Czego szukasz

Zawody przyszłości. Czyli jakie kompetencje i umiejętności będą kluczowe na rynku pracy?

Trenerka Bota, Projektant Śmieci czy Analityk Cybermiasta to nie tytuły nowych filmów science fiction, ale zawody i stanowiska przyszłości. I co ważne, według Jacka Krajewskiego, „przyszłość dzieje się już teraz!”. W bardzo ciekawym wywiadzie, Jacek Krajewski, od 10 lat związany z branżą HR i nowych technologii, a obecnie Business Development Manager w Emplocity, opowiada o tym, jak przygotować się na zmiany na rynku pracy. To po prostu trzeba wiedzieć!

  • Agnieszka Kaczanowska - 04/02/2018
Jacek Krajewski, zawody przyszłości

Zawody przyszłości? Z tego tekstu dowiesz się:

1. Jakie to są zawody przyszłości?
2. Jakie kompetencje będą (i już są) pożądane na rynku pracy?
3. Jak można się przygotować na te zmiany?
4. Czy zmian na rynku pracy należy się bać?

Gotowa?

Rynek pracy bardzo dynamicznie się zmienia, a przecież my chcemy pracować. Jak możemy się przygotować na nadchodzące zmiany, aby z rynku nie wypaść?

Zmiany społeczne, demograficzne i ekonomiczne znacząco wpłyną na rynek pracy, jaki obecnie znamy. Oczywiście temu wszystkiemu towarzyszy gwałtowny postęp technologiczny. Prognozy mówią o tym, że nawet około 50% wykonywanych przez nas zawodów może zostać zastąpionych pracą maszyn. Ale pamiętajmy, że nie nastąpi to z dnia na dzień.

Na przykład testowanie autonomicznych samochodów nie sprawi, że od razu taksówkarze lub kierowcy ciężarówek będą bezrobotni. Jest to proces rozciągnięty w czasie. Przede wszystkim musimy mentalnie przygotować się do tego, że w trakcie naszej kariery zawodowej będziemy musieli co najmniej kilka razy zmieniać pracodawcę.

jak_znaleźć_dobrą_pracę_po_przerwie_banner

Czeka nas więcej pracy na projektach, będziemy ją coraz częściej wykonywać poza biurem, w bardziej rozproszonych zespołach lub jako tzw. “wolni strzelcy”. Siłą rzeczy będzie to od nas wymagało elastyczności, proaktywności i doskonalenia kompetencji – zarówno cyfrowych jak też umiejętności miękkich. Nigdy wcześniej nie mieliśmy jednak takich możliwości edukacyjnych jak dziś, również w postaci zdalnej. Nie musimy wychodzić już z domu, by nauczyć się podstaw HTML-a i CSS-a. Wystarczy laptop, dostęp do internetu, otwarta głowa oraz cierpliwość.

Coś jeszcze może nam pomóc?

Co można jeszcze zrobić? Czytać książki, albo słuchać podcasty, jeśli w ten sposób łatwiej przyswaja nam się wiedzę. Powinniśmy także otwierać się na inne, może pozornie odległe dla nas branże, aby podpatrywać, w jakim kierunku się rozwijają, jakie trendy w nich dominują. Szukajmy też mentorów – czyli ludzi, z którymi możemy wymieniać się wzajemnie wiedzą oraz doświadczeniami. Niekoniecznie muszą to być to osoby starsze od nas. Coraz częściej tę funkcję (jeśli chodzi o korzystanie z nowoczesnych technologii) mogą obejmować na przykład… nasze dzieci. U mnie to jeszcze trochę za wcześnie, ale pewnie za jakiś czas też się zgłoszę z taką prośbą do córki (śmiech).

Coraz więcej mówi się o tzw. zawodach przyszłości. O jakie zawody chodzi? I czym zajmują się osoby wykonujące taką pracą?

Według prognoz Światowego Forum Ekonomicznego, 65% uczniów szkół podstawowych będzie realizowało profesje, które jeszcze nie istnieją.

Koncentrują się one wokół kilku obszarów; oczywiście na czele są stanowiska związane z wytwarzaniem specjalistycznego oprogramowania i jego testowaniem. Przy czym muszą to być zaawansowane rozwiązania i aplikacje o naprawdę wysokiej jakości, gdyż podstawowe czynności związane z kodowaniem również mogą zostać stosunkowo łatwo zautomatyzowane. Dlatego też największy popyt będzie na:

  • koordynatorów projektów,
  • projektantów rozwiązań (np. UX Designerów, którzy łączą kompetencje techniczne z miękkimi),
  • oraz analityków
  • i badaczy danych (Data Scientist).

Nie można też zapomnieć o:

  • projektantach robotów
  • oraz trenerach sztucznej inteligencji
  • i menedżerach zespołów złożonych z ludzi i maszyn, którzy mają za zadanie zwiększyć efektywność takiej współpracy.

Brzmi abstrakcyjnie? Niekoniecznie. Od początku roku na pokładzie naszej firmy są dwie Trenerki Bota, które odpowiadają za jego testowanie i rozwój nowych funkcjonalności. W tym przypadku można więc powiedzieć, że przyszłość dzieje się już teraz! (śmiech).

Warto również uważnie obserwować zmiany demograficzne, o których wcześniej wspominałem. Starzenie się społeczeństwa, ale również trend wyrażający się w bardziej świadomym dbaniu o zdrowie i aktywność fizyczną będzie zapewniał w dalszym ciągu pracę wielu specjalistom takim jak: dietetyk, trener personalny czy fizjoterapeuta.

O pracę nie powinni martwić się również specjaliści ds. marketingu internetowego. Umiejętne dotarcie a następnie przykucie uwagi klienta w świecie przeładowanym komunikatami to będzie prawdziwe wyzwanie dla marketerów, którzy swoje twórcze myślenie połączą z automatyzacją działań i mechanizmami machine learning.

Zawody z przyszłością to również wszelkie zajęcia wymagające od nas ogromnych pokładów kreatywności, czyli: graficy, copywriterzy, ale również blogerzy i Youtuberzy (zwróćmy uwagę, jak już dziś konsumujemy treści wideo, a będzie się to jeszcze bardziej pogłębiało).

Ogólnie jest to… temat rzeka ;-). Na koniec tego wątku zostawiam Czytelniczki i Czytelników z tak intrygującymi zawodami przyszłości jak np. Projektant Śmieci, Analityk Cybermiasta czy Terapeuta ds. Odwyku Cyfrowego…

Jakie są kluczowe umiejętności, które zapewnią nam, że nie będziemy mieć problemów ze znalezieniem pracy?

Znowu powołam się tutaj na Światowe Forum Ekonomiczne i materiał “The Future Of Jobs”. Wskazuje on 10 kluczowych umiejętności, które pozwolą nam sprawnie funkcjonować na rynku pracy. Są to między innymi:

  • kompleksowe rozwiązywanie problemów,
  • kreatywność,
  • zarządzanie ludźmi oraz współpraca z nimi
  • a także krytyczne myślenie.

Trudno się z tym nie zgodzić, bo bez tego faktycznie ciężko będzie nam osiągnąć jakiekolwiek efekty czy w życiu zawodowym, czy też prywatnym. Jednocześnie są to kompetencje, których nie posiada żadna maszyna. Wracając jeszcze do krytycznego myślenia, chciałbym gorąco polecić książkę noblisty Daniela Kahnemana – „Pułapki myślenia. O myśleniu szybkim i wolnym”. Moim zdaniem jest to lektura obowiązkowa, która przybliża nam zagadnienia działania umysłu i procesów, które w nim zachodzą.

A kobiety? W czym my możemy mieć przewagę jeśli chodzi o nowe zawody?

Ha! Dobre pytanie. Dosłownie kilka dni temu trafiłem na informację o raporcie McKinsey “Diversity Matters”. Jeden z wniosków brzmi:

firmy, które zatrudniają zarówno kobiety, jak też mężczyzn, osiągają przychody średnio o 15 proc. wyższe niż wynosi średnia rynkowa.

Zaryzykuję tezę, że na dłuższą metę płeć nie powinna mieć tutaj znaczenia, ale wspomniane przeze mnie wcześniej konkretne kompetencje. Albo je mamy i osiągamy przewagę, albo musimy się jeszcze podszkolić. Żeby jednak była jasność: zdaję sobie sprawę, że obecna sytuacja na rynku pracy jeszcze tego nie odzwierciedla i mamy do czynienia z dysproporcjami zarówno odnośnie piastowania wysokich stanowisk w firmach przez kobiety i mężczyzn jak też w zakresie wynagrodzeń. Znowu kolejny temat rzeka. Ale wierzę, że to się niebawem zmieni. Również między innymi dzięki temu, co Wy robicie na co dzień 🙂

A czy tych zmian możemy się bać?

Kiedy pracowałem w jednej z firm na początku swojej drogi zawodowej, usłyszałem że zmiany to szanse a nie zagrożenia.

I właśnie takiego podejścia życzę wszystkim czytelniczkom i czytelnikom Waszego portalu! 🙂

Dziękuję Ci za rozmowę!

Rozmawiałam z Jackiem Krajewskim: Business Development Manager w Emplocity. Od 10 lat związany z branżą HR i nowych technologii. Autorem bloga www.jacekkrajewski.pl

Jeśli zaciekawił Cię temat zawodów przyszłości, to w grudniu rozmawiałyśmy też z Mają Gojtowską, specjalizującą się w employer brandingu i komunikacji w obszarze rekrutacji i HR, która opowiadała nam – Jakie zawody mogą zniknąć? I czy trzeba bać się robotów? >>

Zdjęcie: archiwum własne Jacka Krajewskiego

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 
Podyskutuj

Perspektywy Women in Tech Summit 2020 już 8-9 grudnia! Nie może Cię zabraknąć

Interesujesz się nowymi technologiami, a branża Tech&IT to Twoja bajka? A może właśnie chcesz dowiedzieć się więcej i poznać inne kobiety już po drugiej stronie? Koniecznie zarezerwuj w kalendarzu miejsce na to gorące, grudniowe wydarzenie! Perspektywy Women in Tech Summit rusza po raz trzeci, tym razem w odsłonie online. Zapisz się już dziś!
  • Klaudia Urban - 12/11/2020
Grafika Women In Tech Summit 2020

Dwa dni inspiracji i potężna dawka wiedzy

„W Perspektywy Women in Tech Summit wierzymy w kobiety i ich moc zmieniania świata. Wierzymy w siłę nauki i technologii jako narzędzi pozwalających nam na poznanie, zrozumienie i tworzenie niesamowitych rozwiązań na najważniejsze problemy współczesności.” – mówią pomysłodawcy Perspektywy Women in Tech Summit.

To już trzecia edycja Perspektywy Women in Tech Summit. Jak co roku, organizatorzy zadbali, by wydarzenie stanowiło naprawdę atrakcyjną propozycję dla wszystkich zainteresowanych: tych którzy działają w branży Tech&IT oraz tych, którzy dopiero myślą o wejściu do świata techniki. Wydarzenie Perspektywy Women in Tech Summit w tym roku odbędzie się w całości online. Nie może Cię tam zabraknąć!

Charyzmatyczne kobiety na scenie

Podczas Perspektywy Women in Tech Summit przewidziano wystąpienia znakomitych i inspirujących kobiet. Wśród nich znajdują się prawdziwe ikony ambitnych i charyzmatycznych mówczyń ze świata techniki, dyrektorki i menadżerki takich firm jak Google, Huawei, Netflix i wielu innych. Wydarzenie zostanie otwarte przez Mariyę Gabriel, komisarz UE ds. innowacji, badań, edukacji i młodzieży, a jedną z prelekcji wygłosi Anna Fisher, legendarna astronautka NASA i pierwsza mama w kosmosie!

Największa konferencja dla kobiet w Tech&IT w Europie

Tematy tegorocznego Perspektywy Women in Tech Summit obejmują aktualne i najważniejsze zagadnienia z branży Tech & IT: technologie w kontekście globalnych kryzysów, rozwój technologii wobec zagrożeń klimatycznych, bezpieczeństwo danych oraz technologia w edukacji.

Dołącz do wydarzenia i skorzystaj z propozycji przygotowanych przez organizatorki!

Na co możesz liczyć?

  • 50 wystąpień prelegentów z całego świata,
  • 30 rozmów technicznych
  • 60 warsztatów z technologii i umiejętności miękkich,
  • ponad 200 sesji mentoringowych,
  • wirtualna Strefa Expo.

Dla społeczności naszej grupy #MamoPracujwIT przygotowaliśmy dedykowany program stypendialny, w którym możecie zdobyć wejściówki! Szczegóły już wkrótce!

To nie wszystko!

Podczas konferencji będzie możliwość spotkania i rozmowy z pracodawcami na ich wirtualnych stoiskach, a nawet wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych!

My także będziemy!

Możecie nas znaleźć wśród mentorek i umówić się z nami na rozmowę a także na scenie w części dla społeczności kobiet w IT!

A już niebawem, będziemy miały dla Ciebie jeszcze jedną niespodziankę związaną z tym wydarzeniem. Koniecznie śledź nasze media społecznościowe i portal mamopracuj.pl aby być na bieżąco!

Do zobaczenia!

Grafika i zdjęcia: Women In Tech

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Damskie zegarki na bransolecie – zobacz, co oferuje Timex

Kobiety dużo uwagi poświęcają dodatkom, które dobierają do charakteru stylizacji. Często traktują zegarek jako alternatywę dla klasycznej biżuterii, dlatego skupiają się przede wszystkim na walorach estetycznych urządzenia. Do najbardziej uniwersalnych wariantów zaliczają się zegarki na bransolecie, gdyż prezentują się niezwykle efektownie. Takie modele ma do zaoferowania marka Timex. Które z nich są godne uwagi?
  • Dominika Kamińska - 06/11/2020
zegarek na rękę

Timex damski na pasku czy na bransolecie?

Wybór czasomierza jest kwestią indywidualną i zależy głównie od osobistego gustu. Kobiety jednak chętniej decydują się na modele z bransoletą, gdyż mogą zastępować biżuterię i stanowią efektowną ozdobę nadgarstka. Nie oznacza to, że zegarek Timex damski na pasku będzie złym wyborem. W kolekcji znajdziesz czasomierze w bogatym wzornictwie i wersjach kolorystycznych. Możesz więc zdecydować się na zegarek Timex szary, różowy, biały lub z klasycznym, brązowym paskiem ze skóry. Wszystko więc zależy od tego, jakie są Twoje upodobania i do jakich strojów będziesz nosić urządzenie.

Zegarki Timex – które sklepy mają największy wybór?

Jeżeli zależy Ci na dostępie do jak najbardziej rozbudowanego katalogu produktów, zdecyduj się na skorzystanie z oferty sklepów internetowych. Godnym polecenia jest np. sklep ZegarkiCentrum, w którym znajdziesz modele Timex damskie na pasku i na bransolecie. Dodatkową korzyścią jest też to, że masz szansę kupić najpopularniejsze modele takie jak zegarek damski Timex Weekender, w znacznie niższych cenach. Sklep organizuje atrakcyjne promocje dla klientów, którymi są objęte zegarki Timex oraz urządzenia innych marek. Które modele Timex zegarków damskich na bransolecie są godne uwagi?

Timex Fairfield damski

Zegarek Timex Fairfield damski

Pierwszym modelem jest urządzenie, które przyciąga wzrok swoim eleganckim designem. Charakteryzuje się dużą tarczą w kontrastującym kolorze, na której widoczne jest subtelne logo marki. Ciekawym rozwiązaniem w zerku Timex Fairfield damskim jest siateczkowa bransoleta. Dzięki temu łatwiej dopasowuje się do nadgarstka, a ponadto jest lżejsza i bardziej kobieca. Prezentowany zegarek Timex szary sprawdzi się jako dodatek do sportowych, codziennych oraz wieczorowych stylizacji.

Timex – zegarek damski na bransolecie

Zegarek damski na bransolecie Timex

Ciekawą propozycją, która wyróżnia się nietypowym designem, jest model zegarka Timex TW2R98700. Na uwagę zasługuje efektowna bransoleta, która układa się na kształt modnej biżuterii. Model ten charakteryzuje się delikatną, kobiecą konstrukcją oraz eleganckim designem. Prezentowany zegarek Timex szary wykonany został ze stali szlachetnej antyalergicznej i jest zasilany niezawodnym mechanizmem kwarcowym. Ze względu na swój wyjątkowy wygląd, czasomierz sprawdzi się jako dodatek do wielu stylizacji, zastępując pozostałą biżuterię.

Zegarek damski Timex Weekender

Zegarek damski Timex Weekender

To jeden z najpopularniejszych modeli dostępnych w portfolio marki. Charakteryzuje się dużą tarczą o minimalistycznym wykończeniu. Klasyczne wzornictwo sprawia, że zegarek damski Timex Weekender prezentuje się elegancko i kobieco. Został wyposażony w siateczkową bransoletę, którą można dopasować do wielkości nadgarstka. Na uwagę zasługuje również kolor w odcieniu różowego złota, który jest jednym z najgorętszych trendów w branży.

Dlaczego zegarek Timex na bransolecie to dobry wybór?

Takie modele nigdy nie wyjdą z mody, gdyż stanowią uniwersalny dodatek do stylizacji na każdą okazję. Zegarki na bransolecie są ponadto trwałe i eleganckie, dlatego cieszą się taką popularnością wśród kobiet.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie główne: Pixabay. com

Zdjęcia w środku: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Dominika Kamińska
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×