Czego szukasz

Jak pracować z dzieckiem u boku? Odpowiedź: w Klubie Pracy Rodzica!

Czy można z sukcesem pracować z dzieckiem u boku, realizować własne cele? Można. Nawet bez wsparcia krewnych, żłobka, czy kosztownych opiekunek. Potrzebne są tylko dobre chęci i…kilku innych rodziców w podobnej sytuacji. Tyle wystarczy do założenia Klubu Pracy Rodzica.

  • Redakcja portalu Mamo Pracuj - 07/05/2013

– To straszne marnotrawstwo czasu i energii. Rodzice siedzą po domach frustrując się, że nie mają z kim dzieci zostawić, a tu pracy trzeba szukać, zlecenia realizować, studia kończyć. Wystarczyłoby, żeby znaleźli się naraz w tym samym miejscu i czasie, i problem z głowy – tłumaczy Barbara Acher-Chanda z Klubu Pracy Rodzica.

Razem jest łatwiej…

Klub – „latające” miejsce spotkań rodziców, którzy chcą realizować swoje cele, nie rezygnując jednocześnie z opieki nad dziećmi – to odpowiedź na potrzebę kilkorga rodziców, która cieszy się coraz większym zainteresowaniem. Od początku roku działa grupa w jednym z mieszkań na warszawskim Ursynowie. Co czwartek spotyka się kilkoro freelanserów, osób które pracują z domu, a także rodziców, którzy w inny sposób nie miały możliwości załatwić swoich spraw, nawet zapłacić rachunków. Przez kilka godzin mają okazję zrealizować swoje plany, podczas gdy dzieci bawią się razem pod opieką opiekunki. Koszty niani dzielą między siebie. W ten sposób Klub jest tańszą alternatywą dla niani czy żłobka. Początkowa idea, według której kolejno każdy z rodziców miał mieć dyżur przy wszystkich dzieciach upadła. – Sprawdziłyśmy, to działa. Ale większości z rodziców wygodniej jest poprosić nianię o pomoc – wyjaśnia Barbara Acher-Chanda.

[view:ad_intext_superbanner_1=block]

Idea Klubu Pracy Rodzica spotkała się z dużym zainteresowaniem. Zarówno z Warszawy jak i wielu miejscowości w Polsce zgłaszają się osoby zainteresowane zorganizowaniem kolejnych grup. Niestety, często kończy się na dobrych chęciach. Problemem, który jest, zdaniem części rodziców, nie do przejścia to…lokalizacja i „znalezienie” się wzajemnie. Warszawski Klub Pracy Rodzica idzie z pomocą, starając się pomóc zorganizować kolejne grupy – Dla nas to bardzo ważne, żeby było jak najwięcej takich miejsc. Im więcej nas będzie tym lepiej: możemy wymieniać się informacjami jak funkcjonują poszczególne kluby, żeby działać jak najlepiej. A kilka klubów w danym mieście to atrakcyjne rozwiązanie dla rodzica, który chce pracować kilka razy w tygodniu – przekonuje Barbara Acher-Chanda.

… i taniej

Klub Pracy Rodzica daje zgromadzonym wokół niego rodzicom nie tylko czas na realizację własnych planów. Możliwość wymiany doświadczeń, wspierania się w dążeniu do osiągnięcia wyznaczonych planów, wspólnego szukania rozwiązań to nieoceniona wartość dodana. Tak jak motywacja – jeśli jest już wyznaczony termin spotkania to z domu trzeba wyjść i spotkać się z ludźmi. A to już pierwszy krok na drodze do osiągnięcia sukcesu. Szczególnie dla rodziców, którzy na co dzień szamocą się między obowiązkami domowymi a potrzebą zarabiania pieniędzy i realizacji własnych marzeń.
 

Tabela Koszty Klub Pracy Rodzica

Możliwości pozyskania lokalu:

  • umowa z kawiarnią dla rodziców z dziećmi (albo jednorazowo, a w miarę rozwoju grupy warto zastanowić się nad abonamentami z wliczoną opieką nad dziećmi).
  • korzystanie z przestrzeni prywatnej, np. jednego rodzica, który posiada duży dom, najlepiej z ogródkiem 😉
  • wynajem przestrzeni od domów kultury, parafii, a nawet komercyjnie np. w biurach coworkingowych (O biurach coworkingowych przeczytaj TUTAJ) (zależnie od warunków najmu)

Gdzie szukać informacji o Klubach Pracy Rodzica?

Sprawdź: http://klubpracyrodzica.pl/

Napisz: [email protected]

Rodzicie, do dzieła! A my czekamy na informacje o kolejnych powstających Klubach! 

Barbara Acher-Chanda, mama czteroletniego Maxa i półtorarocznej Melaki, pomysłodawczyni i prowadząca warszawski klub dla rodziców Mamma Club http://www.mammaclub.pl/ i Klub Nomadów – społeczności rodziców podróżujących w bliskie i dalekie strony http://www.klubnomadow.pl/, współautorka mającej się wkrótce ukazać książki dla rodziców, którzy chcą odnaleźć się w nowej roli, nie rezygnując jednocześnie z dotychczasowych celów.
Zdjęcie: 123rf.com
Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Redakcja portalu Mamo Pracuj
Podyskutuj

Czy na zleceniu dostanę zasiłek macierzyński?

To nieprawda, że pracując na zleceniu i zajdziesz w ciążę możesz zostać bez pieniędzy. Na jakich zasadach kobieta zatrudniona na umowę zlecenie po urodzeniu dziecka nabywa prawa do urlopu macierzyńskiego? Odpowiadamy na pytanie Czytelniczki!
  • Aneta Socha - Jaworska - 06/05/2019
kobieta w ciąży w pracy

Czym jest umowa zlecenie?

Umowa zlecenie zawierana jest między dwoma stronami – zleceniodawcą i zleceniobiorcą. Jest to umowa starannego działania, gdzie miejsce i czas wykonywania zlecenia nie mają większego znaczenia.

Zazwyczaj zleceniodawca jest firmą i po jego stronie jest wyliczenie oraz opłacanie składek i zaliczek na podatek za zleceniobiorcę. Może być też sytuacja taka, że umowa zlecenie zawierana jest między dwoma osobami prywatnymi. Wówczas podatek zobowiązany jest rozliczać zleceniobiorca (wykonawcę), a składki zleceniodawca (zlecającego).

Kiedy otrzymam zasiłek macierzyński?

Aby otrzymać zasiłek macierzyński trzeba podlegać pod ubezpieczenie chorobowe. Dla zleceniobiorcy składka chorobowa jest dobrowolna, zatem musi on zgłosić chęć jej opłacania zleceniodawcy. Najlepiej informację tą przekazać w formie pisemnej.

Osoba wykonująca zlecenie może od początku zawarcia umowy podlegać pod to ubezpieczenie, ale może także po pewnym czasie zgłosić się z takim wnioskiem.

Zasiłek macierzyński przysługuje bez okresu wyczekiwania, czyli nie musi minąć czas, by otrzymać świadczenie, wystarczające jest samo zgłoszenie do ubezpieczenia chorobowego.

Składka chorobowa w wysokości 2,45% opłacana jest z funduszy zleceniobiorcy, zatem po opłaceniu dobrowolnie tej składki, wynagrodzenie będzie nieco niższe.

Jakie dokumenty muszę złożyć?

Aby otrzymać zasiłek macierzyński z tytułu umowy zlecenie, trzeba:

  • być zgłoszonym do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
  • złożyć zaświadczenie lekarskie o przewidywanej dacie porodu – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres przed porodem (max 6 tygodni przed planowaną datą),
  • lub odpis skrócony aktu urodzenia dziecka lub jego kopia potwierdzona przez płatnika składek albo ZUS za zgodność z oryginałem – w przypadku występowania o zasiłek macierzyński za okres od dnia porodu,
  • przekazać druk Z-3a – ale tylko, gdy to ZUS będzie wypłacał zasiłek.

Czy otrzymam inne świadczenie, jeśli nie będę mieć prawa do zasiłku?

Jeśli zdarzy się tak, że kobieta urodzi dziecko, ale nie będzie mieć prawa do zasiłku macierzyńskiego, to może starać się o świadczenie rodzicielskie w wysokości 1000 zł. Co więcej mama, która otrzyma zasiłek mniejszy niż 1000 zł, może złożyć wniosek o wyrównanie go do kwoty 1000 zł netto.

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Aneta Socha - Jaworska
InFakt łączy obsługę księgową przez biuro rachunkowe z dostępem do aplikacji www oraz mobile. Firma specjalizuje się w obsłudze branż: IT, Internet, reklama, media. Osoby, które nie prowadzą jeszcze działalności, mogą skorzystać z pomocy i usługi Zakładania Firmy (specjalna oferta dla Mamopracuj). Więcej na: www.infakt.pl

Agile jest kobietą. O technikach zwinnych dla początkujących – bezpłatny webinar

Chcesz dowiedzieć się czym jest Agile? O co chodzi w metodyce technik zwinnych? Co kryje się za pojęciami Scrum i Kanban? Weź udział w bezpłatnym webinarze! Webinar w ramach projektu #MamoPracujwIT we współpracy z Fujitsu Poland. Zapisz się już dziś, aby nie przegapić >>>
  • Agnieszka Kaczanowska - 29/04/2019
Zapisy na webinar pt. Podstawy testowania. Jak zacząć?

Agile jest kobietą. O technikach zwinnych dla początkujących

Ile razy słyszałaś o agile, metodykach zwinnych, scrum’ie czy kanbanie, ale nie do końca wiedziałaś co to jest?

A może właśnie to jest kierunek Twojego rozwoju i chętnie dowiesz się więcej?

Właśnie z myślą o Tobie, już 14 maja 2019 roku, we współpracy z firmą Fujitsu Poland, przygotowaliśmy bezpłatny webinar pt. „Agile jest kobietą. O technikach zwinnych dla początkujących”

Swoją wiedzą i doświadczeniem podzieli się Katarzyna Gnidzińska – RnD Team Manager w Fujitsu Poland, doktor nauk technicznych i mama Agnieszki.

Fujitsu dostarcza najnowsze technologie, a także produkty informatyczne i komunikacyjne dla klientów w ponad 100 krajach. Wykorzystując nasze wieloletnie doświadczenie i możliwości w zakresie innowacji, oferujemy unikalne cyfrowe usługi, w których centrum jest zawsze człowiek.

Kto może wziąć udział w webinarze?

Każdy, kto czuje głód wiedzy i jest ciekawy „o co chodzi z tym agile’m”. Webinar przygotowaliśmy z myślą o osobach początkujących, które dopiero rozwijają się w tym kierunku i chcą się dać zainspirować.

Plan webinaru?

  1. Odrobina historii
  2. Agile – samo życie
  3. Wartości i zasady podejścia zwinnego
  4. Kanban/Scrum – Agile w praktyce

Jeśli właśnie pomyślałaś – to dla mnie! Zapisz się od razu >>>

Termin webinaru: 14 maja 2019 r. godzina 21:00 do 22:30. 

Co potrzebne aby wziąć udział w webinarze?

  • dostęp do internetu,
  • komputer lub telefon (co Ci wygodniej),
  • notatnik,
  • kubek czegoś przyjemnego do picia,
  • i pozytywne nastawienie!

Chesz się przygotować do webiaru? Świetnie!

Nie czekaj, zapisz się od razu >>>

Więcej informacji o partnerze webinaru

Fujitsu Polska zlokalizowane jest w Łodzi, Katowicach i Warszawie.

W Warszawie zajmujemy się usługami wsparcia klientów i sprzedaży. Global Delivery Center Polska zlokalizowane w Łodzi i Katowicach zatrudnia specjalistów w pięciu liniach biznesowych: Research & Development i Business Application Services, Remote Infrastructure Management, BPO, Service Management, Service Desk. W Łodzi, Fujitsu zatrudnia również specjalistów do jednostki EMEIA Business Services.

„Zapraszamy do naszego zespołu programistów, informatyków, administratorów i inżynierów IT, osoby zainteresowane karierą w branży IT, profesjonalistów ze znajomością zagadnień z obszaru księgowości i finansów, specjalistów logistyki, osoby ze znajomością języków i obsługi klienta.

W Fujitsu wierzymy, że technologia może pomóc ludziom w osiągnięciu szczęścia i dobrego samopoczucia. Technologia odgrywa obecnie ważniejszą niż kiedykolwiek rolę. Dlatego też ludzie są zawsze w centrum naszej uwagi. Uważamy, że podejście stawiające człowieka w centrum jest jedynym sposobem na osiągnięcie cyfryzacji i sięgnięcie po pełnię możliwości, jakie niesie technologia”.

Odkryj więcej:

www.fujitsu.com/global/about/

www.TheRealDeal.pl

www.facebook.com/FujitsuPoland/

https://www.linkedin.com/company/career-at-fujitsu-poland

Fujitsu

Zdjęcia: własność Fujitsu Poland, zdjęcie główne 123rf.

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Agnieszka Kaczanowska
Współzałożycielka mamopracuj.pl, od dziesięciu lat rozwija swoje umiejętności łączenia życia rodzinnego i zawodowego i nawet jej to wychodzi! Lubi wyzwania i cieszy ją kiedy pracodawcy znajdują świetnych pracowników. Mama wesołej trójki, żona i miłośniczka kotów.  
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail