Czego szukasz

Mama bliźniąt zarządza Wirtualną Polską

Jak to jest być mamą bliźniąt i członkiem zarządu dużej firmy? Jak pogodzić ważne z najważniejszym? Jakie atuty mają mamy, których nie mają inni pracownicy? I dlaczego pracodawca powinien to docenić? Na nasze pytania odpowiada Pani Dominika Herburt-Heybowicz, mama i kobieta zarządzająca firmą.

Mama i członkini Wirtualnej Polski - jak godzi macierzyństwo z pracą?

Pani Dominiko, jest Pani mamą 3-letnich bliźniąt i Członkiem (członkinią) Zarządu Wirtualnej Polski. Gratulujemy! Jak godzi Pani obowiązki rodzinne i zawodowe?

Dzieci urodziłam dość późno, bo po 40-tce. To wydarzenie całkowicie przeorganizowało moje dotychczasowe życie. Nie ukrywam, że moja praca bywa angażująca, a godzenie macierzyństwa z obowiązkami zawodowymi nie jest łatwe – tym bardziej, że bliźnięta, Julię i Konstantego, wychowuję sama. W związku z tym mój powrót do pracy w pełnym wymiarze godzin był koniecznością. Przekonałam się jednak, że nie ma rzeczy niemożliwych, trzeba tylko sobie wszystko dobrze poukładać. Na co dzień w opiece nad dziećmi pomaga mi opiekunka, która z nami mieszka na stałe.

Kto zajmuje się dziećmi kiedy wychodzi Pani do pracy?

Rano, wspólnie z opiekunką, odprowadzamy dzieci do przedszkola, skąd ona już sama je odbiera wczesnym popołudniem. Staram się wracać z pracy nie później niż o 18-ej i potem spędzam już z nimi cały wieczór. Przyznaję, że w tygodniu nie mamy dla siebie zbyt dużo czasu, ale za to zaległości nadrabiamy w weekendy.

Przeczytaj także: Rozwój kariery, czyli w jakie kompetencje inwestować?

Dużo Pani pracuje? Czy Członek Zarządu może zrezygnować z jakiejś ważnej delegacji?

Pracuję dużo, to prawda. Dzieci wyleczyły mnie jednak z pracoholizmu. Najważniejsze jest dla mnie zachowanie zdrowej równowagi pomiędzy pracą, a życiem rodzinnym. Zależy mi, żeby ani dzieci, ani firma nie cierpiały na tym, że jestem „pracującą mamą”. Oczywiście są różne sytuacje i czasami zdarza mi się zrezygnować ze służbowego wyjazdu lub też, ze względów zawodowych, nie mogę uczestniczyć w jakiejś uroczystości w przedszkolu. Staram się jednak, żeby takie sytuacje nie zdarzały się zbyt często. Organizuje sobie życie tak, żeby w domu i w pracy być jak najbardziej dyspozycyjną.

Wiele Mam, które nas czyta szuka pracy, często po długiej przerwie. Jakich argumentów powinny użyć nasze Czytelniczki, aby przekonać pracodawcę do tego, że warto je zatrudnić? Co przekonałoby Panią jako pracodawcę?

Z doświadczenia wiem, że matki są bardzo zorganizowanymi pracownikami. Potrafią znakomicie zarządzać swoim czasem. Są zmotywowane i zaangażowane. Rzadko podejmują też decyzję o zmianie pracy, co jest ich niewątpliwym atutem w oczach pracodawcy.

Co zrobić, aby czas spędzony z dzieckiem/dziećmi jak najlepiej wykorzystać dla siebie i swojego rozwoju zawodowego? I jak zaprezentować taką specyficzną lukę w CV?

Macierzyństwo to prawdziwa szkoła życia. Śmiem nawet twierdzić, że wychowywanie dzieci to o wiele większe wyzwanie, niż praca zawodowa. Dzieci uczą odpowiedzialności, cierpliwości, elastyczności, efektywnego zarządzania czasem oraz szybkiego reagowania w trudnych, nieprzewidzianych sytuacjach. To bardzo przydatne na rynku pracy umiejętności. Trzeba o tym głośno mówić.

Przeczytaj także: To minie. O radzeniu sobie z matczyną codziennością

Jak Pani firma wspiera młodych rodziców? Co oferuje mamom, wracającym po urlopie macierzyńskim albo wychowawczym?

Wirtualna Polska stara się być firmą przyjazną młodym matkom, które mogą liczyć na zrozumienie oraz dobrą atmosferę. Korzystają też z różnych udogodnień, m.in. pracy w zmniejszonym wymiarze godzin, ruchomych godzin oraz pracy zdalnej. Za rozwiązania sprzyjające łączeniu macierzyństwa z pracą zawodową Wirtualna Polska otrzymała w 2010 roku wyróżnienie w konkursie „Mama w pracy”, organizowanym przez Fundację Świętego Mikołaja oraz dziennik „Rzeczpospolita”.

Gratulujemy! Bardzo dziękuję za rozmowę i życzę sukcesów w życiu rodzinnym i zawodowym.

Rozmawiała Joanna Gotfryd

Dominika Herburt-Heybowicz, Członek Zarządu Wirtualnej Polski

Absolwentka Politechniki Warszawskiej, Programu MBA w Szkole Biznesu PW oraz studiów podyplomowych w Paryżu (Program COPERNIC). Karierę zawodową rozpoczęła w CITIBANKU, następnie pracowała w ACCENTURE. Doświadczenie w bankowości inwestycyjnej zdobyła w Londynie w BNP PARIBAS. Obecnie w Grupie ORANGE – od 2003 jako Doradca Członka Zarządu TP ds. Finansów, a od 2005 Członek Zarządu WIRTUALNEJ POLSKI. Długoletni wykładowca zarządzania strategicznego w Szkole Biznesu PW. Jedna z założycielek oraz Członek Rady Fundacji DIADEM, której podstawowym celem jest aktywizacja kobiet w życiu zawodowym i społecznym oraz Członek Rady Fundacji „MÓWIMY OBRAZAMI”, której główną misją jest rozwój dziecięcej wyobraźni poprzez twórcze rysowanie. Prywatnie matka 3-letnich bliźniąt – Julii i Konstantego.

Zdjęcie: Canva

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Polecane artykuły

oferty
pracy
Sprawdź pełną listę
baza
pracodawców
Pracodawca przyjazny rodzicom
Reklama
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie