Czego szukasz

Let’s go to IT – relacja z warsztatów testowania i programowania

W listopadzie grupa 40 mam wzięła udział w pierwszych warsztatach testowania i programowania Let’s go to IT, które zorganizowałyśmy wspólnie z Women in Technology w ramach projektu #MamoPracujwIT. Co się działo podczas warsztatów? Kto zaczarował mamy, a kogo zaczarowały mamy? I dlaczego jedna z uczestniczek warsztatów powiedziała, że „nie ogarnia”? Zapraszamy na relację z tego wydarzenia.

  • Joanna Gotfryd - 22/12/2016
kobiety uczą się programowania na warsztatach Let's go to IT

Dlaczego?

Wszystko zaczęło się od… spotkania we wrześniu z Anią Szwiec z krakowskiej społeczności Women in Technology, której bardzo spodobał się projekt #MamoPracujwIT. Tak dobrze nam się rozmawiało, że od razu przeszłyśmy do konkretów: 2 dni warsztatów dla mam, które będą mogły się przekonać, na czym tak naprawdę polega testowanie, a na czym programowanie.

Dlaczego warsztaty specjalnie dla mam? Bo zbudowałyśmy dużą społeczność zaangażowanych kobiet, które chciałyby spróbować swoich sił w IT, a niekoniecznie chcą chodzić na spotkania dla bardzo młodych geeków. Po pierwszym spotkaniu w Krakowie >>, które dało ogólny obraz – „branża IT? – z czym się to je?” pora na kolejny krok i sprawdzenie w praktyce, o czym mowa.

lets_go_to_it_lets_code_wzajemna_pomoc

Program i „przekręty” z biletami

Program >> zaproponowany przez Anię Szwiec zapowiadał się bardzo ciekawie. W piątek testowanie i UX, w sobotę programowanie. Łącznie 12 godzin intensywnych warsztatów dla całkiem początkujących.

Sprzedaż biletów miała się zacząć 2 listopada, a atmosfera robiła się bardzo gorąca. Taka gratka, można zrobić pierwsze kroki w branży IT pod okiem specjalistów, w gronie innych mam. Biletów było tylko 40 (po 20 na każde zajęcia) i wiedziałyśmy, że rozejdą się szybko, ale w najśmielszych oczekiwaniach nie przypuszczałyśmy, że skończą się po… 2 minutach!

3 minuty później zaczęłyśmy odbierać pierwsze telefony z pogróżkami – że to niemożliwe, żeby biletów już nie było, że to na pewno był jakiś przekręt i bilety poszły do naszych znajomych… ha!

Let’s Test

Piątek 18 listopada – warsztaty z UX Design i testowania.

Najpierw o tajnikach „jueksa” opowiadał Paweł Kopyść i zaprosił do stworzenia pierwszej własnej, próbnej makiety. Z sali było słychać: „och, to o to chodzi!”, „a, no tak, to nawet logiczne ;-)” choć tempo było bardzo ostre.

lets_go_to_it_lets_test_pawel_kopysc_ux

lets_go_to_it_lets_test_pawel_kopysc

Trzy godziny później, w arkana testowania wprowadziła mamy charyzmatyczna Monika Braun. Na początek trochę teorii, ale tylko po to aby, za chwilę każda z uczestniczek zabrała się do testowania. A co testowałyśmy? Pewną znaną platformę on-line do zamawiania biletów kolejowych… Jak wyszły testy? Hmmm, śmiechu było sporo, bo jak się okazało, testowanie przypomina rozwiązywanie zagadek detektywistycznych 😉

lets_go_to_it_lets_test_monika_braun

Szare komórki aż się gotowały, tyle nowych pojęć, tematów i zadań. Ufff…

Zajęcia zakończyły się o 21.00.

Let’s Code

Sobota 19 listopada – Let’s code, czyli cały dzień z programowaniem.

Trenerką była Ewa Turska, na co dzień front-end developerka w dużej firmie. Ewa opowiedziała jak w wieku 13 lat zrobiła swoją pierwszą stronę www. A potem już poszło!

Krótko o teorii i dużo zajęć praktycznych, tworzenie pierwszej strony w html-u i ccs. Intensywna nauka, wzajemna pomoc (nie działa!!! – nie działa?, kliknij tutaj, – o działa, dzięki!) i dużo zabawy.

lets_go_to_it_lets_code_ewa_turska

W przerwie odwiedziła nas Natalia Jasińska, mama dwójki dzieci, która od prawie 10 lat pracuje w Sabre. Natalia opowiedziała jak łączy rolę mamy z szefową działu programistów, jakie wyzwania napotyka w swojej pracy i jakie możliwości daje jej praca dla Sabre. Totalnie zaczarowała nasze uczestniczki, które zadawały dużo pytań, między innymi o to, co mają zrobić, żeby za kilka miesięcy pracować z Natalią.

lets_go_to_it_natalia_jasinska_sabre2lets_go_to_it_natalia_jasinska_sabre

Potem była pora na małą gimnastykę 😉 – Rita Pater z u2i, firmy, która gościła nasze warsztaty (wywiad z Ritą o tym, czy programowanie jest dla kobiet >>) oprowadziła nas po biurze i opowiedziała czym firma zajmuje się na co dzień. Nowoczesne biuro i bardzo przyjazne warunki pracy zachwyciły mamy.

lets_go_to_it_rita_pater_u2i

lets_go_to_it_rita_pater2

Warsztaty miały skończyć się o 16, ale uczestniczki chciały jeszcze dokończyć swoje zadania, zadać wszystkie pytania Ewie. Miały ochotę pracować do późnego wieczora.

Podsumowanie i co dalej ?!

Uśmiechnięte miny i ankiety, z bardzo dobrymi ocenami były doskonałym podsumowaniem warsztatów.

Kasia, jedna z uczestniczek tak podsumowała nasze sobotnie spotkanie na blogu: o rany nie ogarniam!

A Ewa Turska była zachwycona uczestniczkami: „Same Mamy ze swoim pozytywnym nastawieniem wywarły na mnie naprawdę mega pozytywne wrażenie i mnie samej również dały spory zastrzyk energii do dalszego działania 🙂 Naprawdę – łał! Fajnie, że coś takiego udało się zorganizować :).”

Już 28 grudnia 2016 kolejne warsztaty z Women in Technology – tym razem programowanie w scratchu dla mam i dzieci – Discover your superpower!, a w 2017 roku planujemy mnóstwo nowych spotkań i warsztatów.

Bądźcie z nami!

lets_go_to_it_lets_test_uczestniczki

Współorganizatorem warsztatów Let’s go to IT była społeczność Women in Technology

women_in_technology_160_150
a partnerami były firmy:

logo_sabre_white300_212

logo_U2i_400

Zdjęcia: Piotr Mleczko

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Jak dostać pracę w IT po studiach pedagogicznych – historia Natalii

Jak dostać pracę w IT po nietechnicznych studiach? W czym Natalii pomogło pedagogiczne wykształcenie i jak odnalazła się w branży IT? Jak znalazła pierwszą pracę jako junior tester i czym zajmuje się na co dzień w pracy? Historia Natalii to kolejny przykład mamy, która przekwalifikowała się dzięki projektowi #Mamo Pracuj w IT. Przeczytaj, może Twoja opowieść będzie następna?
  • Joanna Gotfryd - 04/06/2019
Natalia Respekta z córką

Natalio, jak zostałaś testerem oprogramowania?

Pewnego dnia trafiłam na webinar o pracy testera, który prowadziłyście razem z  Testuj.pl. To było trochę jak olśnienie. Przecież ja od zawsze gdzieś tam byłam z tym testowaniem związana – to idealna praca dla mnie!

Bardzo potrzebowałam pracy, która zapewni mi poczucie bezpieczeństwa, zarówno psychicznego jak i finansowego, ale także takiej, w której będę mogła się rozwijać i spełniać na co dzień. Zapisałam się więc na kurs, zdałam  egzamin ISTQB, odbyłam praktyki i pełna nadziei zaczęłam szukać swojego miejsca w nowej roli.

A czym zajmowałaś się wcześniej?

Właściwie od początku mojego zawodowego życia byłam związana z nowymi technologiami. Moją pierwszą pracą było moderowanie i animowanie opinii na forach jednego z portali internetowych. Stamtąd trafiłam do działu e-commerce, w którym spędziłam kolejne 3,5 roku jako Specjalista ds. Rozwiązań Internetowych. Na początku zajmowałam się tam porządkowaniem produktów w porównywarce cenowej, z biegiem czasu do moich obowiązków dołączyła techniczna obsługa sklepów internetowych – byłam pierwszą linią wsparcia technicznego.

Potem dołączyła kwestia realizacji umów marketingowych z partnerami i dbanie o autopromocję serwisu. Jednak największym wyzwaniem był dla mnie projekt automatyzacji przyłączania sklepów do porównywarki, w którym zajmowałam się właściwie wszystkim – od przygotowania dokumentacji, poprzez projekt graficzny interfejsu użytkownika, nadzór nad pracami programistów, testowanie i migrację ponad 1200 sklepów na nową platformę. Było to naprawdę duże wyzwanie, z którego realizacji jestem bardzo dumna.

Po urodzeniu dziecka znalazłam firmę, która poszukiwała specjalisty od e-commerce i projektów. Potrzebowali kogoś, kto wdroży platformę afiliacyjną i ją rozwinie. Wydało mi się to super wyzwaniem i pomimo, że praca była ciężka, dawała mi mnóstwo satysfakcji.

Niestety współpraca nie wyglądała tak jak oczekiwałam, obowiązków było coraz więcej, a warunki pracy się nie poprawiały. W międzyczasie, moja roczna córka wylądowała w szpitalu. Obciążenie psychiczne w pracy i fizyczne przy dziecku dało o sobie znać – załamałam się. Spędziłam pół roku na zwolnieniu lekarskim i 2 miesiące na zasiłku rehabilitacyjnym – w tym czasie przewartościowałam pewne aspekty życia zawodowego i postanowiłam, że czas na zmiany.

Ukończyłaś studia z resocjalizacji – w czym pomogło Ci nietechniczne wykształcenie w pracy w IT?

Zawsze ciekawili mnie ludzie i mechanizmy ich działania – lubię ich obserwować. Poszłam na resocjalizację, bo chciałam poznać przyczyny pewnych zachowań i łatwiej je zrozumieć.
W trakcie studiów miałam wiele godzin socjologii, psychologii – ogólnej i społecznej, które bardzo poukładały mi w głowie pewne kwestie, jeśli chodzi o zachowania ludzkie. Moja praca dyplomowa, była związana jednak z technologią – pisałam o wpływie Internetu na młodzież w okresie adolescencji.

Myślę, że moje wykształcenie pozwoliło mi dobrze rozwinąć umiejętności miękkie, które wbrew pozorom są bardzo pomocne w pracy w branży IT.

Pomaga mi lepiej współpracować z ludźmi, rozszyfrowywać ich zachowania, znajdować indywidualne podejście do każdego z kim współpracuję. Pomaga także w zwracaniu uwagi na kwestie, które programiści czasem w swojej pracy pomijają np. użyteczność czy łatwość obsługi systemu dla użytkownika końcowego.
Myślę, że moje wykształcenie i umiejętności z nim związane świetnie też sprawdzają się w pracy z Produkt Ownerem czy interesariuszami.

Jak znalazłaś swoją pierwszą pracę jako testerka? Nie miałaś doświadczenia – czym przekonałaś do siebie pracodawcę?

Wykorzystałam doświadczenia z poprzednich miejsc pracy – tam często testowałam np. serwisy, strony internetowe, CRMy itp. Dodatkowo zaczęłam chodzić na trójmiejskie meetup’y dla testerów – 3QA i Trójmiejskiej Grupy Testerskiej. Wyniosłam z nich naprawdę ciekawe informacje, które pomogły mi później rozwijać wiedzę na temat testowania. Oprócz tego zaczęłam doszkalać się z SQL ’a oraz Javy poprzez Codeacademy.

Pamiętam, że na rozmowie zostałam zapytana o to, czy nie będę się nudzić jako tester, bo przecież ta praca jest nudna, wtórna i co dzień taka sama. Odpowiedziałam wtedy, że jest wręcz przeciwnie, bo przecież przyrosty co chwilę generują nowe rzeczy do testowania, projekty się zmieniają, a i zawsze przecież można sobie wymyślić jakiś bardziej skomplikowany przypadek testowy😊
Chyba zapunktowałam, bo po 2 dniach dostałam telefon, że praca jest moja. Skakałam ze szczęścia.

Jak dzisiaj szukałabyś swojej pierwszej pracy w branży IT? Co zrobiłabyś tak samo, a co inaczej?

Na pewno wykorzystałabym ponownie swoje doświadczenia z poprzednich miejsc pracy i na pewno skupiłabym się na tym, żeby rozszerzać swoją wiedzę z branży. Nauczyłabym się korzystać z Linuxowego Basha, a przynajmniej poznała podstawowe jego komendy.

Chodziłabym na meetup’y i poszerzałabym wiedzę o technologii. Zapisałabym się również na grupy związane z testowaniem na Facebooku – czytając posty można się naprawdę sporo dowiedzieć. Środowisko testerów jest bardzo otwarte i pomocne, więc jeśli się chce, to można czerpać wiedzę garściami.

Czego bym nie zrobiła – zastanowiłabym się nad zdawaniem ISTQB od razu po kursie. Dużo więcej czasu poświęciłabym na przerabianie przykładowych pytań niż na studiowanie sylabusa. Ograniczyłabym się bardziej jeśli chodzi o naukę podstaw programowania – skupiłabym się bardziej na jednej technologii, a nie próbowała poznać kilka na raz.

Natalio, a czym zajmujesz się na co dzień w swojej pracy?

Firma, w której pracuję zajmuje się głównie produkcją oprogramowania dla klinik leczenia niepłodności. 100% oprogramowania jest produkowana przez nas, z uwzględnieniem specyficznych potrzeb. Mamy wiele rodzajów aplikacji, takich jak desktopowe – do obsługi pacjenta czy laboratorium analitycznego.

Poza tym wytwarzamy i utrzymujemy serwisy webowe. Praktycznie każdy z tych systemów sprzężony jest z przynajmniej 2-3 innymi i każdy wymaga nieco innego podejścia do jego testowania. Niezwykle ważne w mojej pracy jest więc testowanie integracyjne, eksploracyjne oraz testy regresji którymi się na co dzień zajmuję.

Testuję głównie manualnie, ale od jakiegoś czasu staram się pokrywać testami automatycznymi zadania, wymagające dużej ilości czasu.

Jestem członkiem zespołu deweloperskiego pracującego w Scrumie, więc część czasu spędzam na spotkaniach projektowych. W zakresie mojej odpowiedzialności jest także pisanie instrukcji użytkownika oraz druga linia wsparcia. Zdalnie wspieram zarówno personel medyczny, laboratoryjny jak i pracowników obsługi klienta w razie potrzeby. Dodatkowo od czasu do czasu zdarza mi się szkolić pracowników klinik z obsługi systemów.

Natalia w pracy

Jakie są Twoje zawodowe plany na przyszłość?

Chciałabym móc się rozwijać, więc na pewno nie ograniczę się do testów manualnych, jeśli chodzi o pracę testera. Myślę o tym, żeby w przyszłym roku zdać egzamin z poziomu zaawansowanego ISTQB – Analityk testów lub z Inżynierii wymagań REQB/IREB. Bardzo bym chciała także za jakiś czas wyrobić akredytację trenerską dla poziomu podstawowego ISTQB i przygotowywać innych do zdania egzaminu.

Plany na najbliższą przyszłość to pokonanie lęków przed wystąpieniami publicznymi i podzielenie się swoimi spostrzeżeniami jako prelegentka.

Na koniec poproszę Cię o słowa zachęty do innych mam, dodanie odwagi, zmotywowanie do pójścia w stronę IT. 🙂

Jeśli szukacie miejsca, które pozwoli wam rozwinąć skrzydła i będzie sprawiało, że z radością i chęcią będziecie chodzić do pracy, to z czystym sumieniem polecam pracę w IT.

Tam możecie kreować swoją drogę i rozwój – wystarczy, że będziecie się angażować i konsekwentnie dążyć do obranego celu, a na pewno prędzej czy później go zrealizujecie. W pracy w IT sprawdzą się osoby, którym radość i satysfakcję daje ustawiczna nauka.

Ja trafiłam też na wspaniały zespół, który mnie docenia, bardzo wspiera w rozwoju i motywuje do samodoskonalenia. W końcu mogę być sobą, za co z całego serca dziękuję.

Półtora roku temu kiedy rozpoczęłam pracę za pośrednictwem grupy #Mamo Pracuj w IT, opisywałam swoje doświadczenia w nowym miejscu. Moje historie zmotywowały do aplikacji na stanowisko Testera jedną z członkiń grupy, Asię – 2 tygodnie temu świętowaliśmy jej pierwszą rocznicę pracy –
Obecnie rozglądamy się za kolejnymi osobami do naszego zespołu w Gdańsku, także gorąco zachęcam do śledzenia ogłoszeń. Może z którąś z was uda mi się wkrótce przybić piątkę.

Natalia i Joanna testerki

Zdjęcie: archiwum prywatne Natalii

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Warsztaty Popołudnie ze Scrum w Krakowie – fotorelacja ze spotkania

Trochę teorii, trochę praktyki i dużo pytań, a przede wszystkim świetna zabawa i mnóstwo inspiracji. 20 wspaniałych kobiet wzięło udział w warsztatach Popołudnie ze Scrum, które w kwietniu zorganizowaliśmy wspólnie z ProCognita i u2i w Krakowie. Zobacz jak było i nie przegap naszych kolejnych wydarzeń.
  • Joanna Gotfryd - 29/05/2019
Popołudnie ze SCRUM w Krakowie - zdjęcie z warsztatów

Popołudnie ze Scrum to 4-godzinne warsztaty, które zorganizowaliśmy 4 kwietnia 2019 r  w Krakowie w ramach projektu #MamoPracuj w IT .

Warsztaty poprowadzili fantastyczni Justyna Wykowska i Mariusz Petlic z ProCognita, firmy, która od wielu lat szkoli przyszłych Scrum Masterów.

  • Justyna Wykowska: Agile Coach a także inżynier, manager, coach personalny i mama. Współwłaścicielka ProCognita jednej z największych polskich firm szkoleniowo-konsultingowych w branży Agile.
  • Mariusz Petlic: Agile Coach z ogromnym doświadczeniem, ekspert w byciu Scrum Masterem. Współtwórca wielu polskich społeczności i inicjatyw Agile.
  • Gościem spotkania była Marysia Leszko, Scrum Masterka z u2i i mama małej Róży.

Popołudnie ze SCRUM zajęcia

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM prowadząca

Popołudnie ze SCRUM prowadzacy

 

Co działo się na warsztatach?

Warsztaty zostały podzielone na trzy części:

  • teoria
  • praktyka
  • oraz inspirująca część Q&A, czyli pytania od uczestniczek

Podczas spotkania najbardziej pasjonująca była część praktyczna, podczas której uczestniczki budowały (z klocków lego) scenografię do najnowszego filmu o Jamesie Bondzie, pracując według metodologii scrum.

Popołudnie ze SCRUM zadania

Popołudnie ze SCRUM klocki

Popołudnie ze SCRUM słuchaczki

Popołudnie ze SCRUM zadania na kartkachPopołunie ze SCRUM ogranizator

Popołudnie ze SCRUM

Popołudnie ze SCRUM zajęcia praktyczne

Popoludnie ze SCRUM zajęcia teoretyczne

Popołudnie ze SCRUM prowadzący

Popołudnie ze SCRUM praktyka

Popołudnie ze SCRUM zainteresowane uczestniczki

Chcesz wiedzieć więcej?

Dołącz do naszej grupy #MamoPracuj w IT na Facebooku 

Przeczytaj:

A może wiesz już, że chciałabyś pracować jako Scrum Master? Sprawdź ofertę kursów ProCognita w naszej bazie Kursów i skorzystaj z 10% zniżki na hasło mamopracuj!

Zdjęcia: Alina Gamza

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail