Czego szukasz

Mamy plan! Zapraszamy na indywidualne spotkania ze specjalistą ds. rekrutacji

Dobry plan to połowa sukcesu, a już szczególnie kiedy szukasz pracy. Dlatego w ramach programu “Mamy plan!” możesz wspólnie z naszymi ekspertami określić swój indywidualny plan działania! Jak wziąć udział w programie? W czym dokładnie możemy Ci pomóc? Sprawdź szczegóły oraz terminy i zgłoś się!

specjalistki ds. rekrutacji w Franklin Templeton

Mamy plan! Zapraszamy na indywidualne spotkania ze specjalistą ds. rekrutacji

Chcesz wrócić do pracy po przerwie, ale nie wiesz od czego zacząć?

Wysłałaś sporo CV, ale rekruterzy się nie odzywają?

Nie wiesz, jak opisać przerwę w CV?

Straciłaś pracę w trakcie pandemii i potrzebujesz podpowiedzi jak wrócić na rynek pracy?

Szukasz nowej pracy, która pozwoli Ci lepiej połączyć życie rodzinne i zawodowe?

Jesteś zmotywowana i gotowa na zmianę?

Właśnie z myślą o Tobie powstał program “Mamy plan!”. To kontynuacja naszej wieloletniej współpracy z firmą Franklin Templeton, jednym z pierwszych pracodawców w Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom.

Chcesz dowiedzieć się więcej o tym, w jaki sposób firma dba o swoich pracowników? Przejdź do profilu firmy w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom!

Konsultacje w ramach programu mogą dotyczyć (minimum jednego z poniższych):

  • skonsultowanie CV;
  • omówienie i/lub pomoc w zakładaniu profilu na LinkedIn;
  • poradnictwa gdzie i jak aktywnie poszukiwać pracy;
  • przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej;
  • trendów na rynku pracy oraz poszukiwanych przez pracodawców kompetencji;
  • weryfikacji znajomości języka angielskiego.

Skąd pomysł na program wsparcia dla mam szukających pracy?

“Mama chcąca wrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka, bez problemu znajdzie w sieci wiele informacji na temat tego, jak szukać pracy, czy jak się przygotować do rekrutacji. Często jednak zdarza się, że boryka się z pytaniami, na które trudno jej znaleźć odpowiedź w internecie. Wiemy to na podstawie „dni otwartych” dla mam, które od kilku lat organizujemy w naszym biurze wspólnie z Mamo Pracuj oraz licznych rozmów, jakie miały miejsce przy tej okazji.

Owe trudne pytania wynikają z indywidualnej sytuacji życiowej, wiążą się z konkretną ścieżką zawodową (czy też planowaną jej zmianą), dotyczą wcześniejszych doświadczeń rekrutacyjnych (nie zawsze pozytywnych) i wielu innych. Są też takie kwestie, które zwyczajnie wymagają omówienia. Wszystko po to, by mama czuła się w sytuacji powrotu do pracy pewniej i bardziej komfortowo.

A nowa sytuacja na rynku rekrutacyjnym związana z pandemią, nie ułatwia sprawy. Dlatego stworzyliśmy program, który zaoferuje takie wsparcie chętnym mamom z całej Polski.

Mamy będą mogły porozmawiać ze specjalistami ds. rekrutacji, zadać im nurtujące je pytania dotyczące sposobów poszukiwania pracy, trendów na rynku, przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej czy skonsultować wątpliwości dotyczące swojej ścieżki zawodowej. A wszystko to w nieformalnej atmosferze i bez wychodzenia z domu” – podkreśla Monika Pokora, Talent Acquisition Lead – Global Employer Branding we Franklin Templeton i współtwórczyni programu “Mamy Plan!”.

Dlaczego warto wziąć udział w programie “Mamy plan!”?

  • Otrzymasz indywidualną konsultację od specjalisty ds. rekrutacji (45 min.), w trakcie której możesz zadać wszystkie nurtujące Cię pytania odnośnie szukania pracy.
  • Konsultacja odbędzie się on-line, w dogodnym dla obu stron czasie, bez wychodzenia z domu, nawet z dzieckiem przy boku.
  • Pomożemy Ci dopasować możliwe stanowiska pracy do Twojego doświadczenia i powiemy, jak szukać takich ofert.
  • Podpowiemy Ci, jak mówić o swoich oczekiwaniach, jakie pytania zadać i jak sprawdzić, czy firma jest dla Ciebie odpowiednia.

Jak można wziąć udział w programie i jakie obowiązują zasady?

Aby wziąć udział w programie niezbędne jest wypełnienie formularza rekrutacyjnego i udzielenie odpowiedzi na kilka prostych pytań.

Właśnie ruszyły zapisy! Tego nie możesz przegapić!

Aby się zapisać, wejdź tutaj.

Zapisy zamykamy nie później niż 30 sierpnia lub po wyczerpaniu puli miejsc. A decyduje kolejność zgłoszeń.

Konsultacje prowadzone będę od 7 września br.

Ważne zasady udziału w programie:

  • Zgłaszając się do programu ważne, abyś przeczytała regulamin (link do regulaminu).
  • Wysyłając zgłoszenie akceptujesz jego postanowienia.
  • Program jest bezpłatny.
  • O udziale w projekcie decyduje kolejność zgłoszeń. W tej edycji programu (planujemy kolejną na wiosnę 2021), może wziąć udział 50 mam.
  • Po zamknięciu listy, utworzymy listę rezerwową i będziemy w kontakcie ze zgłoszonymi.
  • Po zakwalifikowaniu do programu dostaniesz od nas wiadomość email z informacjami niezbędnymi do umówienia konsultacji ze specjalistami ds. rekrutacji firmy Franklin Templeton.
  • Po umówieniu terminu konsultacji (dogodnego dla obu stron) nie przewidujemy możliwości jego zmiany, ze względu na dużą liczbę konsultacji do przeprowadzenia.
  • Pamiętaj: z konsultacji możesz skorzystać jeden raz (45 min).

Przeczytaj regulamin!

Gotowa?

Wyślij swoje zgłoszenie i zaczekaj na kontakt od nas pomiędzy 1 a 4 września!

Aby się zapisać, wejdź tutaj.

Informacje o firmie Franklin Templeton

Franklin Templeton to globalna firma finansowa z ponad 70-letnią tradycją, świadcząca usługi i rozwiązania inwestycyjne w ponad 150 krajach na całym świecie.

Nasza siedziba znajduje się w San Mateo (Kalifornia). Na polskim rynku jesteśmy obecni od ponad 20 lat. Aktualnie w Polsce mamy oddziały w dwóch miastach: Warszawie i Poznaniu. Poznańskie biuro jest największym w Europie i liczy około 1000 pracowników, którzy od lipca 2019 r. pracują w nowoczesnym i ekologicznym biurze na Nowym Rynku.

Naszym najważniejszym zasobem są ludzie. Zatrudniamy ponad dziewięć tysięcy pracowników w 35 krajach, na potrzeby obsługi ponad 240 produktów finansowych. Pozwala nam to oferować wyjątkowo szeroką gamę możliwości rozwoju zawodowego. Kilka rozbudowanych linii biznesowych, kilkadziesiąt działów i różnorodność pełnionych funkcji sprawia, że zatrudniamy osoby z różnym stażem zawodowym i wykształceniem.

Więcej informacji o firmie oraz najnowsze oferty pracy znajdziesz w profilu Franklin Templeton w naszej Bazie Pracodawców Przyjaznych Rodzicom.

Zdjęcia i grafika : własność Franklin Templeton

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Video: Jak być dobrym sprzedawcą w finansach? Praca w bankowości – zobacz webinar!

"Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?" to drugi z serii trzech webinariów przygotowanych wspólnie z Santander Bank Polska. Podczas spotkania ekspertki Santander Bank Polska podzieliły się swoją wiedzą i doświadczeniem profesjonalnych sprzedawców. Jeśli interesuje Cię praca w bankowości, koniecznie zobacz nagranie z naszego webinaru!

Praca w bankowości – zobacz webinar!

Podczas serii trzech webinarów zorganizowanych wspólnie z Santander Bank Polska, omówiłyśmy wszystkie najważniejsze kwestie dotyczące rozpoczęcia i rozwoju kariery w branży bankowej. Pierwszy webinar dotyczył szans i wyzwań w pracy z klientem.

Dzisiaj publikujemy dla Ciebie drugi, w którym ekspertki Santander Bank Polska odpowiadają na pytanie „Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?”

Dzięki uczestnictwu w naszym cyklu, będziesz mogła krok po kroku przygotować się do wejścia w nową branżę!

Czego dowiesz się z nagrania?

  • Jak być dobrym sprzedawcą w bankowości?
  • Jakie wykształcenie i doświadczenie jest potrzebne na stanowisku sprzedawcy?
  • Które cechy charakteru są ważne, aby być dobrym doradcą?
  • Oraz wiele innych praktycznych wskazówek dotyczących branży bankowej.

Kim są nasze ekspertki?

Justyna Pietraszewska
Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Magister Ekonomii Uniwersytetu Wrocławskiego o specjalizacji Rynki Finansowe. Od 2013 doradca klienta w Santander Bank Polska. Od 6 lat dyrektor 1 Oddziału w Strzelinie. Pasjonatka rolnictwa. Prywatnie mama 12-letniego Miłosza i rocznego Ignasia. W wolnych chwilach pasjonatka podróży, jazdy na nartach i nurkowania.

Małgorzata Szelwicka
p.o. Dyrektor oddziału Santander Bank Polska

Uzyskała stopień magistra na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Bankowej. Od 15 lat pracuje w finansach. Od 11 lat Pracownik Santander Bank Polska. Od 8 lat menadżer zespołu sprzedażowego. W chwili obecnej p.o. dyrektor 12 oddziału we Wrocławiu. W 2020 Bohaterka Ryzyka Santander Bank Polska. W życiu prywatnym mama 4 letniej Łucji. W wolnych chwilach wolontariuszka Fundacji Santander i skrzypaczka.

Moderacja: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Fundacja Mamo Pracuj)

Sprawdź aktualne oferty pracy Santander Polska!

Zdjęcie: zrzut ekranu z nagrania webinaru; pozostałe zdjęcia archiwum prywatne.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Video: Rekrutacja w bankowości oddziałowej. Zobacz webinar przygotowany wspólnie z Santander Bank Polska!

Zakończyłyśmy serię trzech webinarów z cyklu #Mamopracujwfinansach. Podczas naszych spotkań ekspertki Santander Bank Polska opowiedziały, jak w praktyce wygląda praca w bankowości. Tym razem publikujemy trzeci z nich, który dotyczy rekrutacji w bankowości oddziałowej. Zastanawiasz się czy masz szansę dostać pracę w banku? Koniecznie zobacz nagranie!
print screen z nagrania webinaru

Rekrutacja w bankowości oddziałowej. Zobacz webinar!

Bardzo dziękujemy za obecność podczas wspólnych spotkań na temat pracy w bankowości i serdecznie zapraszamy do obejrzenia nagrań!

Jeśli chcesz wiedzieć jak przygotować się do pracy w finansach i działać skutecznie jako sprzedawca w branży bankowej – koniecznie zobacz poprzednie webinary:

Webinar I: Praca w bankowości. Szanse i wyzwania pracy z klientem

Webinar II: Jak być dobrym sprzedawcą w finansach?

Dzisiaj publikujemy trzeci, ostatni z serii webinar „Rekrutacja w bankowości oddziałowej, czyli zapytaj o to, co dla Ciebie ważne!”

To było spotkanie pełne praktycznej wiedzy i wskazówek dla wszystkich, którzy zastanawiają się nad wejściem do branży bankowej. Zapraszamy!

Czego dowiesz się z nagrania?

  • Jak wygląda proces rekrutacji w sieci oddziałów i jakie są etapy tego procesu?
  • Model Kompetencji Doradcy – jakie są oczekiwania wobec kandydatów?
  • Z jakich narzędzi korzysta się w trakcie rekrutacji?
  • Co powinno się znaleźć w aplikacji?
  • Jak może wyglądać Twój rozwój w sieci oddziału?
  • Jakie benefity oferuje Santander Bank Polska?
  • Jak i gdzie złożyć aplikację?
  • Oraz wiele innych praktycznych wskazówek dotyczących branży bankowej.

Kim są nasze ekspertki?

Kinga Czyż
Specjalistka ds. zasobów ludzkich w Santander Bank Polska

W Santander Bank Polska pracuje od lutego 2016, zaczynając od stanowiska specjalisty ds. rekrutacji, aktualnie specjalistka ds. zasobów ludzkich. Zajmuje się wsparciem menadżerów i pracowników Sieci Oddziału w zakresie HR. Uwielbia podróże i dobre jedzenie. Jej pasją jest piłka nożna – od lat sędziuje mecze piłkarskie.

Kinga Wodyńska
Specjalistka ds. zasobów ludzkich w Santander Bank Polska

W Santander Bank Polska pracuje od sierpnia 2015, na początku jako specjalistka ds. rekrutacji, a następnie specjalistka ds. zasobów ludzkich. Współpracuje z różnymi jednostkami banku (m.in. IT, czy Obszar Operacji Bankowych), a obecnie wspiera Sieć Oddziałów. Praca w HR jest jej pasją, uwielbia ludzi. Prywatnie mama 4-letniego wulkanu energii. Relaksuje się przy filmie lub książce z gatunku sci-fi i fantasy.

Moderacja: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska (Fundacja Mamo Pracuj)

Sprawdź aktualne oferty pracy Santander Bank Polska!

Zdjęcie: zrzut ekranu z nagrania webinaru.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×