Czego szukasz

10 pomysłów jak pracować w wakacje i zapewnić opiekę dzieciom

Wielu rodziców zastanawia się, jak pracować w wakacje czy długie weekendy, kiedy dzieci opuszczą żłobkowe, przedszkolne czy szkolne mury. Do urlopu jeszcze daleko, a pociecha za mała, aby pojechać na kolonie. Jak zapewnić opiekę dzieciom i zagospodarować im (i sobie też) dwa letnie miesiące, nie narażając się na zwolnienie z pracy w trybie dyscyplinarnym, z powodu długiej, nieusprawiedliwionej, czy wręcz odwrotnie, bardzo usprawiedliwionej 😉 nieobecności?

  • Joanna Gotfryd - 01/07/2013

Ech, gdzie te czasy, gdy człowiek miał wolne od połowy czerwca (po wczesnej sesji) do początków października… było, minęło…

Nasze pomysły

Co zatem możemy zrobić, żeby pracować i nie zwariować? A dzieciom zapewnić opiekę i atrakcje? Oto garść naszych pomysłów, część sprawdzonych i przetestowanych w ubiegłych latach, a część dopiero planujemy wprowadzić w życie w tym roku.

1. Opieka babci, dziadka czy innych członków rodziny

Jeśli babcia z dziadkiem są na miejscu, to możemy prosić ich o opiekę nad wnukami, jeśli mieszkają daleko – wysyłamy potomstwo do nich. A my, mimo obowiązku pracy delektujemy się „wczasami” we własnym domu po godzinie 17.00. Banalne, prawda? Ale nie zawsze realne niestety.

2. Obóz, kolonie

Oczywiście to opcja dla szkolnych dzieci. Dwa tygodnie bez rodziców to dla dzieci frajda, a dla mamy i taty chwila wytchnienia od obowiązków rodzicielskich. „… wyjechali na wakacje wszyscy nasi podopieczni…”, by zacytować klasyków.

3. Półkolonie

Jeśli dzieci zostają w mieście, warto zainteresować się półkoloniami w osiedlowym domu kultury, czy organizowanymi przez lokalne stowarzyszenie. Dzieci mają zapewnioną opiekę, atrakcje i towarzystwo rówieśników przez kilka godzin dziennie i za symboliczną opłatą.

4. Rozmowa z szefem – telepraca

Być może uda ci się przekonać szefa, że przez np. 2 wakacyjne tygodnie nie będziesz przychodzić do biura, ale będziesz pracować z domu? Zawsze to łatwiej zapanować nad dziećmi, a obowiązki wykonać gdy śpią, bawią się albo oglądają bajkę. A może, wziąć tydzień urlopu, rozłożony na 2 tygodnie, po pół dnia codziennie? Wtedy przez 2 tygodnie możesz pracować tylko 4 godziny dziennie, a resztę dnia poświęcić dzieciom?

5. Pomoc przyjaciół / sąsiadów

A może masz niepracującą sąsiadkę, która chętnie zajmie się Twoimi dziećmi, kiedy nie chodzą do przedszkola? Może inna młoda mama chętnie zarobi kilka złotych, albo starsza pani dorobi do emerytury? Seniorzy mają mnóstwo ciekawych umiejętności i pomysłów. Pewnie nie będą z dziećmi chodzić na basen, ale może nauczą je szyć, albo zrobią wspólnie teatrzyk kukiełkowy?

6. Wspólna opieka

Weź tydzień urlopu i zajmij się dziećmi swoimi i przyjaciółki. W drugim tygodniu zróbcie zamianę. Działa, pod warunkiem, że Wasze dzieci są w podobnym wieku. Domowe przedszkole u cioci Agnieszki, a w drugim tygodniu robimy domowe przedszkole u nas – brzmi fajnie. Dzieci świetnie będą się razem bawiły, nie powtarzając co chwilę „nudzi mi się mamo”.

7. Praca „w terenie”

Jeśli prowadzisz firmę lub pracujesz zdalnie, masz więcej możliwości pracy poza domem. Można zapakować swoje mobilne biuro do auta i pracować tam, gdzie dzieci mają się gdzie bawić.

8. Dyżury wakacyjne żłobków i przedszkoli

Warto sprawdzić, które ze żłobków i przedszkoli, a także przeróżnych klubów i akademii malucha oferują zajęcia wakacyjne. Nie trzeba być klientem danego przedszkola na stałe, wystarczy zapisać dziecko na wakacje.

Klub Pracy Rodzica

To pomysł Basi z Warszawy, która taki Klub zorganizowała i zaprasza mamy z całej Polski do powielania pomysłu. W wakacje można pomysł wykorzystać i dostosować do swoich potrzeb!

Na czym on polega? Klub – „latające” miejsce spotkań rodziców, którzy chcą realizować swoje cele, nie rezygnując jednocześnie z opieki nad dziećmi. Rodzice zainteresowani znajdują miejsce (mieszkanie, kawiarnię, salę w domu parafialnym…), w której mają przestrzeń do pracy i pokój zabaw dla dzieci + idealnie ogród, lub blisko plac zabaw. Kosztami wynajmu dzielą się sprawiedliwie, do tego albo na zmianę dzielą się opieką nad dziećmi (godzinę ja, potem Kasia, potem Basia etc.) albo szukają niani na godziny i w ten sposób każdy ma choć kilka godzin na pracę 😉

Inne pomysły

Nie tylko dla pracujących mam – co zrobić, żeby latem (albo w długi weekend) nie siedzieć w domu

9. Opieka nad domem zaprzyjaźnionej rodziny

Masz przyjaciół mieszkających za miastem, w domu z ogrodem, którzy wyjeżdżają na 2 tygodnie na wakacje? Zaproponuj im, że zaopiekujesz się ich domem – będziesz tam mieszkała ze swoją rodziną, dla Was to atrakcja, zmiana miejsca, ogród, nowe zabawki dla dzieci, a dla przyjaciół – najlepsza „ochrona mienia”.

10. Opieka nad dziećmi przyjaciół

Twoja koleżanka (mieszkająca w domu z ogrodem) pracuje, nie ma z kim zostawić dzieci, a Ty marzysz o zmianie otoczenia? Zaproponuj jej, że zaopiekujesz się jej dziećmi, domem i oczywiście swoimi dziećmi też. Ona spokojna pójdzie do pracy, a Ty spędzisz dzień z dala od domu. Im większe dzieci, tym łatwiej pogodzić to z pracą i pracować zdalnie.

Czekamy na Wasze pomysły!

Napiszcie do nas jakie macie pomysły na spędzenie dwóch miesięcy wakacji, kiedy dzieci są pod waszą opieką, a wy musicie pracować. Czekamy na nowe propozycje!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

[03] Co powinnaś wiedzieć o social mediach zanim zaczniesz szukać pracy?

Jak wygląda szukanie pracy przez social media? Pamiętaj, że media społecznościowe mogą być Twoim prawdziwym sprzymierzeńcem w tym procesie. Sprawdź jak je wykorzystać i czego absolutnie nie powinnaś robić, by sobie nie zaszkodzić. Posłuchaj 3 odcinka naszego podcastu!
  • Podcast Mamo Pracuj - 12/11/2019
kobieta siedząca na łóżku z laptopem na kolanach

[03] Co powinnaś wiedzieć o social mediach zanim zaczniesz szukać pracy?

 
 
00:00 / 16:06
 
1X

Co powinnaś wiedzieć o social mediach zanim zaczniesz szukać pracy?

Zapraszamy na trzeci odcinek naszego podcastu. Dzisiaj opowiemy o roli social mediów przy szukaniu pracy.

Pierwszy odcinek podcastu – Jak opisać w CV przerwę związaną z opieką nad dziećmi? – posłuchaj!

Social media – Twój sprzymierzeniec czy przeciwnik podczas szukania pracy?

Mówiąc o roli social mediów przy szukaniu pracy, nie mamy na myśli tylko LinkedIn czy Golden Line – serwisów z założenia zawodowych. Ważną rolę mogą odegrać również Twitter, Instagram czy Facebook.

Dzisiaj pracy szuka się przez internet – to jest wspaniałe źródło dotarcia do ciekawych ofert pracy.

1. W social mediach znajdziesz oferty pracy

Oferty pracy znajdziesz nie tylko na LinkedIn czy na Golden Line, ale także na Facebooku. Dzięki specjalnej funkcji Facebook Jobs możesz zapisać się na powiadomienia o interesujących Cię ofertach – dostaniesz je na maila lub przez Messengera.

Aplikując na taką ofertę – aplikujesz swoim profilem, a nie wysyłasz CV (przynajmniej na początku), potraktuj więc ten profil bardziej zawodowo.

Obserwuj posty osób prywatnych czy profile firm z branży, które Cię interesują. Dołącz do grup tematycznych – tam też pojawiają się ciekawe oferty pracy.

2. Wykorzystaj kontakty i znajomości z social mediów do szukania pracy

Obserwuj znajomych, pytaj ich o firmy i branże, które Cię interesują. Możesz napisać wprost, że szukasz pracy. Pamiętaj, że osoby z Twojej sieci kontaktów mają dostęp do zupełnie innych informacji i ofert pracy niż Ty.

Niech te osoby będą Twoimi sprzymierzeńcami podczas szukania pracy.

Na LinkediIn jest specjalna rubryka, gdzie możesz zaznaczyć, że szukasz nowych możliwości rozwoju zawodowego – dzięki temu rekruterzy szybciej Cię znajdą. A taki komunikat możesz skierować do wszystkich, oprócz Twojego obecnego pracodawcy.

3. Ucz się i bądź na bieżąco – korzystaj z wiedzy dostępnej w social mediach

Zdobywaj wiedzę z dziedziny, która Cię interesuje. Dołącz do grup tematycznych, branżowych na Facebooku czy LinkedIn. To świetna okazja by odświeżyć sobie niektóre informacje (np. jeśli wracasz do pracy po przerwie), lub zdobyć całkiem nową wiedzę, z branży, do której dopiero planujesz wejść.

W branżowych grupach dowiesz się o ciekawych spotkaniach, wystąpieniach i meetup’ach. Poznasz osoby, które działają w branży i które chętnie podzielą się swoją wiedzą i wsparciem. Zdobędziesz dostęp do wartościowych treści, artykułów czy oczywiście ofert pracy.

4. Niech social media będą Twoim sprzymierzeńcem

Zanim rekruter zadzwoni do Ciebie, dokładnie sprawdzi Twoje profile w social mediach. Także tych, które są uważane za prywatne – np. Facebooka. Nawet jeśli twój profil jest ustawiony jako prywatny – pamiętaj, że w sieci nic nie ginie i komentując, postując – zostawiasz po sobie ślad.

Rób to mądrze i pokaż się od pozytywnej strony. Niech Twój obraz w sieci wskazuje na sympatyczną, pomocną osobę, a nie na złośliwego hejtera, z którym nikt nie będzie chciał pracować.

Także Twoje prywatne zainteresowania – np. decoupage, gra na instrumencie czy miłość do gór – dużo o Tobie mówią i mogą mieć znaczenie przy zaproszeniu Cię na rozmowę kwalifikacyjną.

5. Działaj świadomie i z pomysłem

Korzystaj z wiedzy dostępnej w social mediach, świadomie buduj swój wizerunek – to wszystko sprawi, że social media będą Twoim sprzymierzeńcem podczas szukania pracy.

Posłuchaj drugiego odcinka podcastu Jak przygotować dziecko na powrót mamy do pracy?

Dowiedz się więcej i przeczytaj

Czy social media mogą pomóc znaleźć pracę?

Jak skutecznie szukać pracy w sieci?

7 najczęstszych błędów, które możesz popełnić szukając pracy

zdjęcie: Pixabay

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Podcast Mamo Pracuj
Z podcastu Mamo Pracuj jeśli chcesz dowiesz się: jak szukać pracy po przerwie oraz jak przygotować siebie i rodzinę na Twój powrót do pracy. Podpowiemy Ci jak prowadzić firmę oraz jak pracować i nie zwariować.

Mocna marka ma znaczenie!Konferencja Brand Summit 2019

Kandydat do pracy, albo klient spotyka się przynajmniej z czterema markami firmy: marką pracodawcy, marką produktową, marką korporacyjną i marką osobistą. Każda z nich jest inna, ale wzajemnie się mogą wzmacniać. Warto sięgać po rozwiązania, które pozwolą na integrację działań związanych z budowaniem wizerunku marki. Zapraszamy na konferencję!
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 12/11/2019
Grafika Konferencji Brand Summit 2019 ze zdjęciami prelegentów

Jak wzmocnić wizerunek firmy?

Już 21 listopada 2019 w Warszawie odbędzie się konferencja Brand Summit 2019 poświęcona w całości trzem wymiarom marki: pracodawcy, korporacyjnej i konsumenckiej. Będzie to okazja do rozmowy o tym, jak zdefiniować unikalną, wyróżniającą się tożsamość firmy, wzmocnić ją wewnętrznie i komunikować tak, by i klienci i kandydaci stali się ambasadorami marki.

Dla czytelniczek Mamo Pracuj mamy 15% rabatu z kodem MPBS_15.

Prelegenci

Swoją wiedzą podzielą się uznani eksperci i praktycy, tacy jak: Jacek Kotarbiński (kotarbinski.com), Kamilla Giedrojć (Dyrektor Strategii i Marketingu IBM Poland and Baltics), Anna Macnar (CEO HRM Institute), Joanna Tonkowicz (Partner Zarządzający Absolvent Consulting), Kasia Zadrożna (Culture & Communication Global Senior Manager AmRest), Mariusz Łodyga (CEO Premium Consulting), Adrian Gamoń (Brand Experience & Communication Strategist), Aleksandra Lemańska-Czajka (Personal Development Manager INEA), Jakub Smarz (Talent Brand Lead for Poland, Accenture), Jakub Semerda (CEO Preeshare).

Co czeka na uczestników konferencji?

Program konferencji jest podzielony na trzy części:

  1. Percepcja marki
  2. Marka zaczyna się od środka
  3. Social, Digital i komunikacja marki

Szczegółowy program znajduje się na stronie: www.brandsummit.pl.

Dzień po konferencji (22.11.) odbędą się warsztaty, które pozwolą na pogłębienie tematów poruszanych na konferencji:

  1. Zintegrowana marka od A do Z – prowadzenie Anna Macnar
  2. EB = Emocje + Biznes – prowadzenie Joanna Tonkowicz oraz Karolina Proczek

Organizator: HRM Institute

Partner Strategiczny: Absolvent Consulting,

Partnerzy: AmRest, StepStone

Patroni Medialni: Instytut Monitorowania Mediów, PRoto , MamoPracuj.pl, Employerbranding.pl, HR Standard, HR News, OOH Magazine, Marketer+, 24/7 Communication.

Termin i miejsce: 21 listopada 2019 r., Budynek Focus, Al. Armii Ludowej 26, Warszawa

Kontakt: Julia Bojanowska [email protected], tel. 535 140 135
Informacje i rejestracja: www.brandsummit.pl

Przy rejestracji nie zapomnij wpisać kodu rabatowego 🙂

Zdjęcia: HRM Institute

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail