ZAINSPIRUJ SIĘ
Her Way to IT to program rozwojowy, który zrealizowaliśmy w okresie 21 lutego – 22 kwietnia 2022 (9 tygodni). Program skierowany był do kobiet, które potrzebują wsparcia w przebranżowieniu, szukają pierwszej pracy w branży IT i chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w nowym zawodzie.
Wszystkie działania odbywały się na grupie na FB #MamoPracujwIT i były dostępne dla wszystkich członków grupy (i nadal można je obejrzeć).
Her Way To IT – 4 moduły IT i 1 moduł rekrutacyjny
Program składał się z 4 modułów IT i jednego modułu rekrutacyjnego.
Każdy z modułów IT zawierał:
Live z ekspertką – o tajnikach zawodu, o tym jak się przebranżowić, z jakich materiałów i szkoleń skorzystać. To podpowiedzi i wskazówki dla początkujących.
Zadanie domowe od ekspertki – do samodzielnego wykonania, tak, aby zdobyć pierwsze praktyczne doświadczenie, wymagane przez pracodawców nawet od osób startujących w branży. Zadanie to pierwszy krok do budowy portfolio.
Spotkanie z mamą, która niedawno się przebranżowiła i pracuje w wybranym zawodzie – historia przebranżowienia krok po kroku, tipy dla początkujących, przezwyciężanie trudności i pierwsze zadania w nowej pracy.
Pokoje mentorskie – 2-3 spotkania (pokoje) mentorskie dla każdego modułu czyli sesje Q&A z ekspertkami. Także wskazówki jak zrobić zadanie domowe, jak skutecznie aplikować o pracę itp.
Moduł tester oprogramowania
Czas trwania – 21.02 – 04.03.2022
- Ekspert – Stefania Winkel – tester oprogramowania, mentor testowania, audytor procesów testowych, akredytowany trener ISTQB.
- Mama, która się przebranżowiła – Joanna Drożdż – technolog żywienia, która została testerem oprogramowania:
- Mentorkami w pokojach mentorskich były:
- Stefania Winkel
- Michalina Szajkowska – Tester /QA, od niedawna pisze testy automatyczne. Mama, która się przebranżowiła z bankowości do IT.
- Ola Kornecka – Junior Security Engineer i certyfikowany tester z ponad 8-letnim doświadczeniem w branży IT. Współzałożycielka grupy non-profit Girls Who Test.
Moduł UX Designer & Researcher
Czas trwania – 07.03 – 18.03.2022
- Ekspert – Dominika Zaremba – projektantka i badaczka UX, psycholożka, kognitywistka i doktorantka w PAN. Zajmuje się consultingiem UX i mentoruje przyszłe pokolenia projektantów/ek.
- Mama, która się przebranżowiła – Gabriela Tokarczyk-Dziwura – psycholożka, która została UX researcherem
Zadania domowe dla początkującego UX Designera i Researchera.
- Mentorkami w pokojach mentorskich były:
- Dominika Zaremba
- Agata Wajer-Gądecka – 4 lata temu zmieniła swoją ścieżkę zawodową i została badaczką UX. Obecnie pracuje w firmie fintechowej. Aktywnie wspiera osoby startujące w branży.
- Kaja Toczyska – CEO i współzałożycielka w TwójPsycholog. Projektantka i badaczka UX z 7-letnim doświadczeniem, Mentorka na studiach podyplomowych z UX na SWPS w Sopocie.
Moduł Analityk biznesowy
Czas trwania – 21.03 – 01.04.2022
- Ekspert – Pola Figacz – Humanistką, która kilka lat temu trafiła do IT i została Analitykiem Biznesowym. Obecnie pracuje jako Product Owner, gdzie z powodzeniem wykorzystuje doświadczenie analityczne.
- Mama, która się przebranżowiła – Monika Pachucy – kiedyś dziennikarka, dziś młodszy analityk biznesowy.
Zadania domowe dla początkującego analityka biznesowego.
- Mentorkami w pokojach mentorskich były:
- Pola Figacz
- Joanna Kalabińska – w swojej wieloletniej karierze pełniła już role: Analityka Biznesowego IT, Analityka Procesowego oraz Product Ownera w obszarach: medycyna, telekomunikacja, public, sprzedaż.
Moduł Scrum Master
Czas trwania – 04.04 – 14.04.2022
- Ekspert – Justyna Wykowska – Specjalistka od transformacji Agile w organizacjach oraz współwłaścicielka ProCognita.
- Mama, która się przebranżowiła – Marta Wiencek – Z wykształcenia technolog chemik. Przebranżowiła się do roli Scrum Mastera
Zadania domowe dla początkującego Scrum Mastera.
- Mentorkami w pokojach mentorskich były:
- Justyna Wykowska
- Magdalena Nowacka – Scrum masterka. Pasjonatka IT, którą interesują rozwiązania przynoszące ludziom coś praktycznego. Jest fanką diversity, dlatego też mocno wspiera i kibicuje kobietom w IT.
- Magdalena Klaus – Scrum master – obecnie Operations Director, ale także andragog, doradczyni zawodowa, trenerka, autorka programów szkoleniowych i edukacyjnych z zakresu rynku pracy, ekonomii społecznej i innowacji.
Moduł rekrutacyjny
Czas trwania – 19.04 – 22.04.2022
Moduł rekrutacyjny to 3 spotkania live z ekspertami:
- Rekrutacja IT – czego się spodziewać? Podstawy przygotowania CV i Q&A – ekspertka Anastasyia Samarets – Head of People, partner biznesu, specjalistka ds. Employer Brandingu oraz komunikacji. Z branżą IT związana od około 9 lat.
- Kto jest kim w IT i czy każda z ról jest potrzebna? – ekspert Sylwester Winiarski– Product Manager/ Product Owner. Zaczynał jako Analityk Danych w firmie zajmującej się tradingiem „low latency” i w niej przetransformował się do roli PO.
- CV i LinkedIn – jak się wyróżnić gdy zmieniamy branżę – ekspertka Roksana Wolska – Od prawie 6 lat pracuje jako Talent Sourcer. Aktywnie uczestniczy w działaniach związanych z Employer Brandingiem i HR mentoringiem dla kobiet, które chcą rozpocząć swoją przygodę z branżą IT.
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie!!!
Fundacja Polskiego Funduszu Rozwoju
Program Her Way To IT został zrealizowany dzięki wsparciu Partnera, Fundacji Polskiego Funduszu Rozwoju, której misją jest przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu, wyrównywanie szans edukacyjnych oraz na rynku pracy różnych grup społecznych, poprzez programy edukacyjne bazujące na nowych technologiach. Dziękujemy!
Fundacja PFR realizuje także własny program rozwojowy dla kobiet Akademia Rozwoju – sprawdź i weź udział w szkoleniach!
Patroni społecznościowi:
Podziękowania kierujemy także do naszych patronów społecznościowych:
Dołącz do#MamoPracujwIT