Czego szukasz

Księgowość funduszy to moja bajka” mówi Ewa, która znalazła pracę po Dniu Otwartym dla Mam

W trzy miesiące od Dnia Otwartego dla Mam w ProService Finteco, Ewa Kuflewska, mama małej Lilianki, miała już swoją wymarzoną pracę! O tym, jak wszystko się potoczyło, jakie miała wątpliwości wybierając się na spotkanie, i co okazało się kluczowe opowiada w wywiadzie dla nas! Dziś pracuje w Pionie Finansowym w obszarze odpowiedzialnym za księgowość funduszy, a my mocno jej kibicujemy! A może chcesz dołączyć do Zespołu ProService?

Ewa Kuflewska, ProService Finteco

Pierwszy raz odwiedziłaś nas w czerwcu podczas Dnia Otwartego dla Mam! Jakie były Twoje wrażenia związane z naszą firmą?

To był mój pierwszy kontakt z firmą ProService i jakże owocny. Spodobał mi się projekt spotkania dla Mam, dlatego potwierdziłam w nim swój udział. Pomyślałam, że to miejsce otwarte na ludzi, które w niekonwencjonalny sposób chce zaprezentować swoją działalność.

Pierwsze wrażenie jakie odniosłam było pozytywne. Rzucił mi się w oczy wystrój biura – nowoczesny, w kolorach firmy. Moją uwagę zwróciły świeże kwiaty i poczęstunek. Nie zabrakło również atrakcji dla najmłodszych gości spotkania – sali zabaw z ciociami-animatorkami, z której moja córka nie chciała wychodzić. Organizatorki zadbały abym poczuła się swobodnie i bezpiecznie.

Dodatkowo, na koniec spotkania każda z uczestniczek otrzymała kwiaty wraz z miłą dedykacją abyśmy pamiętały jak ważne dla firmy są Mamy.

Co najbardziej Ciebie zainteresowało?

Prezentacja na temat firmy i kompetencji przyszłości. Uświadomiła mi, że warto się rozwijać, aby być cennym pracownikiem na rynku pracy, teraz i za kilka lat. Kluczowa dla mnie była bezpośrednia rozmowa z rekruterem ProService Finteco o profilu idealnego kandydata. Przed Dniem Otwartym dla Mam, widząc oferty pracy, sądziłam, że mam za niskie kwalifikacje i zbyt długą przerwę związaną z urodzeniem dziecka, aby aplikować na wybrane stanowisko.

Dopiero rozmowa z Edytą, która uświadomiła mi, że moje kilkuletnie doświadczenie w Banku, jak również fakt, że jestem mamą (matka jest wielozadaniowa i nie straszna jej praca pod presją), może być bardzo przydatne w Księgowości Funduszy. Takiej rozmowy potrzebowałam, żeby uwierzyć w swoje kwalifikacje i ostatecznie zdecydowałam się złożyć CV.

Na spotkaniu dla Mam towarzyszyła Ci Twoja córeczka☺ Jakie były jej wrażenia?

Była zadowolona. Zaskoczyła mnie tym, jak łatwo zaadaptowała się do nowej sytuacji. Przez 3 godziny ani razu nie potrzebowała mamy – tak świetnie się bawiła. To dzięki niej tu jestem (śmiech). Lilianka żegnając się z ciociami, bardzo stanowczo i poważnym tonem powiedziała „wrócę tu”.

A czego szukałaś dla siebie w tamtym czasie? Czy już wtedy planowałaś powrót na rynek pracy?

Wiedziałam, że ten moment kiedyś nastąpi, ale wciąż powtarzałam, że córka jest jeszcze taka mała. Dodatkowo fakt, że nie dostała się do żłobka, utwierdzał mnie w przekonaniu, że jeszcze powinnam zostać w domu. Przypadek sprawił, że dostałam zaproszenie na Dzień Otwarty dla Mam. I po dniu spędzonym z Wami uświadomiłam sobie, że chcę wrócić na rynek pracy.

Przypomniałam sobie, ile satysfakcji daje praca z innymi i uczenie się od najlepszych. Przy okazji spotkania odkryłam, że moja 2,5 letnia córka, która tak dobrze odnalazła się w nowym otoczeniu, z nowymi osobami, jest gotowa na przedszkole. To mnie zmotywowało!

Opowiedz nam, jak wyglądał proces rekrutacji? Jakie były Twoje wrażenia?

Cały proces przebiegł bardzo szybko i bezproblemowo. Kilka dni po Dniu Otwartym złożyłam aplikację do bazy danych. Wypełniłam krótki formularz. Pod koniec czerwca odbyło się spotkanie rekrutacyjne. Potem dostałam telefon z konkretną ofertą pracy. Miłym zaskoczeniem był dla mnie fakt, że firma zgodziła się poczekać z zatrudnieniem do 20 sierpnia, aż zakończę moje plany wakacyjne.

Co jest największym wyzwaniem w codziennej pracy?

Umiejętność szybkiej adaptacji i gotowości na zmiany. Myślę, że sporym wyzwaniem jest odpowiedzialność za powierzone mi zadania.

Co najbardziej doceniasz w ProService Finteco?

Możliwość pracy w godzinach 7-15. Powrót do pracy wymagał przeorganizowania planu dnia całej rodziny. Odbieram dzieci ze szkoły i przedszkola, dlatego ważne jest dla mnie, abym mogła wyjść z pracy przed korkami i odebrać je tak jak dotychczas. Bardzo doceniam możliwość wyjścia wcześniej w sytuacji, gdy mam telefon z przedszkola, że dziecko jest chore.

To są rozwiązania, dzięki którym mogę łatwiej godzić pracę z życiem prywatnym. Cieszę się, że mogę skorzystać z pakietu opieki medycznej dla całej rodziny i pozostałych świadczeń pozapłacowych. Mamy zapewnioną opiekę stomatologa, co na pewno jest sporą oszczędnością.

Razem z córkami świetnie bawiłyśmy się na warsztatach zdobienia pierniczków w grudniu i z niecierpliwością czekamy na wspólne dekorowanie pisanek w kwietniu! Moje dzieci wzięły również udział w corocznym konkursie na kartkę świąteczną i otrzymały nagrody. Jedną z moich pasji jest gotowanie, więc zapisałam się na wspólne gotowanie, które jest organizowane przez już za kilka dni!

Bardzo dziękuję za rozmowę!

Rozmawiała: Angelika Zujko, ProService Finteco

Jeśli szukasz pracy, sprawdź pełny profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie oraz najnowsze oferty pracy >>>

Zobacz także, co wydarzyło się po Dniu Otwartym dla Mam w ProService Finteco >>>

A czy wiesz jakie są kompetencje przyszłości? Poznaj siedem kluczowych. Które już posiadasz? >>>

Zdjęcia: Proservice Finteco

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Ergonomia pracy: na czym polega?

Ergonomia to nauka o projektowaniu stanowiska tak, by odpowiadało możliwościom i ograniczeniom pracownika. Przestrzegając kilku zasad, można stworzyć komfortowe środowisko pracy. Sprawdź, jak poprawić swoją wydajność i produktywność!
Ergonomia pracy

Niezależnie od tego, czy jesteś specjalistą BHP, czy pracownikiem biurowym, możesz udoskonalić stanowisko pracy, wdrażając kilka prostych wskazówek. Ergonomia pracy pozwala uniknąć zmęczenia i dyskomfortu. Dowiedz się, na co warto zwrócić szczególną uwagę!

Jak zorganizować miejsce pracy?

Ergonomia pracy nie ogranicza się do prawidłowej postawy i wstawania w ciągu dnia. Istnieje wiele czynników, które wpływają na zdrowie, samopoczucie i efektywność. Potrzebujesz konfigurowalnych mebli i mobilnych rozwiązań, by dopasować je do indywidualnych potrzeb i różnych zadań.

Przemyślana akustyka pozwala stworzyć ergonomiczne i zdrowe miejsce pracy. Poziom hałasu wpływa na układ krwionośny, mięśniowy i pokarmowy. Z pomocą przychodzi kombinacja wykładzin podłogowych, mebli, zasłon i izolacji sufitu, które pochłaniają i tłumią dźwięk.

Ważną rolę odgrywa również oświetlenie. Biorąc pod uwagę, ile czasu spędzamy w pomieszczeniach, należy zadbać o odpowiednie światło. Dzięki temu możesz pracować wydajnie i komfortowo.

Jak stworzyć komfortowe stanowisko pracy?

Zainwestuj w wygodny fotel z wysokim oparciem. Dzięki temu odciążysz mięśnie szyi i ramion. Prawidłowa postawa ciała wpłynie też pozytywnie na Twoją efektywność. Nie wyciągaj głowy i szyi do przodu podczas pracy przy komputerze. W przeciwnym razie możesz nadwyrężyć mięśnie.

Przesuń krzesło jak najbliżej biurka, by uniknąć ciągłego pochylania się i sięgania po myszkę. Pamiętaj o tym, za każdym razem, gdy siadasz do pracy. Ustaw monitor bezpośrednio przed sobą. Upewnij się, że górna część znajduje się na poziomie oczu. Postaw klawiaturę i myszkę w odpowiedniej odległości, by nie nadwyrężać barków i ramion.

Stopy nigdy nie powinny zwisać podczas siedzenia. Pamiętaj, że mają spoczywać płasko na ziemi. Możesz też użyć podnóżka lub obniżyć krzesło. Ustaw uda niemal równolegle do podłogi, a biodra nieco wyżej niż kolana.

Ergonomia pracy uwzględnia potrzebę ruchu w ciągu dnia. Tradycyjne meble biurowe zachęcały do sztywnych, stałych pozycji. Jeśli chcesz pozbyć się złych nawyków, wybierz biurko z regulacją wysokości. Proponowany mebel zapewnia równowagę między siedzeniem i staniem.

Ergonomia w pracy

Dopasuj kąt oparcia fotela biurowego do dolnej części pleców, aby uniknąć dyskomfortu w odcinku lędźwiowym. Siedząc przy biurku, opieraj łokcie na podłokietnikach. Nie wykonuj skrętnych ruchów dłoni. W ten sposób unikniesz uporczywego bólu łokcia.

Przestrzegaj też reguły 20-20-20. Daj odpocząć oczom i rób regularne przerwy od patrzenia w monitor. Pamiętaj, by co 20 minut patrzeć przez 20 sekund na przedmiocie oddalonym o 20 metrów. Wspomniana zasada pozwala zadbać o wzrok.

Pracuj przy biurku, a nie na kanapie. Trzymanie nóg lub całego ciała w pozycji pionowej prowadzi do dyskomfortu i drętwienia mięśni. Aby tego uniknąć, zadbaj o ergonomię pracy. Dostosuj wysokość komputera, biurka i fotela do swoich potrzeb.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: partnera portalu

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Jak się przygotować na powrót do pracy?

Powrót do pracy po urodzeniu dziecka nie musi być dla Ciebie trudnym i stresującym przeżyciem. Po pierwsze nie dotyczy to tylko Ciebie, dotyczy również Twoich najbliższych. Potraktuj to jako kolejne zadanie do wykonania. Zrób plan i krok po kroku go zrealizuj, a o co warto zadbać i na czym się skupić dowiesz się z naszego artykułu!
jak się przygotować na powrót do pracy

Jak się przygotować na powrót do pracy?

Zacznijmy od tego, że Twój powrót do pracy to nie jest już tylko Twoja (zazwyczaj) sprawa, lecz Wasza. Im więcej zrobisz dziś, tym łagodniejsze będzie ponowne wejście w aktywność zawodową.

Już od dzisiaj uświadamiaj więc partnera (o ile oczywiście nie robiłaś tego od zawsze), że zakupy same nie wskakują do lodówki, skarpety nie mają funkcji samoczyszczenia, a Wasze dziecko w nocy budzi się i to całkiem często.

Podział obowiązków

Przygotujcie listę obowiązków i sprawiedliwie je podzielcie. Bądź konsekwentna. Wymagaj. Chwal. Po jakimś czasie docenisz swoje starania i będzie Ci dużo łatwiej wrócić do pracy, bo nie będziesz miała drugiego etatu w domu.

Im wcześniej znajdziesz odpowiedni żłobek, nianię, przedszkole itp. tym lepiej. Na około dwa miesiące przed planowanym powrotem warto już zacząć przyprowadzać dziecko do żłobka.

Zarówno Ty, jak i dziecko przyzwyczaicie się do nowej sytuacji. Po co Wam kumulacja nowych wrażeń pierwszego dnia pracy?

Zapewniam, że będziesz miała już wystarczająco dużo atrakcji. Dodatkowy plus, to oczywiście trochę czasu tylko dla Ciebie, którego tak potrzebujesz jeszcze zanim wpadniesz w wir pracy.

Przeczytaj także: Szukasz pracy? Tej wiedzy będziesz potrzebować!

Pracodawca a powrót do pracy

Jeśli oczekujesz od pracodawcy zachowania fair wobec Ciebie myślę, że należy też być fair wobec pracodawcy. Od początku informuj go o swoich planach: jak długi urlop macierzyński planujesz, czy będziesz brała urlop wychowawczy itp.

To są ważne dla pracodawcy kwestie, dzięki którym będzie mógł zorganizować pracę w firmie podczas Twojej nieobecności i zaplanować ewentualne zastępstwa i koszty z tym związane, a także Twój powrót.

Kwestia ta jest ważna również dla Ciebie, aby mieć pewność, że Twoje stanowisko czeka na Ciebie. Najlepszym sposobem na to jest szczery i uczciwy dialog obu stron.

Przeczytaj także: Zanim zaczniesz szukać pracy – ustal priorytety

Bądź na bieżąco

Boisz się, że po roku spędzonym z dzieckiem nie będziesz miała innych tematów do rozmowy niż kupki i kaszki (szczerze – myślę, że koleżanki i koledzy z pracy też się tego boją)?

Nie pozwól więc sobie na wypadnięcie z obiegu. Postaraj się, dla własnej przyjemności i równowagi, sięgać regularnie po prasę branżową, uczestniczyć w zjazdach, sympozjach, szkoleniach itp.

Zapisz się do newsletterów branżowych itd. Będzie to wymagało niewielkiego wysiłku, a przyniesie wiele korzyści – nie tylko będziesz na bieżąco z zawodem, ale także zapobiegniesz tzw. „pieluszkowemu zapaleniu mózgu”. 😉 Po powrocie do pracy zaskoczysz wszystkich świeżym spojrzeniem i nowymi pomysłami.

Utrzymuj kontakty z kolegami i koleżankami z pracy, chodź z nimi na spotkania po pracy, spotkania wigilijne itp. Poproś o dopisanie Twojego maila do newslettera firmowego. Dzięki temu będziesz trzymała rękę na pulsie i nic Cię nie ominie. Jak wrócisz do pracy będzie mniej niespodzianek.

Obowiązki i przywileje

Formalności jakie należy spełnić przed powrotem, to przede wszystkim odpowiednio wcześnie zgłosić chęć powrotu do pracy pracodawcy – minimum 30 dni przed planowanym powrotem. Warto też zastanowić się nad elastycznym czasem pracy. 

Jako rodzicowi przysługują Ci dodatkowe 2 dni wolne w ciągu roku tzw. opieki nad dzieckiem oraz masz prawo odmówić pracy w nadgodzinach (odpowiedni druk dostaniesz z kadr).

Jeśli karmisz piersią masz prawo do dodatkowej przerwy wliczanej do czasu pracy, nie jest wymagane przedstawianie zaświadczenia lekarskiego, że karmisz piersią, jednak jeśli pracodawca będzie miał wątpliwości może go od Ciebie zażądać.

Interesują Cię kwestie prawne związane z macierzyństwem?

Zapisz się do naszego newslettera i otrzymaj cały zestaw prawnych artykułów na każdy etap macierzyństwa.

Zapisując się na newsletter, wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych na zasadach określonych w polityce prywatności. W każdej chwili zgodę możesz wycofać.

Zadbaj o siebie

Przygotowania do powrotu do pracy zaczęliśmy od zaangażowania w ten proces Twojego partnera, więc teraz czas na Ciebie. To będzie przyjemniejsze i dużo łatwiejsze zadanie. Czas na nową garderobę, fryzurę, paznokcie. Nie możesz przecież wrócić do pracy z odrostami i w legginsach, prawda? W końcu, czy się z tym zgadzasz czy nie: jak Cię widzą, tak Cię piszą.

Zatem równie konsekwentnie, jak wymagałaś od partnera partycypacji w obowiązkach domowych i rodzicielskich wymagaj teraz od siebie – czas na zakupy i fryzjera! Przecież mówiłam, że będzie przyjemniej, prawda?

Jeśli podejdziesz do powrotu do pracy jak do zadania, które rzetelnie zrealizujesz, wrócisz do pracy z głową pełną pomysłów, zadbana, szczęśliwa i spokojna o dziecko. Co więcej, będziesz wzorem i nadzieją dla innych kobiet, że można łączyć macierzyństwo z pracą zawodową.

Nie mówię, że będzie łatwo, ale da się, prawda? Bo kto, jak nie Ty – Mamo – ma sobie poradzić?

Źródło:

Art. 183 (2) k.p. i art.186 (4) k.p.

Art. 188 k.p.

Art. 187 k.p.

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Pasjonatka HR – szczególnie obszaru pozyskiwania i rozwijania talentów. Ukończyła Zarządzanie Zasobami Ludzkimi na SWPS oraz Szkołę Trenerów w ODiTK. Od ponad 15 lat związana z branżą HR. Prywatnie mama trójki dziewczynek, uwielbia z nimi gotować i smakować nowe potrawy. Nałogowo pochłania książki.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie