Czego szukasz

Jak wygląda relacja mentorska w programie Mother Empower? – przeczytaj rozmowę z Kingą i zgłoś się już dziś!

Poprzez udział w programie można nie tylko poprawić swoje cv, dostać przydatne wskazówki, jak skutecznie szukać pracy, ale także zmienić swój sposób myślenia, udoskonalić, czy wzmocnić to w czym jesteśmy najlepsze – mówi Kinga Mioduszewska-Zapaśnik, która na co dzień pracuje w warszawskim oddziale firmy Bosch i już drugi raz została mentorką w naszym projekcie Mother Empower! Chcesz dołączyć do programu? zgłoś się już dziś

Kinga Mioduszewska-Zapaśnik z psem

Kingo, przed nami druga edycja programu mentoringowego Mother Empower, a Ty ponownie będziesz uczestniczyła w nim jako mentorka! Jak się czujesz na myśl o ponownym wejściu w tę rolę?

Tak naprawdę czuję dużą radość i zaciekawienie, jak będzie tym razem. Towarzyszy mi też pewien niepokój, czy podołam swojej roli jako mentorka, czy na pewno będę umiała pomóc. Mam jednak już doświadczenie z poprzedniej edycji, wiem, że relacja mentorka – mentee to nie jest relacja nauczyciel – uczeń, bardziej opieramy się na partnerstwie i ja także bardzo dużo mogłam się nauczyć podczas naszych spotkań.

Wejdź na stronę programu i poznaj szczegóły!

Opowiedz proszę, jak wspominasz pierwszą edycję Mother Empower? Czy to czego doświadczyłaś jako mentorka, było zgodne z tym, czego spodziewałaś się przed rozpoczęciem programu?

Pierwsza edycja Mother Empower była pierwszym moim spotkaniem z programem mentoringu. Nigdy nie brałam udziału w podobnym projekcie ani jako mentorka, ani jako mentee. Dlatego byłam pełna obaw, przede wszystkim zastanawiałam się, czy naprawdę posiadam wartościową wiedzę, która może być dla innej osoby przydatna. Miałam też obawy, czy potrafię swoją wiedzę przekazać drugiej osobie.

Jednak udział w programie pozbawił mnie tych wątpliwości. Przede wszystkim spotkałam fantastyczną osobę, która była moją mentee. Nasze wspólne spotkania, a głównie były to rozmowy telefoniczne, rozwiały moje wcześniejsze dylematy.

Przeczytaj także wywiad z mentorką Asią!

Kinga Mioduszewska-Zapaśnik

Jak zorganizowałyście swoją pracę z mentee? Od czego zaczęłyście i jak przebiegały wasze spotkania?

Na moim pierwszym spotkaniu z mentee ustaliłyśmy sobie wspólne cele, co chcemy osiągnąć. Jednak nasz pierwotny plan podczas spotkań uległ zmianie i to kilkukrotnej! Nasze spotkania organizowałyśmy raz w tygodniu, udało nam się też widzieć na początku osobiście, później były to rozmowy telefoniczne, które trwały za każdym razem co najmniej godzinę.

To prawda, że nasze założenia, cele zmieniały się. Podczas wspólnych sesji, dochodziłyśmy do wniosku, że można poszukać trochę innych rozwiązań, niż te które z góry sobie założyłyśmy. Wszystkie nowe pomysły powstawały wspólnie, podczas naszych spotkań. Starałam się nie narzucać moich wizji, ale bardziej pytać, dociekać. Mam wrażenie, że rozmowa z drugą osobą, która spojrzy na nasz problem z innej perspektywy, jest bardzo inspirująca, zaczynamy dostrzegać nowe możliwości, inne rozwiązania, które są tak naprawdę proste, ale których wcześniej nie zauważaliśmy. Myślę, że to jest też wartością mentoringu – możliwość rozmowy z drugą osobą jest bardzo inspirująca i cenna.

W ciągu dosłownie kilku tygodni, stworzyłyście wyjątkową relację opartą na zaufaniu i wzajemnej komunikacji.

Mam nadzieję, że udało nam się stworzyć taką relację. Nasze spotkania rozpoczęły się dosłownie w przededniu pandemii, więc udało nam się osobiście poznać na pierwszym spotkaniu, a resztę spotkań organizowałyśmy już telefonicznie. Nasze rozmowy nie dotyczyły tylko spraw związanych z poszukiwaniem pracy, nie można przecież oddzielić zupełnie życia prywatnego, które jednak określa moment w którym obecnie się znajdujemy, od spraw zawodowych.

Zobacz film podsumowujący pierwsza edycję Mother Empower!

Co według Ciebie było największą wartością dla biorących udział w projekcie mentee?

Myślę, że dla mentee dużą wartością była możliwość spotkania się z osobą, która ma dla nich czas, jest tylko do ich dyspozycji i może się podzielić swoją wiedzą. W takiej relacji można mieć pełną swobodę w zadawaniu pytań, mówieniu o swoich wątpliwościach.

Tak jak już wcześniej wspomniałam, dużą wartością jest też spotkanie z osobą „z zewnątrz”, która oprócz swojego doświadczenia wniesie też tzw. świeże spojrzenie.

Co powiedziałabyś mamom, które zastanawiają się nad wzięciem udziału w Mother Empower 2.? Dlaczego warto się zgłosić?

Na pewno warto spróbować! Poprzez udział w programie można nie tylko poprawić swoje cv, dostać przydatne wskazówki, jak skutecznie szukać pracy, ale także zmienić swój sposób myślenia, udoskonalić, czy wzmocnić to w czym jesteśmy najlepsze, dostrzec swój potencjał i wykorzystać go w życiu! Zachęcam mamy do wzięcia udziału w Mother Empower!

Poznaj szczegóły i zgłoś się do programu!

Serdecznie dziękuję za rozmowę.

Zdjęcia: prywatne archiwum Kingi

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.

Women in Tech Days 2021 – online Festiwal dla kobiet w technologiach i Kobiece Targi Pracy

Rozkręć swoją karierę i weź udział w Women in Tech Days! Jeśli szukasz pracy, chcesz rozwijać karierę w nowych technologiach, rozglądasz się za odpowiednią firmą lub po prostu chcesz być na bieżąco z tym co nowego dzieje się w świecie technologii, zarezerwuj sobie te dwa dni: 25 i 26 maja i zarejestruj się za darmo na #WomeninTechDays2021!
kolorowa grafika Women in Tech Days 2021

Co to jest Women in Tech Days?

To największy festiwal tego typu w Polsce! I pierwsze Kobiece Targi Pracy w TECH &IT. Te dwa dni wydarzenia online mogą sprawić, że Twoja kariera nabierze większego tempa i będzie w stanie oprzeć się takim zawirowaniom na rynku pracy, jakie spowodowała pandemia.

Podczas WOMEN IN TECH DAYS 2021 będziesz mogła wziąć udział w warsztatach i posłuchać wystąpień najlepszych ekspertów z najlepszych firm technologicznych!

Poradzić się Mentorów i Mentorek, którzy odnoszą sukcesy w branży i uzyskać może najbardziej cenną poradę dla swojego życia zawodowego!

A przede wszystkim będziesz mogła szukać pracy/stażu u najlepszych z branży TECH&IT podczas Kobiecych Targów Kariery!

Zarejestruj się na Women in Tech Days 2021 i:

  • zdobądź staż, pierwszą lub kolejną pracę,
  • posłuchaj wystąpień najlepszych ekspertów z branży Tech&ICT,
  • weź udział w Career EXPO,
  • skorzystaj z porad Mentorki lub Mentora,
  • wysłuchaj techtalków,
  • weź udział w darmowych, specjalistycznych warsztatach,
  • a przede wszystkim weź udział w pierwszych w Polsce targów pracy dla kobiet w Tech&IT!

A wieczorem, wpadnij na Women in Tech Night. 🙂

Rejestruję się na Women in Tech Days!

Właśnie dziś o godz. 16:00 ruszają zapisy na ponad 120 SESJI MENTORINGOWYCH PODCZAS Women in Tech Days 2021

Każde spotkanie będzie odbywało się 1:1 i trwało 30 minut. Wszystko w wersji online.

Przed Tobą spotkania z ludźmi, którzy są ekspertami w branży TECH&IT. Ludźmi, którzy Cię zainspirują, doradzą i wskażą drogę w jakim kierunku działać! Będziesz miała okazję skorzystać z porad osób, które przeszły już ścieżkę kariery, którą Ty wybrałaś dla siebie!

Zobacz kto na Ciebie czeka i zapisz się! Liczba miejsc jest ograniczona!

Grafika: Women in Tech Days!

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redaktor portalu Mamo Pracuj. Prywatnie spełniona, pełnoetatowa mama dwóch wspaniałych synów i żona, starająca się znaleźć swój patent na work - life balance. Absolwentka UJ. Miłośniczka kina, muzyki i książek.

O czym mówią programiści? Program „Praktycznie w IT” powstał z myślą o Tobie!

Chcesz zwiększyć swoje szanse na rekrutację do IT? Jesteś w trakcie przebranżowienia lub pracujesz już w IT i chciałabyś rozwijać swoją wiedzę potrzebną w codziennej pracy z programistami? Marta Stopyra – programistka i project managerka, stworzyła program, który wyposaży Cię w umiejętności niezbędne aby działać w IT! Zapraszamy do lektury!
Marta Stopyra programistka i project managerka

Marto, bardzo się cieszę, że możemy dziś porozmawiać na temat Twojej działalności i wyjątkowego programu, którego jesteś autorką. Czy możesz opowiedzieć nam na początek, jak trafiłaś do branży IT?

Z branżą IT jestem związana od momentu studiów. Ukończyłam Informatykę i Mechatronikę na Politechnice Wrocławskiej. Początek w moim przypadku nie był jednak taki oczywisty. Odkąd pamiętam uwielbiałam matematykę i języki obce. Stając przed wyborem studiów, na początku skreśliłam wszystkie kierunki, które w jakikolwiek sposób były związane z IT. Miałam w sobie przekonanie, że to nie dla mnie.

Wybrałam Zarządzanie i Inżynierię Produkcji na Wydziale Mechanicznym, zmieniając ją po pół roku na Mechatronikę na tym samym wydziale. To właśnie na Mechatronice programowanie spodobało mi się tak bardzo, że postanowiłam równolegle rozpocząć drugi kierunek studiów – Informatykę.

Jak wyglądały początki Twojej kariery w IT? Co najbardziej podobało Ci się w Twojej pracy?

Pierwsze kroki na rynku IT stawiałam mieszkając jeszcze w Niemczech. Byłam wówczas Java developerem. Po powrocie do Polski rozpoczęłam pracę jako Java mobile developer. Później zajmowałam się programowaniem aplikacji webowych.

Lubiłam swoją pracę, ale jednocześnie bardzo interesowała mnie praca w roli lidera, dzięki której mogłam mieć realny wpływ nie tylko na kształt programowanych przeze mnie funkcjonalności, ale i całego projektu.

Tak rozpoczęła się moja przygoda z rolą Scrum Mastera, z której płynnie weszłam w świat project managementu.

Obecnie w mojej pracy bardzo cenię możliwość posiadania realnego wpływu na rzeczywistość, w jakiej pracują moje zespoły, a także jakość rozwiązań, które dostarczamy. Lubię tworzyć bezpieczne, inkluzyjne i pozytywne środowisko pracy, w którym możemy działać w zorganizowany sposób.

Kiedy rozpoczęłaś pracę jako Scrum Master, a potem Project Manager, zaczęły zgłaszać się do Ciebie osoby spoza IT, które na co dzień współpracowały z informatykami. Prosiły o wsparcie?

O tak. Były to nie tylko osoby spoza IT, które zamierzały się przebranżowić, ale i osoby z branży, które potrzebowały wsparcia w zbudowaniu podstaw solidnej wiedzy merytorycznej, dzięki której łatwiej i skuteczniej mogłyby pracować z osobami technicznymi. Często osoby te chciały zrozumieć, o czym mówią programiści oraz jaki realny wpływ na ryzyka i plany projektowe mają dane zagadnienia i rozwiązania techniczne.

Poszukiwałam wówczas dla tych osób przystępnych materiałów, które byłyby dedykowane nie programistom, ale właśnie osobom bez wykształcenia informatycznego. Nie mogąc znaleźć nic, co spełniłoby moje oczekiwania, postanowiłam stworzyć te treści samodzielnie i tak powstało Digitally Her – w prostych słowach o IT.

Przeczytaj również: Business Intelligence Developer – kim jest, co robi i jak nim zostać? Wymarzony zawód dla miłośników liczb

Blog zaczął cieszyć coraz większą popularnością, a Ty miałaś kolejne pomysły na przekazanie swojej wiedzy w sposób, który będzie zrozumiały dla wszystkich.

Tak, prowadzenie bloga i pierwsze opinie czytelników dodawały mi energii do działania. Założyłam fanpage Digitally Her na platformie FB, aby być bliżej mojej społeczności również personalnie. Zaczęły pojawiać się pierwsze filmy wideo.

Coraz więcej osób jednak prosiło o przygotowanie produktu, który przeprowadziłby je w usystematyzowany sposób z punktu A do punktu B.

Artykuły na blogu były dla nich wartościowe, ale wciąż stanowiły tylko mały wycinek wiedzy. Tak powstał pomysł na program online, który skupiałby wszystkie informacje w jednym miejscu, przedstawione w uporządkowany sposób.

Z uwagi na to, że na co dzień jestem osobą pragmatycznie patrzącą na świat, bardzo ważne było również dla mnie postawienie na ćwiczenia praktyczne, które pomogłyby utrwalić zdobyte informacje.

Opowiedz proszę o programie „Praktycznie w IT”, dlaczego jest on wyjątkowy?

„Praktycznie w IT” jest moim autorskim programem online dedykowanym specjalnie osobom bez wykształcenia informatycznego, które nie zamierzają programować. Oferuje wsparcie dla Scrum Masterów, Project Managerów, Product Ownerów, manualnych testerów oprogramowania, pracowników PMO i HR, osób działających jako HRBP dla IT. Poprzez odmienną grupę docelową zdecydowanie wyróżnia się na rynku, na którym królują kursy programowania.

Dzięki „Praktycznie w IT” uczestnicy zyskują solidną, skondensowaną porcję wiedzy, pewność siebie w pracy oraz mają dużo większe szanse powodzenia w procesie rekrutacji, w którym niemal standardem stało się sprawdzanie pojęcia kandydata nt. procesu wytwarzania oprogramowania i pracy w środowisku IT.

Pokonują również ograniczenia wynikające z niezrozumienia zagadnień IT, potrafią rozpoznać i zdefiniować, czym jest dobra jakość produktów tej branży. To niezwykle istotne, szczególnie w rolach liderskich.

Przeczytaj również: Kto to jest trener Microsoft 365, co robi i jak nim zostać? Twoja pierwsza praca w branży IT

Jak program „Praktycznie w IT” wygląda w praktyce?

Program to 3,5 miesiąca intensywnej pracy, która łączy przerabianie lekcji teoretycznych w postaci materiałów wideo opatrzonych tekstem z modułami praktycznymi – kuźniami umiejętności, w których szlifujemy zdobyte umiejętności w praktyce.

Uczestnicy programu mają okazję skorzystać ze specjalnej grupy MasterMind, w której dzielimy się wiedzą i inspiracjami. Dyskutujemy na temat rozwiązań zadań domowych i case study zaczerpniętych z prawdziwych sytuacji z projektów IT.

Społeczność naszej grupy wciąż rośnie, co przekłada się na ilość inspiracji, które możemy tam znaleźć. Co bardzo istotne, materiały programu są cały czas udoskonalane w odpowiedzi na potrzeby uczestników programu. Uczestnicy mają do nich długofalowy dostęp, również po zakończeniu danej edycji Praktycznie w IT.

Istnieje również możliwość skorzystania z oferty mentoringu indywidualnego, dzięki któremu możemy jeszcze intensywniej popracować nad osobistymi celami zawodowymi danej osoby.

Obejrzyj film i dowiedz się więcej o programie Praktycznie w IT

Wiem, że masz kolejne plany dotyczące rozszerzenia oferty Digitally Her. Czego możemy spodziewać w kolejnych miesiącach?

Do oferty Digitally Her na stałe zagościły już konsultacje i indywidualny mentoring kariery. Dostępne są one również poza programem Praktycznie w IT. Aby z niego skorzystać, wystarczy skontaktować się ze mną poprzez formularz dostępny na blogu digitallyher.pl.

W mojej głowie kiełkują również pomysły na kolejne programy, które pozwoliłyby mi odpowiedzieć na potrzeby innych grup w IT. Czy ujrzą światło dzienne? Czas pokaże!

Serdecznie dziękuję Ci za rozmowę i życzę powodzenia w realizowaniu Twoich planów!

Zdjęcia: prywatne archiwum Marty

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Mama trójki fantastycznych dzieci i szczęśliwa żona. Uwielbia, gdy wokół dużo się dzieje i nieustannie uczy się czegoś nowego o świecie. Baczna obserwatorka zmieniającej się rzeczywistości. Pasjonatka dobrej kuchni, muzyki i podróży.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×