Logo Mamo Pracuj
Open menu
Pracuj

Znajdź wymarzoną pracę i pracodawcę.

Rozwijaj się

Pozwól się wesprzeć w rozwoju.

Inspiruj się

Sprawdź nasze propozycje dla Ciebie.

ZAINSPIRUJ SIĘ

„Mama na pełen etat” w profesjonalnym CV? LinkedIn mówi: tak!

  • Karolina Wojtaś
  • 27 kwietnia 2021
  • 2 MIN. CZYTANIA
LinkedIn mama
Do tej pory opis „mama na pełen etat” pojawiał się jedynie na niektórych profilach na Facebooku i miał wydźwięk humorystyczny. W profesjonalnym CV nikt raczej nie zamieszcza takiej informacji – ale wkrótce się to zmieni. Do rezygnacji z nieprzyjemnych dla oka luk w życiorysie zachęca LinkedIn, tworząc nowe opcje w katalogu stanowisk.


Stanowisko: mama, tata, rodzic


„Stay at home mum”, „stay at home dad” lub „stay at home parent”, czyli „mama, tata lub rodzic na cały etat” – takie stanowiska będzie można niedługo wpisać sobie w CV w serwisie LinkedIn, pomagającym w znalezieniu zatrudnienia i stworzeniu zawodowej sieci kontaktów.

To całkiem spora zmiana, która została niejako wymuszona na właścicielach serwisu artykułem autorstwa Heather Bolen. W swoim tekście, zamieszczonym w magazynie Medium, pisarka zarzuciła serwisowi seksizm i zaapelowała o zmiany. Dodała też, że pracodawcy powinni wykazywać się większym zrozumieniem dla młodych matek, umożliwiając im między innymi pracę zdalną.

Zobaczy także: Profil na LinkedIn. 4 najważniejsze kroki na początek


„Rodzic na urlopie wychowawczym” – jakie są korzyści z zamieszczenia takiej informacji?


Korzyści z nowego rozwiązania są, wbrew pozorom, całkiem spore. Przede wszystkim CV przestaje być nieharmonijne i niejasne. Znika „dziura” w życiorysie, która zawsze wzbudza pewien niepokój, zamiast niej pojawia się logiczne i przejrzyste wyjaśnienie zrezygnowania z pracy zawodowej w konkretnym okresie.


Jak wynika z raportu opracowanego niedawno przez Fundację Rodzic w mieście, tylko 52,7% mam zamierza wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim – pozostałe prawdopodobnie przejdą na urlop wychowawczy. Spośród mam będących już na urlopie wychowawczym 47% planuje powrót do pracy, ale w wielu przypadkach będzie musiało być to nowe stanowisko w nowym miejscu. Wszystkim tym kobietom przyda się dobre i przejrzyste CV.

[FM_form id=”7″]

Zobacz także: Chcesz znaleźć dobrą pracę? Zaprzyjaźnij się z LinkedIn!


Zmiany nie tylko dla rodziców


Zmiany wprowadzone przez LinkedIn – obecnie jeszcze testowane, obejmą nie tylko rodziców. Serwis robi ukłon także w stronę freelancerów. Już niedługo nie będą oni musieli wskazywać swojej firmy ani pracodawcy – wystarczy, że zaznaczą opcję „samozatrudnienie”. Dodatkowo wśród nowych opcji pojawią się: urlop naukowy oraz urlop osobisty.


Obecnie trudno stwierdzić, w jakim stopniu te małe zmiany ułatwią rodzicom – zwłaszcza mamom, zdobycie pracy. Jeśli jednak sprawią chociaż, że kobiety przestaną wstydzić się „przerwy w życiorysie„, a zaczną traktować ją jako etap rozwoju – warto.

Zdjęcie: Canva

Zobacz więcej

artykuł
Młoda kobieta home office
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj
  • 3 MIN. CZYTANIA
artykuł
Magda Ciechanowska, Managerka z Avanade.
  • Magdalena Ciechanowska
  • 5 MIN. CZYTANIA
artykuł
ulgi i świadczenia dla rodziców
  • Aneta Socha - Jaworska
  • 12 MIN. CZYTANIA
artykuł
  • Ewa Moskalik - Pieper
  • 3 MIN. CZYTANIA
artykuł
ciąża kwas foliowy
  • Dominika Kamińska
  • 6 MIN. CZYTANIA
artykuł
  • Iza Kłodzińska
  • 8 MIN. CZYTANIA

+3 tys. mam w newsletterze

© Mamopracuj 2024

Skip to content