Tech Leaders rozpoczyna 11. edycję

Program, który realnie zmienia kariery kobiet w IT

Rekrutacja do nadchodzącej edycji potrwa od 12 do 21 stycznia 2026 roku. Organizatorzy zapowiadają kontynuację sprawdzonych rozwiązań, które sprawiają, że Tech Leaders jest realną trampoliną rozwojową – zarówno dla mentees, jak i mentorów.

Unikalna przestrzeń rozwoju

Mocą Tech Leaders są ludzie – ich wiedza, doświadczenie i gotowość do dzielenia się nimi. Program tworzy kobietom w różnym wieku i na każdym etapie kariery bezpieczną, profesjonalną przestrzeń do rozwijania umiejętności technicznych i kompetencji zawodowych. Mentorki i mentorzy, reprezentujący szeroki przekrój specjalizacji – od programowania i architektury systemów, przez UX i AI, po zarządzanie projektami czy rozwój biznesu – wspierają uczestniczki podczas indywidualnych sesji mentoringowych.
Oprócz spotkań jeden na jeden mentees mają dostęp do warsztatów Mentors4People oraz konsultacji HR, co dodatkowo wzmacnia ich rozwój w praktyczny i holistyczny sposób.

Jak dołączyć?

Formularz zgłoszeniowy dla mentees zostanie opublikowany 12 stycznia na stronie www.techleaders.eu. Kobiety, które będą chciały wziąć udział w programie, opisują swoje cele, dotychczasową aktywność, motywację do udziału i wybierają konkretnego mentora lub mentorkę, z którą chciałyby swoje cele osiągnąć.

Mentorki i mentorzy, jak co roku, samodzielnie wybiorą swoje mentees, co pozwoli na precyzyjne i świadome dopasowanie współpracy do ich specjalizacji i stylu pracy.

Mentoring będzie trwał od 17 lutego do 17 czerwca 2026 roku.

Sukces dzięki współpracy

Ostatnie edycje programu pokazują, jak ogromny wpływ ma mentoring na realne zmiany w życiu zawodowym kobiet. W dotychczasowych edycjach wzięły udział setki ekspertek i ekspertów z dziedzin takich jak UX, backend, frontend, sztuczna inteligencja, DevOps, data science, cloud engineering czy project management.

Średnie oceny programu utrzymują się na poziomie 4,8/5, a liczne historie mentees pokazują, że dzięki mentoringowi:

• awansują,
• przebranżawiają się,
• zakładają własne projekty i inicjatywy,
• zdobywają pewność siebie i kompetencje, które realnie zmieniają ich ścieżki kariery.

Program Tech Leaders to również ogromna wartość dla mentorów. Wielu z nich podkreśla, że mentoring pozwala im spojrzeć na branżę z nowej perspektywy, a także rozwijać umiejętności liderskie oraz mieć realny wpływ na kształtowanie kolejnych pokoleń specjalistek i specjalistów IT.

Wspólna misja z partnerami

Tech Leaders od lat wspierają liderzy branży technologicznej. To firmy i organizacje, które rozumieją, jak ważna jest różnorodność i równość szans w świecie nowych technologii.

W poprzednich edycjach partnerami programu były m.in.: Nokia Poland, Splunk, Google, Stanford University, Sabre Poland, Glovo, Ringier Axel Springer Tech, OANDA, HEINEKEN Kraków, Philip Morris International, Motorola, EPAM Poland, GlobalLogic, Aptiv, SpeedUp Group, ShopRunner, Accenture, Aquiva Labs, Brainly, Appliscale, StoneX Poland.

Dzięki wspólnemu zaangażowaniu rośnie udział kobiet w zawodach STEM, a branża IT staje się bardziej otwarta i dostępna.

O organizatorze

Organizatorem programu jest Fundacja Imagine Inclusive Technology, skupiająca społeczność Women in Technology Poland. Misją Fundacji jest rozwijanie kompetencji zawodowych kobiet, wspieranie ich w rolach liderskich oraz promowanie różnorodności w branży technologicznej.

Portal Mamo Pracuj jest Community Partnerem projektu