Czego szukasz

Czy mogę pracować na urlopie rodzicielskim?

Hania jest na urlopie rodzicielskim i chciałaby podjąć pracę na umowę zlecenie. Zastanawia się, czy uzgodnić to z pracodawcą, który udzielił jej urlopu. Wątpliwości rozwiewa nasz prawnik.

mama i dziecko bawią się na podłodze

Pytanie od Czytelniczki

Jestem na urlopie rodzicielskim i chcę podjąć pracę na umowę zlecenie u innego pracodawcy. Czy w związku z tym zasiłek zostanie mi pomniejszony? (wynosi aktualnie 60%). Czy mam obowiązek poinformować pracodawcę, który udzielił mi urlopu o podjęciu pracy na umowę zlecenie? Jeśli tak to kiedy i w jakiej formie?
Pozdrawiam, Hania

Odpowiedź prawnika

Przepisy nie ograniczają podejmowania w trakcie urlopu rodzicielskiego pracy na innej podstawie niż umowa o pracę, (np. na umowę o dzieło lub umowę zlecenie). O fakcie tym należy poinformować dotychczasowego pracodawcę. Należy też pamiętać o podstawowym celu, dla którego udzielany jest urlop, tj. sprawowaniu osobistej opieki nad dzieckiem.

Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej w trakcie przebywania na urlopie rodzicielskim nie pozbawi pracownika prawa do zasiłku macierzyńskiego, który przysługuje zgodnie z treścią podania złożonego u pracodawcy przed rozpoczęciem urlopu. Powinno ono jednak mieć niewielki wymiar i obejmować takie zadania, które nie wyłączą możliwości osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem.

Zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej nie może nosić cech stosunku pracy, z których najważniejszą jest tzw. podporządkowanie pracownicze (służbowe) – w przypadku zatrudnienia u dotychczasowego pracodawcy na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Interesują Cię kwestie prawne związane z macierzyństwem?

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymaj cały zestaw prawnych artykułów na każdy etap macierzyństwa.

Zapisując się na newsletter, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych na zasadach określonych w polityce prywatności. W każdej chwili zgodę możesz wycofać.

Dodatkowo

Można łączyć urlop rodzicielski z pracą (w wymiarze nie większym niż 1/2 etatu). W tej sytuacji pracownik, (potrzebny jest wniosek pracownika) może wykonywać tę samą pracę i na takich samych warunkach jak przed urlopem, jednakże w niższym wymiarze. Jeżeli pracownik łączy urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy, to nadal pobiera zasiłek macierzyński jednak jest on odpowiednio zmniejszony, a w pozostałym zakresie przysługuje pracownikowi wynagrodzenie za pracę.

Podstawa prawna: art. 29, art. 186[7] ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r., nr 21, poz. 94, ze zm.).

Powyższy materiał ma charakter wyłącznie informacyjny i został przygotowany w oparciu o stan faktyczny opisany w opublikowanym pytaniu. Zamieszczonych w nim treści nie należy traktować jako porady prawnej w konkretnej sprawie ani źródła prawa. W celu uzyskania bardziej szczegółowych informacji lub indywidualnej porady prawnej z gwarancją odpowiedzialności, należy skontaktować się z prawnikiem.

Zajrzyj jeszcze do naszego kompendium wiedzy na temat urlopu wychowawczego.

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie, mama trzech uroczych córeczek, prowadzi jednoosobową kancelarię prawną. Miłośniczka filmów Woody’ego Allena, Audrey Hepburn, teatru, kulinarnych eksperymentów, podróży, przez długie lata aktywna harcerka.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie