Czego szukasz

Kontrola zwolnień lekarskich w ciąży

Na czym polega kontrola i jaki jest jej cel? Warto zadać sobie pytanie, czy ZUS może kontrolować zwolnienia lekarskie kobiet w ciąży? Oczywiście, że tak – może i nie ma tu znaczenia, czy prowadzimy działalność gospodarczą, czy jesteśmy zatrudnione na podstawie umowy o pracę.

  • Aneta Socha - Jaworska - 15/05/2018
kobieta w ciąży

Czy ZUS kontroluje zwolnienia kobiet w ciąży?

Obecnie ZUS dość często przygląda się takim zwolnieniom kobiet w ciąży i bada je pod kątem tego, czy został wystawiony poprawny dokument i czy potwierdza faktycznie stan niezdolności do pracy.

Mówi się często o tym, że ZUS bada prawidłowe wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, zgodnie z jego przeznaczeniem. Chodzi tutaj między innymi o sprawdzenie tego, czy dana osoba w czasie przebywania na L4 nie wykonuje pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej.

Należy bowiem pamiętać, że celem wystawienia zwolnienia lekarskiego jest powrót do zdrowia lub jak w przypadku kobiet w ciąży zapewnienie zdrowia i pomyślnego rozwiązania zarówno sobie, jak i dziecku.

Z powyższego wynika jeden bardzo ważny wniosek, że nie można zarobkować w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim w trakcie ciąży.

Jak wygląda kontrola?

Kolejna bardzo ważna rzecz, to gdzie ZUS może przeprowadzać kontrolę? Ogólnie są dwa miejsca, w których może sprawdzać ubezpieczonego i jest to jego miejsce zamieszkania lub może wysłać pismo do danej osoby z wezwaniem do stawienia się na komisji lekarskiej.

Co do drugiego przypadku, to jeśli nie ma możliwości stawienia się w jednostce ZUS, to należy wysłać pismo wyjaśniające z informacją, z jakiego powodu nie można przybyć w wyznaczonym terminie.

Natomiast jeśli chodzi o wizyty w domu, to zazwyczaj odbywają się one bez wcześniejszej zapowiedzi. I tutaj czasami może być problem. Jak się uchronić przed ewentualnymi konsekwencjami? Moja odpowiedź będzie zależeć od tego, jaki typ zwolnienia otrzymała przyszła mama.

Informacja na zwolnieniu

Jeśli mamy do czynienia ze zwolnieniem, na którym będzie napisane “chory musi leżeć” (cyfra 1), to co do zasady kobieta powinna leżeć i wykonywać czynności ograniczone do minimum.

A co jeśli Pani przebywa u lekarza, a w tym czasie kontrola z ZUS zapuka do drzwi? Wówczas przyszła mama powinna w ZUS przedstawić zaświadczenie o tym, że była u lekarza lub przebywała na badaniach.

Nieco inaczej sytuacja wygląda przy zwolnieniu, gdy dana osoba “może chodzić” (cyfra 2), bo wówczas może wykonywać drobne czynności, jak wyjście do apteki, czy drobne zakupy. Ale tutaj też należy uważać, bo gdy ZUS uzna, że inny domownik miał możliwość wykonania tych czynności, może zakwestionować zwolnienie lekarskie.

Powyższe informacje są myślę kluczowe. Zaznaczam też, że niewyjaśnienie nieobecności w czasie kontroli ZUS jest podstawą do uznania, że zwolnienie lekarskie jest wykorzystywane nieprawidłowo.

Należy też pamiętać, że jeśli prawo do zwolnienia lekarskiego zostanie zakwestionowane, to dana osoba nie otrzyma zasiłku chorobowego.

O te kwestie należy szczególnie dokładnie zadbać i pamiętać, że dotyczą zasiłku chorobowego kobiety w ciąży. Po urodzeniu dziecka, jeśli nabędzie prawo, to będzie już otrzymywać zasiłek macierzyński, podczas którego będzie mogła pracować w takim zakresie, aby nie zakłócało to opieki nad dzieckiem.

Zdjęcie: Storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Aneta Socha - Jaworska
InFakt łączy obsługę księgową przez biuro rachunkowe z dostępem do aplikacji www oraz mobile. Firma specjalizuje się w obsłudze branż: IT, Internet, reklama, media. Osoby, które nie prowadzą jeszcze działalności, mogą skorzystać z pomocy i usługi Zakładania Firmy (specjalna oferta dla Mamopracuj). Więcej na: www.infakt.pl
Podyskutuj

Zatrudnij matkę! Jak 10 lat bycia w domu z dziećmi pomogło mi w karierze?

Czy w wieku 44 lat, po 10 latach spędzonych na wychowywaniu trójki dzieci, można z sukcesem wrócić do pracy? Dlaczego czas spędzony z dziećmi to nie tylko świetna inwestycja w rodzinę, ale także fantastyczny czas dla Twojej przyszłej kariery? Zobacz wystąpienie Marthy Ivester na TEDx Nahsville.
  • Joanna Gotfryd - 08/08/2018
Martha Ivester podczas TEDx Nashville

Powrót do pracy po długiej przerwie

Czy po 10 latach bycia w domu z dziećmi można pójść do pracy i odnaleźć się w środowisku ambitnych 20-kilkulatków, będąc jedyną (!) matką w zespole?

Martha Ivester, City Manager w Google Fiber Nashville pokazuje, że jest to możliwe, a czas spędzony z dziećmi to nie tylko inwestycja w rodzinę, ale także świetna inwestycja w Twoją pracę zawodową.

Czas z dziećmi to również inwestycja w karierę

Jaką wartość dla Twojej kariery może mieć „siedzenie w domu”?

Jakie cechy mają odnoszący sukcesy menadżerowie i jakie są cechy efektywnych zespołów?

I jak Twój czas z dziećmi może być fundamentem udanej kariery w późniejszych latach?

Posłuchaj wystąpienia Marthy Ivester, menadżera w Google Fiber i matki 3 dzieci i nie bój się wrócić do pracy po długiej przerwie.

Zdjęcie tytułowe: Screen z Youtube.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

Jak można zarabiać przy okazji?

Zarabianie przy okazji – czyż to nie brzmi świetnie? Kto z nas nie chciałby zarabiać bez większego wysiłku, ale za to efektywnie i dużo? No właśnie! Choć mogłoby się wydawać, że osiągnięcie takiego stanu rzeczy jest praktyczne niemożliwe, tak naprawdę da się to zrobić – przy pewnym nakładzie czasu, przy minimalnym zaangażowaniu, przy sprzyjających cechach osobowości i przede wszystkim… przy dobrych chęciach, bo chcieć to móc!
  • Alicja Zielińska - 02/08/2018
młoda kobieta pracuje przy laptopie

Zarabianie przy okazji

Zarobić od niechcenia, mimowolnie, bez wyraźnego wysiłku. Tak zarabia się na dochodach pasywnych, na funduszach inwestycyjnych i prywatnych firmach, które zaczynają generować niezłe zyski.

Co zrobić w sytuacji, kiedy nie masz ani oszczędności na inwestycje, ani pomysłu na działalność gospodarczą, która trafi w gusta klientów i szybko odniesie sukces? Jednym z najprostszych rozwiązań, które dość szybko pozwoli Ci cieszyć się pierwszymi efektami, jest podjęcie pracy w charakterze konsultanta marki kosmetycznej AVON.

Dlaczego to taka dobra opcja?

Przede wszystkim dlatego, że nawiązując współpracę jako konsultantka z AVON, nic nie podpisujesz, nie masz żadnych zobowiązań, nie musisz wyrabiać norm. Nikt Cię nie sprawdza, nic Cię nie ogranicza – z taką świadomością pracuje się dużo lepiej!

Ponadto, konsultant AVON nie ma praktycznie żadnych obowiązków – zajmuje się sprzedażą kosmetyków i markowych produktów, które sprzedaje w cenach katalogowych, a sam zarabia na prowizji.

Jego zarobki rosną wraz z wielkością zamówienia składanego w bazie – im więcej zamówi, tym większy rabat dostanie. W ten sposób szybko można wyrobić sobie „markę” i zacząć zarabiać przy okazji – bo w pewnym momencie zamówienia zaczną spływać same!

Więcej informacji przeczytasz na stronie https://avon.avkonto.pl/ – i dowiesz się jak zarejestrować konto w AVON.

Materiał powstał we współpracy z partnerem portalu.

Zdjęcie: partnera portalu.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Alicja Zielińska
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail