Czego szukasz

Let’s go to IT – relacja z warsztatów testowania i programowania

W listopadzie grupa 40 mam wzięła udział w pierwszych warsztatach testowania i programowania Let’s go to IT, które zorganizowałyśmy wspólnie z Women in Technology w ramach projektu #MamoPracujwIT. Co się działo podczas warsztatów? Kto zaczarował mamy, a kogo zaczarowały mamy? I dlaczego jedna z uczestniczek warsztatów powiedziała, że „nie ogarnia”? Zapraszamy na relację z tego wydarzenia.

  • Joanna Gotfryd - 22/12/2016
kobiety uczą się programowania na warsztatach Let's go to IT

Dlaczego?

Wszystko zaczęło się od… spotkania we wrześniu z Anią Szwiec z krakowskiej społeczności Women in Technology, której bardzo spodobał się projekt #MamoPracujwIT. Tak dobrze nam się rozmawiało, że od razu przeszłyśmy do konkretów: 2 dni warsztatów dla mam, które będą mogły się przekonać, na czym tak naprawdę polega testowanie, a na czym programowanie.

Dlaczego warsztaty specjalnie dla mam? Bo zbudowałyśmy dużą społeczność zaangażowanych kobiet, które chciałyby spróbować swoich sił w IT, a niekoniecznie chcą chodzić na spotkania dla bardzo młodych geeków. Po pierwszym spotkaniu w Krakowie >>, które dało ogólny obraz – „branża IT? – z czym się to je?” pora na kolejny krok i sprawdzenie w praktyce, o czym mowa.

lets_go_to_it_lets_code_wzajemna_pomoc

Program i „przekręty” z biletami

Program >> zaproponowany przez Anię Szwiec zapowiadał się bardzo ciekawie. W piątek testowanie i UX, w sobotę programowanie. Łącznie 12 godzin intensywnych warsztatów dla całkiem początkujących.

Sprzedaż biletów miała się zacząć 2 listopada, a atmosfera robiła się bardzo gorąca. Taka gratka, można zrobić pierwsze kroki w branży IT pod okiem specjalistów, w gronie innych mam. Biletów było tylko 40 (po 20 na każde zajęcia) i wiedziałyśmy, że rozejdą się szybko, ale w najśmielszych oczekiwaniach nie przypuszczałyśmy, że skończą się po… 2 minutach!

3 minuty później zaczęłyśmy odbierać pierwsze telefony z pogróżkami – że to niemożliwe, żeby biletów już nie było, że to na pewno był jakiś przekręt i bilety poszły do naszych znajomych… ha!

Let’s Test

Piątek 18 listopada – warsztaty z UX Design i testowania.

Najpierw o tajnikach „jueksa” opowiadał Paweł Kopyść i zaprosił do stworzenia pierwszej własnej, próbnej makiety. Z sali było słychać: „och, to o to chodzi!”, „a, no tak, to nawet logiczne ;-)” choć tempo było bardzo ostre.

lets_go_to_it_lets_test_pawel_kopysc_ux

lets_go_to_it_lets_test_pawel_kopysc

Trzy godziny później, w arkana testowania wprowadziła mamy charyzmatyczna Monika Braun. Na początek trochę teorii, ale tylko po to aby, za chwilę każda z uczestniczek zabrała się do testowania. A co testowałyśmy? Pewną znaną platformę on-line do zamawiania biletów kolejowych… Jak wyszły testy? Hmmm, śmiechu było sporo, bo jak się okazało, testowanie przypomina rozwiązywanie zagadek detektywistycznych 😉

lets_go_to_it_lets_test_monika_braun

Szare komórki aż się gotowały, tyle nowych pojęć, tematów i zadań. Ufff…

Zajęcia zakończyły się o 21.00.

Let’s Code

Sobota 19 listopada – Let’s code, czyli cały dzień z programowaniem.

Trenerką była Ewa Turska, na co dzień front-end developerka w dużej firmie. Ewa opowiedziała jak w wieku 13 lat zrobiła swoją pierwszą stronę www. A potem już poszło!

Krótko o teorii i dużo zajęć praktycznych, tworzenie pierwszej strony w html-u i ccs. Intensywna nauka, wzajemna pomoc (nie działa!!! – nie działa?, kliknij tutaj, – o działa, dzięki!) i dużo zabawy.

lets_go_to_it_lets_code_ewa_turska

W przerwie odwiedziła nas Natalia Jasińska, mama dwójki dzieci, która od prawie 10 lat pracuje w Sabre. Natalia opowiedziała jak łączy rolę mamy z szefową działu programistów, jakie wyzwania napotyka w swojej pracy i jakie możliwości daje jej praca dla Sabre. Totalnie zaczarowała nasze uczestniczki, które zadawały dużo pytań, między innymi o to, co mają zrobić, żeby za kilka miesięcy pracować z Natalią.

lets_go_to_it_natalia_jasinska_sabre2 lets_go_to_it_natalia_jasinska_sabre

Potem była pora na małą gimnastykę 😉 – Rita Pater z u2i, firmy, która gościła nasze warsztaty (wywiad z Ritą o tym, czy programowanie jest dla kobiet >>) oprowadziła nas po biurze i opowiedziała czym firma zajmuje się na co dzień. Nowoczesne biuro i bardzo przyjazne warunki pracy zachwyciły mamy.

lets_go_to_it_rita_pater_u2i

lets_go_to_it_rita_pater2

Warsztaty miały skończyć się o 16, ale uczestniczki chciały jeszcze dokończyć swoje zadania, zadać wszystkie pytania Ewie. Miały ochotę pracować do późnego wieczora.

Podsumowanie i co dalej ?!

Uśmiechnięte miny i ankiety, z bardzo dobrymi ocenami były doskonałym podsumowaniem warsztatów.

Kasia, jedna z uczestniczek tak podsumowała nasze sobotnie spotkanie na blogu: o rany nie ogarniam!

A Ewa Turska była zachwycona uczestniczkami: „Same Mamy ze swoim pozytywnym nastawieniem wywarły na mnie naprawdę mega pozytywne wrażenie i mnie samej również dały spory zastrzyk energii do dalszego działania 🙂 Naprawdę – łał! Fajnie, że coś takiego udało się zorganizować :).”

Już 28 grudnia 2016 kolejne warsztaty z Women in Technology – tym razem programowanie w scratchu dla mam i dzieci – Discover your superpower!, a w 2017 roku planujemy mnóstwo nowych spotkań i warsztatów.

Bądźcie z nami!

lets_go_to_it_lets_test_uczestniczki

Współorganizatorem warsztatów Let’s go to IT była społeczność Women in Technology

women_in_technology_160_150
a partnerami były firmy:

logo_sabre_white300_212

logo_U2i_400

Zdjęcia: Piotr Mleczko

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Webinar: Perspektywy kobiet w IT, czyli jak budować swoją karierę w branży?

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To tylko część obszarów, które poruszymy podczas spotkania z Ekspertkami z Accenture Advanced Technology Center Poland. Webinar już 04.06 o 21:00. Zapisz się już dziś, aby nie zapomnieć!
  • Anna Łabno - Kucharska - 27/05/2020

Od czego zacząć, żeby efektywnie się przebranżowić? Jak odnaleźć swoje miejsce w IT? Co trzeba umieć, żeby zostać programistką? To tylko część obszarów, które poruszymy podczas spotkania z Ekspertkami z Accenture Advanced Technology Centre. Webinar już 04.06 o 21:00. Zapisz się już dziś, aby nie zapomnieć!

Weź udział w naszym webinarze, który przygotowaliśmy wspólnie z firmą Accenture Advanced Technology Center realizowanego w ramach programu #MamoPracujwIT.
Dostajemy dużo pytań dotyczących przebranżowienia i rozwoju w branży IT. Dlatego też odpowiadając na Wasze potrzeby zapraszamy na spotkanie online.

Tak, biorę udział w webinarze!

O czym będziemy rozmawiać?

  • Skonfrontujemy obawy wobec zawodu programisty z rzeczywistością
  • Wyjaśnimy co to znaczy być programistą i jak wygląda (nie)typowy dzień pracy
  • Podpowiemy jak budować programistyczną ścieżkę kariery, w co warto inwestować czas i gdzie szukać materiałów do nauki
  • Ekspertki podzielą się swoimi historiami związanymi z rozwojem zawodowym
  • Pokażemy jaką część zatrudnionych w IT stanowią kobiety i jak Accenture wspiera różnorodność w zespołach
  • Opowiemy o korzyściach płynących z różnorodności w zespołach
  • Będzie również czas na Wasze pytania.

Tak, biorę udział!

A kogo będziemy gościć? Dwie wspaniałe ekspertki

Joanna Murowańska – studentka Computer Science, IFE na Politechnice Łódzkiej. W Accenture pracuje jako Application Development Associate. Od 1,5 roku pracuje jako programistka na projektach związanych ze sprzedażą detaliczną i utrzymaniem aplikacji, kodując w SQL,PL/SQL w bazach danych Oracle, MS SQL Server i Javie. Pasjonatka podróży, sztuki, gry w szachy i sudoku. W związku z zainteresowaniami technologią informatyczną, uczestniczy w konferencjach i zjazdach naukowych, które również wspierają rozwój kobiet w IT.

Paulina Pąśko – absolwentka studiów II stopnia na kierunku Matematyka Stosowana Politechniki Łódzkiej. W Accenture pracuje od listopada 2018 roku, na początku jako praktykantka, a teraz jako Application Development Associate. Jest częścią zespołu utrzymaniowego, więc każdego dnia mierzy się z nowymi problemami i zadaniami. Na co dzień pracuję z bazami danych Oracle, SQL, PLSQL i skryptami powershellowymi. W wolnym czasie chętnie czytam książki. Poza pracą lubi uczestniczyć w webinarach o tematyce analizy danych i programowania, którymi się interesuje.

Od razu zapisuję się na spotkanie!

Interesuje Cię technologia SAP? Koniecznie zobacz nasz wcześniejszy webinar!

Szczegóły organizacyjne:

Webinar odbędzie się 04.06.2020 (czwartek) o godzinie 21:00 i potrwa ok. 1,5 h. Webinar jest bezpłatny. Konieczna jest jednak rejestracja.

Tak, zapisuję się!

Ważna uwaga praktyczna: W związku z RODO prosimy o wyrażenie zgody także na przesyłanie potwierdzeń odnośnie webinaru, gdyż w przeciwnym razie nie będziemy mieć możliwości wysłania przypomnienia 😉

Chcesz poznać lepiej atmosferę panującą w firmie? Zobacz profil Accenture Advanced Technology Centre w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!
Do zobaczenia!

Zdjęcia i grafiki: własność firmy Accenture Advanced Technoogy Center Poland

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Jak znaleźć wspólny język z rekruterem? Weź udział w webinarze

W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. To czy znajdziesz pracę może zależeć właśnie od tego pierwszego spotkania. Jeśli więc szukasz pracy lub za chwilę zaczniesz, weź udział w naszym webinarze z firmą Bosch już 2 czerwca o 21:00! Zapisz się już dziś! Nie przegap!
  • Agnieszka Kaczanowska - 21/05/2020

Jak znaleźć wspólny język z rekruterem i dobrze wypaść na rozmowie o pracę?

Jeśli szukasz pracy to wiesz, że rozmowa rekrutacyjna to spotkanie, od którego wszystko zależy.

Jak zatem zaprezentować się rekruterowi, aby zwiększyć swoje szanse?

Co pomaga a co przeszkadza w dobrym zrozumieniu się z rekruterem?

Jakie zwroty i wyrażenia mogą pojawić się w trakcie rozmowy?

Czy znajomość języka korporacji może okazać się kluczowa?

Na te i wiele innych pytań odpowiemy w trakcie najbliższego webinaru, przygotowanego wspólnie z firmą Robert Bosch Polska w ramach programu #MotherEmpower.

Zapisz się już dziś!

Dlaczego warto wziąć udział w webinarze?

W rekrutacji nie ma miejsca na nieporozumienia. Bardzo wiele zależy od tego, na ile dokładnie i w jakim kontekście opiszemy swoje doświadczenie, a także od tego, czy będziemy porozumiewać się z rekruterem wspólnym  językiem.

Dlatego podczas webinaru opowiemy:

  • Jak odpowiadać na pytania, by uwypuklić swoje mocne strony?
  • Jak przedstawić swoje sukcesy i porażki rekruterowi?
  • Jak w precyzyjny sposób opisać swoje umiejętności w CV?
  • Z jakimi zwrotami z tzw. „korpomowy” można się spotkać najczęściej na rozmowie rekrutacyjnej?

Weź udział w naszym webinarze już 2 czerwca i poznaj odpowiedzi na te i wiele innych pytań!

Skąd pomysł na webinar?

Po pierwsze: bardzo wiele zależy od zbudowanej relacji z rekruterem, a dla wielu osób spotkanie z rekruterem wiąże się z ogromnym stresem. Warto zatem wiedzieć jak przygotować się do rozmowy.

Po drugie: silna reprezentacja zespołu firmy Bosch ponownie chce podzielić się swoim doświadczeniem, wiedzą i podpowiedzieć Wam, jak pozytywnie wypaść na rozmowie o pracę!

Po trzecie: firma Bosch jest partnerem Programu Mentoringowego „Mother Empower”, z którego obecnie korzysta 13 kobiet i powoli zbliżamy się do końca programu!

Zapisujesz się? Zapraszamy!

Prowadzące webinar:

Katarzyna Nieroda, HR Business Partner w Robert Bosch

Sama o sobie mówi: „Psycholog, sympatyk człowieka i jego rozwoju. Kompetencje zawodowe zdobywałam na studiach magisterskich na Uniwersytecie SWPS, a także podczas studiów podyplomowych na SGH. Od 17 lat zajmuję się szeroko rozumianym obszarem HR, rekrutacjami, rozwojem, talentami i szkoleniami. Obecnie jako HR Business Partner wspieram managerów Bosch w obszarze HR. Bardzo lubię samorozwój oraz wszelkie aspekty pozwalające na poszerzanie swoich kompetencji miękkich. Prywatnie jestem żoną Przemka, mamą 4 letniego Antka i 7 letniego Franka”.

Agnieszka Goś, HR Business Partner w Robert Bosch

Absolwentka psychologii Uniwersytetu SWPS od wielu lat związana z obszarem HR. Doświadczenie zdobywała w takich firmach jak Nestle i Philips, pełniąc funkcje związane z rekrutacją, szkoleniami i rozwojem, zarzadzaniem talentami. Aktualnie pracuje w Bosch jako HR Business Partner oraz Team Leader Zespołu Rekrutacji wspierając managerów Bosch z obszaru IT. Prywatnie mama dwojga prawie dorosłych nastolatków.

A ja (czyli Agnieszka Czmyr-Kaczanowska) będę miała przyjemność moderować naszą rozmowę! Zapraszam!

Szczegóły organizacyjne webinaru

Kiedy?

  • 2 czerwca br. we wtorek (nie ma za wiele czasu!).

Godzina?

  • 21:00 – to start webinaru, a planowane zakończenie o 22:30.

Czy będzie nagrywany?

  • Tak, o ile technika nie zawiedzie. 🙂

Webinar jest bezpłatny, ale konieczna jest rejestracja.

Tak zapisuję się od razu!

Ważna informacja: aby otrzymywać od nas powiadomienia i przypomnienia o webinarze prosimy o wyrażenie zgody na otrzymywanie od nas wiadomości, inaczej nie dostaniesz przypomnienia!

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie Robert Bosch? Zobacz pełny profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom i poznaj aktualne oferty o pracę!

Zdjęcia i logotypy: własność firmy Robert Bosch.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail