Kraina Odkrywcy wyróżniają jasne, przestronne, skandynawskie wnętrza, które zapobiegają przebodźcowaniu maluchów. Przestrzeń placówek jest zaprojektowana z myślą o najmłodszych – wyposażenie oraz zabawki są certyfikowane oraz spełniają wszystkie obowiązujące w Polsce normy.

Strefa Rodzica

Dla Rodziców utworzona została „Strefa Rodzica”, dzięki której mogą być oni z nami w ciągłym kontakcie. Nasze placówki posiadają profesjonalny system informatyczny Cangoo, który zapewnia rodzicom stały monitoring, możliwość samodzielnego zamawiania posiłków dla swojego dziecka oraz elektroniczny system powiadomień.

Dobry program edukacyjny

„Kraina Odkrywcy” działa na podstawie programu, który na bieżąco tworzony jest przez wychowawców, w oparciu o takie metody jak: Metoda Ruchu Rozwijającego W. Sherborne, Program aktywności i Świadomości ciała Knillów, zabawy fundamentalne, stymulacja polisensoryczna, metoda oparta na tańcach integracyjnych – zabawy z chustą Klanza, metody oparte na bajkoterapii, muzykoterapia, czyli sprawdzone narzędzia, które pomagają dzieciom zdobywać i utrwalać wiadomości, poprawiając pamięć i koordynację.

Dbamy o to, aby rozwój maluchów był zgodny z ich indywidualnymi potrzebami i możliwościami. Mając na uwadze rytm dnia, bieżące potrzeby i możliwości dzieci, organizowane są różnorodne zajęcia – język angielski, zajęcia plastyczne, muzyczne, ruchowe, relaksacyjne, logopedyczne, a także zajęcia na świeżym powietrzu.

Zdrowe posiłki

Kładziemy także duży nacisk na zdrową dietę naszych podopiecznych – wiele placówek posiada własne kuchnie, a te, które nie posiadają kuchni zaopatrzone są w menu sprawdzonych firm cateringowych, uwzględniające wszystkie nietolerancje pokarmowe.

Wsparcie dla rodziców

Staramy się także dbać o rodziców. Nasze placówki funkcjonują w godzinach od 6:30 do 18:30, więc są dopasowane do różnych godzin pracy rodziców. Stwarzamy też rodzicom możliwość konsultacji ze specjalistami (np. logopedą, dietetykiem, położną, psychologiem) oraz organizujemy wykłady, na których można zdobyć wiele informacji na temat rozwoju ich dziecka. Słowem Kraina Odkrywcy wspiera rodziców, aby mogli godzić życie zawodowe z rodzinnym.

Rodzice o żłobku Kraina Odkrywcy

Do żłobka Kraina Odkrywcy chodziła kiedyś córka, teraz chodzi młodszy syn… jeżeli zdecydujemy się z Mężem na więcej dzieci – też tam je poślemy 🙂 – mówi Wioletta Strączek – mama jednego z podopiecznych żłobka

„Jesteśmy ogromnie zadowoleni! Ciocie mają fantastyczne podejście do małych ludzi – dbają o prawidłowy rozwój, pomagają wychowywać i darzą ich ciepłem oraz pełną akceptacją. Ilość miłości Cioci Pauliny do dzieci jest… nieskończona. Codziennie szczegółowo opowiada o czasie dziecka w żłobku – o jego postępach, o zmianach w zachowaniu.

Program zajęć jest bogaty – dzieci są niesamowicie rozśpiewane – Ciocia Ewa z gitarą robi furorę! Dzieci znają podstawowe angielskie słówka, są kulturalne, emocjonalnie bardzo rozwinięte. Zajęcia i przedstawienia edukacyjne są ciekawie dobierane, doskonale stymulują wyobraźnię i kreatywność dzieci, bardzo urozmaicone. Można to zaobserwować między innymi na zdjęciach w Internecie, które dzięki częstej aktualizacji, w pełni ukazują prawdziwe życie żłobka.

Każdego dnia widzimy nowe umiejętności dziecka wyniesione ze żłobka – progres jest niesamowity!
Także nasze dzieci są ogromnie zadowolone. Otwarte na rówieśników i ich potrzeby, radosne, towarzyskie. Zarówno syn teraz, kiedyś również córka – z największą chęcią wstaje rano by pędzić czym prędzej do żłobka – myślę, że jest to chyba najpełniejszy dowód uznania!”

Państwa żłobki biorą też udział w unijnym projekcie – na jakie profity mogą liczyć rodzice, którzy planują powrót do pracy i zapiszą dzieci do żłobka Krainy Odkrywcy?

Realizowane projekty unijne skierowane są do osób podejmujących pracę po przerwie spowodowanej urodzeniem i/lub wychowaniem dziecka w wieku do lat 3, lub do osób bezrobotnych. Dzięki możliwości skorzystania z udziału w projekcie, rodzice znajdują bezpieczne, monitorowane miejsce opieki dla swoich dzieci, a sami powracają na rynek pracy, bez obaw o swoje pociechy.

Z racji tego, że na funkcjonujące w ramach sieci żłobki i przedszkola, pozyskiwane są środki z funduszy europejskich i samorządowych, opłaty za opiekę żłobkową i przedszkolną są możliwie najniższe – w zależności od lokalizacji miasta wynoszą od 0 do 349 zł/miesiąc.

W placówkach powstających w ramach projektów unijnych tworzone są własne kuchnie, gdzie przygotowywane są smaczne i zdrowe posiłki, nad których jakością pieczę sprawuje wykwalifikowany menadżer.

Placówki, będące projektami unijnymi, pomimo niższej ceny nie odbiegają standardem od placówek komercyjnych. Udogodnienia wspomniane w punkcie poprzednim dotyczą wszystkich placówek.

W jakich miastach znajdują się oddziały żłobków Kraina Odkrywcy?

Nasza sieć dynamicznie się rozwija, tylko w ostatnim roku powstało 10 nowych placówek. Żłobki sieci Kraina Odkrywcy są już w Krakowie, Rzeszowie, Katowicach, Bytomiu, Gliwicach oraz Sosnowcu. Na najbliższe dwa lata zaplanowane jest również uruchomienie kilkunastu nowych placówek w województwach: małopolskim, śląskim, dolnośląskim i podkarpackim. Będą to również placówki projektowe w atrakcyjnych cenach.

Wszelkie aktualności, dotyczące nowych oraz istniejących placówek, publikujemy na naszej stronie internetowej oraz profilach w mediach społecznościowych, do śledzenia których gorąco zachęcamy.

Dziękuję za rozmowę.

Wywiad powstał we współpracy z partnerem portalu siecią żłobków Kraina Odkrywcy

Projekty realizowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Zdjęcie tytułowe: 123 rf, zdjęcia w tekście: Kraina Odkrywcy

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Pracuj zdalnie w 2019 – nagranie webinaru

Marzysz o tym, aby to praca dopasowała się do rytmu Twojej rodziny? Chciałabyś pracować elastycznie i najlepiej – z własnego domu? Zobacz nagranie webinaru i poznaj możliwości pracy zdalnej jako wirtualna asystentka lub twórca stron internetowych. Nie musisz mieć żadnego doświadczenia, żeby spróbować!
  • Agnieszka Kumorek - 23/01/2019
Uśmiechnięta kobieta, siedząca przy biurku

Zdobądź elastyczność!

W poniedziałek 21 stycznia prowadziłyśmy webinar o tym, jak zacząć pracować zdalnie jeszcze w tym roku.

Naszymi gośćmi były Ela Wolińska (wirtualna asystentka) i Magda Paciorek (freelancerka WorPress).

Dziewczyny opowiadały co powinno się umieć, żeby pracować jako wirtualna asystentka lub tworząc strony www oparte na WordPressie, gdzie szukać zleceń, ile można zarobić, gdzie zdobyć potrzebną wiedzę i jak sfinansować naukę.

Ela i Magda są mentorkami intensywnych 8-tygodniowych kursów on-line, dzięki którym możesz zdobyć niezbędną wiedzę, by zacząć pracę w nowym zawodzie.

Zobacz nagranie webinaru:

Zacznij działać już teraz!

Jeśli chcesz zdobyć nowy zawód, by móc pracować zdalnie – sprawdź szczegóły kursów:

Najbliższe edycje startują 4 lutego i jest tylko kilkanaście miejsc!

Skąd wziąć pieniądze na naukę?

Dotacja z urzędu pracy – sprawdź w swoim urzędzie, czy możesz starać się o 100% dofinansowanie na naukę nowego zawodu (tylko się nie poddawaj)

Fundusz OPEN – możesz wziąć nieoprocentowaną pożyczkę z unijnego funduszu OPEN (i aż 25% pożyczonej kwoty możesz umorzyć)

Lub po prostu sprawdź nasze 12 sposobów skąd wziąć pieniądze na naukę.

W grupie siła!

Jeśli chciałabyś porozmawiać z innymi mamami, poszukać inspiracji, to zapraszamy Cię do naszych grup na facebooku:

oraz do naszego newslettera (piszemy raz na 2 tygodnie, zero spamu 🙂 )

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail