Czego szukasz

Warsztaty testowania, programowania i wstęp do UX – Let’s go to IT

Zapraszamy was na serię wspólnych warsztatów Women in Technology & #MamoPracujwIT pod hasłem “Let’s go to IT”. Chcemy abyście spróbowały swoich sił w różnych dziedzinach IT. Być może odkryjecie w sobie pasję do projektowania aplikacji przyjaznych użytkownikowi, albo odnajdziecie żyłkę poszukiwacza “bugów” skrywających się w zakamarkach kodu, a może właśnie poniosą was możliwości kreowania własnego świata, jakie daje programowanie? Warsztaty odbędą się w Krakowie 18 i 19. listopada br. Sprawdźcie szczegóły.

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 18/10/2016
Warsztaty dla kobiet prowadzone przez Women in Technology

Wiemy, że IT nie jest wcale takie straszne, wystarczy tylko spróbować!

Skąd pomysł?

Warsztaty to wspólna inicjatywa społeczności Women in Technology i #MamoPracujwIT. Łączymy siły, aby jeszcze więcej kobiet przekonało się, że branża IT i nowe technologie to świetny kierunek rozwoju. Chcemy, aby wszystkie kobiety, które mówią „to nie dla mnie, bo ja tego nie znam….” otworzyły się na branżę IT. Chcemy pokazać ścieżki rozwoju, możliwości przekwalifikowania i uzupełnienia wiedzy, a także konkretne możliwości pracy w branży IT.

Co będziesz wiedziała po warsztatach?

Seria warsztatów obejmuje takie zagadnienia jak: testowanie, UX Design oraz programowanie. Udział w naszych warsztatach pomoże Ci odpowiedzieć na pytanie: czy to jest ciekawy kierunek rozwoju dla Ciebie i czy chcesz dalej rozwijać się w tym kierunku?

Pamiętaj, że ideą warsztatów jest pokazanie czym ww. zagadnienia są i o co w tym wszystkich chodzi. Nasze warsztaty nie zastąpią wielomiesięcznej nauki, rozbudowanych kursów czy studiów i oczywiście praktyki.

Jak wziąć udział?

Jeśli już wiesz, że chcesz poznać „z czym to się je” wystarczy, że będziesz czujnie śledzić wieści od nas, choćby na grupie FB > Zapisy uruchomimy dokładnie 2 listopada br. (o godz. 21:00)

Aktualizacja 2 listopada:

Link do zapisów na piątek – testowanie i UX – Let’s Testhttp://krakowwarsztatyletstest.evenea.pl/

Link do zapisów na sobotę – programowanie – Let’s Codehttp://krakowwarsztatyletscode.evenea.pl/

Bilety będą dostępne o godz. 21:00

Przyjmujemy osobne zapisy na każdy z dwóch dni warsztatowych. Każda grupa może liczyć max. 20 osób, zatem liczba miejsc bardzo ograniczona. Za udział w warsztatach pobieramy symboliczną opłatę w kwocie 40 zł za dzień warsztatowy.

Prosimy o przyniesienie własnych laptopów (są niezbędne). Na warsztaty zapraszamy, wyjątkowo, bez dzieci.

43_zdjecia_WIT_640

Co się będzie działo?

Dzień pierwszy (18.11 piątek): Let’s test!

Warsztaty odbędą się w godzinach 15:00-21:00.

godz 15:00 “Mamo zostań UX-em” – prowadzący: Paweł Kopyść

Projektowanie doznań brzmi dla Ciebie jak zadanie dla Panoramixa, który chce zamienić produkty cyfrowe w czyste złoto? Łącząc zagadkowe UX, IA, SDT czy IxD przeniesiemy się w bajkowy świat jednorożców. Przejdziemy wędrówkę po zaczarowanym lesie UX Designerów i odpowiemy sobie na pytania kim są, czym się zajmują i jak zostać jednym z nich.

Paweł Kopyść: Paweł Kopyść – UX Designer, Strategy Consultant. Obecnie odpowiada za user experience aplikacji dla pilotów i stewardes w Sabre. Fascynat innowacji społecznych, zarządzania strategicznego oraz lotnictwa. Ceni pracę z ludźmi i dla ludzi. Dzieli się wiedzą na KrainaBiznesu.pl.

godz 18:00 “Testowanie oprogramowania” – prowadząca: Monika Braun

Warsztaty testowe są przeznaczone dla uczestniczek chcących w krótkim czasie poznać i przyswoić praktyczne aspekty testowania. Na warsztatach zostanie zaprezentowana podstawowa wiedza teoretyczna i praktyczna pozwalająca na rozpoczęcie pracy w zespole testowym. Warsztat obejmie zarówno część planowania testów i tworzenia dokumentacji testowej, jak i testy funkcjonalne pozytywne i negatywne oraz testy użyteczności. Zadania podczas warsztatów zostały zaplanowane tak, aby każda z uczestniczek miała możliwość przetestowania wybranych funkcjonalności oraz przeprowadzenie weryfikacji i walidacji testowanej aplikacji.

Monika Braun: wiele pasji skumulowanych w jednej osobie: zapalony QA, wyznawca agile, propagator rozwijania umiejętności miękkich w IT oraz miłośnik pracy z ludźmi. Trener i coach w obszarze zapewnienia jakości i testowania, który od wielu lat coachuje i szkoli nowych Testerów i Test Managerów, zarówno w trakcie warsztatów i szkoleń jak i wykładając na uczelniach państwowych i prywatnych. Konsultant i trener agile, antypurysta scrumowy oraz pasjonat wzajemnej motywacji. Trenerka umiejętności miękkich dedykowanych IT, która na potrzeby własnych projektów i zespołów projektowych rozwinęła program szkoleń wspierający geeków IT w codziennej współpracy z resztą świata. Zawsze z pasją dzieli się doświadczeniami i wiedzą, wspierając zespoły w odkrywaniu swoich możliwości i szukaniu nowych efektywnych sposobów na wbudowania dobrych praktyk w codzienną pracę.

Dzień drugi (19.11 sobota): Let’s code!

Warsztaty odbędą się w godzinach 10:00-16:00.

godz 10:00 “Warsztaty HTML i CSS – kodowanie jest proste” – prowadząca: Ewa Turska

Stworzenie własnej strony WWW jest niezwykle proste, wystarczy zrozumieć jak działa kod. Właśnie to będziemy robić na warsztatach, starać się zrozumieć krok po kroku, jak powstaje strona, z jakich elementów jest zbudowana i co one oznaczają. Warsztaty będą szybkim, ale przede wszystkim bardzo praktycznym wprowadzeniem w świat znaczników HTML i CSS.

Ewa Turska: swoją pierwszą stronę stworzyła w szkole podstawowej przy pomocy zaawansowanego narzędzia, jakim jest Notatnik, ponieważ chciała założyć jeden z pierwszych portali poetyckich w Polsce – co też się udało. Swoje życie związała z mediami, w czasach studenckich prowadziła poranne audycje rozrywkowe oraz tworzyła autorski program poetycki w internetowym Radiu Bez Kitu. Jest absolwentką UJ, skąd wynosiła zamiłowanie do szeroko pojętej tematyki nowych mediów. W trakcie studiów pracowała m.in. w Zespole Portalu Uniwersyteckiego, gdzie zajmowała się projektowaniem i tworzeniem stron jednostek UJ, ponadto prowadziła szkolenia z obsługi systemu Liferay. Obecnie prowadzi zajęcia z zakresu podstaw budowy stron internetowych na UJ. Po godzinach dzierga na szydełku, wyrabia własne kosmetyki naturalne, uwielbia czytać książki i intensywnie trenuje tribal fusion dance.

godz 13:30 “Wprowadzenie do java script” – prowadząca: Anna Szwiec

Warsztaty przeznaczone są dla osób, które chcą poznać podstawy najpopularniejszego (chyba) języka programowania. Chcesz poznać podstawy programowania? Sprawdzić czy kodowanie jest dla Ciebie? Chcesz dowiedzieć się jak działa java script? Jak wstawić skrypt na stronę internetową? Te warsztaty są dla Ciebie!

Anna Szwiec: Spróbowała w życiu różnych ścieżek, ale swoje spełnienie zawodowe odnalazła w programowaniu, któremu jest w stanie poświęcić się bez pamięci. Na co dzień pracuje w branży IT jako develeloperka i koduje między innymi w osobliwym języku jakim jest Delphi. Hobbistycznie tworzy strony internetowe i bawi się grafiką komputerową. Zwolenniczka zasady „chcieć znaczy móc”. Po godzinach realizuje się jako organizatorka Women in Technology. Z wielka pasją przygotowuje eventy, dzięki którym dziewczyny mogą wystartować i rozwijać się w branży IT. Inspiruje ludzi do realizowania własnych marzeń. Wolny czas spędza na macie trenując kick boxing i podnosząc sztangi na crossficie.

Gdzie się spotykamy?

W siedzibie firmy u2i, ul. Przemyslowa 12A/200 w Krakowie

u2i to amerykańsko-polska firma programistyczna z biurem usytuowanym na krakowskim Zabłociu. W firmie pracuje na co dzień blisko 50 programistów i scrum masterów. Sami o sobie mówią, że są ludźmi pracującymi nie dla klientów ale razem z nimi – razem więc ze swoimi klientami zza oceanu budują projekty, często o globalnym zasięgu.

u2I_wnetrze_firmy_ver2_640

Kto za tym stoi?

Organizatorzy:

WomenInTechnology_Logo400       logo_mp_robocze_tlo300_162

Partnerzy spotkania: 

logo_U2i_400         logo_sabre_white300_212

Sabre jest globalnym liderem nowych technologii dla branży turystycznej. Dostarczamy nowoczesne rozwiązania IT dla linii lotniczych, sieci hotelowych, biur turystycznych i dla tysięcy turystów na całym świecie. Krakowski odział Sabre rozpoczął swoją działalność w 2000 roku zatrudniając 10 pracowników, dzisiaj pracuje z nami ponad 1,500 osób, głównie eksperci branży IT. W Sabre Polska tworzymy oprogramowanie używane przez ponad 400 linii lotniczych i 175,000 biur podróży w ponad 100 krajach. Zapewniamy wsparcie systemowe, rozwijanie nowych produktów, jak również szkolenia odbiorców rozwiązań we wszystkich jednostkach biznesowych Sabre. Więcej informacji na temat Sabre jest dostępne na stronie www.sabre.pl.

Zdjęcia: zdjęcia z poprzednich warsztatów Women in Technology – Piotr Mleczko, zdjęcia wnętrz: własność firmy u2i.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Helena znowu do nas napisała. Historia mamy, która wkracza do branży IT

Pamiętacie Helenę? Co jakiś czas wysyła do nas list, w którym dzieli się z nami i z Wami kolejnymi etapami swojej drogi do świata IT. Historia Heleny to dla nas kolejny namacalny dowód, że można i trzeba spełniać swoje marzenia. Jesteś ciekawa czy Helena w końcu znalazła swoje miejsce i pracę w branży IT? Przeczytaj jej list!
  • Listy do Redakcji - 31/01/2019
młoda kobieta pracuje jako tester, laptop

Po długiej przerwie wracam z listem. Ostatnim razem list był pełen pytań, wątpliwości, planów, w które momentami trudno było uwierzyć, że się spełnią. Jednak nastąpił wreszcie moment, że …

Mogę cieszyć się sukcesem

Jednak od początku. Dla przypomnienia, zaczęłam się interesować branżą IT w listopadzie 2016 roku. Uczyłam się podstaw programowania, a potem dzięki seriom webinarów poznałam zawód testera oprogramowania. Następnie odbyłam kurs oraz zdałam egzamin ISTQB, miałam praktyki zdalne, a potem urodził się synek. Zaczął się wtedy zupełnie inny okres w moim życiu. Nie zrezygnowałam z poszerzania wiedzy testerskiej mimo zmęczenia oraz momentów trudnych związanych z macierzyństwem. Wiedziałam jednak, że na szukanie pracy mam jeszcze chwilę.

W międzyczasie podjęliśmy decyzję o przeprowadzce do Gdyni, aby cieszyć się nadmorskim klimatem oraz czystszym powietrzem. Powoli zatem zbliżał się czas, w którym na poważnie musiałam myśleć o szukaniu pierwszej pracy. Przewertowałam informacje o rynku trójmiejskim, poszłam na wydarzenie testerskie, poznałam nowych ludzi, którzy pracują w branży.

W czasie wakacji zaczęłam szukać pracy i poszłam na pierwszą rozmowę o pracę, która niestety nie przyniosła oczekiwanych rezultatów. Kontynuowałam standardowe wysyłanie CV oraz puszczanie wici wśród ludzi, że szukam pracy jako testerka. Planowałam powrót do pracy w październiku. Miałam sporo telefonów oraz e-maili od rekruterów, ale niestety z rozmów dalej nic nie wychodziło. Brak doświadczenia był kluczową cechą, która mnie dyskwalifikowała.

Oczywiście rozumiem to, ponieważ osoba bez doświadczenia to inwestycja. Nastawiłam się na cierpliwe czekanie na swoją szansę. Jednak zaczęła się pojawiać frustracja i stres, że nic z tego nie wyjdzie.

Bardzo potrzebowałam już możliwości rozwoju, synek zaczął adaptować się w żłobku, a ja nadal jestem bezrobotna. Do końca roku dalej nic, rozmowa za rozmową w siedzibie firmy, przygotowania przez kilka dni przed rozmową, stres związany z tym czy synek da mi pojechać na rozmowę czy się pochoruje i zostanie w domu.

Niestety początek żłobka to u nas był klasyczny atak chorób, który trwa do teraz. Nowy, 2019 rok  chciałam zacząć z nadzieją, że musi się w końcu udać. Pomimo, że frustracja zaczęła wygrywać, a stres był duży, nie poddawałam się tym odczuciom i w styczniu miałam kolejne dwie rozmowy. Jedna z nich odbyła się dzięki koleżance, która mnie poleciła do swojej firmy.Ta właśnie rozmowa przyniosła długo oczekiwany rezultat.

Dostałam pierwszą pracę jako testerka oprogramowania

Dawno już nie czułam takiej radości i dumy z siebie. Momentami myślałam, że coś jest ze mną nie tak i że do tego się nie nadaję. Jednak wreszcie dostałam szansę i wykorzystam ją w 200%. Nawet jak nie będę się wysypiać, tak jak przez ostatnie 1,5 roku 🙂 Zaczynam pierwszego lutego.

Jeśli jakaś mama będzie to czytała, a szuka również pierwszej pracy w tym zawodzie to podpowiem kilka rzeczy:

  1. Klasycznie – nie poddawaj się, ale to jest podstawa wszystkiego.
  2. Pamiętaj, że konkurencja na rynku jest teraz duża, więc trzeba uzbroić się w cierpliwość i nie zniechęcać się jak nikt się nie odzywa – tak się dzieje nie tylko w branży IT.
  3. Pamiętaj, że nie każdy pracodawca zdecyduje się na współpracę z osobą niedoświadczoną. Zrób wszystko, aby na rozmowie pochwalić się czymś, co pracodawcę zachęci do zatrudnienia Ciebie.
  4. Poznawaj ludzi, nie tylko na żywo, ale też online. Wertuj grupy z ogłoszeniami, obserwuj rynek, zgłaszaj się do ludzi, którzy mogliby polecić Cię do pracy.

Dam znać jak podoba mi się praca

Trzy pierwsze miesiące będą na pewno intensywne i ważne, aby firma podjęła ze mną dłuższą współpracę. Dali mi szansę, więc muszę ją wykorzystać. Muszę pochwalić się jeszcze jedną istotną rzeczą: firma ma siedzibę po drugiej stronie ulicy :).

Pozdrawiam całą redakcję i proszę o mocne trzymanie kciuków za kolejną początkującą testerkę.

Od Redakcji: Trzymamy kciuki!

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Listy do Redakcji

Poglądy wyrażone w listach są wyłącznie poglądami ich autorów i nie mogą być uznane za poglądy Redakcji Mamo Pracuj.

12 sposobów skąd zdobyć pieniądze na naukę i kursy

Jak skorzystać z bogatej oferty kursów, szkoleń i innych form nauki, kiedy barierą są wysokie koszty nauki? Nie czekaj z założonymi rękami, nie narzekaj, tylko weź odpowiedzialność za swoje życie. Sprawdź jak zdobyć pieniądze na naukę i kursy. Niektóre pomysły być może Cię zaskoczą!
  • Agnieszka Wadecka - 18/01/2019
Mama przegląda smartfon, obok bawi się dziecko

1. Projekt OPEN

Pieniądze na kształcenie z Funduszu Open to nieoprocentowana pożyczka dla dorosłych na różne formy kształcenia, również on-line. Możesz się przebranżowić i zacząć od nowa albo możesz wybrać podniesienie obecnych kwalifikacji. Nie musisz być osobą bezrobotną. Możesz dostać nawet do 100 000 złotych, masz do 5 lat na spłatę, a część spłaty (do 25%) możesz umorzyć.

Szczegółowy opis i warunki znajdziesz w artykule Projekt Open – zdobądź pieniądze na swój rozwój, a wniosek możesz złożyć na oficjalnej stronie projektu.

2. Bony szkoleniowe

Może to nie jest bezpośrednia droga do zmiany zawodu, za to bardzo dobry sposób na podniesienie kwalifikacji pracowników. Właściciele firm mogą skorzystać z zapomogi finansowej w postaci bonów szkoleniowych. Oznacza to, że korzystając z bonów mają możliwość otrzymać 80% dofinansowania na szkolenie, które zapewni sobie i swoim pracownikom. Na stronie internetowej można sprawdzić jakie kryteria musi spełniać przedsiębiorstwo by skorzystać z bonów.

3. Dofinansowanie z Urzędu Pracy

Urząd Pracy oferuje całkowicie bezzwrotne dofinansowanie szkoleń, które pozwolą Ci podnieść kwalifikacje, zmienić zawód albo znaleźć pracę.

Choć takie historie jak Ani  pokazują, że czasem próba załatwienia czegoś w Urzędzie Pracy jest jak walka z wiatrakami, to mimo wszystko warto wejść na stronę Zielonej Linii i poznać szczegóły dotyczące dofinansowań.

4. Pożyczka na kształcenie od Ministerstwa Rozwoju

Ministerstwo Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój od czerwca 2017 prowadzi nabór wniosków o pożyczkę na kształcenie. Nabory są kilka razy w roku.

Warunki otrzymania zapomogi są niemal takie same, jak w Projekcie OPEN. Możesz je poznać wchodząc na stronę programu.

5. Krajowy Fundusz Szkoleniowy

O dofinansowanie z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą się ubiegać właściciele firm, którzy chcą zapewnić swoim pracownikom (a także sobie samym) taką formę nauki, która podniesie ich kwalifikacje i da umiejętności niezbędne do wykonywania pracy. Małe przedsiębiorstwa mogą skorzystać ze 100% pokrycia kosztów szkoleń, a większym wystarczy 20% wkładu własnego.

Szczegółowy opis znajdziecie w tym artykule Jak dostać dofinansowanie na naukę – Krajowy Fundusz Szkoleniowy, lub na stronie KFS.

6. Szkolenia finansowane z Funduszy Unijnych

Na Portalu Funduszy Europejskich  można szukać informacji o kursach i szkoleniach współfinansowanych ze środków unijnych. Czasem zdarzają się oferty całkiem darmowych kilkumiesięcznych szkoleń zakończonych praktykami (sama brałam w takich udział), a czasem bywają kursy, które są tylko częściowo dofinansowane. Na pewno warto sprawdzać czy pojawiają się nowe ciekawe propozycje.

7. Programuj z POWER-em

To dość nowy projekt, który gwarantuje nawet 100% dofinansowania na kursy programowania. Jednym z warunków jest to, że osoba zgłaszająca wniosek chce się przebranżowić i nigdy wcześniej nie była związana z IT.

Przeczytaj artykuł Programuj z POWEREM, w którym opisane są szczegóły projektu.

8 – 12. Samodzielnie lub z pomocą

Jeśli wszystkie powyższe sposoby podjęcia dofinansowanej formy nauki zawiodą, musisz pomyśleć nad alternatywnymi rozwiązaniami. Możesz:

  • Przeznaczyć na naukę środki jakie otrzymujesz na przykład z zasiłku macierzyńskiego
  • Odkładać co miesiąc pewną kwotę na swój rozwój i wydać ją z premedytacją na siebie – na naukę
  • Poprosić bliskich o zrzutkę, np w ramach prezentu urodzinowego czy świątecznego
  • Spróbować swoich sił w crowfundingu – jeśli umiesz przekonać świat do swojego pomysłu – nawet nie wiesz jak szybko to może się udać!
  • Po prostu wziąć pożyczkę w banku – pomyśl sobie, że inwestując w swój rozwój znajdziesz lepiej płatną pracę i spokojnie taką pożyczkę spłacisz.

Zaciśnij zęby i rób swoje – powiedziała nam w jednym z najnowszych wywiadów Ula, mama 3 dziewczynek, która przebranżowiła się i zaczynała od nowa. Z Twoją determinacją i pracą – na pewno zrobisz to!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Wadecka
Szczęśliwa żona i mama trójki dzieci. Macierzyństwo to jej największa pasja, motywująca do rozwoju i działania. Z przyjemnością oddaje się pisaniu. Kocha muzykę, kino i dobre jedzenie. Lubi śledzić trendy i wprowadzać je w życie. Zawodowo początkująca, ale z apetytem na sukces.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail