Let’s Do IT AKAdemy 3 – podsumowanie programu

Let’s Do IT AKAdemy 3 – co to za program?

Let’s Do IT AKAdemy 3 to trzecia już edycja wspólnego programu Fundacji Mamo Pracuj i Akamai Foundation, Inc. Pokazałyśmy uczestniczkom, m.in. jak świadomie budować swoją karierę, jakie kompetencje warto rozwijać, jak zostać Project Managerem. Na naszych webinarach gościli wspaniali eksperci, którzy z zaangażowaniem dzielili się swoją wiedzą.

To nie wszystko! Uczestniczki webinarów zaprosiłyśmy do udziału w programie mentoringowym z udziałem ekspertek i ekspertów z Akamai oraz kursu języka angielskiego.

„Kończę okres próbny w połowie lipca. Wsparcie mentora było nieocenione!”

Do kogo skierowany był program?

Celem programu było wsparcie:

• każdej kobiety, która chce rozwijać się zawodowo – w każdym zawodzie;
• osób, które chcą poznać bliżej pracę w międzynarodowym środowisku, myślą o przebranżowieniu lub powrocie do pracy po przerwie;
• osób, które chcą osiągać swoje cele zawodowe ze wsparciem profesjonalistek/ów;
• każdego, kto chce mądrze budować swoją karierę i personal branding, a jednocześnie dbać o równowagę między aktywnością zawodową a życiem prywatnym;
• tych, którzy nie boją się zmian, a jeśli obawiają się zmian, to chcą spróbować!

Nie stawiałyśmy ograniczeń wiekowych, związanych z wykształceniem czy miejscem zamieszkania. Wszystkie spotkania odbyły się on-line, program był realizowany w języku polskim, a udział był bezpłatny.

Let’s Do IT AKAdemy 3 – elementy programu

Let’s Do IT AKAdemy 3 składał się z dwóch części:

I Część edukacyjna – listopad 2023 / styczeń 2024

Zaczęliśmy od serii 4 warsztatów (webinariów) on-line – z ekspert(k)ami Akamai. Ta część dostępna była dla wszystkich zainteresowanych.

WEBINAR 1.ZOBACZ NAGRANIE: Jak budować swoją karierę gdy masz 20, 30, 40 lub 50 lat?

Prowadzący: Anna Czerepak, Jakub Rządca

WEBINAR 2.ZOBACZ NAGRANIE: Jakie kompetencje warto rozwijać, jakie kompetencje będą się liczyły (w branży IT) w przyszłości? Czego się uczyć?

Prowadzący: Kasia Połomska, Grzegorz Rożniecki

WEBINAR 3.ZOBACZ NAGRANIE: Longlife learning i mentoring jako sposób na rozwój osobisty i zawodowy – tips & tricks

Prowadzące: Kasia Gniazdek, Kasia Wronka

WEBINAR 4.ZOBACZ NAGRANIE: Zarządzanie projektami – Od pieluchy do Project managera w IT, droga i przykłady

Prowadzący: Marysia Kaczmarek, Łukasz Lebek

„Dużo empatii ze strony prowadzących.”

II część – program mentoringowy

Spośród wszystkich zgłoszeń wybrałyśmy 23 kobiety, które pracowały w parach mentorskich (online lub stacjonarnie – w zależności od preferencji Mentorki/a i Mentee) w formule 1:1 przez 4 miesiące.

Mentorkami i mentorami w programie było 20 ekspertek/ów z Akamai, którzy zdecydowali się wesprzeć młodsze stażem koleżanki na drodze do przebranżowienia.

Zobacz stronę programu i sylwetki Mentorek i Mentorów

„Znalazłam moją pierwszą pracę w IT! :)”

Program mentoringowy w liczbach 

• 90 zgłoszeń do programu mentoringowego
• 23 pary mentorskie
• 4 miesiące wspólnej pracy
• 174 spotkania mentoringowe!
• 1 dedykowana grupa wsparcia na facebooku dla uczestniczek programu mentoringowego 
• 3 osoby na ten moment mają nowe, pierwsze prace w branży IT, a kolejne rekrutacje są w toku! 

Jak uczestniczki oceniają program mentoringowy?

„Mój mentor pomógł mi spojrzeć na proces szukania pracy z dwóch perspektyw – z perspektywy pracownika i z perspektywy pracodawcy, co było dla mnie bardzo cenne. Do tej pory skupiałam się na tym, czego mi brak. Frustrowałam się, że to ze mną jest coś nie tak, wymówkowałam się wiekiem i czułam się w tym całym procesie całkiem sama. Kuba pokazał mi, że są różne ścieżki, którymi mogę podążać. Dzięki tym rozmowom zrozumiałam, że nie chcę dalej podążać ścieżką testowania oprogramowania. Oczywiście, będzie to wymagało jeszcze sporo nauki i samozaparcia, ale poczułam bardziej, że jestem kowalem swojego losu. Nadal miewam momenty zwątpienia, ale się nie poddaję.”

„Tak, udało mi się dostać na staż na stanowisko Product Managera, trzymajcie kciuki! :)”

„Czas mentoringu był dla mnie bardzo ciekawym i rozwijającym doświadczeniem. Moja mentorka jest cudowną osobą, z którą idealnie się rozumiałysmy i świetnie nam się rozmawiało od samego początku :)”

„Najważniejsze było „przyzwolenie” na odpuszczenie, gdy warunki nie sprzyjają. Nie porównywanie się także do innych.”

„Niesamowite historie i empatia prowadzących. Kuba i jego zrozumienie, z czym borykają się kobiety po macierzyńskim, to coś naprawdę niespotykanego. Dziękuję!”

„Znalazłam nową pracę – zaczynam za tydzień!”

„Jestem zadowolona, że mogłam wziąć udział w każdym z proponowanych webinarów. Z każdego wyniosłam „coś” dla siebie. Historie pracowników są niezwykle motywujące i dodające energii. Po tych spotkaniach czuję, że mam szansę zmienić branżę. Dzięki spotkaniom zmotywowałam się do aktualizacji CV, profilu na LinkedIn, powiększam sieć kontaktów, szukam ogłoszeń. Angielski odświeżam poprzez Duolingo zgodnie z zasadą „po nitce do kłębka” 🙂 Jestem zadowolona i dziękuję, że jesteście!”

„Pan Grzegorz świetny motywator! Niezwykle przekonujący, kompetentny i charyzmatyczny. Widać, że świetny przywódca z empatią co jest rzadko spotykane 🙂 Dziękuję!”

Mentorkom i mentorom, a przede wszystkim, uczestniczkom – DZIĘKUJEMY ZA ZAANGAŻOWANIE!

Let’s Do IT AKAdemy 2 – podsumowanie drugiej edycji programu

Let’s Do IT AKAdemy – podsumowanie pierwszej edycji programu

Dołącz do grupy FB #MamoPracujwIT  i bądź na bieżąco z naszymi projektami!

Po więcej wiedzy i wsparcia w przebranżowieniu do IT zapraszamy na portal Mamo Pracuj.

Program Let’s Do IT AKAdemy został zrealizowany dzięki wsparciu Akamai Foundation, Inc. Dziękujemy!