Czego szukasz

Jak zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym?

Ile zdjęć zrobiłaś już swojemu dziecku? Tysiące? Ja też! Założę się, że bardzo lubisz uwieczniać te wszystkie piękne chwile. A czy przyszło Ci do głowy, żeby zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym? Wolisz uczyć się wszystkiego sama – co może trochę potrwać – czy może lepiej, aby ktoś poprowadził Cię za rękę? Zobacz, ten kurs może być właśnie dla Ciebie!

  • Ewa Moskalik - Pieper - 02/10/2017
zdjęcie niemowlęcia w różowym zawiniątku na tle kolorowej tkaniny

Jeśli chcesz zarabiać i pracować jako fotograf, na hasło promocyjne „Mamo Pracuj” 10% zniżki na kursy w Akademii Fotografii Dziecięcej. Rabat obowiązuje do 31.12.2017. Zapisując się na kurs, zapłać 10% mniej.

Sprawdź szczegóły i skorzystaj z rabatu >>>

Pasja fotografowania

Czy pasja, hobby kojarzy Ci się z czymś, co może być Twoim źródłem utrzymania? Czy pomyślałaś kiedyś, aby z pasji właśnie, czerpać nie tylko radość, ale również zarabiać na niej pieniądze? Może to czasem wydawać się mało realne, czy nieosiągalne, ale jednak coraz częściej się zdarza, że pasja staje się zawodem. 

Okres macierzyństwa jest niesamowitym przełomem w życiu każdej kobiety. Rodzi się nie tylko dziecko, ale też wrażliwość na inne, dotąd nieznane kobiecie bodźce. Często zdarza się, że młoda mama zafascynowana tą małą istotą, która przyszła na świat i swoją nową rolą w jej życiu, chce uwiecznić każdy moment, każdy uśmiech i każdą ważną chwilę w życiu swojego dziecka. Z czasem przychodzi świadomość, że fotografowanie

Odkąd zostałaś mamą chcesz zatrzymać jak najwięcej chwil i codziennie robisz setki zdjęć swojemu dziecku? W dodatku coraz bardziej to lubisz, a w głowie świta Ci myśl, że z tego można byłoby żyć? Może warto poznać się z tajnikami fotografii profesjonalnej? Poszukać odpowiedniego kursu lub warsztatów. Macierzyństwo to często dla kobiet czas na zmiany, również, albo przede wszystkim te zawodowe.

Wystarczy zwykły smartfon?

Fotografowanie wydaje się nie być niczym trudnym. Ot, wystarczy wziąć do ręki aparat… Zaraz, ale po co nam aparat fotograficzny? Wystarczy przecież zwykły smarftfon, teraz w każdym mamy zamontowany aparat fotograficzny. Lepszy, gorszy, ale jest. Zatem aparat jest, chęci też, teraz wystarczy “cyknąć fotkę”. Wydawałoby się, że każdy może to po prostu “robić”.

A jednak to nie wszystko. Apetyt rośnie w miarę jedzenia i założę się, że po pewnym czasie nie wystarczy Ci tylko nauka metodą prób i błędów. Jeśli połknęłaś bakcyla i fotografowanie zajmuje Ci coraz więcej czasu, sprawia coraz więcej radości, to może warto zainwestować w ten fach.

Są bowiem pewne podstawy, które warto poznać, aby Twoje zdjęcia były jeszcze lepsze, aby czerpać satysfakcję z tego co robisz. Tym bardziej jeśli to ma być Twój sposób na zarabianie pieniędzy. Kurs czy szkolenie po prostu wzbogacą Cię o nowe spojrzenie na sztukę fotografii i wyposażą w wiedzę, której braki możesz szybko odczuć chcąc prowadzić własny biznes fotograficzny.

A jeśli nie masz planów biznesowych związanych z profesjonalną fotografią, to taki kurs może przydać Ci się z innego prozaicznego powodu. Będziesz potrafiła robić zdjęcia jak profesjonalista i bawić się fotografią. Sama robić sesje swoim dzieciom, bez potrzeby wynajmowania profesjonalnego fotografa i czerpać radość z pięknych, artystycznych kadrów. 

Czas na kurs

Aby osiągnąć sukces w jakiejś dziedzinie należy dążyć do bycia najlepszym, co wiąże się z intensywną pracą, dużym nakładem czasu i energii. Jednak czy tylko to może nam zagwarantować sukces? A co jeśli już wybierzesz ścieżkę, którą chcesz kroczyć, ale spotkasz na niej złego nauczyciela? Takiego, który zniechęci, a nie zmotywuje? Dlatego niewątpliwie obok nakładów pracy ważne jest od kogo i gdzie będziesz się uczyć. Najlepiej jest zdobywać wiedzę na kursach lub warsztatach fotografii, ale takich prowadzonych przez zawodowych fotografów. A już idealną sytuacją jest uczyć się w otoczeniu osób o podobnych do Twoich marzeniach, czyli wśród innych zafascynowanych fotografią mam.

Na stronie Akademii Fotografii Dziecięcej znajdziesz dowody na to, że kurs może zmienić Twoje nabyte dotychczas zdolności amatora fotografii w umiejętności na poziomie profesjonalnym. Możesz zobaczyć jaką metamorfozę przeszły umiejętności innych mam, które podobnie ja Ty marzyły o robieniu pięknych zdjęć swoim dzieciom. A które podczas nauki odkryły w sobie niesamowity potencjał i pasję, którą chcą się dzielić z innymi i z której chcą czerpać zyski.

Na kursie fotografii dziecięcej nabędziesz pełną wiedzę i umiejętności w zakresie podstaw fotografii. Zobaczysz z jakich elementów składa się praca profesjonalnego fotografa, bo nie kończy się ona z chwilą zrobienia zdjęcia, ani też od tego się nie zaczyna.

Przed sesją zdjęciową musisz poświęcić czas na przygotowania do niej, a potem czeka Cię obróbka zdjęć, korekta czy retuszowanie, przygotowanie wydruków, ewentualnie albumów ze zdjęciami. Na pewno musisz się liczyć z dużym nakładem pracy, ale to wszystko rekompensuje „materiał”, na którym pracujesz. Fotografowanie dzieci daje niesamowitą radość i energię. Nie ma dwóch tych samych ujęć, dwóch takich samych sytuacji. Masz szansę uwieczniać chwile, które się już nie powtórzą, a dodatkowo towarzyszysz dzieciom i ich rodzicom często w najpiękniejszych chwilach i czy tego chcesz czy nie, ten pozytywny nastój udzieli się również Tobie. 🙂

Jeśli jesteś ciekawa ludzi, ich życia, lubisz poznawać nowe osoby, uwielbiasz dzieci i chętnie z nimi spędzasz czas, jesteś kreatywna i nie boisz się wyzwań, to zajęcie idealne dla Ciebie. Czy możesz zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym? Jak nie spróbujesz, to się nie dowiesz! 🙂

Jeśli chcesz zarabiać i pracować jako fotograf, na hasło promocyjne „Mamo Pracuj” 10% zniżki na kursy w Akademii Fotografii Dziecięcej. Rabat obowiązuje do 31.12.2017. Zapisując się na kurs, zapłać 10% mniej.

 Sprawdź szczegóły i skorzystaj z rabatu >>>

Zdjęcia w kolejności występowania: Daria Chrzanowska, Edyta Serwin, Agnieszka Sztuka, Mela Muszyńska, Sandra Jędrzejczyk, Katarzyna Syguła.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Agencja pracy – dobra praca, minimum stresu

Szukasz zatrudnienia, masz jednak wrażenie, że wszystkie Twoje dokumenty wysyłane kolejnym firmom trafiają w próżnię? A może masz już zatrudnienie, nie wszystko jednak w Twojej firmie wygląda i przebiega tak, jak powinno? Bez względu na to, który problem staje się również Twoim udziałem, pamiętaj, że możesz to zmienić.
  • Alicja Zielińska - 19/02/2018

Niech szukają za Ciebie

Istnieje wiele sposobów na znalezienie nowej, lepszej pracy. Coraz więcej osób zadaje jednak pytanie o to, dlaczego mielibyśmy szukać jej samodzielnie.

Pytanie to wydaje się zasadne również dlatego, że systematycznie rośnie grupa firm, które nie przeprowadzają procesu rekrutacyjnego samodzielnie, ale powierzają to zadanie profesjonalistom.

Dobra agencja pracy ma dziś znacznie większe możliwości niż miało to miejsce przed kilku laty. Dysponuje wsparciem technicznym, szanuje czas swoich klientów i dąży do satysfakcji każdego z nich.

Tak wiele tak niskim kosztem

Agencja pracy to ciekawe rozwiązanie nie tylko dlatego, że zwalnia z obowiązku monitorowania rynku pracy i analizowania dziesiątek ofert.

Nie mniej istotne wydaje się to, że mamy w jej przypadku do czynienia z podmiotem, który jest w stanie zagwarantować zatrudnienie osobom z bardzo zróżnicowanymi kwalifikacjami.

Owszem, najbardziej popularne są te agencje, które poszukują pracowników fizycznych, coraz więcej ofert kierowanych jest jednak również do specjalistów, w tym i do takich, którzy działają w bardzo wąskich dziedzinach.

Co ważne, agencja pracy staje się dziś podmiotem, który otacza opieką zatrudnionych przez siebie pracowników, pośredniczy w sporach pomiędzy nimi i firmami, dla których wykonują kolejne zadania, a nawet pomaga w jeszcze lepszym wykonywaniu obowiązków. Klient agencji pracy wie, że może na nią liczyć.

Jeśli i Ciebie zaintrygowały możliwości, jakie stwarza taka profesjonalna i odpowiedzialna osługa, to agencja pracy ATERIMA jest firmą, której powinieneś powierzyć troskę o swoje przyszłe zatrudnienie.

Możesz mieć pewność, że będzie to decyzja, z której będziesz zadowolony bez względu na to, jakiej pracy szukasz.

Materiał powstał we współpracy z partnerem.

Zdjęcie: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Alicja Zielińska
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Czy można rozwijać własny biznes pod firmą męża?

Zdarza się, że przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą decydują się na pomoc najbliższej rodziny w prowadzeniu biznesu. Przepisy dokładnie regulują te kwestie w zależności od formy zatrudnienia, jak również stopnia pokrewieństwa. W artykule skupimy się na zatrudnieniu małżonki w firmie prowadzonej przez męża oraz na tym, czy żona może rozwijać swój własny biznes pod firmą męża.
  • Wioleta Bednarek - 13/02/2018
kobieta i mężczyzna rozmawiają siedząc w swoim biurze

Aktualizacja kodów PKD w firmie prowadzonej przez męża

Dla lepszego rozjaśnienia sytuacji przedstawimy to na przykładzie.

Mąż prowadzi działalność w zakresie świadczenia usług programistycznych. Razem z żoną postanowili, że będzie ona mu pomagać w firmie i będzie odpowiedzialna za rozwój nowego działu marketingu. Do tej pory mąż – przedsiębiorca w kodach PKD posiadał kody związane ze świadczonymi przez niego usługami.

W momencie, gdy w firmie męża zacznie mu pomagać żona, konieczne będzie rozszerzenie kodów PKD o świadczenie usług marketingowych. Zatrudniona w firmie żona według przepisów będzie traktowana jako osoba współpracująca. Więcej na ten temat przeczytacie poniżej.

W jaki sposób dokonujemy aktualizacji kodów PKD prowadzonej działalności?

W momencie zakładania jednoosobowej działalności gospodarczej przedsiębiorca składał wniosek CEiDG-1, na którym między innymi podawał kody PKD prowadzonej działalności. W momencie, gdy chcemy dodać nowy kod, w związku z rozszerzeniem swojej działalności o wykonywanie nowych usług, właściciel firmy zobowiązany jest do zaktualizowania wniosku CEiDG-1.

Osoba współpracująca – definicja pojęcia

Definicja osoby współpracującej szczegółowo została opisana w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Przy zatrudnieniu rodziny w firmie bierzemy pod uwagę stopień pokrewieństwa między poszczególnymi członkami rodziny. Tak więc za osobę współpracującą uważa się:

  • małżonka,
  • dzieci (w tym dzieci przysposobione i dzieci drugiego małżonka),
  • rodziców,
  • macochę lub ojczyma przedsiębiorcy.

Warto wiedzieć, że za osobę współpracującą nie uznaje się rodzeństwa (brata lub siostry). Nie ma również znaczenia fakt, czy członek rodziny zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, czy nieodpłatnie, ponieważ dla celów ZUS będzie on zawsze traktowany jako osoba współpracująca.

Jeżeli jednak zdecydujemy się na zatrudnienie w firmie członka rodziny spoza listy osób wymienionych powyżej – nie mamy wtedy do czynienia z osobą współpracującą. Przy naliczaniu wysokości składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne kierujemy się wówczas przepisami ogólnymi.

Forma zatrudnienia – jaka będzie najlepsza?

W momencie, gdy żona zdecyduje się na pomoc mężowi w prowadzeniu działalności konieczne będzie sformalizowanie takiej formy zatrudnienia.

Przedsiębiorca ma do wyboru możliwość zatrudnienia małżonki na umowę o pracę lub umowę zlecenie. Inną formą jest nieodpłatne zatrudnienie – mamy wtedy do czynienia z umową w formie ustnej.

Umowa o pracę

U osób współpracujących zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, kwota ubezpieczenia ustalana jest na takich samych warunkach jak w przypadku ubezpieczenia przedsiębiorcy.

Co to oznacza?

Przedsiębiorca, który zatrudnia małżonkę w firmie, opłaca za nią składki ZUS na takich samych zasadach jak składki ZUS przedsiębiorcy rozliczającego się na dużym ZUS-ie.

Nie ma tutaj również znaczenia fakt, że przedsiębiorca rozlicza się na małym ZUS – składki za osobę współpracującą opłacamy zawsze w takiej wysokości, jak za przedsiębiorcę na dużym ZUS-ie.

Składki ZUS za osobę współpracującą w całości finansowane są ze środków firmy przedsiębiorcy. Pracownik – osoba współpracująca nie ponosi żadnych dodatkowych kosztów związanych z zatrudnieniem.

Umowa zlecenie

Inaczej sytuacja wygląda, w przypadku zatrudnienia żony na umowę zlecenie o określonej wysokości wynagrodzenia. Składki na ubezpieczenia żony zatrudnionej na umowę zlecenie obliczane są w taki sam sposób, jak w przypadku innych pracowników. Wartość składek ZUS obliczamy na podstawie wysokości wynagrodzenia.

Nieodpłatne zatrudnienie

Inną formą pomocy w firmie męża może być nieodpłatna pomoc żony. W takim wypadku powstaje również obowiązek zgłoszenia tej osoby do ubezpieczeń.

Sytuacja jest tutaj analogiczna, jak w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę. Przedsiębiorca za osobę współpracującą opłaca składki ZUS w wysokości takiej, jak dla przedsiębiorcy będącym na dużym ZUS.

Jeżeli jednak małżonek pomagający nieodpłatnie w działalności jest dodatkowo zatrudniony w innej firmie i tam otrzymuje wynagrodzenie w kwocie równej lub przekraczającej wartość minimalnego wynagrodzenia (w 2018 r. jest to kwota 2 100 zł), z tego tytułu opłacane są również składki ZUS, to wówczas w związku z nieodpłatnym zatrudnieniem opłacana będzie tylko składka zdrowotna.

Czy wynagrodzenie oraz składki ZUS opłacane za osobę współpracującą stanowią koszt podatkowy przedsiębiorcy?

Ustawa o podatku dochodowym jasno precyzuje tę kwestię. Zgodnie z przepisami za koszt podatkowy nie uznaje się wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka oraz małoletnich dzieci.

Co to oznacza dla przedsiębiorcy?

Właściciel firmy, który zatrudnia do pomocy swoją żonę nie będzie mógł w kosztach swojej działalności uwzględnić wartości wypłaconego wynagrodzenia.

Inaczej sytuacja wygląda w przypadku składek ZUS. Odliczane są one w sposób analogiczny jak składki opłacane przez przedsiębiorcę (składki społeczne pomniejszają dochód, natomiast odliczona część składki zdrowotnej pomniejsza wysokość podatku).

W przypadku zatrudnienia małżonki na umowę zlecenie opłacane składki ZUS księgujemy Dowodem Wewnętrznym Kosztowym w kolumnie 13 KPiR w dacie ich opłacenia.

Przedsiębiorca zatrudniający w firmie swoją żonę powinien pamiętać o obowiązkach jakie z tego tytułu powstają. Właściciel firmy powinien dokonać zgłoszenia do ubezpieczenia osoby współpracującej w ciągu 7 dni z kodem 05 11 00 oraz opłacania składek ZUS w zależności od rodzaju zawartej umowy.

Dodatkowym obowiązkiem jest odprowadzanie zaliczek na podatek dochodowy z tytułu wypłacanego wynagrodzenia na takich samych zasadach jak za każdego innego pracownika. Warto pamiętać o tym, że wysokość wypłacanego wynagrodzenia dla osoby współpracującej nie stanowi kosztu uzyskania przychodu przedsiębiorcy.

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Wioleta Bednarek
InFakt łączy obsługę księgową przez biuro rachunkowe z dostępem do aplikacji www oraz mobile. Firma specjalizuje się w obsłudze branż IT, Internet, reklama, media. Osoby, które nie prowadzą jeszcze działalności, mogą skorzystać z pomocy i usługi Zakładania Firmy (specjalna oferta dla Mamopracuj).
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail