Her Way To IT – moduł Rekrutacja
Podczas spotkania, Roksana opowiedziała o tym, jak wygląda proces poszukiwania nowej pracy i od czego warto go zacząć.
Rekruterzy na przejrzenie CV przeznaczają średnio 15 sekund. Dlatego Roksana podzieliła się tym, jak zrobić najlepsze pierwsze wrażenie i przykuć ich uwagę na dłużej. Zwróciła także uwagę na aspekt merytoryczny, jak i wizualny CV oraz profilu na LinkedIn. Ponadto dała wskazówki, jak krok po kroku, w sposób profesjonalny, uzupełnić każdą z sekcji.
Zobacz nagranie Video Her Way To IT – ścieżka Rekrutacja
Nasza ekspertka – ścieżka Rekrutacja – Roksana Wolska
Roksana o sobie: Od prawie 6 lat pracuję jako Talent Sourcer, co oznacza, że na co dzień przeszukuję Internet, aby znaleźć i zatrudnić najlepszych specjalistów z branży IT, którzy odnajdą tym samym nowe wyzwania, zgodne z ich zainteresowaniami i rozwojem kariery. Aktywnie uczestniczę też w działaniach związanych z Employer Brandingiem i HR mentoringiem dla kobiet, które chcą rozpocząć swoją przygodę z branżą IT. Prywatnie bardzo lubię gry planszowe i spędzanie czasu z moimi zwierzakami.
Przeczytaj także: „Mama na pełen etat” w profesjonalnym CV? LinkedIn mówi: tak!
Her Way To IT – dowiedz się więcej
Her Way to IT to 9-tygodniowy program, którego celem jest wsparcie kobiet, które szukają pierwszej pracy w branży IT i chcą zdobyć praktyczne doświadczenie w nowym zawodzie.
Wybierz swoją ścieżkę, w której chcesz się rozwijać:
4 moduły:
- Tester oprogramowania (21.02. – 6.03)
- UX designer (7.03 – 20.03)
- Analityk biznesowy (21.03 – 3.04)
- Scrum master (4.04 – 14.04)
Na zakończenie przygotowaliśmy tygodniowy moduł o rekrutacji – jak zdobyć pierwszą pracę w branży IT
Projekt Her Way To IT realizujemy dzięki wsparciu Fundacji Polskiego Funduszu Rozwoju.
Grafika: Joanna Sieprawska
