Czego szukasz

Jak wygląda relacja mentorska w programie Mother Empower? – przeczytaj rozmowę z Kingą i zgłoś się już dziś!

Poprzez udział w programie można nie tylko poprawić swoje cv, dostać przydatne wskazówki, jak skutecznie szukać pracy, ale także zmienić swój sposób myślenia, udoskonalić, czy wzmocnić to w czym jesteśmy najlepsze – mówi Kinga Mioduszewska-Zapaśnik, która na co dzień pracuje w warszawskim oddziale firmy Bosch i już drugi raz została mentorką w naszym projekcie Mother Empower! Chcesz dołączyć do programu? zgłoś się już dziś

  • Klaudia Urban - 06/02/2021
Kinga Mioduszewska-Zapaśnik z psem

Kingo, przed nami druga edycja programu mentoringowego Mother Empower, a Ty ponownie będziesz uczestniczyła w nim jako mentorka! Jak się czujesz na myśl o ponownym wejściu w tę rolę?

Tak naprawdę czuję dużą radość i zaciekawienie, jak będzie tym razem. Towarzyszy mi też pewien niepokój, czy podołam swojej roli jako mentorka, czy na pewno będę umiała pomóc. Mam jednak już doświadczenie z poprzedniej edycji, wiem, że relacja mentorka – mentee to nie jest relacja nauczyciel – uczeń, bardziej opieramy się na partnerstwie i ja także bardzo dużo mogłam się nauczyć podczas naszych spotkań.

Wejdź na stronę programu i poznaj szczegóły!

Opowiedz proszę, jak wspominasz pierwszą edycję Mother Empower? Czy to czego doświadczyłaś jako mentorka, było zgodne z tym, czego spodziewałaś się przed rozpoczęciem programu?

Pierwsza edycja Mother Empower była pierwszym moim spotkaniem z programem mentoringu. Nigdy nie brałam udziału w podobnym projekcie ani jako mentorka, ani jako mentee. Dlatego byłam pełna obaw, przede wszystkim zastanawiałam się, czy naprawdę posiadam wartościową wiedzę, która może być dla innej osoby przydatna. Miałam też obawy, czy potrafię swoją wiedzę przekazać drugiej osobie.

Jednak udział w programie pozbawił mnie tych wątpliwości. Przede wszystkim spotkałam fantastyczną osobę, która była moją mentee. Nasze wspólne spotkania, a głównie były to rozmowy telefoniczne, rozwiały moje wcześniejsze dylematy.

Przeczytaj także wywiad z mentorką Asią!

Kinga Mioduszewska-Zapaśnik

Jak zorganizowałyście swoją pracę z mentee? Od czego zaczęłyście i jak przebiegały wasze spotkania?

Na moim pierwszym spotkaniu z mentee ustaliłyśmy sobie wspólne cele, co chcemy osiągnąć. Jednak nasz pierwotny plan podczas spotkań uległ zmianie i to kilkukrotnej! Nasze spotkania organizowałyśmy raz w tygodniu, udało nam się też widzieć na początku osobiście, później były to rozmowy telefoniczne, które trwały za każdym razem co najmniej godzinę.

To prawda, że nasze założenia, cele zmieniały się. Podczas wspólnych sesji, dochodziłyśmy do wniosku, że można poszukać trochę innych rozwiązań, niż te które z góry sobie założyłyśmy. Wszystkie nowe pomysły powstawały wspólnie, podczas naszych spotkań. Starałam się nie narzucać moich wizji, ale bardziej pytać, dociekać. Mam wrażenie, że rozmowa z drugą osobą, która spojrzy na nasz problem z innej perspektywy, jest bardzo inspirująca, zaczynamy dostrzegać nowe możliwości, inne rozwiązania, które są tak naprawdę proste, ale których wcześniej nie zauważaliśmy. Myślę, że to jest też wartością mentoringu – możliwość rozmowy z drugą osobą jest bardzo inspirująca i cenna.

W ciągu dosłownie kilku tygodni, stworzyłyście wyjątkową relację opartą na zaufaniu i wzajemnej komunikacji.

Mam nadzieję, że udało nam się stworzyć taką relację. Nasze spotkania rozpoczęły się dosłownie w przededniu pandemii, więc udało nam się osobiście poznać na pierwszym spotkaniu, a resztę spotkań organizowałyśmy już telefonicznie. Nasze rozmowy nie dotyczyły tylko spraw związanych z poszukiwaniem pracy, nie można przecież oddzielić zupełnie życia prywatnego, które jednak określa moment w którym obecnie się znajdujemy, od spraw zawodowych.

Zobacz film podsumowujący pierwsza edycję Mother Empower!

Co według Ciebie było największą wartością dla biorących udział w projekcie mentee?

Myślę, że dla mentee dużą wartością była możliwość spotkania się z osobą, która ma dla nich czas, jest tylko do ich dyspozycji i może się podzielić swoją wiedzą. W takiej relacji można mieć pełną swobodę w zadawaniu pytań, mówieniu o swoich wątpliwościach.

Tak jak już wcześniej wspomniałam, dużą wartością jest też spotkanie z osobą „z zewnątrz”, która oprócz swojego doświadczenia wniesie też tzw. świeże spojrzenie.

Co powiedziałabyś mamom, które zastanawiają się nad wzięciem udziału w Mother Empower 2.? Dlaczego warto się zgłosić?

Na pewno warto spróbować! Poprzez udział w programie można nie tylko poprawić swoje cv, dostać przydatne wskazówki, jak skutecznie szukać pracy, ale także zmienić swój sposób myślenia, udoskonalić, czy wzmocnić to w czym jesteśmy najlepsze, dostrzec swój potencjał i wykorzystać go w życiu! Zachęcam mamy do wzięcia udziału w Mother Empower!

Poznaj szczegóły i zgłoś się do programu!

Serdecznie dziękuję za rozmowę.

Zdjęcia: prywatne archiwum Kingi

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Klaudia Urban
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Video: Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po kroku? Posłuchaj i pobierz ebook!

Premiera ebooka Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po kroku? już za nami! Przewodnik spotkał się z gorącym przyjęciem - możesz go pobrać za darmo tutaj! Posłuchaj nagrania z premiery i poznaj historie przebranżowienia naszych gości - Moniki i Joanny, które realizują swoje zawodowe pasje we wrocławskim oddziale Nokii. Zapraszamy!
nokia ebook grafika niebiesko pomaranczowa

Od czego zacząć przebranżowienie? Zobacz nasz webinar

Do współpracy nad ebookiem zaangażowaliśmy ekspertów i praktyków z branży, rekruterów i managerów oraz pracowników, którzy sami mają proces przebranżowienia już za sobą i z powodzeniem realizują się w nowej roli. Ebook Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po kroku? to pozycja obowiązkowa, dla wszystkich tych, którzy chcą uporządkować swoją wiedzę, świadomie zaplanować proces zmiany i osiągnąć wymarzony cel.

Czego dowiesz się z nagrania?

  • Co było inspiracją dla stworzenia ebooka Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po kroku? i dlaczego jest to wyjątkowa pozycja na rynku?
  • Co dokładnie znajduje się wewnątrz ebooka i w czym konkretnie pomoże czytelnikom?
  • Jak przebiegała droga zawodowa naszych gości specjalnych – Moniki i Joanny?
  • Dlaczego zdecydowały się na przebranżowienie?
  • Co było dla nich wsparciem i co pomogło w realizacji celu?
  • Jak wygląda rekrutacja i nauka w Nokia Academy?
  • Oraz odpowiedzi na wiele praktycznych pytań, które zostały zadane przez uczestników na żywo, podczas trwania webinaru.

Kim są nasze ekspertki?

Joanna Rusin – programistka testów automatycznych, pracująca w prężnie rozwijającym się zespole wrocławskiego oddziału Nokii. W firmie pracuje ponad 3 lata – rok na stanowisku testera manualnego i 2 lata na stanowisku testera automatyzującego. Poza obowiązkami związanymi z testowaniem aktywnie działa na rzecz kobiet w IT – pisząc artykuły dla mamopracuj.pl i HR Business Partner, nagrywając podcast dla Earborne Media, a także uczestnicząc w live z Regionalną Izbą Gospodarczą Pomorza; prelegentka wykładów Girls For Girls.

Monika Czaplińska, która mówi o sobie „Pracuję jako Java Software Developer w Nokii. W moim zespole zajmujemy się rozwojem oprogramowania do zarządzania siecią telekomunikacyjną. Prywatnie jestem szczęśliwą mężatką i mamą wspaniałego 12-letniego syna. Mieszkam we Wrocławiu około 20 lat, czyli od rozpoczęcia studiów na Akademii Ekonomicznej (obecnie Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu). W Nokii pracuję 16 lat”.

Moderacja: Agnieszka Czmyr-Kaczanowska, współtwórczyni #MamoPracujwIT i mamopracuj.pl

Ebook Zmieniam pracę na IT. Jak się przebranżowić krok po kroku? powstał dzięki współpracy zespołu firmy Nokia Solutions and Networks i naszego programu #MamoPracujwIT

Kliknij tutaj i pobierz ebook za darmo!

Partnerzy ebooka:

Nokia
Nokia w Polsce to jeden z ważniejszych ośrodków firmy na świecie, o czym świadczy liczba i ranga prowadzonych tu projektów. Jesteśmy obecni w czterech miastach: we Wrocławiu, Krakowie, Bydgoszczy oraz Warszawie, gdzie zatrudniamy ponad 6 tysięcy osób i działamy głównie w obszarach badawczo-rozwojowych.

www.nokiawroclaw.pl
www.nokiakrakow.pl
www.nokiabydgoszcz.pl
www.facebook.com/G4GNokia

Fundacja Mamo Pracuj
Wspieramy kobiety poszukujące swojej drogi zawodowej. Publikujemy teksty dotyczące rozwoju osobistego i zawodowego, wspieramy przedsiębiorczość kobiet, szczególnie mam, i pomagamy im rozwijać skrzydła. Realizujemy wiele projektów i programów, które pomagają mamom wrócić na rynek pracy, znaleźć nowy zawód i dobrą pracę. Od ponad 4 lat prowadzimy program #MamoPracujwIT, który jest najlepszą okazją do poznania siły networkingu w branży IT.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Let’s solve IT! Weź udział w tegorocznej edycji wydarzenia!

Dołącz do wydarzenia Let's solve IT! organizowanego przez Stowarzyszenie Women in Technology Poland by rozwiązać swoje problemy z dziedziny IT lub nowych technologii. Porozmawiaj z ekspertem, zapytaj, rozwijaj się! Koniecznie poznaj szczegóły i zapisz się!
  • Agnieszka Wadecka - 11/02/2021
grafika wydarzenia lest solve it, granawowo rozowe tlo, biale i rozowe napisy

Czy to program dla Ciebie?

Wydarzenie jest zorganizowane z myślą o Kobietach zainteresowanych branżą IT, technologiczną i branżami pokrewnymi, a także dla tych, które chcą się rozwijać na tej ścieżce.

Stowarzyszenie Women in Technology Poland organizuje je by pomóc w pokonywaniu wyzwań i rozwiązywaniu problemów kobiet skupionych wokół świata IT, nowych technologii i pokrewnych.

Pewnie znasz to uczucie:

jedno słowo, czyjaś pomocna dłoń, jakaś wskazówka, która prowadzi do przełomu. Coś, co ma znaczenie, co pozwoli Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie i da Ci poczucie kontroli.

To magia współpracy z innymi i budowania mostów między ludźmi. To coś, dzięki czemu jesteśmy niepokonani. Właśnie po to został stworzony projekt Let’s Solve IT.

Jak będzie wyglądać wydarzenie?

Let’s solve IT! odbędzie się online, będą to 30 minutowe konsultacje z ekspertem. Oczywiście całe wydarzenie będzie trwało pełne 4 tygodnie a do dyspozycji czeka 60 ekspertów z ponad 50 specjalizacji. Dzięki konsultacji z ekspertem będziesz mogła rozwiać wątpliwości i rozwiązać swój problem, a w przyszłości będziesz rozwiązywać je samodzielnie bez… problemu 😉

Im szybciej dołączysz, tym lepiej!

Program rozpocznie się 15 lutego i będzie trwał 4 tygodnie. Zapisy rozpoczną się 13 lutego i będą trwały do 14 marca. Trzeba pamiętać, że ten, kto szybciej zapisze się do programu, będzie miał większe szanse na wolne terminy na konsultacje online z wybranym Ekspertem w danej dziedzinie.

Należy zarejestrować się przez specjalny formularz dostępny na stronie letssolveit.pl, a następnie po otrzymaniu linka do ekspertów z danej dziedziny – umówić się na spotkanie przez platformę Calendly.

Poznaj szczegóły i dołącz!

Więcej informacji, opisy specjalizacji ekspertów oraz lista obszarów wsparcia dostępne są na stronie letssolveit.pl.

Kontakt: Agnieszka Piędzio – [email protected] lub [email protected]

Organizator: Stowarzyszenie Women in Technology Poland

Social Media: Facebook, LinkedIN

🔗 Broszura FAQs.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Wadecka
Szczęśliwa żona i mama czwórki dzieci. Macierzyństwo to jej największa pasja, motywująca do rozwoju i działania. Z przyjemnością oddaje się pisaniu. Kocha muzykę, kino i dobre jedzenie. Lubi śledzić trendy i wprowadzać je w życie. Zawodowo początkująca, ale z apetytem na sukces.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×