Czego szukasz

Kara za przedsiębiorczość – utrzymaj rodzinę za 17 zł

Ruch wkurzonych przedsiębiorczych matek przybiera na sile. To nie są oszustki, to są kobiety, które chcą pracować. Dlaczego więc mają zostać za to ukarane?

Urlop mamy bezpłatny […] zawsze jesteśmy w pracy. […] Podniesienie przez nas kwoty zasiłku pozwala nam na utrzymanie naszego stanowiska pracy. Na pokrycie stałych kosztów, przy jednoczesnym opiekowaniu się dzieckiem. Nie wzbogacamy się na tym. Prosimy, zauważcie, że po roku nie zasilamy grona bezrobotnych, oczekujących dodatkowego wsparcia od państwa.- piszą w liście otwartym do Pani Premier.

  • Joanna Gotfryd - 24/06/2015

Zmiany w prawie i petycja

Planowana zmiana przepisów przyznawania zasiłków macierzyńskich dla osób prowadzących działalność gospodarczą, sprawi, że od jesieni przedsiębiorcze matki, które prowadzą działalność krócej niż 2 lata, dostaną „aż” 17 zł zasiłku macierzyńskiego. Promil przedsiębiorczych kobiet, które wykorzystały lukę w prawie w przeszłości i pobierały bardzo wysokie zasiłki sprawił, że wszystkie stały się potencjalnymi oszustkami.

Na szczęście przedsiębiorcze mamy się nie poddają. Dzięki swojej determinacji sprawą zainteresowały się media, mamy zbierają podpisy pod petycją – kliknij, podpisz i Ty.

List otwarty do Pani Premier

W liście otwartym do Pani Premier mamy piszą tak:

Szanowna Pani Premier.

Zwracam się do Pani w imieniu tysięcy kobiet, przyszłych i obecnych matek, które z przerażeniem patrzą na zmiany jakie niesie ze sobą nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw. […] 

Wśród nas są fizjoterapeutki, kosmetyczki, prawniczki, graficzki, Jesteśmy z dużych miast, małych miejscowości i wsi. Jesteśmy różne, ale łączy nas jedno – wzięłyśmy los w swoje ręce i założyłyśmy działalność gospodarczą, nie czekając na mannę z nieba ani pomoc od państwa. Jesteśmy przedsiębiorcze, za co teraz chcecie ukarać nas i nasze dzieci, bo to one najbardziej na tym ucierpią. […]

Wiele z nas podjęło się samozatrudnienia, by godzić obowiązki domowe, rodzicielskie, a jednocześnie, by nie wypaść z życia zawodowego, nie utracić ciężko zdobytych kwalifikacji. Niektóre zostały do tego zmuszone. […]

Obejmując swoje stanowisko zaznaczała Pani Moim zdaniem najważniejszym zadaniem będzie przede wszystkim zwiększenie i odbudowanie zaufania Polaków do rządu, polityki i polityków. […] Pierwszy krok do jej realizacji to stała rozmowa z ludźmi i wsłuchiwanie się w ich problemy. Z nami nikt nie chciał rozmawiać, nikt nie słuchał naszych argumentów. Bez zająknięcia przegłosowano ustawę. […]

Większość z nas w prowadzenie swojej firmy wkłada oszczędności, wiele wysiłku, energii i serca. Wielokrotnie własna działalność gospodarcza to jedyna możliwość, by wykonywać pracę zgodną z kwalifikacjami.

Można mówić o korzyściach, jakie płyną z prowadzenia własnej działalności: elastyczne godziny pracy, możliwość zarządzania zadaniami, urlop, kiedy się tylko zamarzy… Prawda jest taka, że jesteśmy zawsze w pracy, nigdy z niej nie wychodzimy. Urlop mamy bezpłatny, boimy się choroby, a generalnie nasze dochody to nie astronomiczne kwoty. Wielu z nas marzyłby się etat, ale nie ma takiej możliwości. Po urodzeniu dziecka przechodzimy na zasiłek a nie na urlop, bo działalność nieustannie prowadzimy, nikt za nas stałych kosztów nie zapłaci.

Mamy na etacie mają teraz spokojną głowę, mogą głaskać brzuch i uśmiechać się na myśl o radosnym roku ze swoim maleństwem. Mamy bezrobotne, na umowach śmieciowych, zarejestrowane w KRUSIE będą dostawały 1000 zł. A my? My teraz odliczamy dni, z przerażeniem oczekując czy prezydent ustawę podpisze. […]

Nie można zabijać przedsiębiorczości wśród kobiet i ich dyskryminować w tym względzie.

Podniesienie przez nas kwoty zasiłku pozwala nam na utrzymanie naszego stanowiska pracy. Na pokrycie stałych kosztów, przy jednoczesnym opiekowaniu się dzieckiem. Nie wzbogacamy się na tym. Prosimy, zauważcie, że po roku nie zasilamy grona bezrobotnych, oczekujących dodatkowego wsparcia od państwa.

Jako argumenty za ustawą padały słowa o ukróceniu masowych wyłudzeń. Jesteśmy całym sercem za uszczelnianiem systemu, ale ta nowelizacja do tego nie prowadzi. ZUS ma narzędzia do kontroli oraz weryfikacji fikcyjności działalności. Wiele z nas uczciwie prowadzących swoje firmy ma sprawy w sądach, gdzie próbuje udowadniać, że nie jest wielbłądem. Na zasiłki czeka miesiącami ponosząc przy tym stałe koszty działalności. […]

Marzy nam się radość z oczekiwania na dziecko, a później z bycia z nim. Teraz towarzyszy nam tylko strach, o to, co będzie. Podkreślała Pani także w październiku, że Polityka rodzinna państwa powinna zachęcać rodziców do pracy, a nie do niej zniechęcać. Nie może być tak, że nie podejmują oni pracy, bo oznaczałoby to utratę przez nich świadczeń od państwa. Nas zachęca do rezygnacji z pracy. Wysiłek się nie opłaca. Dysproporcje między osobami na etacie i samozatrudnionymi i tak są już bardzo duże. […]

Chcemy nauczyć nasze dzieci przedsiębiorczości, marzymy by radziły sobie w życiu. Chcemy, by widziały matkę spełnioną zawodowo, która ciężką pracą dąży do wyznaczonych celów, by brały z nas przykład.

Pani Premier, podjęłyśmy trud urodzenia i wychowania dzieci, obywateli. Nie na rok otrzymywania zasiłku, a na całe życie. Nie oczekujemy za to oklasków, pochwał. Oczekujemy wyłącznie równego traktowania. Prosimy, uwierzcie, że inwestycja w przedsiębiorcze kobiety się opłaca. Nie podcinajcie nam skrzydeł.

Z wyrazami szacunku
kobieta przedsiębiorcza, matka dwóch cudnych chłopaków

[view:ad_intext_superbanner_1=block]

Co można kupić za 17 zł?

Latte w modnej kawiarni

3 kg truskawek w sezonie

2 paczki mokrych chusteczek dla dziecka

Jeden lub dwa ciuchy w ciucholandzie

Butelkę wina w Lidlu, żeby się upić na smutno…  Nie da się za to utrzymać siebie, dziecka ani firmy.

 

Facebook – Matki na działalności gospodarczej

Podpisz petycję TUTAJ

Zdjęcie: Pixabay

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj

Mam dwie prace! Jak połączyć pracę w przedszkolu z pracą w ubezpieczeniach?

„Dwie prace, które wykonuję diametralnie różnią się od siebie, jednak mają ten sam cel - pomoc drugiemu człowiekowi” – mówi Anna Wilk, która pracuje z dziećmi ze spektrum autyzmu i równocześnie, jako doradca ubezpieczeniowy. Co dają Ani obie prace? Jak to możliwe aby je połączyć? I jak rozpocząć współpracę z MetLife Sprawdź!
  • Agnieszka Kaczanowska - 16/11/2020
Anna Wilk - doradca ubezpieczeniowy MetLife

Aniu, pracujesz w przedszkolu, z dziećmi ze spektrum autyzmu i równocześnie, choć nie w tym samym czasie oczywiście, pracujesz w ubezpieczeniach. Każda praca pełna wyzwań, jak udaje Ci się je połączyć?

Jestem dobrze zorganizowana, widzę sens w swoim działaniu, a to utwierdza mnie w przekonaniu, iż chcę się dalej rozwijać! My kobiety, mamy ogromną siłę, którą każda z nas powinna najlepiej wykorzystać.

Bycie dwuzawodowcem – dla mnie to satysfakcja i uczucie spełnienia. Dwie prace, które wykonuję diametralnie różnią się od siebie, jednak mają ten sam cel – pomoc drugiemu człowiekowi. Jako terapeuta w przedszkolu pomagam dzieciom niwelować różnorodne deficyty behawioralne oraz społeczne, natomiast jako doradca ubezpieczeniowy pomagam dorosłym zatroszczyć się o ich bezpieczną przyszłość.

Zainteresowała Cię możliwość pracy dodatkowej w firmie MetLife? Sprawdź szczegóły oferty pracy jako konsultant!

Anna Wilk

Praca w przedszkolu zajmuje Ci dzień w tygodniu, a w pozostałe dni kontaktujesz się z klientami, czy zdarza się, że jesteś potrzebna w przedszkolu w inny dzień? Masz możliwość poprzesuwania wtedy grafiku?

Dla mnie, praca doradcy MetLife daje nieograniczone możliwości w zarządzaniu czasem. Ja nie zastanawiam się, czy będę w stanie odbyć wizytę u lekarza, pojawić się na urodzinach przyjaciółki. Po prostu takie wydarzenia zapisuję w swoim kalendarzu. Nie muszę zastanawiać się czy dostanę urlop, po prostu na ten dzień nie zapisuję sobie spotkań z klientami, ten czas jest zarezerwowany dla mnie.

A odpowiadając na pytanie, to jeszcze nie było takiej okazji, ale gdyby tak się zdarzyło, to tak, mogę tak ułożyć swój grafik, by pojawić się i pomóc w przedszkolu, bez problemu.

A jak wygląda Twój dzień pracy? Czy możesz opisać taki standardowy dzień doradcy ubezpieczeniowego?

Dzień pracy zaczynam nie wcześniej niż o 9:00, standardowo sprawdzam swój kalendarz, wykonuję mnóstwo telefonów, odbywam spotkania. W ostatnich miesiącach praktycznie wyłącznie to spotkania on-line.

Przedstawiam oferty ubezpieczenia, które staram się „uszyć” na miarę potrzeb klienta, nie proponuję gotowych rozwiązań. Każdą z ofert opisuję, po czym wysyłam klientowi. Praca agenta jest niesztampowa, a dla mnie to właśnie jest najważniejsze.

Anna Wilk

A czy masz szansę pracować z innymi doradcami, spotykacie się, macie kursy, szkolenia? Skąd czerpiesz wiedzę?

Jeżeli chodzi o moją współpracę z zespołem MetLife, to jestem bardzo zadowolona. Cenię atmosferę współpracy i wzajemnego szacunku. Zawsze mogę liczyć na pomoc kolegów z biura oraz na fachowe wsparcie dyrektora. Gdy mam jakieś wątpliwości co do oferty ubezpieczenia, którą przygotowałam, bez wahania kontaktuję się z kierowniczką mojego zespołu, która zawsze mi profesjonalnie doradzi. Mam dostęp do materiałów oraz kart produktów, które ułatwiają pracę. Jako doradcy odbywamy szkolenia ogólnopolskie oraz w swoich oddziałach, min. o tym, jak rozumieć potrzeby danego klienta, jak najlepiej dopasować rozwiązanie.

Po raz pierwszy w karierze zawodowej czuję się na swoim miejscu, z pracą o takim charakterze wiążę swoją przyszłość. Niezależność ma dla mnie wielką wartość.

Zainteresowała Cię możliwość pracy dodatkowej w firmie MetLife? Sprawdź szczegóły!

Jakie plusy pracy w ubezpieczeniach jako agent dostrzegasz? Które z nich są dla Ciebie najważniejsze?

Sporo tych plusów (śmiech). Jednym z nich, o którym nie wspomniałam wcześniej, jest praca całkowicie zdalna – dla mnie świetne rozwiązanie. A dwa, to możliwość poznania ludzi z całej Polski. Często nasze zespołowe rozmowy nie dotyczą tylko ubezpieczeń i pracy, rozmawiamy o sobie, swoich troskach i radościach.

O dobrej atmosferze już wspominałam, ale ona ma jeszcze taki aspekt, że kiedy czuję, że jestem zmęczona, że potrzebuję przerwy, po prostu wstaję od biurka i idę na spacer, czy szybkie zakupy by zregenerować siły i obudzić nowe pomysły. Standardowa praca w biurze nigdy nie dawała mi takich możliwości.

Masz swoją złotą receptę na trudniejsze chwile? Co Ci dodaje siły do działania?

Praca z ludźmi to ciągłe wyzwania, każdy człowiek jest inny, ma różne oczekiwania i założenia. Staram się zawsze reagować mądrze i w zgodzie ze sobą.

A co do siły do działania, to moją są najbliżsi. Uważam się za szczęściarę, gdyż w swoim życiu osobistym odnalazłam bratnią duszę. Po ciężkim dniu pracy wracając do domu wiem, że czeka na mnie narzeczony, który w opanowany i logiczny sposób pomaga mi uporać się z trudnymi sprawami.

Zarabiaj dodatkowo

Powiedziałaś także, że do pracy w MetLife zachęciła Cię koleżanka, czym Cię przekonała?

Tak, przygodę z MetLife rozpoczęłam z polecenia mojej koleżanki. Pracę w ubezpieczeniach przedstawiała mi jako świetne rozwiązanie, swobodę w działaniu oraz codzienne wyzwania. I to właśnie mnie urzekło i przekonało, że warto spróbować! Dziś – nie żałuję 🙂 nie bez znaczenie jest także to, o czym wcześniej wspominałam: niezależność oraz elastyczny czas pracy, możliwość awansu oraz dobre zarobki.

I powiedz, jakie jest Twoje marzenie zawodowe na najbliższe miesiące, za co trzymać kciuki?

Moje marzenie zawodowe, aby być dobrym doradcą i nigdy nie odpuszczać. Ponadto trafiać na życzliwych ludzi, mieć asa w rękawie, którym zachwycę klienta. Proszę trzymaj kciuki za moje szczęście!

Trzymam mocno i serdecznie dziękuję za rozmowę!

Chcesz połączyć obecną pracę z pracą dodatkową w ubezpieczeniach? Możesz umówić się na niezobowiązującą rozmowę i o wszystko zapytać (wysyłając zgłoszenie, wybierz rolę konsultanta)!
A my trzymamy kciuki!

Poznaj inne historie, które pokazują atmosferę pracy w firmie MetLife:

Mamo, możesz wszystko! Czyli jak w zgodzie ze sobą osiągnąć zawodowy sukces?

Zdjęcie: archiwum prywatne Anny.

Grafika: własność MetLife

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów. 

Nominacja dla Mamo Pracuj w plebiscycie Pulsu Biznesu – „Kobieta Biznesu 2020”

Mamo Pracuj w plebiscycie Pulsu Biznesu! Redakcja nominowała 15 Pań do plebiscytu "Kobieta Biznesu 2020". Wśród 5 kandydatek działających społecznie znalazła się Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj. Trzymajcie kciuki!
  • Ewa Moskalik - Pieper - 15/11/2020
grafika plebiscytu Kobieta Biznesu 2020

Od 10 lat redakcja Pulsu Biznesu organizuje ranking 100 Kobiet Biznesu. W tym roku liczba zgłoszeń kandydatek była imponująca, co oznacza, że kobiet z sukcesami w biznesie jest zdecydowanie coraz więcej.

Kobieta Biznesu 2020

Duża liczba zgłoszeń była też przyczyną do podjęcia przed redakcję decyzji, że finalnie w plebiscycie nominowanych zostało 10 kandydatek w kategorii ogólnej „Kobieta Biznesu 2020” oraz 5 kandydatek w kategorii „Kobieta Biznesu 2020: działalność społeczna. W tej drugiej grupie znalazła się wiceprezes i współzałożycielka Fundacji Mamo Pracuj – Agnieszka Czmyr-Kaczanowska.

O sukcesach trzeba opowiadać

Wśród nominowanych kobiet są panie o różnych osiągnięciach. Kryterium wyboru nie były pełnione przez nie funkcje, czy osiągnięcia finansowe, ale przede wszystkim oryginalność i innowacyjność. W rankingu znalazły się m.in. menedżerki z wielkich korporacji, czy założycielki własnych biznesów. Nagradzanie osiągnięć i pokazywanie sylwetek kobiet, które bardzo aktywnie działają w biznesie, może ogromną motywacją i inspiracją dla innych kobiet.

W gronie nominowanych kobiet są menedżerki z największych korporacji, ale też założycielki własnych firm, które szybko okazały się sukcesem. Ich osiągnięcia niejednokrotnie przyćmiewają biznesowe sukcesy zdecydowanej większości panów.

Wybierz Kobietę Biznesu 2020

Wśród nominowanych pań znalazły się:

Joanna Seklecka, prezes Centrum Elektronicznych Usług Płatniczych eService

Izabella Maczkowska-Ciborowska, dyrektor generalny Chep Polska i kraje bałtyckie

Alina Szynaka, wiceprezes Szynaka-Meble

Dominika Żak, prezes DeeZee

Beata Daszyńska-Muzyczka, prezes BGK Bank Gospodarstwa Krajowego

Ewa Chodakowska, wiceprezes BeBio

Dorota Hryniewiecka-Firlej, prezes Pfizer Polska

Katarzyna Przybył, operacyjna XOXO Solutions

Anna Krajewska, prezes Salad Story

Wybierz Kobietę Biznesu 2020 – działalność społeczna

Omenaa Mensah, prezes Omenaa Foundation

Ewa Mróz, prezes Fundacji Everest

Patrycja Piekutowska, ambasador Centrum Zdrowia Dziecka

Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, wiceprezes Fundacji Mamo Pracuj

Maja Lipiak, prezes Fundacji Leżę i Pracuję

Głosowanie odbędzie się w dniach 3-17 listopada 2020.

Wyniki rankingu i plebiscytu zostaną opublikowane w grudniu w formie ekskluzywnego dodatku do dziennika „Puls Biznesu”, w którym przybliżone zostaną także sylwetki laureatek.

Grafika: Puls Biznesu

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Ewa Moskalik - Pieper
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×