Czego szukasz

Księgowość funduszy to moja bajka” mówi Ewa, która znalazła pracę po Dniu Otwartym dla Mam

W trzy miesiące od Dnia Otwartego dla Mam w ProService Finteco, Ewa Kuflewska, mama małej Lilianki, miała już swoją wymarzoną pracę! O tym, jak wszystko się potoczyło, jakie miała wątpliwości wybierając się na spotkanie, i co okazało się kluczowe opowiada w wywiadzie dla nas! Dziś pracuje w Pionie Finansowym w obszarze odpowiedzialnym za księgowość funduszy, a my mocno jej kibicujemy! A może chcesz dołączyć do Zespołu ProService?

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 10/03/2019
Ewa Kuflewska, ProService Finteco

Pierwszy raz odwiedziłaś nas w czerwcu podczas Dnia Otwartego dla Mam! Jakie były Twoje wrażenia związane z naszą firmą?

To był mój pierwszy kontakt z firmą ProService i jakże owocny. Spodobał mi się projekt spotkania dla Mam, dlatego potwierdziłam w nim swój udział. Pomyślałam, że to miejsce otwarte na ludzi, które w niekonwencjonalny sposób chce zaprezentować swoją działalność.

Pierwsze wrażenie jakie odniosłam było pozytywne. Rzucił mi się w oczy wystrój biura – nowoczesny, w kolorach firmy. Moją uwagę zwróciły świeże kwiaty i poczęstunek. Nie zabrakło również atrakcji dla najmłodszych gości spotkania – sali zabaw z ciociami-animatorkami, z której moja córka nie chciała wychodzić. Organizatorki zadbały abym poczuła się swobodnie i bezpiecznie.

Dodatkowo, na koniec spotkania każda z uczestniczek otrzymała kwiaty wraz z miłą dedykacją abyśmy pamiętały jak ważne dla firmy są Mamy.

Co najbardziej Ciebie zainteresowało?

Prezentacja na temat firmy i kompetencji przyszłości. Uświadomiła mi, że warto się rozwijać, aby być cennym pracownikiem na rynku pracy, teraz i za kilka lat. Kluczowa dla mnie była bezpośrednia rozmowa z rekruterem ProService Finteco o profilu idealnego kandydata. Przed Dniem Otwartym dla Mam, widząc oferty pracy, sądziłam, że mam za niskie kwalifikacje i zbyt długą przerwę związaną z urodzeniem dziecka, aby aplikować na wybrane stanowisko.

Dopiero rozmowa z Edytą, która uświadomiła mi, że moje kilkuletnie doświadczenie w Banku, jak również fakt, że jestem mamą (matka jest wielozadaniowa i nie straszna jej praca pod presją), może być bardzo przydatne w Księgowości Funduszy. Takiej rozmowy potrzebowałam, żeby uwierzyć w swoje kwalifikacje i ostatecznie zdecydowałam się złożyć CV.

Na spotkaniu dla Mam towarzyszyła Ci Twoja córeczka☺ Jakie były jej wrażenia?

Była zadowolona. Zaskoczyła mnie tym, jak łatwo zaadaptowała się do nowej sytuacji. Przez 3 godziny ani razu nie potrzebowała mamy – tak świetnie się bawiła. To dzięki niej tu jestem (śmiech). Lilianka żegnając się z ciociami, bardzo stanowczo i poważnym tonem powiedziała „wrócę tu”.

A czego szukałaś dla siebie w tamtym czasie? Czy już wtedy planowałaś powrót na rynek pracy?

Wiedziałam, że ten moment kiedyś nastąpi, ale wciąż powtarzałam, że córka jest jeszcze taka mała. Dodatkowo fakt, że nie dostała się do żłobka, utwierdzał mnie w przekonaniu, że jeszcze powinnam zostać w domu. Przypadek sprawił, że dostałam zaproszenie na Dzień Otwarty dla Mam. I po dniu spędzonym z Wami uświadomiłam sobie, że chcę wrócić na rynek pracy.

Przypomniałam sobie, ile satysfakcji daje praca z innymi i uczenie się od najlepszych. Przy okazji spotkania odkryłam, że moja 2,5 letnia córka, która tak dobrze odnalazła się w nowym otoczeniu, z nowymi osobami, jest gotowa na przedszkole. To mnie zmotywowało!

Opowiedz nam, jak wyglądał proces rekrutacji? Jakie były Twoje wrażenia?

Cały proces przebiegł bardzo szybko i bezproblemowo. Kilka dni po Dniu Otwartym złożyłam aplikację do bazy danych. Wypełniłam krótki formularz. Pod koniec czerwca odbyło się spotkanie rekrutacyjne. Potem dostałam telefon z konkretną ofertą pracy. Miłym zaskoczeniem był dla mnie fakt, że firma zgodziła się poczekać z zatrudnieniem do 20 sierpnia, aż zakończę moje plany wakacyjne.

Co jest największym wyzwaniem w codziennej pracy?

Umiejętność szybkiej adaptacji i gotowości na zmiany. Myślę, że sporym wyzwaniem jest odpowiedzialność za powierzone mi zadania.

Co najbardziej doceniasz w ProService Finteco?

Możliwość pracy w godzinach 7-15. Powrót do pracy wymagał przeorganizowania planu dnia całej rodziny. Odbieram dzieci ze szkoły i przedszkola, dlatego ważne jest dla mnie, abym mogła wyjść z pracy przed korkami i odebrać je tak jak dotychczas. Bardzo doceniam możliwość wyjścia wcześniej w sytuacji, gdy mam telefon z przedszkola, że dziecko jest chore.

To są rozwiązania, dzięki którym mogę łatwiej godzić pracę z życiem prywatnym. Cieszę się, że mogę skorzystać z pakietu opieki medycznej dla całej rodziny i pozostałych świadczeń pozapłacowych. Mamy zapewnioną opiekę stomatologa, co na pewno jest sporą oszczędnością.

Razem z córkami świetnie bawiłyśmy się na warsztatach zdobienia pierniczków w grudniu i z niecierpliwością czekamy na wspólne dekorowanie pisanek w kwietniu! Moje dzieci wzięły również udział w corocznym konkursie na kartkę świąteczną i otrzymały nagrody. Jedną z moich pasji jest gotowanie, więc zapisałam się na wspólne gotowanie, które jest organizowane przez już za kilka dni!

Bardzo dziękuję za rozmowę!

Rozmawiała: Angelika Zujko, ProService Finteco

Jeśli szukasz pracy, sprawdź pełny profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie oraz najnowsze oferty pracy >>>

Zobacz także, co wydarzyło się po Dniu Otwartym dla Mam w ProService Finteco >>>

A czy wiesz jakie są kompetencje przyszłości? Poznaj siedem kluczowych. Które już posiadasz? >>>

Zdjęcia: Proservice Finteco

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj

Gdzie zaczyna się równość kobiet i mężczyzn?

160 godzin - tyle czasu miesięcznie, wg statystyk kobiety spędzają na swoim "drugim etacie", czyli wykonując obowiązki domowe. Z okazji Dnia Matki, Centrum Praw Kobiet przypomina, że to właśnie na naszych - kobiet, matek - barkach, spoczywa większość domowych obowiązków. I przekonuje, że nie będzie równości pomiędzy kobietami i mężczyznami w sferze publicznej bez równości w domu.
  • Ewa Moskalik - Pieper - 29/05/2020
partnerzy razem sprzątają

Równość zaczyna się w domu

Równość w domu to kwestia elementarnej sprawiedliwości społecznej, ale też inwestycja w lepszy świat dla kobiet i mężczyzn – mówi Urszula Nowakowska, prezeska Fundacji Centrum Praw Kobiet.

W naszym społeczeństwie nadal wszystko co związane z prowadzeniem domu i opieką nad dziećmi jest głównym obowiązkiem kobiet – matek. Pomimo iż tradycyjny model ról społecznych kobiet i mężczyzn ulega przemianom, to wciąż jednak dominuje nierówny podział obowiązków domowych, który wielu kobietom ogranicza możliwość rozwoju zawodowego i udziału w życiu społeczno – politycznym.

Centrum Praw Kobiet z okazji Dnia Matki zorganizowało kampanię, której głównym celem jest zwrócenie uwagi na konieczność sprawiedliwego dzielenia się obowiązkami domowymi. Kampania ma zwrócić uwagę na to, iż pomimo znaczącego awansu społecznego, kobiety nadal są głównym „beneficjentem” obowiązków domowych i to na nich przede wszystkim spoczywa odpowiedzialność za sprzątanie, pranie, gotowanie oraz opieką nad innymi, wymagającymi tego członkami rodziny (dziećmi, osobami starszymi, niepełnosprawnymi).

W tym obszarze, postęp jest bardzo powolny, dlatego swoją CPK swoją kampanią „Równość zaczyna się w domu” chce zachęcić kobiety do większej asertywności w budowaniu partnerskich relacji i delegowaniu większej ilości obowiązków na partnerów, a do mężczyzn zaapelować o przejęcie większej odpowiedzialności za dom i obowiązki z nim związane.

Partnerski model rodziny w Polsce

Z badań CBOS wynika, że praca na rzecz domu nadal nie jest postrzegana jako praca, a polski model rodziny, oparty na zawodowej pracy obojga partnerów, przebiega bez większego wpływu na współdzielenie obowiązków domowych. Statystki nie są optymistyczne, bo według nich tylko 2% mężczyzn wykonuje pranie, a 4% samodzielnie robi porządki.

Odkurzacz – bolid Formuły 1

Od strony wizualnej kampania to pomysł krakowskiej agencji Dziadek do Orzechów. Przyciągać uwagę panów mają groteskowe i absurdalne obrazy: fikcyjny odkurzacz – bolid Formuły 1, czy męski płyn do mycia szyb z wyciągiem z meksykańskiego kaktusa, albo ważący 55 kilogramów mop chromowo-molibdenowy do łączenia sprzątania z treningiem.

Rewolucje domowe

Kampania wystartowała 26 maja w Dzień Matki, bo to właśnie kobiety, które mają dzieci są najbardziej obciążone obowiązkami domowymi. „Słychać w naszym kraju narzekania i to nie tylko ze strony prawicowych polityków, że w Polsce rodzi się mało dzieci. Może to właśnie w nierównym podziale obowiązków domowych i wychowawczych tkwi tajemnica niskiej dzietności kobiet. Kobiety mają coraz większe aspiracje zawodowe i chcą prawdziwego, a nie deklaratywnego partnerstwa w rodzinie. Nadszedł zatem czas na REWOLUCJE DOMOWE”.

Zdjęcie: 123 rf

Źródło:

cpk.org.pl

cpk.org.pl

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

Powrót do biura! Szukamy idealnej sukienki do pracy

Niezależnie od tego, gdzie wychodzimy, chcemy pięknie i kobieco wyglądać. A co może być bardziej kobiecą częścią garderoby, niż doskonale skrojona sukienka? Sprawdźmy, jakie sukienki będą najlepsze, kiedy szykujemy stylizację biurową.
  • Zofia Kowalska - 28/05/2020
młoda kobieta w sukience w drodze do biura

Nie jest tajemnicą, że w pracy musimy przestrzegać pewnych zasad dotyczących stroju. Nie oznacza to jednak, że musimy wyglądać nudno i bezbarwnie. Jest wiele pięknych sukienek, nawet tych klasycznych, w których będziemy prezentować się wspaniale.

Zasady stroju w biurze

W pracy zawsze musimy wyglądać profesjonalnie i elegancko. Absolutnie nie wchodzą w grę głębokie wycięcia i mini. Postawiłybyśmy siebie w złym świetle i nawet jeśli wyglądamy w sukience świetnie, w pracy będzie ona nietaktem i narażamy się na nieprzyjemności.

Nasz strój ma szczególne znaczenie, jeśli nasze stanowisko pracy wiąże się z bezpośrednimi kontaktami z klientami lub partnerami biznesowymi.

W wielu firmach panuje sztywny dress code, co oznacza, że wolno nam nosić tylko gładkie ubrania lub z bardzo delikatnym wzorem w takich kolorach jak czarny, szary, czy granatowy. W części firm nieco się od tego odchodzi, co nie znaczy, że wolno nam nosić to, co chcemy. Jaskrawe kolorowy, błyszczące zdobienia i wycięcia powinnyśmy odłożyć na bok.

Wybierając sukienki do pracy, musimy również pamiętać o wygodzie. Każdego dnia w pracy spędzamy wiele godzin, warto więc postawić na coś, co nie będzie nas uwierać, czy drapać nawet po dłuższym czasie.

Jakie sukienki będą idealne?

Wiemy już, czego unikać, teraz pora pokazać, co będzie warte uwagi. Zastanawiając się nad długością, z pewnością bezpiecznym wyborem będzie sukienka o długości midi lub za kolana. Przykładem odpowiednich strojów o tej długości są sukienki do pracy Quiosque. Powinnyśmy pamiętać, że o ile sukienka do kolan lub za kolana będzie raczej uniwersalnym wyborem, po który każda z nas może sięgnąć bez obaw, o tyle midi już niekoniecznie. Midi jest specyficzną długością, która optycznie skraca nogi. Jeśli jesteśmy niskie, musimy uważać, by nie zaburzyć swoich proporcji.

Drugim elementem, na który musimy zwrócić uwagę, jest obecność rękawów i dekolt. Sukienki na ramiączkach niech zostaną w szafie i czekają na wyjście z przyjaciółmi. Do pracy sięgajmy po sukienki z krótkim lub długim rękawem i z dekoltem w łódkę albo mniej wyciętym okrągłym, lub w serek. Jeżeli natomiast chodzi o krój, mamy dość spory wybór. Bez obaw możemy włożyć sukienkę rozkloszowaną, trapezową i ołówkową.

Oczywiście to, że sukienki te są w pracy dozwolone, nie znaczy jeszcze, że możemy od razu ruszyć szturmem do sklepów. Najpierw zastanówmy się, jaki posiadamy typ figury, bo nie każda sylwetka wygląda dobrze w każdym fasonie.

Gdzie kupić sukienkę do pracy?

To, że na pierwszy rzut oka sukienka spełnia wymogi formalne względem stroju służbowego, nie znaczy jeszcze, że będzie idealna. Nie zapominajmy o tym, że w pracy musimy wyglądać elegancko i profesjonalnie, a już szczególnie podczas ważnych spotkań biznesowych. Co za tym idzie, musimy wybierać tylko te modele, które są z wysokiej jakości tkanin, które podniosą nasz prestiż.

Sukienki biznesowe powinny być z materiałów dobrej klasy, dzięki czemu będą ładnie się prezentować przez długi czas. Wystarczy do nich dodać buty na obcasie i skromną biżuterię i będziemy wyglądać doskonale. Mało tego to za pomocą zmiany dodatków możemy uzyskać stylizację, która będzie odpowiednia również na rodzinne przyjęcie lub kolację.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Zofia Kowalska
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail