Czego szukasz

Urządzasz biuro? Podpowiadamy jak wybrać idealne meble biurowe

Biuro to wizytówka każdej firmy. Odwiedzają je kliencie, kontrahenci oraz kontrolerzy. Na co dzień co najmniej osim godzin spędzają w nim też nasi pracownicy. W związku z tym powinno być ono dobrze zaprojektowane i świetnie wyposażone. Doradzamy jak wybrać idealne meble biurowe.

  • Zofia Kowalska - 24/06/2016

Po pierwsze nie bądź sknerą !

Wizja zakupu tanich chińskich mebli wydaje się kuszącą? Nie rób tego. Takie meble to tandeta i zagrożenie dla zdrowia ludzi którzy będą z nich korzystać. Biuro ma być wizytówką firmy w związku z tym musi się odpowiednio prezentować. Tanie, tandetne i pozbawione stylu biuro wysyła jasny komunikat dla potencjalnych kontrahentów – to nie jest poważna firma. Niestety wraz z jakością idzie również cena. Im droższe meble tym  prawdopodobnie lepszych materiałów będą wykonane. Zwróć również uwagę na gwarancję producenta, w przypadku porządnych wysokiej jakość mebli powinna ona wynosić co najmniej 4 lata. Roczna lub dwuletnia gwarancja powinna budzić nasze wątpliwości co do solidności mebli.

Zdrowe meble biurowe

Niestety, oszczędzając na meblach biurowych często oszczędzasz na zdrowiu pracowników. Nie oznacza to, że musisz kupować bardzo drogie czy designerskie meble. Ważne jest żeby posiadały one najważniejsze certyfikaty i były dostosowane do wymogów Unii Europejskiej. Kupuj meble od sprawdzonych producentów i w odpowiednich sklepach. Chociaż meble z popularnych sieciówek meblarskich mogą kusić niską ceną i atrakcyjnym wyglądem nie daj się zwieść pozorom. Urządzając profesjonalne biuro najlepiej udać się do profesjonalnego sklepu specjalizującego się właśnie w sprzedaży mebli biurowych.

Jak dobrać meble biurowe do pracowników?

Troszcząc się o zdrowie pracowników, to ich dobro będziemy mieć jako pierwsze na uwadze kupując meble. Jednak jak wiemy każdy się różni budową ciała, wzrostem, gustem i preferencjami. My z drugiej strony chcemy mieć stylowe, eleganckie biuro spójnie zaaranżowane. Najlepszym rozwiązaniem jest w takim przypadku dobór modułowych mebli z możliwością regulacji. Spójna linia, kolorystyka i projekt mebli zapewni nam stylową aranżacje, z drugiej strony pozwoli dostosować miejsca pracy do poszczególnych preferencji pracowników. Regulacja mebli – dostosuje ich wysokość do wzrostu i postawy poszczególnych osób. W tym przypadku szczególną uwagę należy zwrócić na biurka i krzesła biurowe, ponieważ to one są kluczem do komfortowego miejsca pracy.

Wygodne krzesło biurowe i biurko

W zależności od tego jaką przestrzenią dysponujemy, decydujemy się na zakup różnych biurek. Jeżeli zależy nam na oszczędności miejsca – najlepiej jest wybrać biurka narożne lub niezbyt duże. W przypadku gdy przestrzeń nas nie ogranicza śmiało możemy szaleć z jego gabarytami. Najważniejsze jest jednak żeby było ono wygodne i stabilne. Odpowiedni stelaż zapewni wsparcie i uchroni przed „chwianiem” się mebla. Komfort pracy zapewni regulacja wysokości blatu i odpowiednie jego wyprofilowanie.

Krzesło biurowe wymaga więcej uwagi, powinno posiadać:

  • regulację oparcia
  • regulację wysokości siedziska
  • podłokietniki
  • co najmniej pięcioramienną podstawę
  • kółka
  • wyprofilowane oparcie
  • oraz powinno być wykonane z materiału odpornego na ścieranie i uszkodzenia mechaniczne

Krzesło biurowe które będzie posiadać te wszystkie elementy i dodatkowe atesty, na pewno będzie wygodne oraz sprawi, że godziny spędzone w pracy będą przyjemniejsze. Jeżeli masz problem z wyborem dobrego krzesła biurowego, sprawdź ofertę na krzesła biurowe (http://nonameoffice.pl/3-krzesla) sklepu NoNameOffice – posiadamy salony w Krakowie i Katowicach.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Zofia Kowalska
Podyskutuj

Zatrudnij matkę! Jak 10 lat bycia w domu z dziećmi pomogło mi w karierze?

Czy w wieku 44 lat, po 10 latach spędzonych na wychowywaniu trójki dzieci, można z sukcesem wrócić do pracy? Dlaczego czas spędzony z dziećmi to nie tylko świetna inwestycja w rodzinę, ale także fantastyczny czas dla Twojej przyszłej kariery? Zobacz wystąpienie Marthy Ivester na TEDx Nahsville.
  • Joanna Gotfryd - 08/08/2018
Martha Ivester podczas TEDx Nashville

Powrót do pracy po długiej przerwie

Czy po 10 latach bycia w domu z dziećmi można pójść do pracy i odnaleźć się w środowisku ambitnych 20-kilkulatków, będąc jedyną (!) matką w zespole?

Martha Ivester, City Manager w Google Fiber Nashville pokazuje, że jest to możliwe, a czas spędzony z dziećmi to nie tylko inwestycja w rodzinę, ale także świetna inwestycja w Twoją pracę zawodową.

Czas z dziećmi to również inwestycja w karierę

Jaką wartość dla Twojej kariery może mieć „siedzenie w domu”?

Jakie cechy mają odnoszący sukcesy menadżerowie i jakie są cechy efektywnych zespołów?

I jak Twój czas z dziećmi może być fundamentem udanej kariery w późniejszych latach?

Posłuchaj wystąpienia Marthy Ivester, menadżera w Google Fiber i matki 3 dzieci i nie bój się wrócić do pracy po długiej przerwie.

Zdjęcie tytułowe: Screen z Youtube.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Jak można zarabiać przy okazji?

Zarabianie przy okazji – czyż to nie brzmi świetnie? Kto z nas nie chciałby zarabiać bez większego wysiłku, ale za to efektywnie i dużo? No właśnie! Choć mogłoby się wydawać, że osiągnięcie takiego stanu rzeczy jest praktyczne niemożliwe, tak naprawdę da się to zrobić – przy pewnym nakładzie czasu, przy minimalnym zaangażowaniu, przy sprzyjających cechach osobowości i przede wszystkim… przy dobrych chęciach, bo chcieć to móc!
  • Alicja Zielińska - 02/08/2018
młoda kobieta pracuje przy laptopie

Zarabianie przy okazji

Zarobić od niechcenia, mimowolnie, bez wyraźnego wysiłku. Tak zarabia się na dochodach pasywnych, na funduszach inwestycyjnych i prywatnych firmach, które zaczynają generować niezłe zyski.

Co zrobić w sytuacji, kiedy nie masz ani oszczędności na inwestycje, ani pomysłu na działalność gospodarczą, która trafi w gusta klientów i szybko odniesie sukces? Jednym z najprostszych rozwiązań, które dość szybko pozwoli Ci cieszyć się pierwszymi efektami, jest podjęcie pracy w charakterze konsultanta marki kosmetycznej AVON.

Dlaczego to taka dobra opcja?

Przede wszystkim dlatego, że nawiązując współpracę jako konsultantka z AVON, nic nie podpisujesz, nie masz żadnych zobowiązań, nie musisz wyrabiać norm. Nikt Cię nie sprawdza, nic Cię nie ogranicza – z taką świadomością pracuje się dużo lepiej!

Ponadto, konsultant AVON nie ma praktycznie żadnych obowiązków – zajmuje się sprzedażą kosmetyków i markowych produktów, które sprzedaje w cenach katalogowych, a sam zarabia na prowizji.

Jego zarobki rosną wraz z wielkością zamówienia składanego w bazie – im więcej zamówi, tym większy rabat dostanie. W ten sposób szybko można wyrobić sobie „markę” i zacząć zarabiać przy okazji – bo w pewnym momencie zamówienia zaczną spływać same!

Więcej informacji przeczytasz na stronie https://avon.avkonto.pl/ – i dowiesz się jak zarejestrować konto w AVON.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Alicja Zielińska
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail