Czego szukasz

Te kobiety mają plan! Podsumowanie I edycji projektu Franklin Templeton i Mamo Pracuj

“Dałyście mi cudownego kopniaka! Bardzo dziękuję, że miałam możliwość udziału w programie!” – pisze uczestniczka I edycji projektu „Mamy Plan!”. Aż 81 kobiet z całej Polski wzięło udział w pierwszej odsłonie programu realizowanego przez Fundację Mamo Pracuj wspólnie z firmą Franklin Templeton. A to jeszcze nie koniec!

  • Klaudia Urban - 27/10/2020
specjalistki ds. rekrutacji w Franklin Templeton

Te kobiety mają plan! Podsumowanie I edycji projektu Franklin Templeton i Mamo Pracuj

Od początku projekt cieszył się ogromnym zainteresowaniem i przewidziane dla pierwszej edycji 50 miejsc zapełniło się w mgnieniu oka. W ciągu pierwszych 24 godzin od otwarcia zapisów, zapełnione zostały wszystkie miejsca oraz lista rezerwowa! Widać było, że wiele z Was czekało na taki program od dawna. W odpowiedzi na tak duże zainteresowanie, postanowiliśmy wspólnie z firmą Franklin Templeton, zwiększyć ilość uczestniczek. Ostatecznie, zamiast przewidzianych pierwotnie 50 konsultacji, przeprowadziliśmy ich aż 81!

Projekt skierowany był do kobiet, które wracają do pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka oraz tych, które straciły zatrudnienie lub planują zmienić pracę.

Jakie konsultacje cieszyły się największym zainteresowaniem?

Każda z zakwalifikowanych uczestniczek, miała możliwość porozmawiania ze specjalistą ds. rekrutacji na interesujące je tematy. Wśród najczęściej poruszanych obszarów znalazły się:

  • Konsultacja treści zawartych w CV
  • Sposoby dotyczące efektywnego poszukiwania pracy
  • Profil na LinkedIn
  • Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej także w języku angielskim
kobieta pisząca w notatniku

Jedna rozmowa, która wiele zmienia, czyli realne działanie programu „Mamy Plan!”

Przed przystąpieniem do programu, zapytaliśmy jego uczestniczki, jak oceniają swoje szanse na rynku pracy: jedna trzecia z nich oceniła swoje szanse słabo lub bardzo słabo, a tylko 3 % pytanych, określiła je jako wysokie lub bardzo wysokie.

Po przeprowadzonej konsultacji z rekruterem, uczestniczki znów zostały poproszone o ocenę własnych możliwości na rynku pracy. Tym razem sytuacja zupełnie się odwróciła. Tylko jedna osoba określiła swoje szanse na rynku pracy jako słabe, a aż 30 % uznało, że ich możliwości na rynku pracy są wysokie lub bardzo wysokie!

Co to oznacza? Wystarczyła 45 minutowa rozmowa, aby zmienić sposób myślenia na temat swojej sytuacji na rynku pracy i poczuć „wiatr w żaglach”!

„Cała konsultacja była bardzo wartościowa i potrzebna. Cieszę się, że mogłam dowiedzieć się ważnych dla mnie informacji, głównie o podsumowaniu zawodowym umieszczanym w CV. Dostałam cenne wskazówki w interesujących mnie kwestiach.” – wypowiedź uczestniczki.

„Konsultant uważnie słuchał i podpowiedział rozwiązania dobrane do moich potrzeb, zgodne z moimi kompetencjami i dotychczasowym doświadczeniem zawodowym. Zasugerował też stanowisko, którego wcześniej nie brałam pod uwagę. Podpowiedział, jak umotywować zmianę i które doświadczenia promować podczas aplikowania na nowe stanowisko. Był komunikatywny i pomocny. To było bardzo dobre spotkanie” – wypowiedź uczestniczki.

To nie koniec!

Koniecznie obserwujcie nasz portal i śledźcie media społecznościowe, ponieważ już na wiosnę ruszamy z drugą edycją programu „Mamy Plan!”.

Serdecznie dziękujemy za współpracę firmie Franklin Templeton, naszemu wieloletniemu partnerowi i jednemu z pierwszych pracodawców w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom

laptop i kobieta z notatnikiem

O programie

“Mamy Plan!” to kolejne już działania firmy Franklin Templeton skierowane do kobiet. Firma od czterech lat aktywnie wspiera mamy w powrocie na rynek pracy organizując dni otwarte dla mam, warsztaty, punkty konsultacyjne, czy speed interview. Tegoroczne wsparcie ma jeszcze większy zasięg i indywidualny charakter.

„Ubiegłoroczne spotkania z uczestniczkami dni otwartych pokazały nam jak ważnym i czasem trudnym procesem jest powrót na rynek pracy oraz ile wątpliwości i pytań jest z nim związanych. Tematy okołorekrutacyjne były tematami dominującymi naszych rozmów. Szczególnym powodzeniem cieszyły się punkty konsultacyjne, gdzie panie mogły indywidualnie porozmawiać na temat swojego cv, zmiany ścieżki kariery czy otrzymać odpowiedź na nurtujące je pytania związane z poszukiwaniem pracy czy rozmową kwalifikacyjną. W związku z aktualną sytuacją epidemiologiczną nie mamy szans spotkać się po raz kolejny w biurze, a sytuacja powrotu na rynek pracy stała się jeszcze trudniejsza, stąd zrodził się pomysł, żeby przygotować nowy program. Program jest tak zaprojektowany, żeby jego uczestniczki dostały nie tylko praktyczne wskazówki jak efektywnie szukać pracy i z sukcesem przejść przez rozmowy rekrutacyjne, ale żeby miały też szansę uzyskać odpowiedzi na nurtujące je pytania w tym temacie” – mówi Monika Pokora, Talent Acquisition Lead z firmy Franklin Templeton w wypowiedzi dla portalu Inwestuj w Poznaniu.

Akcja “MAMY plan!” i wszystkie działania jakie podejmujemy we współpracy z firmą Franklin Templeton, ale też innymi pracodawcami, dają kobietom z całej Polski szansę na poznanie rekruterów firmy, przełamanie lęków, różnych obaw, sprawdzenie się w bezpiecznych warunkach. A to pierwszy krok do skutecznego poszukiwania pracy po dłuższej przerwie lub w tak wyjątkowych czasach, z jakimi mamy do czynienia obecnie. Taka konsultacja, choć nie jest bardzo długa, dodaje wiary w siebie i energii do dalszego samodzielnego działania. A panie, które z nich korzystają to często rewelacyjne kandydatki do pracy – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Wiceprezes i współzałożycielka Fundacji i portalu mamopracuj.pl

Po więcej informacji o firmie Franklin Templeton i do najświeższych ofert pracy, zapraszamy na profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

A także do innych wywiadów, które doskonale pokazują atmosferę pracy w firmie:

Przedszkole dla dzieci pracowników. Jak przekonać zarząd i dlaczego warto?

Wsparcie męża i wyrozumiałość pracodawcy – bez tego nie dałabym rady pracować i opiekować się dziećmi

Jak pracodawca może wspierać powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?

Być mamą, pracować i podróżować. Jak to można pogodzić?

Nowe zawody – krótkie historie o naszych rozmowach z dziećmi o pracy

Zdjęcia i grafiki: własność Franklin Templeton

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Kim jest NESsT? Wsparcie i edukacja w globalnej wiosce

„Równość płci i bardziej zróżnicowana siła robocza, są korzystne zarówno dla gospodarki, jak i społeczeństwa, teraz bardziej niż kiedykolwiek wcześniej” – mówi Filip Wadowski, dyrektor NESsT Polska. W dobie kryzysu związanego z pandemią i dynamicznymi zmianami gospodarczymi na całym świecie, odpowiedzialność społeczna i wspieranie grup najbardziej dotkniętych obecną sytuacją, jest ogromnie istotną kwestią.
  • Klaudia Urban - 20/11/2020
zdjęcie z eventu Kompetencje Przyszłości a CSR event February 2020

Kim jest NESsT? Misja i działalność

NESsT jest organizacją globalną, impact inwestorem, którego główną misją jest wspieranie przedsiębiorstw społecznych dających zatrudnienie i umożliwiających znalezienie pracy osobom wykluczonym lub narażonym na wykluczenie zawodowe. NESsT działa od 1997 roku, głównie w Ameryce Południowej, a także w krajach Europy Środkowej i Wschodniej.

Działalność NESsT obejmuje zarówno wsparcie finansowe, jak i merytoryczne w postaci doradztwa, coachingu i mentoringu dla przedsiębiorców. To aktywny i dopasowany do konkretnych potrzeb model wsparcia, który ma na celu rozwój biznesów społecznych. Organizacja promuje rozwiązania „dignified employment”, czyli takie, które zapewniają godne i stabilne warunki pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. W polskich warunkach, termin ten oznacza przede wszystkim zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, ale także dbałość o to, aby oferowane wynagrodzenie było konkurencyjne i zapewniało godne warunki życia.

Czym zajmuje się NESsT w Polsce?

W Polsce NESsT działa od 2014 roku. Głównym obszarem działalności NESsT w Polsce jest wspieranie kobiet wchodzących na rynek pracy tak, by mogły znaleźć satysfakcjonujące zatrudnienie w sektorach gospodarki cyfrowej (IT/PR/Marketing). Organizacja wspiera firmy, które pomagają kobietom ze środowisk wykluczonych zdobyć niezbędne kompetencje branżowe i podnieść ich kwalifikacje zawodowe. NESsT obejmuje swoim patronatem także działania Fundacji Mamo Pracuj wraz z firmą Future Collars, wspierające rozwój zawodowy kobiet.

Co jeszcze znajduje się w polskim portfolio NESsT? Trzy firmy z tradycyjnych sektorów gospodarki, które poprzez swoją działalność realizują misję wspierania najbardziej potrzebujących grup:

  • Spółdzielnia Socjalna Dalba, prowadząca bistro oraz browar spółdzielczy i zatrudniająca osoby z niepełnosprawnością intelektualną
  • Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości Społecznej „Być Razem„, rozwijająca usługi gastronomiczne, stolarnię oraz pralnię z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych i długotrwale bezrobotnych
  • Stowarzyszenie na Rzecz Pomocy Osobom Niepełnosprawnym „Siedlisko”, prowadzące dom opieki nad seniorami, angażujące do pracy osoby niepełnosprawne, z terenów z wysokim bezrobociem.

Każde z tych przedsiębiorstw, tworzy miejsca pracy dla najbardziej potrzebujących, ale także prowadzi szereg projektów dotyczących szkoleń zawodowych, umożliwiających znalezienie swojego miejsca na rynku pracy.

NESsT i Dzień Kariery Kobiety w IT

28 października 2020 odbyła się 2 edycja Dnia Kariery Kobiety w IT, bezpłatnego wydarzenia online, organizowanego pod patronatem NESsT Polska, przy współpracy firmy Future Collars i Fundacji Mamo Pracuj.

“To było ekscytujące zobaczyć, jak dzięki dobrze zaprojektowanej formule darmowego wydarzenia online, udało się je zdemokratyzować i udostępnić kobietom z różnych środowisk, a także z małych miasteczek i wsi. Pomimo kryzysu pandemicznego, rynek pracy w Polsce będzie potrzebował jeszcze więcej informatyków i osób wyposażonych w kompetencje cyfrowe. Dlatego planujemy wzmocnić wsparcie dla naszych szkoleniowych i stażowych przedsiębiorstw społecznych, ale także zaangażować więcej Partnerów wspierających program NESsT w Polsce, aby pokazać, że równość płci i bardziej zróżnicowana siła robocza, są korzystne zarówno dla gospodarki, jak i społeczeństwa, teraz bardziej niż kiedykolwiek wcześniej” – mówi Filip Wadowski, dyrektor NESsT Polska.

Już niedługo na naszym portalu pojawi się relacja z tego wydarzenia!

Zobacz też co działo się w trakcie poprzedniej edycji!

Zdjęcia: NESsT Polska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Badanie Społeczności Mamo Pracuj! Weź udział i pomóż nam się rozwijać!

Z całego serca zapraszamy Cię do wzięcia udziału w Wielkim Badaniu Społeczności Mamo Pracuj! Chcemy dokładnie poznać Twoje potrzeby, tak abyśmy mogły jeszcze lepiej wspierać Cię w realizacji celów i marzeń. Weź udział w badaniu, wesprzyj działania Fundacji i odpowiedz na pytanie konkursowe. Czekają na Ciebie super nagrody! Dziękujemy, że z nami jesteś!
  • Klaudia Urban - 03/11/2020

Badanie Społeczności Mamo Pracuj! Pomóż nam się rozwijać i wygraj nagrody!

Czy wiesz, że nasz portal mamopracuj.pl ma już 9 lat? A my każdego dnia wspieramy kobiety, które chcą łączyć życie rodzinne i zawodowe, które szukają pracy po przerwie i takie, które chcą się po prostu rozwijać. I mamy z tego mnóstwo satysfakcji!

Podziel się z nami swoją historią!

Rośniemy dla Ciebie! I w planach mamy wiele nowych projektów. To idealny moment, aby sprawdzić, które z naszych działań, pomysłów, akcji i programów są dla Ciebie najbardziej pomocne. A może znalazłaś pracę właśnie dzięki nam? Napisz nam o tym, bo takie informacje dodają skrzydeł!

Zapraszamy Cię do wzięcia udziału w naszym badaniu społeczności mamopracuj.pl! Dzięki Twoim odpowiedziom i komentarzom portal mamopracuj.pl i działania naszej Fundacji będą jeszcze lepsze!

Biorę udział w badaniu. Chcę Wam pomóc!

Działamy dla Ciebie!

zespół mamopracuj.pl

Codziennie publikujemy oferty pracy przyjazne mamom i podpowiadamy, jak i gdzie szukać pracy, jak się organizować, aby work-life-balance był możliwy. Prezentujemy także Pracodawców Przyjaznych Rodzicom, pokazując, w jaki sposób firmy mogą wspierać pracujących rodziców. Organizujemy spotkania i webinary, wydajemy e-booki i przede wszystkim rozwijamy społeczność kobiet, które chcą pracować i wzajemnie się w tym wspierają.

Nagrody za zaangażowanie!

Biorąc udział w badaniu, możesz wygrać fajne nagrody na te trudne czasy.
Jak to zrobić? Po zakończeniu wypełniania ankiety, w osobnym formularzu, poprosimy Cię o odpowiedź na jedno z dwóch pytań konkursowych. Bardzo łatwych. 😉 Jury wyłoni aż 31 nagrodzonych!

Jakie nagrody na Was czekają?

  • czytnik Kindle Paper white 3
  • 30 e-bonów do Empiku o wartości 50 zł

Tak, biorę udział w badaniu, bo Was lubię!

Wypełnienie ankiety zajmie Ci maksymalnie 6 minut.
Udział w badaniu jest całkowicie anonimowy. Zebrane informacje są poufne i posłużą jedynie do analizy trendów i opinii ankietowanych. Badanie przeprowadza firma konsultingowa HRM Institute na zlecenie Fundacji Mamo Pracuj.

Biorąc udział w badaniu zapoznaj się z Regulaminem.

Dziękujemy za Twój wkład w nasz rozwój!

Zespół Mamo Pracuj

Zdjęcia: Magda Trebert

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×