Czego szukasz

Nie chcę zostać kosmetyczką, tylko testerką oprogramowania!

Kiedy Ania Walczyk-Potoczek poszła do urzędu pracy po dofinansowanie na kurs testera usłyszała, że to dla facetów i dostała propozycję kursu kosmetyki. Życie jest tylko jedno i powinno się je dobrze wykorzystać robiąc to, co się lubi – mówi Ania, która uparła się i…. dzisiaj ma fajną pracę, ciekawe projekty, możliwość pracy zdalnej, work-life balance i elastyczne godziny pracy. Chcesz zmienić swój zawód? Zapisz się na nasz webinar i posłuchaj Ani!

  • Joanna Gotfryd - 12/02/2018
Anna Walczyk - Potoczek testerka oprogramowania w Unity

Aniu, zapragnęłaś zostać testerką oprogramowania, zmienić branżę o 180 stopni. Najpierw prowadziłaś sklep internetowy z piękną biżuterią artystyczną, później pracowałaś jako specjalista ds. marketingu. W tym czasie urodziłaś córeczkę i stanęłaś przed dylematem – jak pracować, żeby mieć czas dla rodziny. Czy to był główny powód, żeby zmienić swoje życie zawodowe?

Tak, postanowiłam zmienić zawód, a właściwie wrócić do zajęcia z czasu kiedy miałam styczność z testowaniem oprogramowania, choć nie do końca zdawałam sobie z tego sprawę.

Oprócz ręcznie robionej biżuterii zajmowałam się również prowadzeniem sklepu internetowego, dbaniem o jego poprawne działanie, pilnowanie czy nie wkradły się jakieś nieprawidłowości, weryfikacją problemów pojawiających się w aplikacji i kontakcie z programistą.

Jak trafiłaś na testowanie i co przekonało Cię do pójścia w tym kierunku?

Gdy byłam już Mamą, to zdałam sobie sprawę, że muszę coś zmienić w moim życiu zawodowym, że muszę znaleźć taką pracę, abym mogła rozwijać swoje umiejętności, ale i swobodnie zajmować się też córeczką. Wtedy trochę nieśmiało zaczęłam się zastanawiać nad testowaniem oprogramowania.

Dodatkowo utwierdziła mnie w tym pomyśle opinia mojego znajomego informatyka, który stwierdził, że ja naprawdę nadaję się na testerkę, bo czepiam się szczegółów 🙂

Jednak jakoś się bałam spróbować, ale przyszedł taki dzień, że skończyła mi się umowa o pracę i tego dnia stwierdziłam: teraz albo nigdy – albo przedłużę umowę i znów będzie mi ciężko zdecydować się na taki krok, albo nie przedłużę umowy i spróbuję. I spróbowałam.

Znałam już od dawna Wasz projekt Mamo pracuj w IT, a wtedy pojawiła się też u Was akcja z testuj.pl by zostać testerką.

Zapisałam się na pierwszy webinar i tak już to poszło, zapisałam się na kolejny i tak dalej… już wiedziałam, że to właśnie jest coś dla mnie, ale zrobiłam test predyspozycji czy nadaję się na testerkę, tak dla pewności 🙂 i okazało się, że uzyskałam 92% zgodności.

ania walczyk-potoczek z córką

I wtedy na swojej drodze stanęłaś oko w oko z urzędem pracy (żeby dostać dofinansowanie na kurs), a tam usłyszałaś, że branża IT jest przecież dla mężczyzn! Powiem Ci, że to jakaś kpina…

Tak było niestety. Kiedy skończyła mi się umowa – weszłam do Urzędu Pracy z gotowym planem i wizją, że wszystko będzie jak sobie założyłam… przecież chcę się uczyć, powinni się cieszyć… ale nie, to tak nie wygląda.

Rejestrując się od razu poinformowałam panią, która mnie tam wpisywała, że chciałabym się przebranżowić ze specjalisty ds. marketingu na testerkę oprogramowania IT. Zrobiła zdziwioną minę, ale powiedziała, że to w dziale szkoleń oraz z moim doradcą zawodowym będę wszystko wyjaśniać i ustalać.

Gdy w końcu trafiłam do mojej doradczyni zawodowej i powiedziałam jaki zawód chcę zdobyć, że chcę zrobić kurs i zdać egzamin ISTQB też się zdziwiła, ale dała mi opcję szkoleniówki. Myślałam, że teraz już będzie z górki, ale nie…

W końcu trafiłam do działu szkoleń i usłyszałam, że co ja chcę? „Że przecież branża IT jest dla mężczyzn i że trzeba być świetnym z matematyki…” Lekko zdębiałam, naprawdę nie wiedziałam czy się nie przesłyszałam? Zapytałam czy mają takie kursy by zostać testerką – wiedziałam z Waszych webinarów, że w niektórych UP są takie możliwości.

W odpowiedzi usłyszałam, że nie, że może chciałabym zostać kosmetyczką albo florystką… ręce mi opadły, zwątpiłam… powiedziałam jednak, że wolałabym zrobić kurs, o który przyszłam się zapytać, na co usłyszałam, że muszę sama wszystko znaleźć, opisać, złożyć wniosek i czekać 30 dni na rozpatrzenie wniosku…

Hmmm… bardzo wspierające to było…

Nawet nie mów… Znalazłam kurs organizowany przez testuj.pl, napisałam wniosek i złożyłam go na dzienniku podawczym w UP. Trochę mi się spieszyło, bo szkolenie zaczynało się 10 marca, więc zadzwoniłam do UP, czy coś już wiadomo, czy jest szansa na to szkolenie. Po paru dniach dostałam informację, że nie mogę dostać dotacji na to szkolenie i że wniosek został odrzucony.

Udałam się do UP do działu szkoleń by zapytać dlaczego, czy można się odwołać itp. Niestety usłyszałam, że nie i nic nie mogę zrobić, i że mając małe dziecko to powinnam być z nim, a nie „porzucać” je na czas praktyk (chciałam jechać na praktyki stacjonarne we Wrocławiu, by się czegoś nauczyć), więc ciut nie wytrzymałam… trochę się zdenerwowałam, poczułam taką niemoc.

Po prostu porażka… ale w końcu ta urzędniczka, która mówiła o „porzuceniu dziecka” wspierała Cię.

Pani, która mi tak „miło” powiedziała jednak zobaczyła, że mi naprawdę zależy i postanowiła mi pomóc. W efekcie UP dał mi dotację na sam egzamin, za kurs musiałam zapłacić sobie sama, jednak nie mogłam jechać na praktyki. Postanowiłam zrobić kurs, zdać egzamin i w takim razie poszukać stażu tu na miejscu.

Zrobiłaś kurs i zdałaś egzamin ISTQB. A później znalazłaś tę wymarzoną firmę, w której chciałaś robić staż i napisałaś do nich i się nie odezwali.

Szukałam stażu w firmie z Krakowa, szczególnie spodobała mi się jedna, wysłałam tam CV z zapytaniem, czy nie chcieli by mnie przyjąć na staż oraz informację, że UP dofinansuje mi ten staż. Dostałam maila z działu HR, że niestety obecnie nie prowadzą żadnych praktyk ani staży.

Trudno, pomyślałam, choć było mi żal. Wysyłałam też zapytania do innych firm, ale albo w tej chwili nie było żadnych szkoleń czy staży, albo dopiero w okresie wakacyjnym byłaby taka możliwość, albo że moje CV wpiszą do bazy…

Czyli nic się nie działo. Co wtedy robiłaś, bo wiem, że nie siedziałaś z założonymi rękami?

Tak, uczyłam się nowych rzeczy, czytałam książki i blogi o testowaniu, chodziłam na meetupy dotyczące tematu testowania oprogramowania, robiłam przykładowe testy według wytycznych jakie znalazłam na różnych stronach związanych z testowaniem, na grupie np. testowanie oprogramowania na FB, lecz w pewnym momencie zdałam sobie sprawę, że najlepiej jednak w moim przypadku będzie znaleźć staż.

No i w międzyczasie odważyłaś się na ponowny kontakt z wymarzoną firmą. Tym razem jednak napisałaś maila do prezesa. I…?

Tak, jakieś 3 tygodnie później, na początku kwietnia znów weszłam na stronę tej firmy. Znalazłam tam zachętę do bezpośredniego kontaktu z prezesem, w razie jakichkolwiek pytań. Pomyślałam raz kozie śmierć i napisałam maila. Nie dostałam jednak żadnej odpowiedzi, więc po jakimś czasie o tym zapomniałam. A w czerwcu zadzwonił telefon..

Od sierpnia rozpoczęłaś staż w krakowskim oddziale Grupy Unity, od września prowadziłaś własne projekty (w ramach praktyk), a od grudnia dostałaś etat. Co było motorem Twojego sukcesu?

Tak, ten telefon był z firmy Grupy Unity. Mój obecny szef zadzwonił wtedy do mnie, powiedział, że dostał moje CV od prezesa i że chce ze mną porozmawiać.

Umówiliśmy się na spotkanie odnośnie stażu. Okazało się, że jak najbardziej chcą mnie w swojej firmie na staż, nawet bez dofinansowania z UP, jeśli nie uda mi się go otrzymać. Załatwianie spraw urzędowych trochę zajęło i staż zaczęłam dopiero w połowie sierpnia.

Od września uczestniczyłam już w 4 projektach, w tym jeden był całkowicie mój! W listopadzie miałam kolejną rozmowę. Szef powiedział mi, że jest zadowolony z mojej pracy i zaoferował przejście na umowę o pracę z początkiem grudnia!

Motorem moich działań była chęć zmiany, ale też pasja. Bardzo podoba mi się ta branża. Codziennie jest jakieś inne wyzwanie, więc nie ma się jak nudzić 🙂

ania walczyk-potoczek testerka

Dzisiaj, z perspektywy roku – z czego jesteś duma?

Jestem dumna z siebie i z tego, że osiągnęłam założony na początku roku cel. Ten rok był dla mnie bardzo wymagający, stresujący i kosztował mnie sporo wyrzeczeń, ale miałam też sporo szczęścia. Ktoś postanowił dać mi szansę.

Najpierw poszłam na staż do firmy, która mi się od samego początku podobała, potem podpisałam umowę o pracę. Obecnie jestem Analitykiem Testów w krakowskim oddziale Grupy Unity.

Uczestniczę w czterech projektach, w tym w trzech B2B (dla takich dużych marek, jak Tubądzin czy Tubes) oraz jednym B2C. Myślę, że jeśli ktoś by mi powiedział rok temu, że dziś będę robić testy dla takich firm, to chyba bym nie uwierzyła 🙂

A co zrobiłabyś inaczej?

Chyba nic.

Czy zachęciłabyś kobiety do zmiany swojej ścieżki zawodowej?

Jeśli któraś z Was ma podobnie jak ja, potrzebę zmiany zawodu, determinację i upór to myślę, że zawsze warto spróbować.

Życie jest tylko jedno i powinno się je dobrze wykorzystać robiąc to, co się lubi.

Dziś po roku, od decyzji o przebranżowieniu się, mogę napisać, że naprawdę było warto! Mam fajną pracę, ciekawe projekty, możliwość pracy zdalnej, work-life balance, dzięki elastycznym godzinom pracy. Mam też bardzo sympatycznych, pomocnych ludzi w firmie, od których codziennie uczę się czegoś nowego.

Przy okazji chciałam podziękować szczególnie mojemu mężowi, rodzinie i przyjaciołom za wsparcie i wiarę, że mi się uda, gdy ja ją momentami traciłam.

Aniu dziękuję Ci za rozmowę!

Zdjęcia: archiwum własne

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

#MamoPracujwIT w Opolu! Weź udział w spotkaniu i znajdź ciekawą pracę

Chcesz poznać pracodawcę przyjaznego mamie? Interesuje Cię praca w branży IT? Mieszkasz w Opolu lub okolicy? Weź udział w spotkaniu #MamoPracujwIT w Opolu! Tym razem gości nas firma Capgemini. Podczas spotkania dowiesz się jakie masz możliwości pracy w firmie w obszarach IT, jakie kompetencje są niezbędne, poznasz pracujące w firmie mamy, a także będziesz mogła wziąć udział w akcji speed recruitment (szybka rekrutacja). Koniecznie sprawdź szczegóły i zapisz się już dziś >>>
  • Agnieszka Kaczanowska - 03/10/2018
pracownicy i goście Capgemini podczas spotkania w sali konferencyjnej

Weź udział w spotkaniu #MamoPracujwIT w Opolu

Dlaczego #MamoPracuj w IT odbywa się w Capgemini?

W Capgemini kobiety stanowią aż 56% pracowników, w tym też 44,3 % w działach IT. Wiele z nich decyduje się na założenie rodziny, a firma dba o to, aby wszystkie pracujące mamy mogły bez problemu łączyć życie zawodowe z życiem prywatnym, nie zaniedbując przy tym żadnego aspektu. Dodatkowo pracownikom przysługuje wiele benefitów, które są szczególnie atrakcyjne dla rodziców.

Chcesz zobaczyć relację ze spotkania #MamoPracujwIT w Katowicach? Wejdź tutaj >>>

O Capgemini

Capgemini to światowy lider w dziedzinie doradztwa, usług technologicznych i transformacji cyfrowej. W Polsce firma obecna jest od 22 lat, a jej biura są w 6 lokalizacjach: Katowice, Kraków, Warszawa, Opole, Poznań, Wrocław.

Jaki jest plan naszego spotkania?

9.45 – 10.00 – rejestracja uczestniczek

10.00 – 10.30 – poznaj Capgemini – pracodawcę przyjaznego mamie

10.30 – 11.00 – Twoja przyszła ścieżka kariery? – prezentacja możliwości rozwoju w branży IT w strukturach firmy Capgemini

11.00 – 12.30 – panel dyskusyjny z udziałem mam i kobiet, pracujących na różnych stanowiskach w branży IT w firmie – inspirujące historie i work-life balance w praktyce

12.30 – 13.00 – przerwa

13.00 – 13.30 – office tour, czyli zwiedzanie biura

13.30 – 14.30 – konsultacje CV, networking, rozmowy z rekruterami

Zapraszamy też do udziału w speed recruitment!

W trakcie wydarzenia możliwe będzie wzięcie udziału w speed recruitment. Czym jest speed recruitment? To nowe narzędzie rekruterów umożliwiające rozmowę z kandydatem w mniej formalnej atmosferze, mające na celu uproszczenie i skrócenie całego procesu rekrutacji. Rozmowa trwa ok. 20 minut; w tym czasie odpowiadasz na pytania rekruterów i zadajesz swoje własne. Co ważne, po takiej rozmowie otrzymasz pogłębiony feedback od rekruterów na temat swojej kandydatury!

Chciałabyś wziąć udział w speed recruitment podczas dnia otwartego? Świetnie! To wykonaj cztery poniższe kroki:

1. Zapisz się na spotkanie #MamoPracujwIT – w akcji speed recruitment mogą wziąć udział wyłącznie osoby zapisane na spotkanie – POBIERZ BILET >>>

2. Czekaj na informację mailową z linkiem do specjalnego FORMULARZA zapisów na speed recruitment, który wyślemy do Ciebie osobiście!

3. Wypełnij FORMULARZ zgłoszeniowy i dołącz swoje aktualne CV.

4. Zaczekaj na kontakt od rekruterów Capgemini.

Akcja speed recruitment będzie trwała w czasie spotkania #MamoPracujwIT.

W trakcie spotkania 17.10 w akcji speed recruitment może wziąć udział tylko 16 osób. Ale nie martw się, jeśli zabraknie dla Ciebie miejsca, to rekruterzy znajdą rozwiązanie, aby odbyć z Tobą rozmowę telefoniczną lub spotkać się w innym możliwym terminie. Ważne, abyś wypełniła formularz!

Informacje praktyczne i zapisy

Gdzie i kiedy odbędzie się #MamoPracujwIT w Opolu?

Spotkanie odbędzie się w siedzibie firmy Capgemini  17 października 2018 (środa) w godzinach 10.00-14.30 przy ul. Wrocławskiej 152 A w Opolu (w pobliżu Centrum Handlowego „Karolinka”).

Czekamy na Was na recepcji na parterze w budynku od godz. 9.45. Zaczynamy punktualnie 😉

Jak się zapisać?

Pobierz bezpłatny bilet klikając tutaj >>>

Zastanawiasz się czy na spotkanie możesz przyjść z dzieckiem?

Tak! Na spotkanie #MamoPracujwIT możesz przyjść z dzieckiem. Zapewniamy wygodny kącik, materiały plastyczne, kolorowanki i dostosowane przekąski. Dzieci będą pod Waszą opieką (nie zapewniamy animatora/opiekuna). Do Waszej dyspozycji będzie też osobna sala, gdzie będzie można np. nakarmić dziecko.

Zapisz się już teraz i zaproś na również swoje koleżanki!

W trackie spotkania będzie z nami fotograf, abyśmy mogli podzielić się później relacją ze spotkania i inspirować kolejne kobiety.

capgemini

Zdjęcia: ze spotkania #MamoPracujwIT w Katowicach (19.09 br.) własność Capgemini

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  

Konferencja programistyczna dla dzieci – Devoxx4Kids w Warszawie

Konferencja programistyczna Devoxx4Kids to wydarzenie skierowane dla dzieci w wieku od 6 - 14 lat i organizowane przez prawdziwych pasjonatów, którzy chcą pokazać dzieciom, że komputer może posłużyć do bardziej kreatywnych rzeczy niż oglądanie filmów na YouTube, czy też obsługa Facebooka. - Chcemy zachęcić dzieci, młodzież, a także rodziców do poznawania technologii, obudzić w nich pasję oraz zainspirować do dalszego zdobywania wiedzy" - mówi Anastazja Samarets, która wspólnie z Marcinem Nowakiem, organizuje spotkanie w Warszawie.
  • Ewa Moskalik - Pieper - 14/09/2018
zdjęcie z Devoxx4Kids z 2015 r. - grupa uczestników

Już jutro, 15 września w Warszawie, na Wydziale Matematyki, Informatyki i Mechaniki Uniwersytetu Warszawskiego odbędzie się otwarta i bezpłatna Konferencja Programistyczna z warsztatami dla dzieci. Co to jest za wydarzenie i która to już z kolei edycja?

Devoxx4Kids Polska jest to pierwsza, bezpłatna i otwarta konferencja programistyczna dla dzieci. Jest to całodniowe wydarzenie składające się z różnorodnych warsztatów technologicznych, dających dzieciom i ich rodzicom możliwość przekrojowego poznania różnych narzędzi do programowania oraz edukacji komputerowej. Podczas przeprowadzanych warsztatów wykorzystane zostaną zarówno darmowe, jak i komercyjne rozwiązania, co sprawia, że każdy z uczestników ma możliwość kontynuowania nauki, również po zakończeniu wydarzenia.

Do tej pory w ramach polskiej edycji odbyły się następujące wydarzenia:

  • 2015 rok: Warszawa, Radomsko, Poznań, Kraków,
  • 2016 rok: Poznań, Radomsko, Wrocław,
  • 2017 rok: Wrocław, Poznań, Kraków,
  • 2018 rok: Poznań (19 maja), Warszawa (15 września) – niestety rejestracja na wydarzenie jest już zamknięta.

Skąd wziął się pomysł na organizację takich warsztatów?

Pierwsze warsztaty dla dzieci odbyły się w Warszawie w 2015 r. Były organizowane przez grupę pasjonatów programowania składającą się z 4 osób. Pomysł na warsztaty dla dzieci podrzucił chłopakom organizator Devoxx Poland (jest to również konferencja programistyczna, ale tylko dla dorosłych). I tak pojawił się pomysł, bardzo fajny pomysł. Potem została podjęta decyzja „robimy” i zrobili 🙂 Nie było wówczas jeszcze planów, organizatorzy chcieli zobaczyć czy idea „wypali”.

Pierwsza edycja odbyła się w Zespole Szkół Licealnych i Technicznych nr 1 przy ul. Wiśniowej. Zdjęcie w tle na naszym profilu facebookowym, to właśnie zdjęcie z 1 warsztatów Devoxx4Kids w Polsce.

Początki zawsze są trudne. Organizatorzy nie mieli ani grosza, mieli jednak dużo zapału do pracy i to jak widać wystarczyło 🙂

Znalazła się Pani od informatyki, która porozmawiała z dyrektorką wyżej wspomnianej szkoły, dzięki czemu za symboliczne pieniądze udało się wynająć salę z komputerami.

Udało się również pozyskać sponsora na wydarzenie, dzięki czemu dzieci miały zapewnione koszulki, dyplomy za udział oraz wyżywienie podczas spotkania.

Pomysł na stworzenie takiej imprezy (była to pierwsza bezpłatna konferencja programistyczna dla dzieci), tak dobrze przyjął się w społeczności programistycznej, że zgłosiło się dużo osób chętnych do pomocy oraz prowadzenia warsztatów dla dzieci. Ktoś zgłosił się pisząc: „hej, ja uczę swoje dziecko scratcha, to chętnie zrobię warsztat”. Ktoś inny pomógł przy postawieniu prostej strony internetowej, która działa do dziś. Ktoś inny zajął się organizacją kolejnych rzeczy.

Role były podzielone, każdy z organizatorów miał swój wkład w kształt imprezy. Udało się również pozyskać firmę, która przyjechała na warsztaty z robotyki ze swoim sprzętem.

Wówczas wydarzenie było nieco mniejsze niż obecnie. Udział w warsztatach wzięło 60 dzieci (kategorie wiekowe były takie same jak dziś). Fioletowe koszulki na zdjęciu to trenerzy oraz organizatorzy, a więc łącznie osób wspierających i mocno zaangażowanych w inicjatywę było ponad 20. Nie wiem czy w tamtym momencie ktoś przewidział, że konferencja tak się rozrośnie i będzie odbywała się cyklicznie, raz w roku i w różnych miastach.

Jako organizatorzy Devoxx4Kids Polska – Warszawa 2018, jesteśmy niezmiernie wdzięczni i bardzo doceniamy trud, który chłopaki włożyli w organizację pierwszego wydarzenia. Dzięki ich zaangażowaniu już 4 rok z rzędu idea jest szerzona w całej Polsce.

Nasza społeczność jest duża. Organizatorzy z różnych miast działają niezależnie (nie mamy odgórnego kierownictwa). Każdy robi to we własnym wolnym czasie.
Zrzeszamy ze sobą pasjonatów, którzy chcą dzielić się swoją pasją ze światem i najmłodszymi – to jest piękne i niezwykle budujące 🙂

Jakie zajęcia planujecie w tym roku? Co się dokładnie będzie działo?

Agenda dla każdej grupy wiekowej jest inna i dopasowana do wieku i umiejętności dzieci. Ze szczegółami można zapoznać się na naszej stronie internetowej: http://www.devoxx4kids.pl/miasta/warszawa.html

Prelegentami na naszej konferencji są najlepsi specjaliści, którzy na co dzień pracują w zawodzie. Osoby te łączą duże doświadczenie z umiejętnością przekazywania wiedzy oraz chęcią do dzielenia się nią. Niezmiernie cieszy nas fakt, że Devoxx4Kids Polska zrzesza tylu pasjonatów z zapałem angażujących się w inicjatywy społeczne.

W naszej agendzie znalazły się zajęcia takie jak:

  • Photon – interaktywny robot edukacyjny,
  • LightBot – gra logiczna oparta na programowaniu,
  • Dr Techniko – zaprogramuj swojego rodzica, 🙂
  • Lego Mindstorm – kreatywne klocki do programowania,
  • Projektowanie 3D – pasjonujące dla osób w każdym wieku,
  • Robotyka – bo kto nie lubi robotów,
  • App Inventor – zajęcia, po których każdy uczestnik wyjdzie z własnoręcznie napisaną aplikacją na urządzenie z Androidem.

Ale też wiele innych 🙂

Dla kogo organizujecie warsztaty i jaka jest ich idea?

Nasze warsztaty skierowane są do:

  • 120 dzieci w przedziale wiekowym od 6 do 14 lat.

Dzieci będą podzielone na 4 kategorie wiekowe 6+ (6-7 lat), 8+ (8-9 lat), 10+ (10-11 lat) oraz 12+ (12 – 14 lat).

  •  120 rodziców, dla których szykujemy bardzo wartościowe i merytoryczne wykłady.

Naszym celem jest pokazanie najmłodszemu pokoleniu, jak sterować i bawić się komputerami.

Chcemy pokazać dzieciom, że komputer może posłużyć do bardziej kreatywnych rzeczy niż oglądanie filmów na YouTube, czy też obsługa Facebooka.

Chcemy zachęcić dzieci, młodzież, a także rodziców do poznawania technologii, obudzić w nich pasję oraz zainspirować do dalszego zdobywania wiedzy.

Na naszych warsztatach pokazujemy społeczeństwu, że programować można już od najmłodszych lat, a zabawa jest doskonałą formą nauczania.
Zależy nam na rozpowszechnianiu wśród nauczycieli oraz rodziców bogactwa darmowych materiałów i narzędzi wspomagających edukację komputerową.

Stworzyliśmy dedykowany panel dla rodziców, na którym uświadamiamy, jak ważną rolę odgrywają oni w edukacji komputerowej własnych dzieci. Pokazujemy gdzie szukać wiedzy i uczymy, w jaki sposób mogą wspierać dalszy rozwój dziecka.

Ponadto na warsztatach kierowanych dla rodziców, za pośrednictwem ekspertów uświadamiamy na temat niebezpieczeństw czyhających na nasze pociechy w internecie, a także pokazujemy jak z nimi walczyć i im przeciwdziałać.

Jakie macie jeszcze marzenia i plany na przyszłość związane z konferencją?

Jednym z dodatkowych celów ruchu Devoxx4Kids Polska jest dotarcie do jak najszerszego grona odbiorców. Zależy nam na pokazaniu, jak wiele dobrego może wynikać ze współpracy pasjonatów – chcących dzielić się swoją pasją z innymi, z firmami zaangażowanymi społecznie. Devoxx4Kids Polska jest inicjatywą non-profit.

W dzisiejszych czasach coraz rzadziej można spotkać się z wydarzeniami, które nie są nastawione na zysk, my chcemy pokazać, że warto takie wydarzenia tworzyć, a korzyści, które one przynoszą są dużo więcej warte niż pieniądze. Robimy to, gdyż głęboko wierzymy w sens inicjatywy.

Każdy z organizatorów, wolontariuszy oraz partnerów konferencji ma poczucie tworzenia czegoś ważnego, co może mieć bezpośredni wpływ na rozwój i przyszłość biorących udział w konferencji dzieci oraz ich rodziców. Wierzymy, że dzięki takim działaniom robimy coś dobrego dla społeczeństwa.

Dzięki zwiększeniu zasięgu dotarcia inicjatywy, mamy nadzieję na przyczynienie się do jej rozpowszechnienia w Polsce. Chcielibyśmy aby takie eventy odbywały się w jak największej liczbie miast i miasteczek, aby dostęp do nich miały wszystkie zainteresowane dzieci oraz ich rodzice. Dlatego tak bardzo zależy nam na dotarciu do jak największej liczby pasjonatów, dzięki którym cała inicjatywa może z powodzeniem realizować swoje cele.

Naszym marzeniem jest, żeby inicjatywa z roku na rok się rozrastała, a na mapie wydarzeń Devoxx4Kids Polska pojawiały się nowe miasta i tym samym, żeby z możliwości bezpłatnego poznania fascynującego świata informatyki skorzystało możliwie najwięcej dzieci.

Bardzo dziękuję za rozmowę.

Rozmawiała: Ewa Moskalik – Pieper

Zdjęcia i grafika: Devoxx4Kids Polska

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail