Czego szukasz

Co robić, aby pracować z domu i zarabiać?

Mama decydująca się na pozostanie w domu ze swoim dzieckiem, ale chcąca równocześnie być aktywna zawodowo, ma wiele możliwości pracy z domu. Może to być praca zdalna, czyli wykonywana na odległość, może świadczyć różne usługi u siebie w domu lub podejmować pracę na umowy zlecenia/dzieło.

  • Sylwia Zgórkiewicz - 12/02/2018
Mama pracuje w swoim domu na stole kuchennym

Praca we własnym domu ma wszelkie szanse nie być ograniczana ani czasem, ani miejscem. Praca wykonywana we własnym powinna być na tyle elastyczna, aby można było sobie pozwolić na godzenie obowiązków domowych i służbowych.  Pracę dla mam można podzielić na trzy kategorie:

Konkretny zawód lub ukończony specjalistyczny kurs

Jeśli mama nie ma wykształcenia w danym kierunku, może udać jej się znaleźć czas na podniesienie swoich kwalifikacji poprzez uczestnictwo w jakimś wybranym szkoleniu.

1. Grafika

Jeśli posiadasz talent do rysowania, możesz szukać pracy szukaj w wydawnictwach lub redakcjach czasopism. Możesz zarabiać równocześnie rozwijając swoją pasję i umiejętności, przygotowując ilustracje do komiksów, bajek dla dzieci, magazynów czy portali internetowych.

2. Grafika komputerowa

Twoja oferta może trafić do portali internetowych, oficyn wydawniczych lub do innych firm z każdej niemal branży, dla których możesz tworzyć w domu np. ulotki, plakaty, grafikę do reklam, do kart z menu, szablony i grafiki do stron www, itp.

3. Projektowanie stron www

Pod tym szerokim pojęciem kryje się szereg zagadnień związanych z tworzeniem, redagowaniem i administrowaniem stronami internetowymi. Coraz więcej z tych zadań może wykonać osoba, która sprawnie posługuje się programami komputerowymi, nawet nie posiadająca specjalistycznej wiedzy informatycznej.

Do tworzenia i zarządzania stroną możesz przygotować się biorąc udział w kursie WordePress&Freelancing.

Jako projektant, możesz oferować kompleksową usługę w postaci tworzenia, uruchamiania, a następnie administrowania stronami internetowymi.

4. Redakcja serwisów internetowych

Jeśli potrafisz obsługiwać systemy zarządzania treścią (z ang. CMS), możesz redagować strony internetowe dla firm. Do Twoich zadań będzie należała m.in. aktualizacja strony, umieszczanie na niej tekstów i zdjęć, promowanie jej w Internecie.

5. Promowanie firmy w social mediach

Wzrost znaczenia istnienia w social mediach powoduje, że wiele firm  zleca administrację firmowego profilu osobom z zewnątrz. To może być wyzwanie dla Ciebie, zwłaszcza jeśli lubisz życie w Internecie i potrafisz animować ciekawe dyskusje.

6. Terapia psychologiczna, terapia logopedyczna

Mamy z wykształceniem psychologicznym, logopedycznym również mogą uprawiać swój zawód, pozostając w domu. Idealną sytuacją byłoby, gdybyś miała możliwość zorganizowania sobie nawet niewielkiego gabinetu w domu. Wtedy to Ty organizujesz sobie godziny przyjmowania, dopasowując je  do rytmu dnia Twojego dziecka.

Jeśli posiadasz dyplom psychologa czy logopedy możesz też zainteresować się coraz bardziej popularną metodą terapii EEG Biofeedback. Wystarczy przeszkolenie w tym kierunku oraz zainwestowanie w sprzęt do przeprowadzania sesji terapeutycznych. Można się też zainteresować udzielaniem porad w swojej dziedzinie przez Internet.

7. Korepetycje i lekcje gry na instrumentach

Jeśli tęsknisz za pracą pedagoga, udzielaj korepetycji lub lekcji gry na instrumencie. To Ty decydujesz, ile godzin tygodniowo poświęcisz na lekcje. Jeśli masz starsze dziecko, możesz (oczywiście za zgodą klienta) włączyć je do Twoich spotkań z uczniem. To stworzy dla Was świetną okazję do połączenia czasu spędzonego razem i nauki, na którą w inny sposób mogłabyś nigdy nie znaleźć czasu.

8. Księgowość

Posiadając wymagane prawem uprawnienia, możesz pracować jako księgowa. W tym wypadku możesz albo założyć własną działalność, albo możesz pracować dla takiego biura księgowego, które umożliwi Ci pracę w domu.

W pierwszym przypadku zbierasz pojedyncze zlecenia z różnych firm lub współpracujesz na stałe z jedną. Swoje usługi możesz zaproponować np. osobom rozpoczynającym działalność gospodarczą albo wyspecjalizować się w wypełnianiu PIT-ów.

9. Fotografia

Fotografowanie to Twoja pasja, posiadasz odpowiedni sprzęt i masz talent do robienie dobrych zdjęć? Zorganizuj w domu ministudio.

Możesz zacząć od fotografowania swoich dzieci, dzieci koleżanek i wszystkiego, co Ci się spodoba.

Możesz także wziąć udział w kursie fotografii rodzinnej czy dziecięcej i zacznij sprzedawać swoje zdjęcia. Możesz zająć się samą obróbką zdjęć, czy też robieniem albumów na zlecenie, a możesz zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym.

10. Copywriting

Jeśli masz lekkie pióro, poszukaj pracy jako copywriter. Nie ma tutaj obowiązku ukończenia studiów dziennikarskich.

Copywriter to osoba zajmująca się pisaniem wszelkiego rodzaju tekstów zamieszczanych na stronach www, czy opracowywaniem haseł lub ulotek promocyjnych.

A może specjalizujesz się w jakiejś konkretnej dziedzinie: film, muzyka, taniec, literatura, motoryzacja.Możesz próbować zainteresować swoją osobą portale tematyczne, czy działy na stronach WWW, dla których będziesz pisać recenzje, felietony, reportaże.

Popularne są też eksperckie fora internetowe, gdzie możesz jako specjalista w danej dziedzinie (dieta, psychologia, medycyna, prawo, kosmetologia) znaleźć oferty zatrudnienia. Z forami internetowymi wiąże się też możliwość pracy na zlecenie, możesz zostać moderatorem forum.

11. Korekta i redakcja tekstów

Wiąże się na pewno z pracą dziennikarza i copywritera. Jest skierowana do osób z doskonałą znajomością gramatyki i ortografii języka polskiego. Z usług korektora korzystają wydawnictwa, dzienniki, agencje reklamowe i serwisy internetowe.

12. Tłumaczenie tekstów

Będąc tłumaczem (przysięgłym lub zwykłym), możesz w domu wykonywać zlecenia dla biur czy biur tłumaczeń lub możesz takich zleceń tłumaczeń tekstów, korespondencji z zagranicznymi firmami szukać na własną rękę.

13. Marketing i PR

Firmy potrzebują osób, które zajmą się kwestiami marketingu ich przedsiębiorstwa. Zadaniem takiej osoby będzie zdobywanie klientów, poszukiwanie reklamodawców, wymyślanie strategii reklamowych oraz tworzenie wizerunku firmy na zewnątrz.

Jeśli tylko firma nie ma zbyt wielkiego zasięgu i nie będzie chciała wysyłać Cię na konferencje na drugi koniec kraju, a kampanie będą miały charakter lokalny, a nie ogólnopolski, może się to okazać świetnym zajęciem i zostaniesz specjalistą ds. e-marketingu.

14. Telemarketing

Są firmy dające możliwość wykonywania tej pracy zdalnie. Otrzymasz bazę klientów i zapewne odpowiednie oprogramowanie, umożliwiające Ci wykonywanie połączeń. W zleceniach dla takiej osoby będzie sprzedaż czy reklamowanie produktów przez telefon.

15. Usługi kosmetyczne i fryzjerskie

Jeśli tylko masz jak, zorganizuj w domu minigabinet, w którym możesz robić makijaże okazjonalne czy manicure albo wyczarowywać piękne fryzury.

Takie umiejętności opanujesz również na stosownym kursie. Twoja działalność nie musi mieć wielkiego zasięgu, wystarczy, że dobrze się rozreklamujesz i będziesz działać na rynku lokalnym.

16. Wirtualna asystentka

Zdarzają się oferty pracy zdalnej dla sekretarek. Przyjmując tego rodzaju ofertę, będziesz np. zajmować się wprowadzaniem danych, obsługą korespondencji czy umawianiem spotkań.

Wirtualna asystentka to taka pomoc on – line nie tylko do spraw firmowych, ale też do ogarniania codziennych spraw zabieganych ludzi.

A możesz masz ochotę zdobyć zawód wirtualnej asystentki i pracować bez wychodzenia z domu?

Twórcze zdolności

Potrzebne są odpowiednie zdolności, pomysł, trochę odwagi i możesz zaczynać. Wszelkie produkty typu hand made są na czasie, a oryginalność jest w cenie. Warto wymyślić coś niepowtarzalnego. Zastanów się, co jest Twoim największym talentem. A ponieważ coraz więcej ludzi kupuje przez Internet, każdą rzecz, jaką wyprodukujesz, sprzedasz przez serwis aukcyjny lub tworząc swój własny sklep internetowy. Prześledź Internet, zorientuj się, jakie produkty sprzedaje się w sieci lub czego po prostu jeszcze nie ma – może masz szanse „odkryć Amerykę”?

17. Usługi krawieckie

To nie jest zapomniana pasja naszych babć, ale wracająca do łask sztuka. Jako krawcowa możesz wykonywać drobne przeróbki lub szyć. Nie musisz się ograniczać do ubrań. Mogą to być poduszki, zabawki, przebrania dla dzieci, torebki czy chusty. Wszystko zależy od Twojej inwencji twórczej. A jeśli do tego potrafisz szydełkować, robić na drutach czy haftować, to może się przed Tobą otworzyć wiele nowych możliwości.

18. Usługi kulinarne

Jeśli w kuchni czujesz się jak ryba w wodzie, a dookoła wszyscy zachwycają się Twoimi wypiekami,  to rozkręć swój kulinarny minibiznes. Po jakimś czasie przenieś działalność do „sieci”, ustal cennik, przygotuj „smakowite” zdjęcia.

Możesz rozważyć też oferowanie swoich usług na domowe przyjęcia. Wiele kobiet lubi wydawać przyjęcia w domu, ale niekoniecznie chce się angażować w gotowanie. Możesz gotować w swojej kuchni i dostarczać posiłki wprost na przyjęcie albo usługi świadczyć w domu swoich klientek.

Ponadto możesz zająć się robieniem:  biżuterii, kartek okazjonalnych, figurek z masy solnej, ozdób świątecznych, obrazków do dziecięcego pokoju itd. …. Możliwości jest wiele. Niewykluczone, że masz jakiś ukryty talent i bycie w domu z dzieckiem, to idealny moment na jego odkrycie i zrobienie z tego źródła dochodów 🙂

Autorski pomysł na biznes

Pomysłów pewnie znalazłoby się tyle, ile naszych Czytelniczek 🙂 Może to być coś tak oczywistego, jak prowadzenie sklepu internetowego lub coś bardziej wyszukanego.

Najważniejsze abyś sama zarządzała swoim czasem i sama decydowała kiedy i skąd pracujesz. Kategoria pozostanie pusta, gdyż może się w niej zawierać cokolwiek Ty sama wymyślisz.

W dobie Internetu praca w domu jest na wyciągnięcie ręki. Często jedyną „inwestycją” i równocześnie narzędziem pracy jest komputer i stałe łącze. Z ich pomocą doszkolisz się, znajdziesz klientów, znajdziesz pracodawcę, będziesz się komunikować, sprzedawać. Warto skorzystać z tego udogodnienia naszych czasów.

W artykule nie znalazłaś tematu dotyczącego formy zatrudnienia, a to dlatego, że każda mama musi sama zadecydować, jaka forma będzie dla niej najbardziej korzystna.

Do wykonywania niektórych zawodów będzie konieczna działalność gospodarcza, ale część prac można już wykonywać na umowę o dzieło lub umowę zlecenie, a także w formie telepracy.

Zaproponowane przykłady mogą być również pomysłem na pracę w niepełnym wymiarze godzin albo, jeśli poświęcimy temu zajęciu więcej czasu i energii, stać się naszym głównym źródłem dochodów.

Współautorki artykułu: Agnieszka Kaczanowska i Joanna Gotfryd.

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Sylwia Zgórkiewicz
Absolwentka filmoznawstwa na Uniwersytecie Jagiellońskim i studiów Public Relations. Przez dłuższy czas zajmowała się organizacją szkoleń w jednym z Banków. Po narodzinach synka Filipa współtworzy pierwszą w Małopolsce firmę zajmującą się Home Stagingiem (scenydomowe.pl).
Podyskutuj

W ProService Finteco pracujemy jako zespół i wspieramy się wzajemnie

„Kto chce - szuka sposobu, kto nie chce - szuka powodu” - ten aforyzm Żeromskiego idealnie oddaje nastawienie Emilii do działania! Emilia Guz, zaczynała jako pracownik operacyjny w firmie, dzisiaj członkini Zarządu ds. Obsługi Klienta w ProService Finteco, a prywatnie mama! W specjalnym wywiadzie dla nas zdradza co jej osobiście pomogło pogodzić karierę zawodową z życiem rodzinnym oraz jak firma wspiera swoich pracowników na różnych etapach ich życia osobistego. A może chcesz dołączyć do Zespołu ProService?
  • Anna Łabno - Kucharska - 11/08/2018
biuro firmy ProService Finteco

Emilio, jesteś związana z ProService Finteco właściwie od początku swojej drogi zawodowej. Nieczęsto spotyka się takie historie. Co takiego ma ProService Finteco, czego nie mają inne firmy, że Pracownik chce rozwijać się właśnie tutaj?

To, co ja cenię najbardziej, to wielozadaniowość i atmosfera. Pracujemy jako zespół, wspieramy się wzajemnie i pomagamy – nie ma w naszej organizacji niezdrowej rywalizacji. Wszyscy niezależnie od stanowiska pracujemy dla naszych Klientów. Każda rola jest tak samo ważna. Każdego dnia nasz wysiłek przyczynia się do pozytywnego zakończenia dnia operacyjnego. Różnorodność zadań z jakimi można się spotkać w naszej firmie daje ogromną szansę rozwoju zarówno zawodowego, jak i osobistego, kształtuje charakter młodych osób i wzmacnia osoby już doświadczone.  

Twoja ścieżka kariery na pewno jest inspiracją dla wielu kobiet. Rozpoczęłaś przygodę z ProService od podjęcia pracy na stanowisku operacyjnym. Dzisiaj zasiadasz w Zarządzie Spółki. Opowiedz nam więcej o tym, jak zdobywałaś doświadczenia.

Pracę rozpoczęłam jako bardzo młoda osoba, szukająca po maturze ścieżki dla siebie. Od zawsze wiedziałam, że chcę pracować z ludźmi i kreować nowe rozwiązania. Taka szansa pojawiła się w ProService. Interesowały mnie różne zadania, dlatego kiedy tylko pojawiała się możliwość wzięcia udziału w nowym projekcie, od razu zgłaszałam moją gotowość. Wytrwale poszerzałam wiedzę o procesach i nabierałam doświadczenia. Pracowałam w zespołach operacyjnych, a następnie poprosiłam o przeniesienie do obszaru związanego z obsługą Klienta. Tam docelowo powierzono mi zarządzanie Departamentem Klienta Strategicznego.

Głęboko wierzę, że realizacja naszych marzeń i planów zależy od nas i chęci wykorzystania wyzwań jako szans na rozwój. Dlatego tak dobrze definiuje mnie aforyzm Stefana Żeromskiego: „Kto chce – szuka sposobu, kto nie chce – szuka powodu”. W ten sposób trafiłam do Zarządu Spółki, gdzie pierwotnie odpowiadałam za obszar Sprzedaży, a obecnie za obszar Operacji i Relacji z Klientami.

Sukces zawodowy świetnie łączysz z etatem mamy. Jaka jest Twoja recepta? Z pewnością to zasługa Twoich umiejętności. Jednak ciekawi mnie, czy odczuwałaś wsparcie ze strony firmy?

Moja recepta to po prostu dobra organizacja. Żadne szkolenie nie nauczy nas zarządzania sobą w czasie tak dobrze jak dzieci 😉 Ważny jest cykl dnia i dostosowanie się do rytmu naszych pociech. Szukamy rozwiązań, które ułatwią nam opiekę nad dziećmi i pozwolą też kontynuować nasze pasje.
W praktyce uczymy się dobrej organizacji życia prywatnego, a potem przekładamy doświadczenia na życie zawodowe.

W zakresie pogodzenia pracy z życiem rodzinnym zrozumienie pracodawcy jest tu nieocenione i tego doświadczałam w ProService. Zdarzyło mi się także zabrać dzieci do pracy. Mamy ruchome godziny rozpoczynania pracy – zwykle między 8:00 a 10:00, a na prośbę Pracownika często jesteśmy w stanie dopasować grafik. Poza elastycznym podejściem do godzin pracy ProService oferuje także wiele dodatkowych inicjatyw wspierających rodzinę. Moje dziewczynki uwielbiają spotkania świąteczne w ProService, gdzie spotykają się z dziećmi innych Pracowników. W zależności od pory roku wspólnie dekorujemy pisanki albo pierniki. Co roku mamy konkurs na kartkę świąteczną, w którym biorą udział dzieci. Każdy nowy potomek naszych Pracowników witany jest upominkiem a kobiety, po urlopach związanych z opieką nad dzieckiem, bez przeszkód mogą wrócić w niepełnym wymiarze godzin. Coraz częściej zauważamy, że rodzice dzielą się opieką w ramach zwolnienia lekarskiego, a jeden z naszych tatusiów zdecydował się również na ponad roczny urlop wychowawczy.

O, to bardzo dobre wiadomości! Natomiast ponad 50% zatrudnionych Pracowników to kobiety. Z naszych obserwacji wynika, że to właśnie kobiety, częściej niż mężczyźni zostają z dzieckiem w domu, aby móc się nim opiekować. Na jakie wsparcie mogą liczyć pracownice, które zostały mamami?

Już same nasze oferty dotyczące pracy kierujemy również do mam. Mamy świadomość, że posiadają one wiele cennych kompetencji i zdolności, które są ważne dla pracodawcy. Wiemy, że powrót na rynek pracy często nie jest łatwy, dlatego nasza firma oferuje zatrudnienie i warunki, które zapewnią bezpieczną i przyjazną pracę. Wiele mam korzysta z elastycznych grafików pracy. Doceniany jest również bardzo mocno fakt, że pracujemy od poniedziałku do piątku, więc weekendy są zarezerwowane tylko dla rodzinyPracownicy bardzo doceniają nasz pakiet benefitów, w tym atrakcyjną opiekę medyczną, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego i zniżki na usługi stomatologiczne, a przy wyleczeniu wszystkich zębów te usługi są bezpłatne.

Z jakich jeszcze benefitów mogą skorzystać Pracownicy ProService Finteco?

Pracownicy ProService Finteco mają zapewnioną prywatną opiekę medyczną dla nich oraz ich rodzin z gwarancją dostępności terminów oraz z dostępem do specjalistów, wizytami domowymi, a także zniżką 50% na usługi stomatologiczne w ramach abonamentu. Część z nich korzysta również z ubezpieczenia grupowego. Oferujemy dofinansowanie do karty na zajęcia sportowo-rekreacyjne dla rodziców i dzieci, dofinansowanie do wyjazdów, zakupów sportowych, a także dopłatę do nauki języka angielskiego, która odbywa się w naszej siedzibie.

Pracownicy, którzy zostają rodzicami, otrzymują prezent firmowy. Jesteśmy również w stałym kontakcie z tymi Pracownikami, którzy zdecydowali się na urlop związany z opieką nad dzieckiem. W naszej firmie odbywają się warsztaty prowadzone np. w ramach Dni Zdrowia, gdzie można pogłębić wiedzę na temat profilaktyki zdrowia i działań zdrowotnych. Obchodzimy nasze święta, jak np. Dzień ProSernika, kiedy można upiec sernik i poczęstować Koleżanki i Kolegów. Rodzice bardzo doceniają Dni dla Rodziny w naszej Firmie. W ciągu roku staramy się organizować konkursy z nagrodami dla Pracowników i ich Dzieci.

I właśnie między innymi ze względu na takie wsparcie dla Pracowników ProService Finteco jest w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie. To duże wyróżnienie! Domyślam się, że poza konkretnymi kompetencjami poszukujecie osób, które będą pasować do sporego już zespołu. Kogo zapraszacie do współpracy? Jakie cechy Kandydatów są dla Was ważne?

W codziennej pracy bardzo mocno podkreślamy nasze wartości: pasję, rozwój i orientację na Klienta. Jesteśmy PRO. Stawiamy na przyjazną atmosferę, wzajemny szacunek, dzielenie się wiedzą i pomysłami, a także możliwość uczestniczenia w realizacji ciekawych projektów. W naszej Firmie panuje przyjazna, partnerska atmosfera. Bez względu na staż pracy czy stanowisko wszyscy mówimy do siebie po imieniu. Stawiamy na osoby zaangażowane, otwarte, odpowiedzialne, nastawione na współpracę, proaktywne i innowacyjne, które chcą się rozwijać i angażować w życie naszej Firmy oraz dzielić się wiedzą i doświadczeniem z innymi. W przypadku większości stanowisk nie wymagamy znajomości języka angielskiego.

Jak zatem poszukujecie Pracowników? Z jakich kanałów rekrutacyjnych najczęściej korzystacie?

Nasza Firma cały czas się rozwija i skupia się na poszukiwaniu talentów. Oferta, jaką mamy może być atrakcyjna zarówno dla osób, które dopiero zaczynają budować swoją karierę zawodową, dla specjalistów, a także dla osób, które posiadają doświadczenie w zarządzaniu zespołem. W ProService korzystamy z dwóch głównych ścieżek rekrutacji: wewnętrznej i zewnętrznej. Rekrutacja wewnętrzna daje naszym Pracownikom możliwość nie tylko awansu, ale także rozwoju, wejścia w nowe obszary i odpowiedzialności. Dlatego też w większości procesów rekrutacyjnych najpierw stawiamy na Kandydatów wewnętrznych, a dopiero później wspieramy się rekrutacją zewnętrzną.

Chętnie korzystamy także z rekomendacji naszych Pracowników i ich znajomych, a w wybranych rekrutacjach uruchamiamy specjalny program „Polecony-Zatrudniony” – jeśli nasz Pracownik poleci Kandydata, który zostanie zatrudniony po okresie próbnym, Pracownik otrzyma bonus finansowy. W przypadku rekrutacji zewnętrznych wszystkie nasze ogłoszenia można znaleźć na czołowych portalach rekrutacyjnych, w tym na mamopracuj.pl.

Jak przebiega proces rekrutacyjny w ProService Finteco?

Proces rekrutacji jest uzależniony od tego, do którego zespołu pozyskujemy Pracownika. Po wstępnej selekcji przesłanych aplikacji i rozmowie telefonicznej, Kandydat jest zapraszany na rozmowę rekrutacyjną prowadzoną przez Menedżerów Zespołów lub Pracownika HR. Rozmowy rekrutacyjne opieramy o wywiad behawioralny i kompetencyjny. W większości przypadków Kandydaci mogą zostać poproszeni o rozwiązanie testu merytorycznego, weryfikującego poziom wiedzy i umiejętności. Czasami będzie to case study lub sprawdzenie znajomości narzędzi informatycznych. W wybranych rekrutacjach korzystamy z metody Assessment Center.

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak wygląda dobry proces rekrutacyjny? Sprawdź >>> 

A czy możesz powiedzieć na co mogą liczyć nowo zatrudnione osoby? Jak w firmie dba się o to, żeby Nowy Pracownik szybko mógł odnaleźć się w nowym, zawodowym środowisku? Często jest to temat, który bardzo interesuje nasze Czytelniczki.

Po ustaleniu warunków zatrudnienia, nowy Pracownik zostaje zaproszony na Welcome Day, który składa się z zaplanowanych szkoleń. Dzięki nim nowe Koleżanki i Koledzy lepiej poznają naszą firmę oraz obowiązujące w niej procedury. Nowi Pracownicy są wspierani przez Zespół Szkoleń i/lub przez dedykowaną osobę, tzw. Starszą Siostrę/Starszego Brata, czyli swojego Mentora, którego zadaniem jest dbałość o efektywne i przyjazne wdrożenie Nowego Pracownika. Stawiamy na przyjazną atmosferę, wzajemny szacunek, dzielenie się wiedzą i pomysłami, a także możliwość uczestniczenia w realizacji ciekawych projektów. W naszej Firmie panuje przyjazna, partnerska atmosfera i wiele można się nauczyć.

Czy jest jakaś myśl lub informacja, którą chciałabyś przekazać Czytelniczkom – mamom, które chciałyby aplikować do ProService Finteco?

Zdecydowanie tak! Mówiąc językiem mojej 11-letniej córki: ProService jest spoko, bo to miejsce, w którym pracują naprawdę fajni ludzie☺. Jeśli chciałybyście zdobyć pierwsze doświadczenia w obszarze finansowym lub ugruntować swoje doświadczenie, a dodatkowo lubicie różnorodność i wyzwania, to serdecznie zapraszam do naszej Firmy! Mam nadzieję, że którąś z Czytelniczek będę miała okazję poznać osobiście 😉

Bardzo dziękuję za rozmowę.

Jeśli szukasz pracy, sprawdź pełny profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie oraz najnowsze oferty pracy >>>

Zobacz także, co wydarzyło się po Dniu Otwartym dla Mam w ProService Finteco >>>

A czy wiesz jakie są kompetencje przyszłości? Poznaj siedem kluczowych. Które już posiadasz? >>>

Zdjęcia: własność ProService Finteco

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Anna Łabno - Kucharska
Jestem mamą mądrej indywidualistki. Posiadam doświadczenie w koordynacji projektów, prowadzeniu szkoleń oraz doradztwa. Uwielbiam spędzać czas z rodziną, podróżować, czytać książki i celebrować picie kawy. W "wolnym" czasie wspieram osoby chore onkologicznie.

Zatrudnij matkę! Jak 10 lat bycia w domu z dziećmi pomogło mi w karierze?

Czy w wieku 44 lat, po 10 latach spędzonych na wychowywaniu trójki dzieci, można z sukcesem wrócić do pracy? Dlaczego czas spędzony z dziećmi to nie tylko świetna inwestycja w rodzinę, ale także fantastyczny czas dla Twojej przyszłej kariery? Zobacz wystąpienie Marthy Ivester na TEDx Nahsville.
  • Joanna Gotfryd - 08/08/2018
Martha Ivester podczas TEDx Nashville

Powrót do pracy po długiej przerwie

Czy po 10 latach bycia w domu z dziećmi można pójść do pracy i odnaleźć się w środowisku ambitnych 20-kilkulatków, będąc jedyną (!) matką w zespole?

Martha Ivester, City Manager w Google Fiber Nashville pokazuje, że jest to możliwe, a czas spędzony z dziećmi to nie tylko inwestycja w rodzinę, ale także świetna inwestycja w Twoją pracę zawodową.

Czas z dziećmi to również inwestycja w karierę

Jaką wartość dla Twojej kariery może mieć „siedzenie w domu”?

Jakie cechy mają odnoszący sukcesy menadżerowie i jakie są cechy efektywnych zespołów?

I jak Twój czas z dziećmi może być fundamentem udanej kariery w późniejszych latach?

Posłuchaj wystąpienia Marthy Ivester, menadżera w Google Fiber i matki 3 dzieci i nie bój się wrócić do pracy po długiej przerwie.

Zdjęcie tytułowe: Screen z Youtube.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail