Czego szukasz

10 pomysłów jak pracować w wakacje i zapewnić opiekę dzieciom

Wielu rodziców zastanawia się, jak pracować w wakacje czy długie weekendy, kiedy dzieci opuszczą żłobkowe, przedszkolne czy szkolne mury. Do urlopu jeszcze daleko, a pociecha za mała, aby pojechać na kolonie. Jak zapewnić opiekę dzieciom i zagospodarować im (i sobie też) dwa letnie miesiące, nie narażając się na zwolnienie z pracy w trybie dyscyplinarnym, z powodu długiej, nieusprawiedliwionej, czy wręcz odwrotnie, bardzo usprawiedliwionej 😉 nieobecności?

Ech, gdzie te czasy, gdy człowiek miał wolne od połowy czerwca (po wczesnej sesji) do początków października… było, minęło…

Nasze pomysły

Co zatem możemy zrobić, żeby pracować i nie zwariować? A dzieciom zapewnić opiekę i atrakcje? Oto garść naszych pomysłów, część sprawdzonych i przetestowanych w ubiegłych latach, a część dopiero planujemy wprowadzić w życie w tym roku.

1. Opieka babci, dziadka czy innych członków rodziny

Jeśli babcia z dziadkiem są na miejscu, to możemy prosić ich o opiekę nad wnukami, jeśli mieszkają daleko – wysyłamy potomstwo do nich. A my, mimo obowiązku pracy delektujemy się „wczasami” we własnym domu po godzinie 17.00. Banalne, prawda? Ale nie zawsze realne niestety.

2. Obóz, kolonie

Oczywiście to opcja dla szkolnych dzieci. Dwa tygodnie bez rodziców to dla dzieci frajda, a dla mamy i taty chwila wytchnienia od obowiązków rodzicielskich. „… wyjechali na wakacje wszyscy nasi podopieczni…”, by zacytować klasyków.

3. Półkolonie

Jeśli dzieci zostają w mieście, warto zainteresować się półkoloniami w osiedlowym domu kultury, czy organizowanymi przez lokalne stowarzyszenie. Dzieci mają zapewnioną opiekę, atrakcje i towarzystwo rówieśników przez kilka godzin dziennie i za symboliczną opłatą.

4. Rozmowa z szefem – telepraca

Być może uda ci się przekonać szefa, że przez np. 2 wakacyjne tygodnie nie będziesz przychodzić do biura, ale będziesz pracować z domu? Zawsze to łatwiej zapanować nad dziećmi, a obowiązki wykonać gdy śpią, bawią się albo oglądają bajkę. A może, wziąć tydzień urlopu, rozłożony na 2 tygodnie, po pół dnia codziennie? Wtedy przez 2 tygodnie możesz pracować tylko 4 godziny dziennie, a resztę dnia poświęcić dzieciom?

5. Pomoc przyjaciół / sąsiadów

A może masz niepracującą sąsiadkę, która chętnie zajmie się Twoimi dziećmi, kiedy nie chodzą do przedszkola? Może inna młoda mama chętnie zarobi kilka złotych, albo starsza pani dorobi do emerytury? Seniorzy mają mnóstwo ciekawych umiejętności i pomysłów. Pewnie nie będą z dziećmi chodzić na basen, ale może nauczą je szyć, albo zrobią wspólnie teatrzyk kukiełkowy?

6. Wspólna opieka

Weź tydzień urlopu i zajmij się dziećmi swoimi i przyjaciółki. W drugim tygodniu zróbcie zamianę. Działa, pod warunkiem, że Wasze dzieci są w podobnym wieku. Domowe przedszkole u cioci Agnieszki, a w drugim tygodniu robimy domowe przedszkole u nas – brzmi fajnie. Dzieci świetnie będą się razem bawiły, nie powtarzając co chwilę „nudzi mi się mamo”.

7. Praca „w terenie”

Jeśli prowadzisz firmę lub pracujesz zdalnie, masz więcej możliwości pracy poza domem. Można zapakować swoje mobilne biuro do auta i pracować tam, gdzie dzieci mają się gdzie bawić.

8. Dyżury wakacyjne żłobków i przedszkoli

Warto sprawdzić, które ze żłobków i przedszkoli, a także przeróżnych klubów i akademii malucha oferują zajęcia wakacyjne. Nie trzeba być klientem danego przedszkola na stałe, wystarczy zapisać dziecko na wakacje.

Klub Pracy Rodzica

To pomysł Basi z Warszawy, która taki Klub zorganizowała i zaprasza mamy z całej Polski do powielania pomysłu. W wakacje można pomysł wykorzystać i dostosować do swoich potrzeb!

Na czym on polega? Klub – „latające” miejsce spotkań rodziców, którzy chcą realizować swoje cele, nie rezygnując jednocześnie z opieki nad dziećmi. Rodzice zainteresowani znajdują miejsce (mieszkanie, kawiarnię, salę w domu parafialnym…), w której mają przestrzeń do pracy i pokój zabaw dla dzieci + idealnie ogród, lub blisko plac zabaw. Kosztami wynajmu dzielą się sprawiedliwie, do tego albo na zmianę dzielą się opieką nad dziećmi (godzinę ja, potem Kasia, potem Basia etc.) albo szukają niani na godziny i w ten sposób każdy ma choć kilka godzin na pracę 😉

Inne pomysły

Nie tylko dla pracujących mam – co zrobić, żeby latem (albo w długi weekend) nie siedzieć w domu

9. Opieka nad domem zaprzyjaźnionej rodziny

Masz przyjaciół mieszkających za miastem, w domu z ogrodem, którzy wyjeżdżają na 2 tygodnie na wakacje? Zaproponuj im, że zaopiekujesz się ich domem – będziesz tam mieszkała ze swoją rodziną, dla Was to atrakcja, zmiana miejsca, ogród, nowe zabawki dla dzieci, a dla przyjaciół – najlepsza „ochrona mienia”.

10. Opieka nad dziećmi przyjaciół

Twoja koleżanka (mieszkająca w domu z ogrodem) pracuje, nie ma z kim zostawić dzieci, a Ty marzysz o zmianie otoczenia? Zaproponuj jej, że zaopiekujesz się jej dziećmi, domem i oczywiście swoimi dziećmi też. Ona spokojna pójdzie do pracy, a Ty spędzisz dzień z dala od domu. Im większe dzieci, tym łatwiej pogodzić to z pracą i pracować zdalnie.

Czekamy na Wasze pomysły!

Napiszcie do nas jakie macie pomysły na spędzenie dwóch miesięcy wakacji, kiedy dzieci są pod waszą opieką, a wy musicie pracować. Czekamy na nowe propozycje!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Jakie argumenty przemawiają za przekazaniem 1% swojego podatku na chore dzieci?

Pierwszy kwartał roku to, tradycyjnie już, czas rozliczeń ze swoim urzędem skarbowym. Jeśli w tym roku tego nie zrobiłeś, zobacz, dlaczego w przyszłym powinieneś zainteresować się przekazaniem 1% podatku wybranej organizacji, fundacji czy stowarzyszeniu. Sprawdź, jak Twoje pieniądze pomagają zmieniać świat na lepsze.
Dziewczynka jeździ konno

Czy wiesz, dlaczego warto przekazać 1% podatku na fundacje dla dzieci lub na inne cele?

Argumentów przemawiających za przekazaniem 1% podatku jest całe mnóstwo. Czy znasz najważniejsze z nich?

Najważniejszym aspektem, z perspektywy osoby przekazującej część swojego podatku na samodzielnie wskazane cele, jest możliwość decydowania o tym, na co konkretnie zostaną one wykorzystane. To większe poczucie sprawstwa, przynależności do danej społeczności i do narodu, dla którego można zrobić coś dobrego i ważnego.

Wsparcie potrzebujących bez uszczuplenia domowego budżetu i angażowania dodatkowych środków

Przekazując 1% podatku, robisz to bez konieczności angażowania własnych dodatkowych środków. Podatki w końcu i tak musisz odprowadzić. Środki przekazane w ramach deklaracji rocznej PIT i tak nie pozostałyby u Ciebie. Na wysokość zobowiązań podatkowych nie masz istotnego wpływu lub jest on naprawdę znikomy.

W tym przypadku możesz natomiast wskazać, na jakie cele i realizacje jakich zadań mają pójść ciężko wypracowane przez Ciebie pieniądze. Nie robi tego rząd, lecz Ty sam. To bardzo budujące nie tylko dla tych, którzy są beneficjentami 1% podatku, lecz również dla tych, którzy je im przekazują.

Pomoc osobom najsłabszym i tym naprawdę wymagającym wsparcia

Zbiórek w Internecie czy na ulicy jest bardzo dużo. Trudno znaleźć czas i narzędzia na to, aby samodzielnie zweryfikować ich zasadność. Ciężko sprawdzić, czy zgromadzone pieniądze faktycznie trafią do osób najbardziej ich potrzebujących. Przekazując 1% podatku na chore dzieci masz pewność, że środki zostaną odpowiednio rozdysponowane i wydane na naprawdę ważne cele.

Fundacje dla dzieci, takie jak http://fundacjaagnieszka.pl/, doskonale znają potrzeby swoich podopiecznych, gdyż pomagają im od wielu lat. Spośród różnych beneficjentów możesz nieść pomoc tym najsłabszym, czyli dzieciom z upośledzeniem umysłowym, które są w pełni zależne od swoich opiekunów i rodziców.

Aby zabierać je na turnusy rehabilitacyjne, zajęcia ze specjalistami oraz organizować im pomoc medyczną i materialną potrzebne są niemałe fundusze. Przekaż zatem 1% podatku podmiotowi, którego nazwa znajduje się na liście Organizacji Pożytku publicznego dostępnego w KRS. Możesz w pełni im zaufać.

Szybka weryfikacja stanu faktycznego i zasadności przekazania środków

Jeśli nie jesteś pewien, czy ogłaszający się podmiot faktycznie jest upoważniony od dysponowania Twoimi środkami z podatku, wpisz w wyszukiwarkę „1 procent podatku lista organizacji” lub „KRS organizacje pożytku publicznego” i sprawdź, czy znajdują się one na liście uprawnionych. Wówczas będziesz miał 100% pewności, że pieniądze zostaną dobrze wydane i rzeczywiście pomożesz osobom wymagającym wsparcia.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: partnera portalu

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Video: Jak być dobrym sprzedawcą w finansach? Praca w bankowości – zobacz webinar!

"Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?" to drugi z serii trzech webinariów przygotowanych wspólnie z Santander Bank Polska. Podczas spotkania ekspertki Santander Bank Polska podzieliły się swoją wiedzą i doświadczeniem profesjonalnych sprzedawców. Jeśli interesuje Cię praca w bankowości, koniecznie zobacz nagranie z naszego webinaru!

Praca w bankowości – zobacz webinar!

Podczas serii trzech webinarów zorganizowanych wspólnie z Santander Bank Polska, omówiłyśmy wszystkie najważniejsze kwestie dotyczące rozpoczęcia i rozwoju kariery w branży bankowej. Pierwszy webinar dotyczył szans i wyzwań w pracy z klientem.

Dzisiaj publikujemy dla Ciebie drugi, w którym ekspertki Santander Bank Polska odpowiadają na pytanie „Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?”

Dzięki uczestnictwu w naszym cyklu, będziesz mogła krok po kroku przygotować się do wejścia w nową branżę!

Czego dowiesz się z nagrania?

  • Jak być dobrym sprzedawcą w bankowości?
  • Jakie wykształcenie i doświadczenie jest potrzebne na stanowisku sprzedawcy?
  • Które cechy charakteru są ważne, aby być dobrym doradcą?
  • Oraz wiele innych praktycznych wskazówek dotyczących branży bankowej.

Kim są nasze ekspertki?

Justyna Pietraszewska
Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Magister Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego o specjalizacji Rynki Finansowe. Od 2013 doradca klienta w Santander Bank Polska. Od 6 lat dyrektor 1 Oddziału w Strzelinie. Pasjonatka rolnictwa. Prywatnie mama 12-letniego Miłosza i rocznego Ignasia. W wolnych chwilach pasjonatka podróży, jazdy na nartach i nurkowania.

Małgorzata Szelwicka
p.o. Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Uzyskała stopień magistra na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej. Od 15 lat pracuje w finansach. Od 11 lat Pracownik Santander Bank Polska. Od 8 lat menadżer zespołu sprzedażowego. W chwili obecnej p.o. dyrektor 12 oddziału we Wrocławiu. W 2020 Bohaterka Ryzyka Santander Bank Polska. W życiu prywatnym mama 4 letniej Łucji. W wolnych chwilach wolontariuszka Fundacji Santander i skrzypaczka.

Moderacja: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Fundacja Mamo Pracuj)

Sprawdź aktualne oferty pracy Santander Polska!

Zdjęcie: zrzut ekranu z nagrania webinaru; pozostałe zdjęcia archiwum prywatne.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×