Czego szukasz

Urlop rodzicielski: ten m-oment w życiu pracującej mamy

Pojawienie się na świecie dziecka, szczególnie pierwszego, to wielka rewolucja w życiu każdej mamy. Od tego momentu nic nie jest już takie samo… Życie nabiera zawrotnej prędkości, czasem zbaczając na zupełnie nowe tory, często zaskakując nowym kierunkiem. Nie ma co się dziwić, że dotychczasowy sposób myślenia o pracy ulega zmianie. Pojawił się w końcu nowy priorytet, ba, prawdziwy szef… Po co zatem pozostawać w kontakcie ze swoim pracodawcą w czasie urlopu?

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 22/11/2015
Fragment infografiki M-Factor, mama z dzieckiem w wózku

Już wiemy, że nasze badanie zyskało rozgłos w mediach, i świetnie! W końcu nasz głos, głos matek był słyszalny w całej Polsce. W „Rzeczpospolitej” ukazał się tekst powołujący się na nasze badania („M-Factor, czyli o jakiej pracy marzy mama?”), a później przedrukowały go liczne media!

Urlop macierzyński? Jaki urlop?

Choć nazwa jest myląca, bo jeszcze nie widziałam aby jakakolwiek mama w czasie urlopu macierzyńskiego odpoczywała… ale urlop  macierzyński to przewrotnie urlop do pracy. I choć w pracy nas nie ma, to nie znaczy, że pracodawca powinien o nas (i my o nim) zupełnie zapomnieć. W końcu to przecież urlop… Czyli zakładamy, że prędzej czy później do pracy wrócimy.

Czego możemy w tym czasie oczekiwać od pracodawcy?

To ważne pytanie dla dobra relacji mama-pracodawca i po prostu wzajemnego zaufania. Bo świeżo upieczona mama wcale nie znika, albo przynajmniej wcale zniknąć nie musi…

1. Święta, bony, nagrody, które się „należą”

Mama na urlopie to nadal pracownik. I ważne aby obie strony o tym nie zapominały.

Dlatego bony świąteczne, zaproszenie na Wigilię firmową, spotkanie integracyjne czy informacja i przyznanie nagrody za projekt, kiedy mama jeszcze pracowała, należą się także mamie na urlopie. A pozwalają podtrzymać dobre relacje.

Podpowiedź dla pracodawcy: ważne jest aby mama nie musiała się sama dopominać o to, co przysługuje jej jako pracownikowi.

Podpowiedź dla mamy: pamiętaj, że zawsze możesz o to zapytać, przypomnieć się, to Twoje prawa.

2. Poinformowanie pracownika o dużych zmianach bezpośrednio go dotyczących

To ważne, aby każdy pracownik został poinformowany o istotnych zmianach w firmie np. zmianie siedziby firmy, reorganizacji biura, zmianach na kluczowych stanowiskach. Pozwoli to uniknąć takich sytuacji jak opisała to jedna z Was…

„W czasie mojego urlopu w pracy był remont. Szefowa nie zainteresowała się moją dokumentacją ani wyposażeniem biurka. Wszystko zginęło lub zostało zniszczone. Po 18 latach pracy zastałam puste biurko i szafy”.

3. Otwarta komunikacja na temat możliwości powrotu czy decyzji o dalszym urlopie

Podpowiedź dla mamy: w trakcie urlopu związanego z wychowaniem dziecka, śledź ogłoszenia swojej firmy i wskazuj te, którymi byłabyś zainteresowana. Wykaż się elastycznym podejściem, pokazując otwartość na różne rozwiązania. Jeśli widzisz siebie w innej roli niż przed urlopem, zasygnalizuj to, pokazując, dlaczego myślisz właśnie o takiej zmianie profilu stanowiska. Nie bój się rozmawiać o tym w jaki sposób wyobrażałabyś sobie pracę jako mama. Pamiętaj, pracodawca nie zna Cię jeszcze w tej roli.

Podpowiedź dla pracodawcy: jeszcze zanim urlop pracownicy się skończy warto spotkać się z nią i omówić możliwości i plany powrotu. Wcale nie trzeba czekać na dzień powrotu. Można w ten sposób uniknąć wielu nieporozumień.

4. Rozmowa na temat wzajemnych oczekiwań

„Do ostatniej chwili nie wiedziałam, do jakiego działu trafię, co będę robić i czy w ogóle będzie dla mnie miejsce”.

Powrót do pracy to trudne przeżycie dla młodej mamy i zupełnie nowa rola. Dlatego warto wcześniej przeprowadzić taką rozmowę z pracodawcą, zminimalizować niepewność i precyzyjnie ustalić oczekiwania (daty, ewentualne ułatwienia jak np. zmiana godzin pracy).

Podpowiedzi dla mamy:

  • Ogranicz zostawianie ustaleń na ostatnią chwilę. Niektóre możliwości muszą dojrzeć i do tego potrzebny jest czas.
  • Stwórz sytuację, w które powrót do firmy będzie najlepszym dopasowaniem oczekiwań pracodawcy i Twoich w nowej sytuacji. Bądź elastyczna i otwarta na rozwiązania inne niż powrót na Twoje dotychczasowe stanowisko.
  • Rozmawiaj, negocjuj, korzystaj z udogodnień, jednak w eleganckich biznesowo ramach.
  • Egzekwuj swoje prawa, ale ich nie nadużywaj. Zaufanie nadwyrężone przez jedną stron przenosi się na inne mamy i utrwala negatywne stereotypy. Działaj odpowiedzialnie.

 

Jeśli potrzebujesz upewnić się jakie prawa Ci przysługują jako pracującej mamie koniecznie zapoznaj się z naszymi tekstami na temat Prawa Pracy dla Rodziców:

A my trzymamy mocno kciuki!

Już wkrótce opiszemy kolejne m-omenty!

Kilka słów o badaniu

„M-omenty” zostały zidentyfikowane na podstawie analizy odpowiedzi na pytania otwarte (Jaki był najlepszy i najgorszy moment związany z powrotem do pracy?) w ankiecie przeprowadzonej przez portal MamoPracuj.pl i butik komunikacyjny COMM.on w maju 2015 (n=513). Analiza treści została dokonana w programie NVIVO.

A może chcesz wiedzieć więcej?

Skontaktuj się z nami:

       

 

Zdjęcie: fragment infografiki „M-omenty w życiu Mamy pracującej”.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Pomysły na sprawdzony biznes dla mamy? Franczyza dla Mamy 2019

Prowadzenie własnej firmy to Twoje marzenie, ale hamuje Cię brak pomysłu na biznes? A może boisz się ryzyka nowego pomysłu? Nie musisz zaczynać od zera - skorzystaj ze wsparcia doświadczonego partnera biznesowego i zacznij zarabiać! Poznaj fantastyczne, sprawdzone przez inne mamy, pomysły na biznes. Sprawdź szczegóły i już dzisiaj dowiedz się więcej. Dołącz do akcji Franczyza dla Mamy 2019!
  • Franczyzadlamamy.pl - 10/04/2019
uśmiechnięta kobieta

Pomysły na sprawdzony biznes dla mamy? Franczyza dla Mamy

Jak znaleźć wymarzony pomysł na biznes dla mamy? Biznes, który pozwoli Ci robić to, co kochasz i rozwijać się?

Zobacz nasze podpowiedzi i załóż biznes we współpracy ze znaną marką. Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia partnerów biznesowych, którzy swoje biznesy prowadzą od wielu lat. Pracuj na własny rachunek i realizuj sprawdzony pomysł na biznes.

Sprawdź jakie pomysły mamy dla Ciebie i już dzisiaj zadzwoń aby poznać szczegóły!

  • Szkoły językowe
  • Zajęcia rozwijające kompetencje miękkie u dzieci i młodzieży
  • Zajęcia kreatywne dla dzieci
  • Lekcje programowania dla dzieci
  • Zajęcia sportowe dla maluszków

Który z nich wybierzesz? Mamy propozycje dla mam, które chcą zająć się biznesem w niepełnym wymiarze godzin, jak i dla tych, które gotowe są pracować więcej.

Sprawdź jakie pomysły na biznes przygotowaliśmy dla Ciebie

Najedź na wybrane logo i kliknij, aby poznać szczegóły wybranego pomysłu na biznes.

Pomysły przedstawione są w kolejności alfabetycznej:

         

Akademia JA – to biznes, który oferuje zajęcia rozwijające kompetencje miękkie u dzieci i młodzieży i odpowiada na rosnące zapotrzebowanie rynku. Własny Ośrodek Akademii JA zakładasz bez opłat wstępnych ani miesięcznych!

Akademia Twórczego Rozwoju Bystrzak – lubisz pracę z dziećmi i organizację aktywności dla nich? Zakładając swój oddział Akademii Bystrzak będziesz organizowała podróżnicze kursy rozwoju intelektu dla dzieci, twórcze urodziny oraz wakacje i ferie w mieście.

      Edukido

Early Stage – chcesz dołączyć do pasjonatów nauczania języka angielskiego? Early Stage to szkoła języka angielskiego założona przez Mamę, dzisiaj zarządzana przez Córkę, w której panuje rodzinna atmosfera i która pomoże Ci zbudować dobry biznes, bez zbędnego ryzyka.

Edukido – to pomysł na biznes, dzięki któremu będziesz kształtować badawczą postawę i ciekawość świata u najmłodszych poprzez twórczą zabawę klockami LEGO®! Wspieraj dzieci w rozwoju i zarabiaj konkretne pieniądze.

          

Akademia Komputerowa Komputrilo – to firma założona przez mamę trójki dzieci. Oferuje kursy programowania dla dzieci, które są najlepszym sposobem na zarażanie ich pasją do świata nowych technologii. Stwórz własną Akademię i pomagaj innym rodzicom wspierać rozwój dzieci.

Szkoły językowe Leonardo School i Leader School – to nauka języków obcych i szkolenia z efektywnych metod nauczania dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Jeśli czujesz się dobrym menadżerem, to powinnaś dobrze rozważyć tę propozycję!

Logo MathRiders

MathRiders – to międzynarodowy program edukacji matematycznej dla dzieci i młodzieży w wieku od 2 do 18 lat. Możesz pokazać dzieciom i młodzieży, że matematyka to wspaniała przygoda! Zostań niezależnym nauczycielem lub prowadź własną placówkę.

            

RoboCAMP – to ciekawy pomysł na zajęcia z robotami LEGO dla dzieci i elastyczna forma współpracy z franczyzodawcą. Duży wybór zajęć, niski wkład własny, stała opłata franczyzowa, a do tego dużo wsparcia i merytorycznej wiedzy.

SOCATOTS Piłkarskie Maluszki – jeśli chcesz założyć własny biznes, pracować z dziećmi i dbać o ich zdrowy rozwój, to pomyśl o otwarciu własnej szkółki piłkarskiej SOCATOTS. Nie musisz mieć kwalifikacji trenera, Mamy to przecież najlepsze trenerki na świecie!

Chcesz wiedzieć więcej? Oglądaj nasze Live’y na Facebooku

Już wkrótce zaprosimy Was na transmisje video z przedsiębiorczymi mamami, które rozwijają swoje biznesy. Wszystko będzie się działo na naszym profilu na FB >>> zapraszamy!

Co to jest franczyza?

Ty kupujesz pomysł na biznes, a w zamian dostajesz znaną markę i wsparcie franczyzodawcy. To biznes dla tych, którzy cenią sobie niezależność z prowadzenia własnej firmy, ale chcą mieć wsparcie od dużego partnera. Prowadzisz biznes w oparciu o sprawdzony model biznesowy. Oznacza to, że franczyzodawca przekazuje przedsiębiorcy kompletną wiedzę w zakresie prowadzenia biznesu, w ramach określonego systemu franczyzowego. Franczyzodawca i franczyzobiorca pozostają niezależnymi przedsiębiorcami, a ich wzajemne prawa i obowiązki reguluje umowa franczyzowa.

Franczyza to świetny pomysł na biznes dla mamy!

W wielu krajach Europy Zachodniej, franczyza jest bardzo popularnym sposobem na własny biznes, chętnie wybieranym przez mamy. To właśnie matki, zdeterminowane do działania i zarabiania, nie chcą w nieskończoność szukać swojego własnego pomysłu na biznes. Chcą działać ze sprawdzonym partnerem, pracować elastycznie i zarabiać.

Sprawdź, jakie warunki oferują nasi franczyzodawcy, którzy szukają przedsiębiorczych mam do współpracy!

Zanim zdecydujesz się na inwestycję – pamiętaj – nawet najlepsza franczyza nie zagwarantuje sukcesu, jeśli się w nią nie zaangażujesz!

Akcja Franczyza dla Mamy 2019 – sprawdzone pomysły na biznes doczekała się już 6 edycji i potrwa do 31.03.2020.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Franczyzadlamamy.pl
Franczyza dla Mamy to projekt portalu Mamo Pracuj prezentujący sprawdzone pomysły na biznes dla mam. Nie masz pomysłu na własny biznes? Skorzystaj z franczyzy! Portal Mamo Pracuj nie bierze odpowiedzialności za wyniki biznesowe prowadzenia działalności przez franczyzobiorców.
Podyskutuj

Tydzień Kobiet w IT na grupie #Mamo Pracuj w IT – weź udział i zakochaj się w branży IT!

W tym roku świętujemy Dzień Kobiet przez cały tydzień! Jeśli nie wiesz czy branża IT może być dla Ciebie dobrym rozwiązaniem - zapraszamy Cię na cały Tydzień Kobiet w IT na naszej grupie na FB #Mamo Pracuj w IT. Codziennie inny temat i spotkania na żywo z ekspertami. Sprawdź szczegóły i świętuj z nami!
  • Joanna Gotfryd - 04/03/2019
kobieta z laptopem, tydzień kobiet w it

Wszystko co chciałabyś wiedzieć o…

Od czego zacząć przygodę z branżą IT? Od posłuchania naszych ekspertów, którzy opowiedzą o różnych zawodach i wymaganiach z nimi związanymi.

Startujemy już 7 marca, na naszej grupie #Mamo Pracuj w IT na Facebooku.

7.03 czwartek

Wszystko co chciałabyś wiedzieć o początkach programowania

Ewelina Podhorodecka

Live na grupie o godzinie 10.00 – gość specjalny Ewelina Podhorodecka

Ewelina Podhorodecka jest Liderem Zespołu Wsparcia Absolwenta w Kodilla.com. Od ponad 6 lat w zawodzie Rekrutera Technicznego. W Kodilla.com pomaga kursantom odnaleźć się na rynku IT i znaleźć pierwszą pracę po kursie. Prywatnie mama 11-letniej córki i zapalona miłośniczka wycieczek rowerowych i pieczenia artystycznych tortów.

Jeśli chcesz spróbować swoich sił – dołącz do wyzwania programistycznego i zakoduj swoją pierwszą stronę >>>

Tego dnia eksperci od Kodilla będą z nami na grupie i będą odpowiadać na wszystkie wasze pytania dotyczące programowania i kursów online. Bądźcie z nami!

8.03 piątek

Wszystko co chciałabyś wiedzieć o roli Scrum Mastera

Justyna Wykowska

Live na grupie o godzinie 10.00 – gość specjalny Justyna Wykowska

Justyna Wykowska – Agile Coach, a także inżynier, manager, coach personalny i mama. Współwłaścicielka ProCognita jednej z największych polskich firm szkoleniowo-konsultingowych w branży Agile.

Jeśli będziesz chciała zmierzyć się z zadaniem, jakie w pracy czeka na Scrum Mastera – będzie taka okazja. Więcej informacji wkrótce.

8 marca eksperci od Procognita będą z nami na grupie i będą odpowiadać na wszystkie wasze pytania dotyczące zawodu Scrum Mastera i kursów przygotowujących do pracy.

11.03 poniedziałek

Wszystko co chciałabyś wiedzieć o… WordPressie jako pierwszym kroku do IT

Magdalena Paciorek

Live na grupie o godzinie 10.00 – gość specjalny Magdalena Paciorek

Magdalena Paciorek, Inżynier informatyki. Freelancerka WordPress, mocno zaangażowana w społeczność WordPressa. Współorganizatorka WordUp Poznań – lokalnych spotkań miłośników WordPressa oraz konferencji WordCamp Poznań 2018. Mentorka na kursie WordPress & Freelancing organizowanego przez Coders Trust Polska.

11 marca eksperci z Coders Trust Polska będą z nami na grupie i będą odpowiadać na wszystkie wasze pytania dotyczące pracy jako twórca stron www oraz kursów online z zakresu WordPressa, testowania i programowania, które prowadzą.

12.03 wtorek

Wszystko co chciałabyś wiedzieć o początkach testowania

Ewa Kienc-Brachmańska

Live na grupie o godzinie 10.00 – gość specjalny Ewa Kienc-Brachmańska

Ewa związana jest z testowaniem i zapewnianiem jakości od 4 lat. Zaczynała jako testerka oprogramowania – doceniana przez klientów biznesowych, przez deweloperów nazywana specjalistką od „edge i corner case”ów”. Przez prawie 2 lata prowadziła projekty jako Test Project Manager. Od kilku miesięcy wspiera testuj.pl – znaną markę szkoleniową jednej z najszybciej rozwijających się firm IT w Polsce – TestArmy Group. Prywatnie managerka 4-osobowej spółki zwanej rodziną.

Dla chętnych czeka zadanie – będzie okazja do sprawdzenia, czy testowanie jest dla Ciebie.

3 zadania Junior Testerki! – zapisz się tutaj >>

Zapraszamy również do rozmów na grupie z ekspertami testuj.pl na temat zawodu testera, kursów i egzaminu ISTQB.

13.03 środa

Wszystko co chciałabyś wiedzieć o tworzeniu dokumentacji technicznej

Dariusz Drezno

Live na grupie o godzinie 10.00 – gość specjalny Dariusz Drezno

Dariusz Drezno – pomysłodawca i współzałożyciel techwriter.pl. Ma w CV kilkanaście lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami dokumentacji technicznej, szkoleń oraz testów. Pracował w Comarchu, Nokii, Motoroli, Apriso, Sabre, aktualnie prowadzi własną firmę. Cierpi na „ADHD” – przedsiębiorca, trener, konsultant, menadżer, mentor, wykładowca, tester, redaktor, członek rady ITCQF… Jedna branża to dla niego za mało, dlatego poza komunikacją techniczną zajmuje się zapewnianiem jakości oprogramowania. Prywatnie mąż i tata. Aktywny pasjonat koszykówki.

Jesteś zainteresowana?

Jeśli do tej pory mówiłaś, że jesteś kompletnie zielona, to po naszym tygodniu kobiet w IT wszystko się zmieni!

Zapraszamy serdecznie. Wszystkie działania będą na grupie #Mamo Pracuj w IT. Jeśli jeszcze do niej nie należysz – wskakuj właśnie teraz!

Aby nie przegapić żadnego z wydarzeń online – obserwuj naszą grupę i otrzymuj powiadomienia.

Informacje o live’ach będziemy publikować na bieżąco.

Do zobaczenia!

Kobieta z laptopem, Tydzień Kobiet w IT

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail