Cisco Systems

Nasz cel

Cisco, założone w 1984 r. to światowy lider w dziedzinie technologii tworzących Internet, które optymalizują działanie aplikacji, zabezpieczają dane, przekształcają infrastrukturę IT oraz łączą firmy i instytucje na całym świecie przygotowując je na wyzwania związane z AI, pomagając im przy tym realizować cele zrównoważonego rozwoju. Naszym celem jest tworzenie inkluzywnej przyszłości dla wszystkich.

Zatrudniamy obecnie prawie 90 000 pracowników w 95 krajach, w tym prawie 3 000 w trzech lokalizacjach w Polsce: Warszawie, Gdańsku i Krakowie. Nasze biuro w Krakowie to największe centrum zaawansowanych usług technicznych i biznesowych Cisco w regionie EMEA. Inżynieria oprogramowania, Customer Experience (CX) i Cyberbezpieczeństwo to strategiczne kierunki rozwoju Cisco w Krakowie. Dzięki akwizycji firmy Splunk, Cisco rozszerzyło swoje możliwości w zakresie analizy danych i bezpieczeństwa, wzmacniając swoje kierunki strategicznego rozwoju w Krakowie.

Stale inwestujemy w Polsce, tworząc wysokiej jakości miejsca pracy w obszarze biznesu i technologii oraz wspierając realizację cyfrowej agendy naszego kraju w ramach programu Cisco Country Digital Acceleration.

Zdrowie psychiczne i praca hybrydowa

W odpowiedzi na pandemię, Cisco przyjęło model pracy hybrydowej, skupiając się na zdrowiu psychicznym pracowników. Nie narzucamy sztywnych reguł pracy – zespoły samodzielnie decydują, jak najlepiej realizować swoje zadania, w oparciu o empatię i elastyczność.

Cisco w Polsce

Cisco jest obecne w Polsce od 1995 roku, kiedy to otwarto biuro w Warszawie.

W 2012 roku Cisco otworzyło swoje Globalne Centrum Usług w Krakowie. To, co zaczęło się jako inwestycja typu Greenfield, jest obecnie nowoczesnym kampusem technologicznym zatrudniającym ponad 2500 osób, co czyni Cisco Kraków największym centrum usług Cisco w regionie EMEA i piątą co do wielkości lokalizacją Cisco na świecie.

Cisco Kraków świadczy usługi techniczne i biznesowe klientom, partnerom i pracownikom na całym świecie. Cisco stale inwestuje w rozwój ośrodka Krakowie, tworząc wysokiej jakości miejsca pracy w obszarze biznesu i technologii, w tym w tak przyszłościowych obszarach, jak cyberbezpieczeństwo, rozwój oprogramowania czy Customer Experience.

Co oferujemy pracownikom?

Dbamy o równowagę pomiędzy życiem osobistym a zawodowym, oferując szereg opcji dostępnych w miejscu pracy i innowacyjne narzędzia, które pomagają naszym pracownikom utrzymywać kontakt na całym świecie.

Udział w realizacji projektów na globalną skalę dla największych międzynarodowych firm z Fortune500.

Dostęp do najnowszych rozwiązań oraz narzędzi technologicznych, które pozwalają poznać specyfikę pracy projektowej i realizować wyzwania biznesowe klienta.

Pakiet wdrożeniowy (szkolenia wprowadzające), dostęp do katalogu bezpłatnych kursów oraz wsparcie doświadczonych pracowników.

Szeroki pakiet szkoleniowy (oferta szkoleń miękkich i technicznych, dostęp do platformy e-learningowej, możliwość dofinansowania do kursów oraz certyfikacji).

Elastyczny czas pracy (możliwość ustalenia indywidualnego harmonogramu pracy).

Indywidualne wsparcie i możliwość rozwoju zawodowego, a także sesje mentoringowe z Coachem

Prywatną opiekę medyczną dla całej rodziny finansowaną w pełni przez pracodawcę.

Ubezpieczenie na życie.

Dostęp do platformy MyBenefit (możliwość skorzystania z szerokiej gamy produktów i usług, w tym karty Multisport oraz karty lunchowej).

Employee Assistance Program – bezpłatne wsparcie w jednorazowych konsultacjach prawniczych, finansowych oraz psychologicznych.

Płatny program poleceń pracowników.

Przyjazną atmosferę, zróżnicowane środowisko pracy oraz nowoczesne przestrzenie biurowe (m.in. Strefa gier, strefa chillout).

Różne aktywności w ramach Wellbeing oraz inicjatywy sportowe.

Na jakie wsparcie dodatkowe mogą liczyć rodzice?

Program opieki medycznej – dodatkowe konsultacje medyczne ze specjalistami (2nd / 3rd medical opinion)

Konsultacje z psychologiem, psychiatrą.

Ubezpieczenie na życie Generali.

Prezent dla rodzica z okazji urodzenia dziecka. Zdajemy sobie sprawę, że narodziny potomka to szczególny czas. Cieszymy się wraz z pracownikami i witamy nowonarodzone dzieci specjalnym Cisco upominkiem.

Eventy dla rodziców oraz dzieci. Organizujemy cykliczne wydarzenia m.in. piknik rodzinny, dzień dziecka, Mikołajki, warsztaty tematyczne.

Karta Multisport ze specjalnymi opcjami finansowana samodzielnie przez pracownika (ze zniżką pracownicza) dla dzieci – karta ‘Kids’ i karta ‘Kids basen’.

Multikafeteria finansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z możliwością finansowania atrakcji dla dzieci jak np. Sklepy dziecięce, wycieczki, kino, teatr, sale zabaw.

Półkolonie współfinansowane przez Cisco.

ReThink benefit – dedykowana strona z materiałami i lekcjami dla rodziców dzieci z niepełnosprawnościami wraz z możliwością kontaktu ze specjalistami.

Expert Medical Opinion – dodatkowe konsultacje medyczne z zewnętrznym dostawcą dla całej rodziny.

Back to Business (B2B) - program dedykowany osobom powracającym z długich urlopów (macierzyński, rodzicielski itd.)

Bring your kids to work – inicjatywa zapoznania się dzieci z pracą rodziców.

Zapomoga losowa.

Critical Time Off – dodatkowe płatne 100% dni, które pracownik/rodzic może wziąć w sytuacjach kryzysowych/ciężkich.

Supporting Caregiver leave – dodatkowe 2 tygodnie płatnego urlopu dla opiekuna dziecka.

Zadaniowy czas pracy oraz elastyczny grafik godzin pracy.

Zniżki u lokalnych dostawców na badania związane z bezpłodnością.

Inspirujące historie z Cisco:

• From New Graduate to Solution Architect in Cisco’s Professional Services (From Student to series)
• Positivity and Willingness to Act Are My Superpowers (Cisco Superheroes series)
• Meet Akansha Trivedi, Cloud Engineer at Cisco Umbrella in Kraków (Meet Our Software Teams series)