Czego szukasz

Jak zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym?

Ile zdjęć zrobiłaś już swojemu dziecku? Tysiące? Ja też! Założę się, że bardzo lubisz uwieczniać te wszystkie piękne chwile. A czy przyszło Ci do głowy, żeby zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym? Wolisz uczyć się wszystkiego sama – co może trochę potrwać – czy może lepiej, aby ktoś poprowadził Cię za rękę? Zobacz, ten kurs może być właśnie dla Ciebie!

  • Ewa Moskalik - Pieper - 02/10/2017
zdjęcie niemowlęcia w różowym zawiniątku na tle kolorowej tkaniny

Jeśli chcesz zarabiać i pracować jako fotograf, na hasło promocyjne „Mamo Pracuj” 10% zniżki na kursy w Akademii Fotografii Dziecięcej. Zapisując się na kurs, zapłać 10% mniej.

Sprawdź szczegóły i skorzystaj z rabatu >>>

Pasja fotografowania

Czy pasja, hobby kojarzy Ci się z czymś, co może być Twoim źródłem utrzymania? Czy pomyślałaś kiedyś, aby z pasji właśnie, czerpać nie tylko radość, ale również zarabiać na niej pieniądze? Może to czasem wydawać się mało realne, czy nieosiągalne, ale jednak coraz częściej się zdarza, że pasja staje się zawodem. 

Okres macierzyństwa jest niesamowitym przełomem w życiu każdej kobiety. Rodzi się nie tylko dziecko, ale też wrażliwość na inne, dotąd nieznane kobiecie bodźce. Często zdarza się, że młoda mama zafascynowana tą małą istotą, która przyszła na świat i swoją nową rolą w jej życiu, chce uwiecznić każdy moment, każdy uśmiech i każdą ważną chwilę w życiu swojego dziecka. Z czasem przychodzi świadomość, że fotografowanie

Odkąd zostałaś mamą chcesz zatrzymać jak najwięcej chwil i codziennie robisz setki zdjęć swojemu dziecku? W dodatku coraz bardziej to lubisz, a w głowie świta Ci myśl, że z tego można byłoby żyć? Może warto poznać się z tajnikami fotografii profesjonalnej? Poszukać odpowiedniego kursu lub warsztatów. Macierzyństwo to często dla kobiet czas na zmiany, również, albo przede wszystkim te zawodowe.

Wystarczy zwykły smartfon?

Fotografowanie wydaje się nie być niczym trudnym. Ot, wystarczy wziąć do ręki aparat… Zaraz, ale po co nam aparat fotograficzny? Wystarczy przecież zwykły smarftfon, teraz w każdym mamy zamontowany aparat fotograficzny. Lepszy, gorszy, ale jest. Zatem aparat jest, chęci też, teraz wystarczy “cyknąć fotkę”. Wydawałoby się, że każdy może to po prostu “robić”.

A jednak to nie wszystko. Apetyt rośnie w miarę jedzenia i założę się, że po pewnym czasie nie wystarczy Ci tylko nauka metodą prób i błędów. Jeśli połknęłaś bakcyla i fotografowanie zajmuje Ci coraz więcej czasu, sprawia coraz więcej radości, to może warto zainwestować w ten fach.

Są bowiem pewne podstawy, które warto poznać, aby Twoje zdjęcia były jeszcze lepsze, aby czerpać satysfakcję z tego co robisz. Tym bardziej jeśli to ma być Twój sposób na zarabianie pieniędzy. Kurs czy szkolenie po prostu wzbogacą Cię o nowe spojrzenie na sztukę fotografii i wyposażą w wiedzę, której braki możesz szybko odczuć chcąc prowadzić własny biznes fotograficzny.

A jeśli nie masz planów biznesowych związanych z profesjonalną fotografią, to taki kurs może przydać Ci się z innego prozaicznego powodu. Będziesz potrafiła robić zdjęcia jak profesjonalista i bawić się fotografią. Sama robić sesje swoim dzieciom, bez potrzeby wynajmowania profesjonalnego fotografa i czerpać radość z pięknych, artystycznych kadrów. 

Czas na kurs

Aby osiągnąć sukces w jakiejś dziedzinie należy dążyć do bycia najlepszym, co wiąże się z intensywną pracą, dużym nakładem czasu i energii. Jednak czy tylko to może nam zagwarantować sukces? A co jeśli już wybierzesz ścieżkę, którą chcesz kroczyć, ale spotkasz na niej złego nauczyciela? Takiego, który zniechęci, a nie zmotywuje? Dlatego niewątpliwie obok nakładów pracy ważne jest od kogo i gdzie będziesz się uczyć. Najlepiej jest zdobywać wiedzę na kursach lub warsztatach fotografii, ale takich prowadzonych przez zawodowych fotografów. A już idealną sytuacją jest uczyć się w otoczeniu osób o podobnych do Twoich marzeniach, czyli wśród innych zafascynowanych fotografią mam.

Na stronie Akademii Fotografii Dziecięcej znajdziesz dowody na to, że kurs może zmienić Twoje nabyte dotychczas zdolności amatora fotografii w umiejętności na poziomie profesjonalnym. Możesz zobaczyć jaką metamorfozę przeszły umiejętności innych mam, które podobnie ja Ty marzyły o robieniu pięknych zdjęć swoim dzieciom. A które podczas nauki odkryły w sobie niesamowity potencjał i pasję, którą chcą się dzielić z innymi i z której chcą czerpać zyski.

Na kursie fotografii dziecięcej nabędziesz pełną wiedzę i umiejętności w zakresie podstaw fotografii. Zobaczysz z jakich elementów składa się praca profesjonalnego fotografa, bo nie kończy się ona z chwilą zrobienia zdjęcia, ani też od tego się nie zaczyna.

Przed sesją zdjęciową musisz poświęcić czas na przygotowania do niej, a potem czeka Cię obróbka zdjęć, korekta czy retuszowanie, przygotowanie wydruków, ewentualnie albumów ze zdjęciami. Na pewno musisz się liczyć z dużym nakładem pracy, ale to wszystko rekompensuje „materiał”, na którym pracujesz. Fotografowanie dzieci daje niesamowitą radość i energię. Nie ma dwóch tych samych ujęć, dwóch takich samych sytuacji. Masz szansę uwieczniać chwile, które się już nie powtórzą, a dodatkowo towarzyszysz dzieciom i ich rodzicom często w najpiękniejszych chwilach i czy tego chcesz czy nie, ten pozytywny nastój udzieli się również Tobie. 🙂

Jeśli jesteś ciekawa ludzi, ich życia, lubisz poznawać nowe osoby, uwielbiasz dzieci i chętnie z nimi spędzasz czas, jesteś kreatywna i nie boisz się wyzwań, to zajęcie idealne dla Ciebie. Czy możesz zostać profesjonalnym fotografem dziecięcym? Jak nie spróbujesz, to się nie dowiesz! 🙂

Jeśli chcesz zarabiać i pracować jako fotograf, na hasło promocyjne „Mamo Pracuj” 10% zniżki na kursy w Akademii Fotografii Dziecięcej. Zapisując się na kurs, zapłać 10% mniej.

 Sprawdź szczegóły i skorzystaj z rabatu >>>

Zdjęcia w kolejności występowania: Daria Chrzanowska, Edyta Serwin, Agnieszka Sztuka, Mela Muszyńska, Sandra Jędrzejczyk, Katarzyna Syguła.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Podyskutuj

Siedem kompetencji przyszłości. Sprawdź, które już posiadasz?

Idealny pracownik przyszłości? Jakie cechy będzie posiadał? Jakie umiejętności będą najbardziej pożądane, a które zawody będziemy znali jedynie z opowiadań? Jakie wyzwania staną przed Pracownikami za kilka lat?
  • Edyta Kruszewska, Angelika Zujko - 17/06/2018
Chłopiec w kosmocie w skafandrze

Siedem kompetencji przyszłości

Każdy z nas choć raz zastanawiał się nad tym, jak będzie się zmieniał rynek pracy. Choć przyszłość trudno przewidzieć to warto zastanowić się nad tym, czego pracodawcy będą oczekiwali od pracowników. Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 30% umiejętności, które będą pożądane w 2020 r. na większości stanowisk pracy obecnie nie są definiowane jako kluczowe. Z kolei OECD[1] prognozuje, że 65% dzieci rozpoczynających dziś edukację będzie pracować w zawodach, których dzisiaj jeszcze nie znamy. Z pewnością wpływ na to będą miały światowe megatrendy, a więc globalne zjawiska, które oddziałują na wszystkich ludzi.

Co wpłynie na kształtowanie się najbardziej pożądanych kompetencji?

  • informatyzacja świata, przetwarzanie ogromnej ilości informacji każdego dnia,
  • rozwój mediów społecznościowych, determinujących mocniej niż kiedykolwiek różne sfery życiowe,
  • starzenie się społeczeństwa i wydłużający się czas życia ludzi,
  • sztuczna inteligencja, które przejmuje coraz więcej procesów,
  • postępująca automatyzacja i robotyzacja.
  • wzrost przedsiębiorczości

Najbardziej pożądane umiejętności to te, których nie da się w  szybki i prosty sposób zautomatyzować. Możemy tutaj wyodrębnić krytyczne myślenie, nastawienie na współpracę, oraz empatię i umiejętności szybkiej adaptacji. W  tym wszystkim jednak najistotniejsza będzie elastyczność rozumiana jako otwartość na zmiany, zwinność oraz gotowość do ciągłego doskonalenia (ang. agile). Już dzisiaj chętniej proponuje się współpracę osobom, którym niestraszna jest niepewność, zmienność. Takim pracownikom towarzyszy apetyt na wiedzę i nowe doświadczenia.

Jakie kompetencje zyskają na znaczeniu?

1. Crossowanie umiejętności

Zdolność spajania i wykorzystywania doświadczeń z wielu dziedzin, przydatna szczególnie w branżach, gdzie wykorzystuje się różne kompetencje.

2. Przejmowanie odpowiedzialności

To angażowanie się w powierzone zadania, projekty i branie za odpowiedzialności za końcowy efekt. Świadomość swoich obowiązków. Budowanie własnej samodzielności.

3. Kompleksowe rozwiązywanie problemów

To umiejętność pracy z wieloma danymi i informacjami. Analizowanie i przetwarzanie ich a w konsekwencji sztuka podjęcia najlepszych decyzji i zaproponowanie rozwiązań. W przyszłości jej znaczenie może spadać w branżach mocniej zautomatyzowanych natomiast z pewnością wzrośnie w sektorze usług.

4. Poruszanie się w social mediach

Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych to bez wątpienia kompetencja przyszłości. Jest to zarówno tworzenie odpowiednio angażującego kontentu jak i budowanie swojej, unikalnej marki. Jest to również wiedza na temat umiejętnego dobierania mediów do realizacji celów.

5. Współpraca z innymi

Umiejętność pracy z innymi, elastyczność, odwaga w prezentowaniu swoich pomysłów, propozycji. Wspieranie, uczenie się od najlepszych.

6. Inteligencja emocjonalna

Badania od dawna pokazują, że im wyższa inteligencja emocjonalna, tym wyższa jest efektywność pracownika.[2] Człowiek, który posiada takie kompetencje potrafi identyfikować i nazywać zarówno swoje emocje i uczucia jak i emocje innych ludzi. Dzięki temu łatwiej mu rozwiązywać spory, negocjować.

7. Współpraca w świecie wirtualnym i międzykulturowym

Umiejętność współpracy wirtualnej w sposób skuteczny, efektywny, zaangażowany i wykazujący obecność w zadaniach wirtualnego zespołu. Rozumienie innych narodowości, grup społecznych i pokoleniowych oraz umiejętność skutecznego poruszania się w różnych kontekstach kulturowych.

Aby odnieść sukces w najbliższej przyszłości, pracownicy będą musieli wykazać się zdolnością przewidywania trendów w szybko zmieniającym się krajobrazie form organizacyjnych i wymaganych kompetencji. Rynek pracy będzie wymagał od nich ciągłego oceniania, jakie kompetencje są im potrzebne i szybkiego dostosowywania umiejętności do zmieniających się warunków. W takich realiach warto stawiać na otwartość na zmiany i zwinność. Takie podejście  nie jest procesem, czy metodą, a stanem umysłu, sposobem myślenia i filozofią życia. To gotowość do zmiany i chęci nauki, otwartością na eksperymentowanie i doskonalenie przez całe życie.

Wiemy, że akurat mamy świetnie dadzą sobie radę! Zatem głowa do góry i działajcie!

[1] Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

[2] “Future Work Skills 2020”, Institute for the Future for the University of Phoenix Research Institute

Życzymy Wam powodzenia we wszystkich procesach, aby były one dobrym doświadczeniem! I zapraszamy do naszego profilu w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

O autorkach:

Edyta Kruszewska – Senior HR Business Partner w ProService Finteco. Z wykształcenia psycholog, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu PR i Komunikacji Strategicznej w SGH a także Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Od prawie 20 lat realizuje swoją pasję – pracując z ludźmi i dla ludzi w obszarze HR. Prywatnie szczęśliwa mama bliźniaczek, pasjonatka CrossFit’u.

angelika zujkoAngelika Zujko – Junior HR Business Partner w ProService Finteco. Absolwentka Politechniki Rzeszowskiej. Doświadczenie zdobywała w agencji doradztwa personalnego i organizacji AIESEC. Zagadnieniami, jakimi szczególnie się interesuje jest obszar rekrutacji, onboarding, employer branding, budowanie zaangażowania pracowników oraz prawo pracy.

 

Zdjęcia: pixabay.com oraz zdjęcia profilowe – własność autorek

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Edyta Kruszewska, Angelika Zujko
ProService Finteco Sp. z o.o.
Podyskutuj

To pierwszy taki wieczór w Krakowie – BE THE CHANGE

Sukces cyklu sesji Be The Change w Warszawie sprawił, że jego organizatorki postanowiły wypłynąć na szersze wody i już 18 czerwca o godz. 18 odbędzie się po raz pierwszy krakowska edycja tego wydarzenia. Na czym polegają spotkania z cyklu Be The Change?
  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 12/06/2018
zdjęcie kobiet z wydrzenia Be The Change

Wieczór Be The Change

Be The Change są to cykliczne wieczorne spotkania networkingowe z sesją w duchu storytellingu. Prelegentki podczas tych spotkań dzielą się swoimi niezwykłymi historiami o punkcie zwrotnym w ich życiu.

Opowiadają o wydarzeniach, które zmieniły kierunek historii. A nawet życia. Trzy kobiety, trzy historie o tym jak dzięki wyborom, których dokonały, odmieniły biznes, rodzinę, edukację, a może nawet świat.

Bohaterkami #17 wieczoru Be The Change, które odbędzie się w wyjątkowo pięknym miejscu – w Willi Decjusza, będą:

Beata Zuba (malarka)
Paula Rettiger (Hospicare)
Urszula Herman (Pelvifly)

Nieustanne zmiany

Można powiedzieć, że to one od zawsze towarzyszą kobietom z Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Zmiany – które w istocie są jedynym pewnym elementem życia.

Zmiana potrafi dać często niesamowite i dość niespodziewane efekty. Historie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet mają zachęcić do zmiany. Do zmiany, której się tak bardzo się obawiamy.

Mają pokazać, jak duży potencjał tkwi w kobietach oraz jak dzielenie się swoimi doświadczeniami, może ten potencjał wyzwolić.

Wieczór Be the change jest zawsze okazją do networkingu przy winie i smacznym poczęstunku. Mile widziane będą zarówno bywalczynie naszych śniadań, warsztatów i konferencji organizowanych przez SPK, jak i te Panie, które po raz pierwszy dołączą na wydarzenie Sieci Przedsiębiorczych Kobiet. Zapraszamy także Panów 🙂

Wieczór Be The Change #17 odbędzie się w wyjątkowym miejscu – w Willi Decjusza. Jest to piękny renesansowy pałacyk, otoczony rozległym parkiem, znajdujący się w Parku Decjusza, na terenie Woli Justowskiej w Krakowie.

Bohaterki wieczoru w Krakowie

Paula Rettinger

Współtwórczyni aplikacji HospiCare, założycielka Fundacji Zostaw Swój Ślad. Paula wraz z Elizą Kugler wymyśliły i prowadzą Hospicare – software, który pomaga w prowadzeniu i zarządzaniu domowym hospicjum.

Urszula Herman

Twórczyni start-upu PelviFly pierwszego na świecie kompleksowego rozwiązania telemedycznego, który ma pomóc kobietom świadomie zadbać o własne ciało. Prezes Zarządu i Współzałożycielka Fundacji Force Feminite, której celem jest promowanie wśród kobiet wiedzy na temat innowacyjnych rozwiązań telemedycznych, między innymi w obszarze treningu mięśni dna miednicy.

Realizuje się w pracy naukowej (przewód doktorski na Uniwersytecie Jagiellońskim Collegium Medicum), współpracuje z inżynierami i projektantami ze Stanford University w USA, łącząc najnowocześniejszą technologię z medycyną. Urszula została także nominowana do Konkursu Sukces Pisany Szminką „Bizneswoman Roku 2015” w kategorii „Działalność na rzecz kobiet”

Beata Zuba

Absolwentka Institute d”Administration des Entrepreise de Lillle Ecole Universiter de Managmenen we Francji i Krakowskiej Akademii Sztuk Pięknych na Wydziale Malarstwa. Zajmuje się malarstwem, rysunkiem i fotografią, działa czynnie w Stowarzyszeniu Psychiatria i Sztuka. Jest członkiem Związku Artystów Polskich.

Brała udział w licznych wystawach indywidualnych i zbiorowych / Pałac Sztuki w Krakowie, Muzeum Sztuki Współczesnej Solvay w Krakowie, Muzeum Sztuki Współczesnej w Radomiu i wielu innych/ Prace w zbiorach Muzeum Zamek w Wiśniczu oraz zbiorach prywatnych polskich i zagranicznych. Swoje projektu prezentuje na konferencjach międzynarodowych w Polsce /m.in. MOCAK Muzeum Sztuki Współczesnej- Kraków/ i za granicą Światowy Zjazd Arteterapii w Tuluzie Francja.

Obrazy z Cyklu Szeroko Zamknięte brały udział w filmie dokumentalnym „Bezimienny” Urszuli Sochacki na temat eksterminacji osób chorych psychicznie w trakcie II Wojny Światowej – Ogrody Sztuki w Krakowie 2015.

Opowie o skrajnych światach korporacji i sztuki, o dokonywanych wyborach i tym co nas do nich popycha…o pasji, od której nie można uciec, niezależnie od tego jak układają się nasze losy.

„… Każdy ma swoje życie do przeżycia i nie zawsze musi ono wyglądać tak, jak chcą tego inni…” warto zawalczyć o siebie, bo za bramą naszych marzeń czeka Świat, który możemy odkryć tylko wtedy, gdy pokonamy własne leki i ograniczenia.

Mamy dla Was 15 % zniżki:  mamopracujBTC

Zdjęcie: Sieć Przedsiębiorczych Kobiet

Grafika: Sieć Przedsiębiorczych Kobiet

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail