Druga edycja programu „MAMY Plan!”: Bezpłatne spotkania ze specjalistami ds. rekrutacji!

Myślisz o powrocie do pracy, ale nie wiesz od czego zacząć?

Nie wiesz jak opisać w CV przerwę związaną z opieką nad dziećmi?

Podczas pandemii straciłaś pracę i szukasz dla siebie nowej drogi?

Chciałabyś, aby ktoś profesjonalnym okiem spojrzał na Twoje CV?

A przede wszystkim jesteś zmotywowana i chcesz działać?

Ten program powstał z myślą o Tobie!

Wspólnie z firmą Franklin Templeton, kolejny raz zapraszamy do udziału w wyjątkowym programie, który pozwoli Ci nabrać pewności i pozbyć się obaw przed rozpoczęciem nowego zawodowego rozdziału. Podczas 45 minutowych, indywidualnych konsultacji ze specjalistą ds. rekrutacji, będziesz mogła zapytać o wszystko, czego potrzebujesz by ruszyć w kierunku wymarzonej pracy.

Czego może dotyczyć Twoja konsultacja z rekruterem?

• Twojego CV,
• profilu na LinkedIn,
• porad gdzie i jak aktywnie poszukiwać pracy,
• przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej,
• trendów na rynku pracy oraz poszukiwanych przez pracodawców kompetencji,
• weryfikacji znajomości języka angielskiego.

Podczas rekrutacji do tego programu liczy się kolejność zgłoszeń, ale pamiętaj, że w pierwszej edycji miejsca wypełniły się już w pierwszym dniu (po kilku godzinach), dlatego tym razem skracamy czas zbierania zapisów i zachęcamy to szybkiego zgłaszania się!

Zapisy ruszają!

Wsparcie dla mam powracających na rynek pracy

„Mama chcąca wrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka, bez problemu znajdzie w sieci wiele informacji na temat tego, jak szukać pracy, czy jak się przygotować do rekrutacji. Często jednak zdarza się, że boryka się z pytaniami, na które trudno jej znaleźć odpowiedź w internecie. Wiemy to na podstawie „dni otwartych” dla mam, które od kilku lat organizujemy w naszym biurze wspólnie z Mamo Pracuj oraz licznych rozmów, jakie miały miejsce przy tej okazji.

Nowa sytuacja na rynku rekrutacyjnym związana z pandemią, nie ułatwia sprawy. Dlatego stworzyliśmy program, który zaoferuje takie wsparcie chętnym mamom z całej Polski.

Mamy będą mogły porozmawiać ze specjalistami ds. rekrutacji, zadać im nurtujące je pytania dotyczące sposobów poszukiwania pracy, trendów na rynku, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej czy skonsultować wątpliwości dotyczące swojej ścieżki zawodowej. A wszystko to w nieformalnej atmosferze i bez wychodzenia z domu” – podkreśla Monika Pokora, Talent Acquisition Lead – Global Employer Branding we Franklin Templeton i współtwórczyni programu “Mamy Plan!”.

Zapisy ruszają! Zobacz!

Co działo się podczas poprzedniej edycji programu?

Uff, podczas ostatniej edycji programu działo się naprawdę dużo! Po ogłoszeniu zapisów, miejsca w programie zapełniły się dosłownie w ciągu kilku godzin. Widać było, że takie działanie jest bardzo potrzebne i oczekiwane przez nasze czytelniczki. Obiecałyśmy wtedy, że na wiosnę wrócimy z kolejną edycją i ogromnie się cieszymy, że realizujemy ten plan! Dzięki monitorowaniu przebiegu i efektów pierwszej odsłony „MAMY Plan!” wiemy z całą pewnością, że program jest naprawdę skuteczny!

Więcej o efektach programu przeczytasz w artykule podsumowującym pierwszą edycję!

A co mówią uczestniczki pierwszej edycji?

Uczestniczki, które wzięły udział w programie oceniły go bardzo wysoko. Po zakończeniu spotkania, poprosiłyśmy je o podzielenie się swoimi wrażeniami:

Cała konsultacja była bardzo wartościowa i potrzebna. Cieszę się, że mogłam dowiedzieć się ważnych dla mnie informacji, głównie o podsumowaniu zawodowym umieszczanym w CV. Dostałam cenne wskazówki w interesujących mnie kwestiach.

Konsultant uważnie słuchał i podpowiedział rozwiązania dobrane do moich potrzeb, zgodne z moimi kompetencjami i dotychczasowym doświadczeniem zawodowym. Zasugerował też stanowisko, którego wcześniej nie brałam pod uwagę. Podpowiedział, jak umotywować zmianę i które doświadczenia promować podczas aplikowania na nowe stanowisko. Był komunikatywny i pomocny. To było bardzo dobre spotkanie.

O programie Mamy Plan!

To już druga edycja programu “Mamy Plan!”. Pierwsza odsłona akcji, miała miejsce na przełomie sierpnia i września 2020 roku. Firma Franklin Templeton od pięciu lat aktywnie wspiera mamy w powrocie na rynek pracy, organizując dni otwarte dla mam, warsztaty, punkty konsultacyjne, czy speed interview. Wsparcie w postaci akcji „Mamy Plan” ma ogólnopolski zasięg i indywidualny charakter.

„Akcja “Mamy plan!” i wszystkie działania jakie podejmujemy we współpracy z firmą Franklin Templeton, ale też innymi pracodawcami, dają kobietom z całej Polski szansę na poznanie rekruterów firmy, przełamanie lęków, różnych obaw, sprawdzenie się w bezpiecznych warunkach. A to pierwszy krok do skutecznego poszukiwania pracy po dłuższej przerwie lub w tak wyjątkowych czasach, z jakimi mamy do czynienia obecnie. Taka konsultacja, choć nie jest bardzo długa, dodaje wiary w siebie i energii do dalszego samodzielnego działania. A panie, które z nich korzystają to często rewelacyjne kandydatki do pracy” – mówi Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, Wiceprezes i współzałożycielka Fundacji i portalu mamopracuj.pl

Ważne zasady udziału w programie:

• Przed zgłoszeniem do programu zapoznaj się z Regulaminem.
• Pamiętaj – wysyłając zgłoszenie akceptujesz jego postanowienia.
• Program jest bezpłatny.
• O udziale w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń.
• W tej edycji programu może wziąć udział 50 mam.
• Po zamknięciu listy, utworzymy listę rezerwową i będziemy w kontakcie ze zgłoszonymi.
• Po zakwalifikowaniu do programu dostaniesz od nas wiadomość email z informacjami niezbędnymi do umówienia konsultacji ze specjalistami ds. rekrutacji firmy Franklin Templeton.
• Po umówieniu terminu konsultacji (dogodnego dla obu stron) nie przewidujemy możliwości jego zmiany, ze względu na dużą liczbę konsultacji do przeprowadzenia.
• Z konsultacji możesz skorzystać jeden raz (45 min).
• Jesteś gotowa? Kliknij i zgłoś się!

Franklin Templeton – pracodawca przyjazny rodzicom

Franklin Templeton to globalna firma finansowa z ponad 70-letnią tradycją, świadcząca usługi i rozwiązania inwestycyjne w ponad 150 krajach na całym świecie. Nasza siedziba znajduje się w San Mateo (Kalifornia). Na polskim rynku jesteśmy obecni od ponad 20 lat. Aktualnie w Polsce mamy oddziały w dwóch miastach: Warszawie i Poznaniu. Poznańskie biuro jest największym w Europie i liczy około 1000 pracowników, którzy od lipca 2019 r. pracują w nowoczesnym i ekologicznym biurze na Nowym Rynku.

Naszym najważniejszym zasobem są ludzie. Zatrudniamy ponad dziewięć tysięcy pracowników w 34 krajach, na potrzeby obsługi ponad 240 produktów finansowych. Pozwala nam to oferować wyjątkowo szeroką gamę możliwości rozwoju zawodowego. Kilka rozbudowanych linii biznesowych, kilkadziesiąt działów i różnorodność pełnionych funkcji sprawia, że zatrudniamy osoby z różnym stażem zawodowym i wykształceniem.

Po więcej informacji o firmie Franklin Templeton i do najświeższych ofert pracy, zapraszamy na profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

Chcesz dowiedzieć się jak wygląda praca w firmie Franklin Templeton? Przeczytaj nasze rozmowy z pracownikami firmy, którzy opowiadają o wyjątkowej atmosferze, kulturze organizacyjnej i niezwykłych benefitach, na które mogą liczyć zatrudnieni rodzice:

Przedszkole dla dzieci pracowników. Jak przekonać zarząd i dlaczego warto?

Wsparcie męża i wyrozumiałość pracodawcy – bez tego nie dałabym rady pracować i opiekować się dziećmi

Jak pracodawca może wspierać powrót do pracy po urlopie macierzyńskim?

Być mamą, pracować i podróżować. Jak to można pogodzić?

Nowe zawody – krótkie historie o naszych rozmowach z dziećmi o pracy

Zdjęcia i grafika: własność Franklin Templeton