Czego szukasz

Jak zostać Scrum Masterem? 6 kluczowych podpowiedzi!

Jak zostać Scrum Masterem? Co czytać? Gdzie bywać? Jaki certyfikat zdobyć, przynajmniej na początek? No i w końcu, kto na pewno nie będzie dobrym Scrum Masterem? Swoimi wskazówkami podzieliła się z nami Klaudia, która niedawno sama przeszła swoją drogę do Scrum Mastera!

  • Agnieszka Kaczanowska - 23/04/2018
Notatki dla zespołu

Jak zostać Scrum Masterem? Kim on właściwiem jest?

„To opiekun i przewodnik zespołu. Uczy zespół samodzielności, odpowiedzialności i samoorganizacji. Jego podstawowym zadaniem, prócz opieki nad zespołem, jest zarządzanie procesem (ale absolutnie nie ludźmi!) jakim posługuje się zespół – zazwyczaj jest to Scrum” – mówi Łukasz Nalepa z Sabre. Więcej o samej definicji i roli jaką pełni w zespole przeczytasz w tekście: Scrum Master, Agile Coach. Kim jest i jak nim zostać?

Ale jeśli już wiesz, że to Twój kierunek i ciekawa jesteś od czego zacząć skorzystaj z podpowiedzi jednej z uczestniczek naszego projektu! Klaudia ciężko pracowała przez ostatnie pół roku a już dzisiaj cieszy się pracą, właśnie jako Scrum Master.

Poprosiłam Klaudię o kilka wskazówek dla wszystkich kobiet (i nie tylko), które chcą rozwijać się właśnie w tym kierunku!

Poniżej znajdziesz kilka sugestii wprost od Scrum Masterki 😉

1. Meetupy

Pierwsza podstawowa rzecz to grupy meetup-owe w danym mieście (tutaj Kraków, Warszawa, Wrocław, Poznań maja wiele do zaoferowania). To źródło kontaktów i wiedzy jednocześnie a środowisko jest bardzo specyficzne, wszyscy się znają, wiec warto sie pokazać. W Warszawie głownie są to meetupy branżowe Management 3.0 i Agile Warsaw. Na meetupach poznaje się ludzi i wtedy „koniec języka za przewodnika”, tak mi kiedyś doradzono na początku drogi i to jest najlepsza metoda. Trzeba pytać, pytać i jeszcze raz pytać: o możliwości zdobycia doświadczenia u kogoś, o książki… nie bać się być początkującym, ludzie w „branży” Agile’owej są bardzo pomocni 🙂

2. Blogi/książki

Jest tego mnóstwo ale na początek polecam:

Z książek zaczęłabym od pozycji Krystiana Kaczora „Scrum i nie tylko…” bo jest po polsku i wszystko pięknie wyjaśnia. Reszta do odszukania samemu wg potrzeb – jest tego mnóstwo.

3. Kursy/szkolenia

Na rynku jest z czego wybierać. Gdybym jeszcze raz miała przechodzić przez tą ścieżkę, brałabym pod uwagę: Procognita/QAgile/CodeSprinters/Brass Willow/Pod Drzewem.

4.Certyfikacja

Żeby być widzianym i branym pod uwagę na rynku konieczne jest zdanie egzaminu/zdobycie certyfikatu co najmniej I stopnia. Są dwie jednostki certyfikujące: ScrumOrg i ScrumAlliance. Ten pierwszy jest bardziej ceniony i trudniejszy, nie wymaga szkolenia przed podejściem do egzaminu, choć takowe zawsze polecam. 😉

5. Poszukiwanie pracy

Bardzo ale to bardzo istotne jest aby nie bać się wysyłać CV na ogłoszenia, w których wymagani sa Scrum Masterzy z doświadczeniem. Są duże braki na rynku pracy na tym stanowisku wiec wszyscy którzy chcą się uczyć, maja certyfikat, pokazali że nadają się na to stanowisko są brani pod uwagę, nie trzeba mieć „ogłoszeniowych” 2-3 lat doświadczenia. Dodatkowo po zdanym certyfikacie, ważne żeby na meetupach nie bać się pytać ludzi, czy nie maja jakiegoś wolnego wakatu na to stanowisko u siebie w firmie, bądź czy ktoś nie zechciałby nas wziąć pod skrzydła w formie tzw. Scrum Master-Shadow. Jest to forma „praktyk” dla świeżo upieczonych Scrum Masterów, którzy po podpisaniu odpowiedniej lojalki mogą podpatrywać tych bardziej doświadczonych w ich pracy przez parę tygodni.

6. Dotychczasowe doświadczenie

Nie ignorować swojego dotychczasowego doświadczenia jeśli da się je jakkolwiek połączyć z nową rolą. U mnie akurat było łatwo, bo zajmowałam się koordynacją pracy zespołów projektowych, pisałam 2 prace na studiach podyplomowych o metodzie pracy /zarzadzania LEAN (to jest jedna z metod Agile) więc jakąś wiedzę już miałam. Myślę że to też mocno zaważyło o dostaniu tej pracy ale nie tylko to. Ludzie zawsze cenią zaangażowanie i chęć do nauki.

I na koniec chyba najważniejsze…

Chciałabym podkreślić, że nie jest to rola dla każdego. To stanowisko wymaga ciągłej nauki. Zostanie Scrum Masterem to dopiero początek dłuuuugiej drogi, cały SCRUM opiera się na inspekcji i adaptacji, nauce na błędach, ciągłym doskonaleniu. Jeśli ktoś chce mieć ciepłą posadkę i nie napracować się za bardzo, to to nie jest stanowisko dla niego. To jest praca 24h/dobę bo czasem myśli na temat tego jak pomóc zespołowi przychodzą tuż przed północą, czasem podczas robienia obiadu, a czasem na spacerze z dzieckiem. Jeśli ktoś nie jest w tą rolę zaangażowany to szybko zostanie to zauważone, nie jest to rola zadaniowa, przy której wychodząc z pracy zostawiamy te problemy za sobą. To jest praca nad organizacja, nad zmiana mentalności kierownictwa, ludzi w zespołach, bycie coachem, psychologiem, mentorem, facylitatorem, przyjacielem i policjantem w jednym.

To bardzo złożona, ale też arcyciekawa, kreatywna i wymagająca rola, na podanych przeze mnie blogach mocno jest podkreślona złożoność tej funkcji. Brakuje na rynku zaangażowanych i dobrych Scrum Masterów, także do boju!

Trzymam kciuki za wszystkie chętne i pracowite dziewczyny!

Cały  zespół Mamo Pracuj także! Go girls!

Zdjęcie: pixabay.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Jak zacząć programować? Pobierz bezpłatny poradnik

Zastanawiałaś się od czego zacząć naukę programowania? Jeśli nie miałaś wcześniej styczności z IT, to na pewno pojawiły się wątpliwości, w którym kierunku pójść, jaki język programowania wybrać, czy zdecydować się na samodzielną naukę, a może kurs? Dlatego, aby ułatwić Ci ten pierwszy krok, polecamy poradnik od CodersTrust Polska - "Jak zacząć programować?", który pomoże Ci rozpocząć karierę w świecie IT.
  • Agnieszka Kumorek - 05/04/2018
kobieta z laptopem

Zdobądź zawód przyszłości

Zapotrzebowanie na programistów ciągle rośnie. A wciąż jest ich za mało na naszym rynku pracy. Umiejętności, którymi dysponują są wysoko cenione przez pracodawców, będących w stanie płacić za nie znacznie więcej niż wynosi średnie wynagrodzenie. Zresztą plusów tej profesji jest znacznie więcej, wystarczy chociaż wspomnieć o częstej możliwości pracy zdalnej 😉

Ciągły rozwój branży IT sprawia, że zawód programisty także szybko się rozwija. Już teraz istnieje kilka ścieżek programowania – każda wymagająca pewnych charakterystycznych cech. Możesz więc wybierać, i skupić się na tej, która będzie najbardziej dopasowana do Ciebie!

Czego dowiesz się z poradnika?

Poznasz wyżej wspomniane kierunki rozwoju. Dowiesz się od czego zaczyna początkujący programista i jakie są potencjalne ścieżki awansu. Poznasz typowe stanowiska z branży, wysokość zarobków w danej specjalizacji oraz, co dla Ciebie jest teraz najistotniejsze, potencjalne ścieżki edukacji 🙂

Przykładowe zagadnienia, które znajdziesz w poradniku „Jak zacząć programować”

  • Jak zacząć programować?
  • 5 powodów, dla których warto zostać programistą
  • Nauka programowania – jakie masz możliwości?
  • Najpopularniejsze ścieżki programowania
  • Jak nauczyć się programować?
  • Jak sfinansować kurs programowania?

Zrób pierwszy krok! Pobierz bezpłatny poradnik od CodersTrust Polska i zacznij naukę programowania (ze zniżką 5% na hasło Mamo Pracuj!)

Pobierz poradnik tutaj

Zdjęcie: storyblocks.com

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kumorek
Jestem osobą, która nie potrafi się nudzić. Lubię różnorodność, dlatego skończyłam studia łączące zajęcia humanistyczne, graficzne i informatyczne. Odpoczywam podczas długich spacerów, a znajomi wiedzą, że dobrej herbatki w miłym towarzystwie nigdy nie odmówię.
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Teraz przełożonym jest mój syn, ale ja już przygotowuję się do powrotu do pracy!

Tak mówi Olga, prywatnie mama malutkiego Frania, a zawodowo analityk w pionie IT firmy ProService Finteco. Olga czerpie garściami z radości macierzyństwa, pozostając w kontakcie z firmą, koleżankami i kolegami, bo inaczej sobie nie wyobraża… A plany na powrót już ma, choć w pełnej otwartości na to, co ostatecznie zdecyduje „prezes Franio” ;-)
  • Agnieszka Kaczanowska - 25/03/2018
Olga z synkiem Frankiem

Olgo, niedawno zostałaś mamą Frania, Gratulacje! Ile miesięcy ma Twoja pociecha?

Zgadza się. Pod koniec zeszłego roku rozpoczęłam chyba największą przygodę mojego życia, a przy okazji spełniłam jedno z największych marzeń – zostałam mamą! Franciszek ma już skończone trzy miesiące i z uśmiechem na ustach zarządza instytucją o nazwie „Dom i Rodzina”. Muszę przyznać, że nie spodziewałam się, że te 8kg szczęścia będzie dawało mi tyle energii!

Jesteś na urlopie macierzyńskim, ale cały czas jesteś obecna w życiu firmy. Czujesz wsparcie ze strony pracodawcy?

Tak, zdecydowanie. Ze strony firmy mam pełne zrozumienie, że teraz oddaję się w całości macierzyństwu. To mój syn teraz pełni rolę mojego przełożonego, a ja jako matka #pOlga, staram się sprostać jego oczekiwaniom. Nie oznacza to jednak odizolowania.

Dla mnie atmosferę miejsca tworzą obecni w nim ludzie, a ja nie wyobrażam sobie zerwania kontaktu z kolegami i koleżankami z pracy. Pomimo urlopu dostaję firmowe zaproszenia na doroczne gale, zdobienie pierników, wspólne inicjatywy czy po prostu piwo po pracy (oczywiście z racji karmienia bezalkoholowe).

Mimo urlopu już w 5 tygodniu życia Frania udało nam się wrócić na treningi drużyny Biegnij z ProService Finteco w ramach jednej z sekcji zainteresowań. Pozwala mi to jednocześnie być z moim synem, zadbać o kondycję po ciąży oraz, co najważniejsze, spotkać się z kolegami i koleżankami z pracy i dowiedzieć się co tam w firmie piszczy. Trenujemy, bo już wiosną mamy zamiar reprezentować firmę na różnych imprezach biegowych – nie wyobrażam sobie, że ze względu na macierzyństwo miałabym sobie odmówić tej przyjemności.

Pracujesz w dziale IT – jesteś Analitykiem. Opowiedz nam czym się zajmujesz na co dzień.

Moim zadaniem w pracy jest pozyskiwanie wymagań od klientów wewnętrznych, jak i zewnętrznych, tak by projekt mógł zakończyć się sukcesem.

Kiedyś usłyszałam, że praca analityka to jak bycie architektem – nie mylić z architektem IT – nie tylko trzeba dowiedzieć się od klienta czego oczekuje: ile pięter, jaki metraż, rodzaj podłogi etc. Dodatkowo trzeba wiedzieć, ile powinno być ścian nośnych, jaki minimalny spadek powinien mieć dach, jak powinna być zbudowana piwnica, żeby jej nie zalewało i tak dalej. Tak samo jest z analizą, to dzięki niej nasz klient otrzymuje produkt, który jest piękny, kolorowy i ‚userfriendly’ (przyjazny użytkownikowi – przyp. redakcja), dział prawny jest zadowolony, ponieważ zapewniliśmy Compliance, księgowość otrzyma wszystkie wymagane informacje, a obsługa klienta będzie miała ułatwioną obsługę posprzedażową.

No i muszę dodać, że bliskie mi jest powiedzenie, że nie samą pracą żyje człowiek. Po pracy, aby dać upust tej bardziej artystycznej niż technicznej części mnie, wskakuję w mundur, biorę buławę i razem z Orkiestrą OSP Nadarzyn, w której jestem tamburmajorką ćwiczę musztrę. To zapewnia mi dużą dawkę endorfin i satysfakcji. W czerwcu zeszłego roku udało się nam wywalczyć tytuł mistrza Polski, a ja byłam wtedy w 5 miesiącu ciąży 😉

Wspaniale! Zdradź proszę, jak rozpoczęła się Twoja przygoda z IT? Byłaś studentką Informatyki, a może zauroczenie IT zmieniło Twoje plany z czasów studenckich? ☺

Co ciekawe nigdy nie studiowałam informatyki. Co więcej! Ja nawet w najśmielszych snach nie wyobrażałam sobie, że będę pracować w IT. Studiowałam finanse jednak szybko zorientowałam się, że moje wymarzone bycie księgową jednak nie jest dla mnie. Szukając pomysłu na życie znalazłam zatrudnienie w jednej z firm ubezpieczeniowych, jako tester aplikacji biznesowych.

Wówczas, na szczęście dla mnie, zyskałam niepowtarzalną okazję obserwacji pracy wielu osób zaangażowanych w realizowane projekty, ze szczególnym uwzględnieniem zespołu analityków – wtedy właśnie zamarzyłam o byciu jednym z nich. Droga była „prosta”: studia podyplomowe, szkolenia, certyfikaty i nieoceniona pomoc mentorów sprawiły, że w niedługim czasie mogłam zmienić stanowisko i zostać analitykiem.

Gdy przyszedł czas na zmiany wiedziałam, że tym razem będę chciała posmakować bezpośredniej pracy z klientem zewnętrznym w ramach szeroko pojętego IT. Tak właśnie trafiłam do ProService Finteco.

Jak się przygotowujesz do powrotu do pracy? Są jakieś rozwiązania w firmie, które pomogą Ci łagodnie powrócić?

Jakie łagodnie? Ja mam zamiar wrócić z przytupem! (śmiech). A tak zupełnie szczerze, to nie czuję, że powinnam się w jakiś specjalny sposób przygotowywać na powrót do pracy. Jedyne nad czym się zastanawiam to pytania: do czego przyjdzie mi wracać? Jak duży krok i w jaką stronę wykona organizacja? Ile nowych osób przybędzie? Może zacznie oferować jakieś nowe usługi? Może zmieni się jej profil? Ale na te pytania odpowiedzi poznam dopiero jak wrócę.

Czy myślisz już o powrocie do pracy?

Oczywiście! Z jednej strony dlatego, że w pracy robię to co lubię, dlatego tęsknię, a z drugiej dlatego, że mając dziecko wszystko należy planować z wyprzedzeniem. Aktualnie analizuję kilka możliwych scenariuszy, ale pamiętam kto teraz jest moim „prezesem”, dlatego nie fiksuję się na to, by skrócić urlop rodzicielski i koniecznie wrócić do pracy już teraz. Czas pokaże, który scenariusz wejdzie na produkcję!

Bardzo dziękuję Ci za rozmowę!

Jeśli szukasz pracy w Warszawie, to koniecznie sprawdź najnowsze oferty pracy ProService Finteco i profil firmy w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie.

I już teraz możemy zaprosić Cię na Dzień Otwarty dla Mam w ProService Finteco, który odbędzie się w czerwcu br. Szczegóły już wkrótce!

Kilka słów o naszej Bohaterce:

Olga Oroń jest Analitykiem w Pionie Informatyki i Telekomunikacji ProService Finteco. Prywatnie jest mamą małego Franka i wielką fanką biegania! Wraz z Orkiestrą OSP Nadarzyn, w której jest Tamburmajorką bierze udział w licznych próbach i występach zarówno w Polsce jak i zagranicą.

 

 

https://web.facebook.com/ProServiceFinteco/

https://www.linkedin.com/company/18138011/

https://bulldogjob.pl/companies/profiles/593-proservice-finteco-sp-z-o-o

Zdjęcia: własność ProService Finteco

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Podyskutuj

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail