Czego szukasz

Mama! Najlepsza uczestniczka na kursie Javy

„W życiu jest czas na wszystko” – mówi Ania Lewandowska, najlepsza kursantka na kursie on-line Javy z CodersTrust, z zawodu nauczycielka. „Od dawna chciałam być programistką, czekałam aż dzieci będą na tyle samodzielne i mądre, abym mogła podjąć taką decyzję. Myślę, że sukces zależy od motywacji, a moja była bardzo silna.” Ty też możesz ukończyć ten sam kurs co Ania i pracować w branży IT!

  • Joanna Gotfryd - 07/12/2017
Anna Lewandowska z córkami

Aniu, ukończyłaś kurs online Javy organizowany przez Coders Trust i okazało się, że byłaś najlepszą kursantką w grupie! Gratuluję!

Wcześniej pracowałaś w szkole, w małym miasteczku, uczyłaś informatyki i angielskiego. Dlaczego zdecydowałaś się na udział w kursie?

Nadal pracuję w szkole. Poprosiłam tylko o bezpłatny urlop na czas trwania kursu, żeby móc jak najlepiej z niego skorzystać.

Programowanie fascynowało mnie odkąd pamiętam. Takie skończyłam studia. Nie zawsze jest nam jednak dane rozwijać się zawodowo. Kiedyś programiści, aby mieć pracę, musieli mieszkać w dużym mieście, a życie nie zawsze daje taką możliwość.

Po urodzeniu dziecka, żeby zapewnić mu dobre warunki do rozwoju, zrezygnowałam z mojego wyuczonego zawodu i zaczęłam pracę w szkole. Mój mąż, też programista, pracował daleko od domu, dlatego uznałam, że takie rozwiązanie będzie najlepsze.

Teraz kiedy dzieci są już starsze, mogę powrócić do realizowania marzeń i zrobić coś dla siebie.

Od moich studiów minęło trochę czasu, a jak mówią informatycy – to czego uczymy się dzisiaj, jest już przestarzałe w tej dziedzinie. Zdawałam sobie sprawę ze zmieniających się trendów w informatyce i potrzebowałam wsparcia kogoś, kto powie mi w jakim kierunku pójść. Udało się! Znalazłam świetny kurs, który spełnił moje oczekiwania.

Zajęcia były prowadzone przez mentora z ogromną wiedzą i doświadczeniem.

Codziennie pracowaliśmy pod okiem specjalistów Javy. Nauka przypominała pracę prawdziwego programisty, ponieważ tworzyliśmy rzeczywisty projekt.

Był to dla mnie bardzo ważny element kursu.

Jako pani od informatyki, pewnie było Ci łatwiej, niż innym kursantom. Miałaś już podstawy 🙂 Jak dużo czasu przeznaczałaś na naukę?

W szkole uczy się podstaw programowania, ja to nazywam pętelkowaniem 🙂 Przyznaję, początkowo miałam trochę inne wyobrażenie o kursie. Myślałam, że wiedzy do przyswojenia będzie mniej. Nie potrafię powiedzieć, czy było mi łatwiej.

Myślę, że sukces zależy od motywacji, a moja była bardzo silna.

I jeszcze ambicja nadrobienia straconego czasu w informatyce. Wiedziałam, że tu i teraz ktoś może mi pomóc. Mentorzy codziennie wspierali nas w tworzeniu naszego kodu i zachęcali do dalszej pracy.

Przeznaczałam na naukę bardzo dużo czasu. Od kilku do kilkunastu godzin dziennie, w weekendy także. Korzystałam maksymalnie z każdej wolnej chwili.

A miałaś chwile zwątpienia? Jak sobie z nimi poradziłaś?

Oczywiście. Bardzo podziwiałam moją koleżankę i kolegów z kursu, którzy uczyli się i pracowali, i też świetnie sobie radzili. W zespole zawsze jest łatwiej. Szczególnie, gdy wszyscy wzajemnie sobie pomagają. W grupie człowiek szybciej się podnosi, nawet jeśli coś idzie nie tak.

Jesteś mamą dużej gromadki. Czy teraz, kiedy dzieci są już starsze pomyślałaś – czas na mnie? Stąd decyzja o udziale w kursie?

Nie pomyślałam w ten sposób.

Zawsze chciałam być programistką. Cierpliwie czekałam, aż ten czas nadejdzie.

Czekałam, aż dzieci będą na tyle samodzielne i mądre, abym mogła podjąć taką decyzję. W życiu jest czas na wszystko.

Zapisałam się na kurs i zobaczyłam, że daję radę. Tak się zaczęło, a moim zdaniem człowiek powinien w pracy robić to, co bardzo lubi.

Przed Tobą szukanie pierwszej pracy w roli programistki – kiedy chcesz wystartować i od czego zaczniesz?

Już zaczęłam, pisząc moje pierwsze z życiu CV. Może zabrzmi to dziwnie, ale trudno jest ująć w kilku zdaniach zawodowy dorobek swojego życia. Szczególnie, gdy w małym stopniu związany był z tworzeniem prawdziwych aplikacji. Ale się udało.

Podczas kursu nacisk kładziony był na stronę praktyczną, czyli pisanie kodu. Nie mieliśmy dużo czasu na przyswajanie wiedzy teoretycznej – ją trzeba było po prostu zastosować.

Jestem nauczycielem i mam pewne cechy charakteru, które nie pozwalają mi pójść na rozmowę kwalifikacyjną bez przygotowania, dlatego powtarzam zdobytą wiedzę, doczytując i ćwicząc. Mam nadzieję, że od listopada zacznę składać CV i znajdzie się firma, która zaprosi mnie na rozmowę.

Aniu, jako mama, najlepsza uczestniczka na kursie Javya, co poradziłabyś innym mamom, które chcą wejść do branży IT, ale jeszcze się nie zdecydowały?

Nie jest to łatwe. Zwłaszcza, gdy przez lata człowiek przyzwyczaił się do swojej pracy, której nie zmieniał np. nigdy. Albo przyzwyczaił się do swojego trybu życia i po prostu boi się podjąć ryzyko. Zmiana często wiąże się ze zdobyciem dodatkowego wykształcenia i umiejętności.

Wybór właściwej szkoły, kursu czy szkolenia jest bardzo istotny. Warto wcześniej zapytać innych absolwentów, czy kursantów o ich doświadczenia oraz dokładnie dowiedzieć się, jakich umiejętności nasza przyszła praca będzie od nas wymagała, czy program nauczania na danym kursie zapewni nam odpowiednie przygotowanie. Ja szukałam kilka tygodni zanim znalazłam kurs, który sprostał moim wymaganiom.

Na początku myślałam, że nie dam rady nauczyć się nowych, trudnych rzeczy. Moje obawy jednak były niesłuszne. Z każdym tygodniem szło mi coraz lepiej.

Jeśli się czegoś bardzo chce, to można dużo osiągnąć. Czasami tylko potrzebne jest wsparcie, np. w postaci kursu. Naprawdę warto zrobić coś, żeby być zadowolonym w życiu i robić to, co się lubi.

Rodzina jest bardzo ważna, ale gdy nasze dzieci same stają się dorosłe, muszą mieć trochę przestrzeni na podejmowanie własnych decyzji. Dla nas to jest dobry czas, żeby zająć się sobą.

Dziękuję Ci bardzo za rozmowę i trzymam kciuki!

Czy Ty też chcesz tak jak Ania zająć się programowaniem? Bootcampy Java Master i Front-End Express i Front-End + Freelancing zrobisz z 5% zniżką dla mam! Gwarancja pracy dla kursantek!

Nie ma na co czekać, sprawdź ofertę Coders Trust dla czytelniczek Mamo Pracuj!

Startuje 3 edycja kursu WordPress & Freelancing – zapisz się, jeśli branżę IT chcesz poznać od „miękkiej” strony!

Zdjęcie: archiwum prywatne Ani

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Video: Być mamą i pracować w branży IT? O tak!

Kamila i Magda to dwie mamy, które postawiły na karierę w branży IT w firmie Accenture Advanced Technology Center Poland. Dla obu, ważna była możliwość pogodzenia życia zawodowego z życiem prywatnym. Szukały elastyczności, zrozumienia i szans na ciągły rozwój. Ich historie i doświadczenia są różne, jednak dzięki swojej motywacji każda osiągnęła swój cel! Jaka była ich droga i co zyskały? Zapraszamy do wywiadu!
  • Agnieszka Kumorek - 26/03/2019
mamy, podczas dnia otwartego w firmie Accenture

Być mamą i pracować w branży IT? Czy to możliwe? O tak!

#MamoPracujwIT to nie tylko hasło, to przede wszystkim wiele historii kobiet, które choć byli tacy co mówili im „że kobiety do IT się nie nadają”, one znalazły swoje miejsce; dzięki motywacji, zaangażowaniu, często upartości i ogromnej determinacji.

Zapraszamy do wywiadu z Kamilą i Magdą, mamami pracującymi w Accenture Advanced Technology Center Poland

„Mamy nadzieję, że nasz przykład będzie inspiracją dla innych młodych mam, aby nie bały się dołączać do branży nowoczesnych technologii, która zapewnia możliwość spełniania się na wielu płaszczyznach, ale to nie tylko to…”

Bohaterki wywiadu:

Kamila pracuje w Accenture od 4 lat. Podczas urlopu macierzyńskiego doszkoliła się, aby w przyszłości móc bez problemu oraz bez wyrzutów sumienie brać udział w przedstawieniach swojego dziecka w przedszkolu i zadbać o swój rozwój osobisty.

Magda swoją karierę w Accenture rozpoczęła kilka miesięcy temu. Jest mamą trójki dzieci i ciężko było jej godzić pracę zawodową z życiem prywatnym. Skończyła Accenture Java Academy i dzisiaj cieszy się z bycia częścią zespołu w firmie, której wsparcie czuje na co dzień.

Accenture Advanced Technology Center Poland w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie

Accenture Advanced Technology Center Poland aktywnie wspiera swoich pracowników rodziców; oferując m.in. im elastyczny czas pracy i możliwość pracy zdalnej. Ale nie tylko…

Accenture dba też o to, aby w pracy czuć się dobrze, będąc rodzicem 🙂

  • w biurach znajdują się pokoje matki/taty z dzieckiem – wyposażone w zabawki i urządzenia sanitarne,
  • dostępne są biblioteczki pracownicze,
  • organizowane są imprezy dla rodzin pracowników,
  • a szczególnie obchodzony jest Dzień Matki, Dzień Ojca, Dzień Dziecka,

Chcesz dowiedzieć się więcej? Sprawdź profil firmy i najnowsze oferty pracy >>>

Zdjęcie i wideo: Accenture Advanced Technology Center Poland, a zdjęcie pochodzi ze spotkania #MamoPracujwIT w Katowicach w Accenture Advanced Technology Center Poland

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbaty w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.

Pracuję jako Scrum Master – historia Marysi

Marysia Leszko zamieniła programowanie na pracę jako Scrum Master. Lubi kontakt z ludźmi i świetnie odnajduje się w swojej roli. Jeśli rozważasz przebranżowienie, dowiedz się, czy Ty też mogłabyś pracować jako Scrum Master i od czego zacząć krok po kroku. Ale nigdy nie staraj się zostać Scrumową Mamą! Będzie też okazja do porozmawiania z Marysią na żywo podczas naszych warsztatów w Krakowie. Dowiedz się więcej!
  • Joanna Gotfryd - 24/03/2019
Marysia Leszko, scrum master

4 kwietnia w Krakowie odbędą się warsztaty dla mam – Popołudnie ze Scrumem. 

Warsztaty poprowadzą Justyna Wykowska i Michał Petlic z firmy Procognita. W trakcie warsztatów spotkamy się również z Marysią, która opowie o łączeniu roli mamy i Scrum Mastera.

Szczegóły i zapisy tutaj >>>

Marysiu, pracujesz jako Scrum Master w międzynarodowej firmie w Krakowie. Skończyłaś informatykę i pracowałaś najpierw jako deweloper. Jak to się stało, że zamieniłaś programowanie na zarządzanie zespołem?

Przyznam, że od zawsze lubiłam pracę z ludźmi! Jeszcze w czasie edukacji szkolnej i studiów angażowałam się w wiele projektów i wolontariatów wymagających pracy z ludźmi i zorganizowania. Gdy zaczęłam pracować jako deweloper, bardzo mi tego brakowało. Jednocześnie starałam się wykorzystywać okazje do tego, żeby poprawić organizację naszej pracy, np. proponując i pilnując robienia porannych stand upów zespołu albo prowadząc spotkania.

Myślę, że zostało to dostrzeżone, bo po pewnym czasie zaproponowano mi pójście na kurs Scrum Mastera. Stało się dla mnie punktem zwrotnym – zaczęłam mocno interesować się tematyką agile’ową, czytać książki i artykuły. Po pewnym czasie w firmie pojawiła się dla mnie możliwość pracy w roli SM, na początku na pół etatu. Po pewnym czasie rozkręciłam się na tyle, że zachęcona pozytywnym feedbackiem zdecydowałam się zostać Scrum Masterem na pełen etat. I tak już zostało 🙂

Cały czas dokształcałam się też poprzez czytanie artykułów, książek, ale też chodzeniem na meetupy i wyjazdami na konferencje. No, ale tak naprawdę to codzienna praca i otrzymany feedback pozwoliła mi zdobyć to, co najbardziej pomocne w tej roli, czyli doświadczenie.

A jak wygląda Twój typowy dzień w pracy? Czym się zajmujesz?

To bardzo zależy 🙂 Zależy od zespołu, z którym pracuję, od potrzeb i fazy projektu. Zwykle dzień zaczynamy od porannego stand upu zespołu, w którym też uczestniczę i tak samo jak wszyscy dzielę się tym, nad czym pracuję. Po popołudniu często mamy zdalne spotkania z Product Ownerem, czasem jest to retrospektywa, czasem planning albo po prostu daily scrum (nasi PO są zdalni i pracują w innej strefie czasowej, dlatego zdzwaniamy się pod koniec naszego dnia pracy).

W międzyczasie zajmuję się bardzo różnymi rzeczami – może to być tworzenie roadmapy projektu (w fazie planowania), przygotowanie spotkań, rozmowy z członkami zespołu o tym, jak się im pracuje albo z PO, jeśli potrzebuje z czymś pomocy albo musimy coś przegadać.

Ważną częścią mojej pracy jest upewnianie się, że nic nie blokuje zespołu deweloperów – mogę tutaj pomagać zarówno w rozwiązywaniu konfliktów, z organizacją pracy, zasobów, ale i zrozumieniem zasad scruma. Jeśli wystarcza mi czasu, angażuję się także w różne firmowe przedsięwzięcia albo organizuję warsztaty i szkolenia.

Czy Scrum Masterem może być osoba „nietechniczna”? Czy odnajdzie się w świecie bardzo technicznym, tej terminologii?

Oczywiście, że tak! Pod warunkiem, że jest chętna, żeby ten techniczny świat i jego terminologię poznać i zrozumieć. Wymaga to trochę czasu i otwartości, ale zdecydowanie jest to możliwe. Warto prosić o pomoc i wytłumaczenie tego, czego się nie rozumie, jeśli tylko pojawią się niejasności, ale jestem pewna, że z czasem będzie ich coraz mniej.

Znam kilku Scrum Masterów nie mających technicznego wykształcenia czy doświadczenia i są naprawdę świetni w swojej pracy. Powiem więcej, często takie osoby wnoszą wiele świeżości i innej, bardzo potrzebnej zespołowi czy organizacji, perspektywy.

Jesteś mamą prawie dwuletniej Róży – czy myślisz, że mamy mają naturalne predyspozycje, żeby pracować jako Scrum Master?

Raczej nie mam takiej obserwacji. Myślę, że jak chodzi o naturalne predyspozycje, to są to raczej pewne cechy wynikające z wrodzonej osobowości, a nie z roli mamy. Cechy, które są przydatne, to na pewno zorganizowanie, umiejętność słuchania i zadawania celnych pytań, otwartość, empatia, ale i umiejętność bycia tzw. servant leaderem, czyli kimś, kto raczej wspiera zamiast zarządzać.

Swoją drogą, zostanie tzw. Scrumową Mamą jest jednym z antywzorców. Ktoś kto, zbytnio chroni zespół przed każdą przeciwnością, wyzwaniami i porażkami, oraz osobiście wyręcza członków zespołu, nie będzie dobrym Scrum Masterem.

Od czego powinna zacząć działania osoba, która chciałaby spróbować swoich sił w pracy jako scrum master? Jaki pierwszy krok zrobiłabyś?

Ja zaczęłabym od przeczytania Scrum Guide’a. I najlepiej jeszcze kilku artykułów, które pozwoliłyby mi zrozumieć o co w Scrumie chodzi. Kolejnym krokiem byłoby chodzenie na agile’owe meetupy i kursy na Scrum Mastera, co pozwoliłoby usystematyzować wiedzę.

Potem spróbowałabym zaaplikować na jakiś darmowy staż jako Scrum Master, żeby zdobyć doświadczenie. No i na pewno ciągle bym się próbowała dokształcać (przez czytanie książek, agile’owych blogów, artykułów i chodzenie na meetupy) oraz chciałabym znaleźć sobie scrumowego mentora – kogoś z kim mogłabym przegadać wątpliwości, omówić trudniejsze sytuacje czy zapytać o zdanie.

Jeśli chcesz na końcu dodać mamom odwagi do działania, to właśnie to jest ten moment Co takiego jest fajnego w pracy w IT? Dlaczego warto być w tej branży?

Branża IT to dobre miejsce do pracy – przede wszystkim panuje tu wysoka kultura pracy, ludzie są przyjaźni, a procesy nowatorskie w stosunku do innych branż. Co więcej, IT ma teraz swoje 5 minut, co sprawia, że ma olbrzymie zapotrzebowanie na pracowników. A to oznacza mnóstwo szkoleń (także i darmowych), kursów, meetupów i stażów, które pomagają się przekwalifikować.

Do tego, branża IT jest bardzo szeroka i nie brakuje w niej interesujących ról – od deweloperów, przez Scrum Masterów właśnie po UX researcherki, testerki czy technical writerki. Wybór jest naprawdę szeroki i jestem przekonana, że większość z Was znajdzie coś dla siebie.

No i nie muszę chyba dodawać, że w tej mocno zdominowanej przez mężczyzn branży bardzo brakuje kobiet! Dziewczyny, trzymam za Was kciuki!

Dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Joanna Gotfryd

Zdjęcie: archiwum prywatne

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail