Czego szukasz

Czy kolory mogą pomóc w pracy?

Blue Monday – owiany złą sławą, mówią o nim, że to najgorszy dzień w roku i przypada właśnie dziś. Postanowiłyśmy się rozprawić z jego mitem. A właściwie to odczarować ten niebieski poniedziałek i poprawić Ci humor, dlatego poszukałyśmy wiedzy o tym, jak kolory mogą nam pomóc w pracy i w życiu. Przeczytaj!

Kolory - czy mogą pomóc w pracy?

Krótka historia kolorów

Kolory od wieków pełniły istotną rolę w życiu człowieka, zarówno pod kątem estetycznym, emocjonalnym, jak i zdrowotnym. Dzisiaj zrozumienie wpływu kolorów ma zastosowanie nie tylko w terapii czy sztuce, ale także w projektowaniu przestrzeni, co może znacząco wpływać na nasze samopoczucie i efektywność w pracy. W kontekście rozwoju zawodowego odpowiednie wykorzystanie kolorów w otoczeniu może przyczynić się do zwiększenia pewności siebie, motywacji, a także efektywności w codziennych zadaniach.

Już starożytni ludzie zdawali sobie sprawę z mocy barw. W przeszłości kolory były wykorzystywane nie tylko do ozdabiania przedmiotów czy ciał ludzkich, ale również w architekturze sakralnej. Przykłady z Mezopotamii czy starożytnego Egiptu pokazują, że odpowiednie kolory na ścianach czy sufitach miały istotne znaczenie symboliczne i energetyczne.

Współczesne badania potwierdzają, że każdy kolor emituje pewne wibracje, a ich wpływ na ludzki organizm może być zauważalny. W praktyce terapeutycznej, zwanej chronometrią, kolorystyka jest wykorzystywana również do leczenia różnych dolegliwości.

Jak kolory mogą wspierać mamy w rozwoju zawodowym?

Czerwony:

Pomarańczowy:

  • Symbolizuje dążenie do celu.

Żółty:

  • Wzmacnia komunikatywność.
  • Skłania do pośpiechu.

Zielony:

  • Łagodzi dolegliwości serca.
  • Pomaga walczyć ze strachem.

Niebieski:

  • Obniża ciśnienie krwi.
  • Uspokaja.

Fiołkowy:

Zastosowanie odpowiednich kolorów w otoczeniu matki może przynieść korzyści nie tylko dla jej zdrowia, ale także dla efektywności w pracy. Na przykład, przewaga zieleni w pomieszczeniu, będącej kolorem relaksu, może stworzyć atmosferę sprzyjającą koncentracji i równowadze psychicznej.

Jasne odcienie żółtego na ścianach mogą z kolei dodatkowo pobudzać komunikatywność i pozytywne podejście do wyzwań zawodowych.

Kolory w ubiorze a emocje i osobowość

Matki, dbając o swój rozwój zawodowy, mogą również świadomie wybierać kolory w ubraniach, które odzwierciedlają ich obecne emocje czy cele zawodowe.

Czerwony:

  • Potrzeba aktywności emocjonalnej i fizycznej.
  • Informuje o słabym krążeniu krwi i niskim ciśnieniu.

Pomarańczowy:

  • Symbolizuje dążenie do osiągnięcia celu.
  • Prezentuje radość z osiągnięć.

Żółty:

  • Informuje o potrzebie kontaktu z innymi.
  • Odzwierciedla lęk przed samotnością.

Zielony:

  • Może oznaczać kłopoty emocjonalne.
  • Wyraża potrzebę skupienia na sobie.

Niebieski:

  • Mówi o potrzebie dokonań i tworzenia czegoś oryginalnego.
  • Opisuje pragnienie docenienia i dostrzeżenia.

Fiołkowy:

  • Wskazuje zainteresowanie sferą duchową.
  • Świadczy o dewocji.

Warto zauważyć, że wybór kolorów w otoczeniu oraz w ubiorze może być indywidualny, a także zależny od aktualnych potrzeb, emocji czy celów zawodowych matki. Świadome korzystanie z mocy kolorów może przyczynić się do stworzenia harmonijnego środowiska sprzyjającego zarówno rozwojowi zawodowemu, jak i równowadze emocjonalnej.

O co chodzi i z tym Blue Monday?

Zdjęcie: Canva

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Wspiera zespół komunikacji Mamo Pracuj i wszystkie działania zwiększające zaangażowanie kobiet w życie społeczne i publiczne. Wierzy, że świat oparty na różnorodności będzie lepszym miejscem. Po godzinach pływa w syrenim ogonie, nurkuje i czyta biografie. Uwielbia podróżować bez planu.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie