Czego szukasz

Inwestuj w Rozwój – krok po kroku jak dostać dofinansowanie z programu POWER

Takiej szansy nie możesz przegapić. Wystartowała nowa edycja programu POWER – Inwestuj w Rozwój. Możesz dostać dofinansowanie na kształcenie na bardzo korzystnych warunkach. Możesz sfinansować kursy, szkolenia (również online) oraz studia podyplomowe. Pieniądze z projektu są przeznaczone dla wszystkich, którzy chcą się uczyć. Mamy na urlopach wychowawczych i bezrobotne również mają szansę. Sprawdź co to za program i co zrobić, aby dostać pieniądze na kształcenie.

  • Joanna Gotfryd - 26/03/2019
młoda kobieta w bibliotece, z tabletem

Dofinansowanie z programu POWER – Inwestuj w Rozwój – co to takiego?

Inwestuj w Rozwój to projekt pożyczkowy Ministerstwa Rozwoju w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER), którego celem jest wsparcie kształcenia ustawicznego i pomoc osobom, które chcą się dokształcać, ale nie mają na to finansowych możliwości.

Mówiąc prościej: możesz zgłosić swój wniosek i otrzymać bezpłatną pożyczkę na naukę.

Bezpłatna pożyczka? O co chodzi?

Pożyczka jest bezpłatna, czyli oprócz tego, że należy dokonać zwrotu pożyczonej kwoty ( 75, 80 lub 100%), to nie trzeba dopłacać nic więcej. Nie ma żadnego oprocentowania i kosztów dodatkowych takich jak opłaty wstępne czy prowizje. Żadnych niespodzianek zapisanych gdzieś na dole małym druczkiem. Oddajesz tyle ile pożyczasz.

Skoro to takie proste, to kto może się o nią ubiegać?

Także w tej kwestii nie ma większych ograniczeń, o pożyczkę może się starać każda osoba, która:

  • jest pełnoletnia,
  • mieszka na terenie Polski,
  • chce rozwijać swoje umiejętności i kompetencje,
  • posiada zdolność do spłaty pożyczki.

Tak, tak, jedyny warunek konieczny to możliwości spłaty pożyczki, które trzeba wykazać we wniosku. Mogą to być odpowiednie przychody lub jakiekolwiek inne zabezpieczenie pożyczki.

Podczas zaciągania tradycyjnych pożyczek bankowych bardzo często trzeba przedstawić umowę o pracę wraz z dochodami. W Inwestuj w rozwój nie ma takiej potrzeby. Mogą się zgłaszać zarówno osoby pracujące, samozatrudnione oraz bezrobotne i na urlopach wychowawczych. Nie ma też żadnych dodatkowych warunków związanych z miejscem zamieszkania, wiekiem, płcią czy statusem na rynku pracy. Pożyczka naprawdę jest dla każdego!

Zapytaj eksperta o dofinansowanie podczas transmisji na żywo

We czwartek 28.03 o godzinie 20.00 na Facebooku podczas live czekają na Was: ekspert z  Fundacji Fundusz Współpracy (Operator pożyczki) oraz Michał, który sfinansował kurs online Java z pożyczki Inwestuj w Rozwój.

Kliknij tutaj, aby zapisać się na powiadomienie o live. Nawet jeśli nie będziesz mogła go obejrzeć na żywo, video będzie dostępne później na FB.

A na co można wykorzystać dofinansowanie?

To bardzo ważne pytanie bo pojęcia „nauka”, „rozwój” i „kształcenie” są mało precyzyjne.

Tak:

  • pożyczkę można wziąć na szkolenia, kursy oraz studia podyplomowe
  • pożyczka może pokrywać koszty kształcenia wypłacane bezpośrednio na rzecz instytucji edukacyjnej
  • pożyczka może być przyznana tylko na taką formę kształcenia, która w dniu złożenia wniosku jeszcze się nie rozpoczęła

Nie:

  • pożyczki nie można dostać na opłacenie studiów I, II i III stopnia.
  • Pożyczka nie może pokrywać kosztów dodatkowych takich jak wpisowe, koszty przejazdów, noclegów i materiałów dydaktycznych.

Nie pracuję, czy dostanę dofinansowanie?

Dofinansowanie POWER – Inwestuj w Rozwój dostępne jest również dla osób, które są na urlopach wychowawczych, osób bezrobotnych i takich, które nie mogą przedstawić zaświadczenia o dochodach.

Wypełniając wniosek powinnaś zaznaczyć wszelkie możliwe formy zabezpieczenia spłaty pożyczki. Możesz wskazać pieniądze z programu 500+, alimenty czy np. dochody z nieruchomości.

Jeżeli jesteś właścicielką lub współwłaścicielką nieruchomości, samochodu (o wartości powyżej 10 tysięcy) lub innego majątku – wskaż go we wniosku. To może być zabezpieczenie Twojej pożyczki.

Dodatkowe zabezpieczenie

Jeżeli nie posiadasz żadnego majątku, lub wnioskujesz o kwotę powyżej 10 tysięcy złotych – pożyczkodawca poprosi Cię o dodatkowe zabezpieczenie (dopiero na etapie rozpatrywania wniosku).

Może to być poręczenie np męża, kogoś z rodziny lub osoby niespokrewnionej. Zabezpieczeniem może być weksel in blanco, hipoteka lub jeszcze inne potwierdzenie.

Brak zdolności kredytowej?

Pożyczkodawca indywidualnie rozpatruje każdą sytuację. Jeżeli okaże się, że Twoje zabezpieczenia są niewystarczające, może okazać się, że dostaniesz tylko część kwoty, o jaką wnioskowałaś.

Zanim złożysz wniosek

Dokładnie zapoznaj się z dokumentami wymaganymi w programie. Dokumenty znajdziesz na stronie Inwestuj w Rozwój. Są to:

  • Regulamin pożyczek 2019
  • Wzór umowy i Karty Identyfikacji Pożyczki
  • Zakres danych wymaganych we wniosku o pożyczkę
  • Zaświadczenie o dochodach / zestawienie finansowe dla działalności gospodarczej

Ile trwa procedura przyznania pożyczki?

Proces podzielony jest na 3 etapy.

Pierwszy etap to złożenie wniosku. Operator pożyczki ma 30 dni na decyzję o jej przyznaniu bądź nie. W tym czasie dostaniesz maile o tym, że:

  1. Twój wniosek trafił do weryfikacji
  2. Twój wniosek przeszedł ocenę formalną, lub jej nie przeszedł i co wymaga poprawy (poprawki wydłużają okres rozpatrywania wniosku)
  3. Twój wniosek trafił do oceny zdolności kredytowej (rozpatruje go ARR w Starachowicach)
  4. Twoja zdolność kredytowa została oceniona pozytywnie (lub wymagane są dodatkowe wyjaśnienia)
  5. Pożyczka została przyznana – dostaniesz dokumenty do podpisu

Drugi etap – masz 14 dni (lub 21, jeżeli wymagane są od Ciebie dodatkowe zabezpieczenia pożyczki, takie jak np poręczenie) na wydrukowanie i podpisanie umowy pożyczki i odesłanie jej pocztą tradycyjną do Pożyczkodawcy

Trzeci etap – w ciągu 14 dni zostanie wypłacone dofinansowanie

Pożyczasz i spłacasz tylko 75% przyznanej kwoty!

Dofinansowanie POWER – Inwestuj w Rozwój przewiduje umorzenie od 20 do 25 % kwoty pożyczki poprzez anulowanie jej ostatnich rat. Oczywiście by skorzystać z tego przywileju należy spełnić pewne warunki.

By uzyskać 20% umorzenia należy ukończyć kształcenie i w ciągu 3 miesięcy od niego złożyć wniosek o umorzenie dołączając dokument o ukończeniu nauki w terminie.

By uzyskać 25% umorzenia należy spełnić jeden z dodatkowych warunków:

  • gdy pożyczkobiorca do tej pory niepracujący w ciągu 6 miesięcy od zakończenia szkolenia podejmie zatrudnienie,
  • gdy średni dochód brutto z 3 ostatnich miesięcy ( dla osób pracujących) lub średni miesięczny dochód brutto z ostatnich 12 miesięcy (dla osób na samozatrudnieniu), przedstawiony we wniosku o pożyczkę, jest niższy niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej za rok poprzedni.

Co jeszcze trzeba wiedzieć o programie Inwestuj w Rozwój?

Maksymalna wartość pożyczki może wynosić 100 tysięcy zł, co z kolei może stanowić do 100% kosztu szkolenia/ kursu/ studiów podyplomowych.

Pożyczkę spłaca się równych ratach, co miesiąc. Minimalny czas spłaty pożyczki to 12 miesięcy, a maksymalny – 36 miesięcy. Ty sama wnioskujesz na ile rat chcesz rozłożyć spłatę dofinansowania.

Masz pytania? Zadaj je na żywo!

We czwartek 28.03 o godzinie 20.00 na Facebooku podczas live czekają na Was: ekspert z  Fundacji Fundusz Współpracy (operator pożyczki) oraz Michał, który sfinansował kurs online Java z pożyczki Inwestuj w Rozwój.

Kliknij tutaj, aby zapisać się na powiadomienie o live. Nawet jeśli nie będziesz mogła go obejrzeć na żywo, video będzie dostępne później na FB.

Zadzwoń i zapytaj!

Infolinia projektu – czynna w godzinach 9:00 – 16:00

Dla kandydatów w sprawach ogólnych i oceny formalnej (Fundacja Fundusz Współpracy)
22 450 98 45
lub
22 450 99 15

W sprawach oceny zdolności kredytowej i zabezpieczenia pożyczki oraz w sprawie umowy pożyczki i spłat (ARR w Starachowicach)
41 274 46 90 w. 101 lub w. 106

Pomoc techniczna dot. wniosku
22 382 52 52

Wszystko jasne? Teraz wystarczy złożyć wniosek!

Wnioski do programu Inwestuj w Rozwój przyjmowane są poprzez system online. Nabór 2019 rozpoczął się 18.03.2019.

Wejdź na stronę internetową programu i złóż wniosek.

Czy warto?

Oczywiście! Pomyśl o nowych możliwościach jakie otworzą się przed Tobą, gdy ukończysz wymarzone szkolenie, kurs lub studia podyplomowe. Może czeka Cię awans i podwyżka? Może wreszcie zaczniesz pracę w wymarzonej branży? Albo założysz własną firmę?

Inwestuj w swój rozwój, to zawsze się opłaca!

 

 

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.

5 podpowiedzi jak wrócić do pracy po dłuższej przerwie

Chcesz wrócić do pracy? Masz za sobą kilka lat przerwy, w trakcie której spełniałaś się jako mama i zastanawiasz się od czego zacząć? Zacznij od tych pięciu podpowiedzi i skorzystaj z bezpłatnego e-booka „Jak znaleźć dobrą pracę po przerwie?”
  • Natalia Gozdowska - 19/12/2019
kobieta przegląda dokumenty i szuka pracy w internecie

Jak wrócić do pracy po dłuższej przerwie?

Powrót do pracy po długiej przerwie jest trochę jak prowadzenie samochodu. Wiesz jak to robić, ale musisz przypomnieć sobie wszystkie techniki. Boisz się lub odczuwasz niepokój, ale zdajesz sobie sprawę, że tak naprawdę po jakimś czasie będziesz automatycznie zmieniała biegi, tak jakbyś nigdy nie przestawała tego robić. Co więcej – samochód to tak przede wszystkim komfort i niezależność. Można bez niego żyć, ale jak ciekawie jest dzięki niemu poszerzać perspektywę. 😉 Potraktuj więc powrót do pracy jako ciekawe wyzwanie, do którego po prostu trzeba się dobrze przygotować.

Nowy rynek pracy – to musisz wiedzieć

Rynek pracy w ostatnich latach bardzo się zmienił. Pracodawcy szukają specjalistów i sięgają po różnorodne środki, by ich zachęcić do pracy właśnie w swojej firmie. Zmienia się podejście do pracujących rodziców. Firmy oferują różnorodne benefity, coraz częściej spotykana jest możliwość pracy w domu, pracy na część etatu, elastyczne godziny pracy. Dlatego nie bój się zmiany, być może gdzieś za rogiem czeka pracodawca, który precyzyjnie trafi w Twoje potrzeby i pomoże Ci pogodzić pracę i rozwój zawodowy z macierzyństwem.

Powrót do pracy po długiej przerwie? Od czego zacząć?

Najważniejsze, żebyś dała sobie czas. Szukanie pracy to proces. Musisz uważnie przemyśleć swoją sytuację i potrzeby, a później szukać firm, które mają szansę je spełnić. Zrób listę wymarzonych pracodawców. Zacznij od obejrzenia ich stron internetowych i uważnego zapoznania się z zakładkami „Kariera”.

Pracy możesz szukać też w portalach społecznościowych: przede wszystkim na LinkedIn, ale też na Facebooku. Śledź, jakiego rodzaju posty publikują pracodawcy, jak mówią o swoich pracownikach, czy chwalą się jakimiś szczególnymi wydarzeniami integrującymi społeczność w firmie, benefitami, ułatwieniami dla rodziców. Przeglądaj regularnie ogłoszenia o pracę w Internecie, na stronach pracodawców, ale też w portalach z ofertami pracy. Monitoruj rynek, żeby wiedzieć, jakiego typu oferty pojawiają się i jakie są oczekiwania w stosunku do kandydatów.

Buduj swoją sieć kontaktów

Siłą współczesnego świata jest networking. Warto, żebyś przeznaczyła czas na imprezy edukacyjno-branżowe, targi pracy i konferencje tematyczne. Nie wahaj się podejść do stoiska firmy, która Cię interesuje i porozmawiać z jej przedstawicielem. Dzięki temu dowiesz się więcej na temat ofert, ale też poznasz konkretne osoby, które są zaangażowane w proces szukania pracowników i zmniejszysz swój lęk przed nieznanym. Okazją do tego są też spotkania, które regularnie organizuje Fundacja Mamo Pracuj w siedzibach firm przyjaznych rodzicom.

Warto skorzystać z sieci powiązań i kontaktów na LinkedIn, zapytać znajomych, poprosić o rekomendację. Nie ma w tym nic złego, co więcej, firmy często chętnie z takiej formy poleceń korzystają, dlatego, że bardzo im to pomaga w selekcji kandydatów.

Zanim wyślesz CV

Pamiętaj o tym, że CV to nie wszystko. Zadbaj o profesjonalny profil na LinkedIn, poproś byłych przełożonych i współpracowników o opinię na temat Twojej pracy i potwierdzenie kompetencji.

Jeśli zdecydujesz się odpowiedzieć na ofertę – zrób to w przemyślany sposób. Nie wysyłaj CV wszędzie, gdzie tylko jest możliwość – lepiej postawić na jakość i dopracowanie swojego życiorysu pod kątem oczekiwań pracodawcy. Oczywiście tego, który wcześniej został przez Ciebie sprawdzony i zaakceptowany. 🙂

A jak opisać dłuższą przerwę?

Jeśli martwisz się, że przeszkodą w znalezieniu wymarzonej pracy jest długa przerwa – uczyń z niej atut. Opisz, co w tym czasie robiłaś: może skończyłaś jakiś kurs, nauczyłaś się nowego języka albo zorganizowałaś coś ciekawego? Przede wszystkim pamiętaj, że jeśli w tym czasie po prostu zajmowałaś się dziećmi, to zdobyłaś szereg cennych kompetencji, które na pewno będą cenne dla pracodawcy: zarządzanie czasem, umiejętności logistyczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, elastyczność, kompetencje interpersonalne np. empatia i budowanie relacji. Warto się tym pochwalić!

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym jak skutecznie szukać pracy, co działa a co nie, jak napisać CV, które da Ci pracę i przygotować się na rozmowę rekrutacyjną, a następnie świetnie sobie podczas niej poradzić –

przeczytaj bezpłatnego ebooka, przygotowanego we współpracy z Capgemini Polska!

Pamiętaj, że rekrutacja to partnerska relacja, a Ty jesteś jej częścią tak samo jak firma, którą reprezentuje rekruter. Docelowa korzyść jest po obu stronach.

Trzymam mocno za Ciebie kciuki!

Zdjęcie: 123 rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Natalia Gozdowska
Zawodowo zajmuje się rozwojem, projektami HR, kulturą organizacyjną, budowaniem marki pracodawcy. Prywatnie mama dwóch wrażliwców, zakochana żona, pasjonatka reportaży, teatru tańca i psychologii. Pisze, fotografuje i wspiera tych, którzy tego potrzebują :)

Zamieniłam HR na branżę IT – historia Agnieszki

Mamy mają moc - mają niesamowity potencjał, który w nich drzemie i aktywuje się ilekroć nasze dzieci tego potrzebują - aktywujmy go też dla siebie. Nie ma lepszego czasu niż teraz!" - mówi Agnieszka, która zamieniła pracę w HR na branżę IT. Poznaj jej historię i weź życie w swoje ręce.
  • Joanna Gotfryd - 17/12/2019
Agnieszka Bielicz Polkowska, uczestniczka Akamai Technical Academy

Agnieszko, ukończyłaś psychologię, pracowałaś w obszarze HR, dlaczego zdecydowałaś się na przebranżowienie i wejście do branży IT?

Zawsze interesowałam się nowymi technologiami, ale jak już rozpoczęłam karierę w obszarze HR, to kolejne oferty otrzymywałam w tym obszarze. Dopiero kiedy zaszłam w ciąże odkryłam, że to może być moment na zmianę.

Czy macierzyństwo dodało Ci odwagi do zmiany?

Jak to napisała jedna z moich ulubionych blogerek „wraz z narodzinami dziecka, rodzi się matka – jako zupełnie nowa osoba”.

Macierzyństwo pokazało mi, że rzeczy, które do tej pory wydawały mi się nie do zrobienia, robię na porządku dziennym.

Kiedy na świecie pojawił się ten mały człowiek, wyrzuciłam ze swojego słownika zwrot „nie dam rady”. Myślę, że miało to ogromny wpływ na moją decyzję.

Pierwszy raz spotkałyśmy się ponad 3 lata temu na inauguracji projektu #MamoPracujwIT. Czy to spotkanie zadecydowało o Twoim pójściu w stronę IT? Co konkretnie pchnęło Cię do działania?

Zobacz relację z pierwszego spotkania #MamoPracuj w IT i film z udziałem Agnieszki.

To spotkanie miało bardzo duży wpływ na mój plan przebranżowienia. Przestałam myśleć o IT w kategoriach zero – jeden, postanowiłam że dam sobie szansę spróbować w tym innym świecie. Wsparła mnie też moja przyjaciółka, która powiedziała „jesteś już specjalistką w jednej dziedzinie, nikt Ci tego nie odbierze, najwyżej możesz zostać specjalistką w kolejnej”.

Zaciśnij zęby i próbuj – historia Uli, mamy 3 dzieci i support engineera.

Od października zaczęłaś pracę w AKAMAI, ale wcześniej wzięłaś udział w Akamai Technical Academy (o programie piszemy tutaj) Na czym polegał ten program? Opowiedz o Twojej perspektywie.

ATA czyli Akamai Technical Academy, była bezpiecznym przejściem do branży IT. Większość szkoleń wymaga czasu i nakładów finansowych, co oznacza, że nie bardzo da się jednocześnie pracować. Jak u większości mam, mój czas poza pracą jest bardzo ograniczony, z czegoś muszę rezygnować, żeby mieć czas na naukę.

Dołącz do naszej grupy na FB #MamPracujwIT!

Podczas Akademii otrzymywałam wynagrodzenie za czas, który poświęcałam na naukę. To pozwoliło mi się w pełni koncentrować na nabywaniu nowych umiejętności. Był nawet czas wyznaczony na samodzielną naukę, żeby przygotować się do egzaminów, więc nie musiałam tego robić po pracy.

W rok zmieniłam swoje życie i zostałam testerką – historia Agaty

Na początku nie byłam pewna, czym dokładnie chcę się zajmować w IT, a ATA pozwala na przegląd wielu dziedzin od sieci, Linuxa, przez bezpieczeństwo, programowanie, aż do stron Internetowych – więc można spojrzeć na świat technologii z wielu perspektyw i wybrać coś dla siebie.

Do tego jest wiele spotkań z praktykami i zyskuje się bardzo unikatowe spojrzenie na to jak funkcjonuje cała firma. To jest o tyle niezwykłe, że zazwyczaj jak dostajemy pracę, to poznajemy jedynie nasz dział, ewentualnie działy, z którymi współpracujemy.

Czym zajmujesz się w pracy?

Pracuję w dziale Virtual Solution Engineers – moim zadaniem jest analiza stron internetowych pod kątem optymalizacji oraz bezpieczeństwa. Czyli sprawdzam strony i daję rekomendacje, co zrobić żeby działały szybciej i były bardziej odporne na ataki.

A czy Twój nowy pracodawca czymś Cię zaskoczył?

Przez całą Akademię pracodawca brał pod uwagę to, że jestem mamą, więc miałam wsparcie, żeby jak najpełniej skorzystać z programu nauki.

Czy humanistka może odnaleźć się w branży IT?

Teraz mam elastyczny czas pracy, mogę pracować z domu – najważniejsze, żeby praca była wykonana na czas. Mam zespół, który jest w różnych miejscach na świecie, więc czas w którym wykonuję swoją pracę jest sprawą drugoplanową.

Jest też wiele inicjatyw organizowanych przez pracowników przy wsparciu pracodawcy, jak program lekcji w szkołach i przedszkolach prowadzonych przez pracowników firmy na temat smogu, czy dni ekologiczne.

Jak wyglądały Twoje przygotowania do nowej roli? Twoja córeczka właśnie poszła do przedszkola i Twoją rodzinę czeka sporo zmian.

Co do przygotowania do nowej roli – bardzo dużo nauki, w zasadzie niekończącej się, bo wiedza i technologie w przypadku stron zmieniają się na bieżąco. Mam kolegów i koleżanki z większym doświadczeniem, którzy chętnie dzielą się wiedzą. Jest też dział wsparcia, który wyjaśnia wszystkie bardziej skomplikowane przypadki. Chłonę ile się da 🙂

Jeśli chodzi o początek przygody przedszkolnej – nie jest łatwo – zdecydowanie mniej stresu mam w pracy 😉 Za nami pierwsze dwa tygodnie, z czego tydzień choroby. Kiedy mała już się zaadaptuje, to jestem umówiona z moją liderką, że 6 godzin będę pracować z biura, a dwie z domu, żeby czas spędzony w przedszkolu był krótszy.

Agnieszko, a jak zachęciłabyś nasze Czytelniczki do odważenia się na zmiany? Co powiedziałabyś dziewczynom, które się wahają?

Nie ma lepszego czasu niż teraz. Z moich dotychczasowych doświadczeń wynika, że:

przyszłość przynosi raczej kolejne obowiązki i tylko żałujemy, że się wcześniej nie zdecydowałyśmy.

Jeżeli nie spróbujemy, nie dowiemy się czy było warto. Mamy mają moc – mają niesamowity potencjał, który w nich drzemie i aktywuje się ilekroć nasze dzieci tego potrzebują – aktywujmy go też dla siebie!

Bardzo dziękuję Ci za rozmowę

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:

Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie

Może Cię zainteresować także:

Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail