Czy kolory mogą pomóc w pracy?

Krótka historia kolorów

Kolory od wieków pełniły istotną rolę w życiu człowieka, zarówno pod kątem estetycznym, emocjonalnym, jak i zdrowotnym. Dzisiaj zrozumienie wpływu kolorów ma zastosowanie nie tylko w terapii czy sztuce, ale także w projektowaniu przestrzeni, co może znacząco wpływać na nasze samopoczucie i efektywność w pracy. W kontekście rozwoju zawodowego odpowiednie wykorzystanie kolorów w otoczeniu może przyczynić się do zwiększenia pewności siebie, motywacji, a także efektywności w codziennych zadaniach.

Już starożytni ludzie zdawali sobie sprawę z mocy barw. W przeszłości kolory były wykorzystywane nie tylko do ozdabiania przedmiotów czy ciał ludzkich, ale również w architekturze sakralnej. Przykłady z Mezopotamii czy starożytnego Egiptu pokazują, że odpowiednie kolory na ścianach czy sufitach miały istotne znaczenie symboliczne i energetyczne.

Współczesne badania potwierdzają, że każdy kolor emituje pewne wibracje, a ich wpływ na ludzki organizm może być zauważalny. W praktyce terapeutycznej, zwanej chronometrią, kolorystyka jest wykorzystywana również do leczenia różnych dolegliwości.

Jak kolory mogą wspierać mamy w rozwoju zawodowym?

Czerwony:

• Wzmacnia pewność siebie.
• Likwiduje chandrę.
• Wzmacnia apetyt.

Pomarańczowy:

• Symbolizuje dążenie do celu.

Żółty:

• Wzmacnia komunikatywność.
• Skłania do pośpiechu.

Zielony:

• Łagodzi dolegliwości serca.
• Pomaga walczyć ze strachem.

Niebieski:

• Obniża ciśnienie krwi.
• Uspokaja.

Fiołkowy:

• Pomaga się zrelaksować.
• Sprzyja medytacji i twórczej pracy.

Zastosowanie odpowiednich kolorów w otoczeniu matki może przynieść korzyści nie tylko dla jej zdrowia, ale także dla efektywności w pracy. Na przykład, przewaga zieleni w pomieszczeniu, będącej kolorem relaksu, może stworzyć atmosferę sprzyjającą koncentracji i równowadze psychicznej.

Jasne odcienie żółtego na ścianach mogą z kolei dodatkowo pobudzać komunikatywność i pozytywne podejście do wyzwań zawodowych.

Kolory w ubiorze a emocje i osobowość

Matki, dbając o swój rozwój zawodowy, mogą również świadomie wybierać kolory w ubraniach, które odzwierciedlają ich obecne emocje czy cele zawodowe.

Czerwony:

• Potrzeba aktywności emocjonalnej i fizycznej.
• Informuje o słabym krążeniu krwi i niskim ciśnieniu.

Pomarańczowy:

• Symbolizuje dążenie do osiągnięcia celu.
• Prezentuje radość z osiągnięć.

Żółty:

• Informuje o potrzebie kontaktu z innymi.
• Odzwierciedla lęk przed samotnością.

Zielony:

• Może oznaczać kłopoty emocjonalne.
• Wyraża potrzebę skupienia na sobie.

Niebieski:

• Mówi o potrzebie dokonań i tworzenia czegoś oryginalnego.
• Opisuje pragnienie docenienia i dostrzeżenia.

Fiołkowy:

• Wskazuje zainteresowanie sferą duchową.
• Świadczy o dewocji.

Warto zauważyć, że wybór kolorów w otoczeniu oraz w ubiorze może być indywidualny, a także zależny od aktualnych potrzeb, emocji czy celów zawodowych matki. Świadome korzystanie z mocy kolorów może przyczynić się do stworzenia harmonijnego środowiska sprzyjającego zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i równowadze emocjonalnej.

O co chodzi i z tym Blue Monday?

Zdjęcie: Canva