Czego szukasz

Czy jesteś gotowa na bycie niezależną? Sprawdź!

Czy Ci się to podoba czy nie, jesteś tu gdzie jesteś na własne życzenie. Pragniesz szczęścia, zdrowia i sukcesu, ale nie robisz zbyt wiele, żeby to się wydarzyło – tymi słowami Kamila Rowińska zaprasza każdą z nas na kurs on-line Kobieta Niezależna. Czy masz w sobie odwagę, żeby zmienić swoje życie? Nie jest to żadna „cudowna metoda”, która jutro uczyni Cię niezależną i bogatą. Nie czekaj na jutro, nowy rok, ani „aż dzieci dorosną”. W ogóle nie czekaj! Zrób to dla siebie i zrób to teraz! Zapisz się!

  • Kinga Pukowska - 14/11/2017
młoda uśmiechnięta i szczęśliwa kobieta

Niezależna, silna, odważna! Już jest!

Sprawdź co przygotowała dla Ciebie Kamila Rowińska w swoim pierwszym kursie on-line Kobieta Niezależna. To może być najlepsza decyzja finansowa, jaką podejmiesz w życiu, a cena już nigdy nie będzie taka niska. Sprzedaż kursu trwa tylko do 24 listopada. Zrób sobie prezent na Mikołaja, na Święta, na zawsze!

Tak, chcę poznać szczegóły!

Jak było na szkoleniu Kobieta Niezależna w Krakowie?

Pięćset kobiet i kilkunastu mężczyzn zebrało się w sierpniu na krakowskiej edycji „Kobiety niezależnej”, flagowym szkoleniu prowadzonym przez Kamilę Rowińską. Przyszły kobiety w każdym wieku, a większość z nich z nadzieją, że to spotkanie będzie pierwszym krokiem do zmiany, znaczącej zmiany w ich życiu. Jednak bycie niezależną ma swoją cenę. To krew, pot i łzy, a przed wszystkim ciężka praca, która procentuje! I teraz decyzja zależy od Ciebie – co dla Ciebie jest ważne?

Czy jesteś gotowa na bycie niezależną?

Nie da się ukryć, że żyjemy w społeczeństwie pełnym stereotypów. Kamila Rowińska patrzy na nas z pewnym dystansem osoby mieszkającej poza granicami, z doświadczeniem sukcesów osobistych i biznesowych, czujnym okiem wskazuje to co najbardziej blokuje nas na rozwojowej drodze. Sama nie mając łatwego życia (dzieciństwo częściowo spędzone w domu dziecka, trudne warunki mieszkaniowe i finansowe po powrocie do mamy, ciężka choroba w dorosłym życiu, rozwód), Kamila Rowińska wie, jak zawalczyć o własne szczęście.

Wyrastając w przekonaniu, że dziewczynki powinny być grzeczne, dobrze ułożone, usłużne i najlepiej milczące, wiele kobiet traci kompletnie poczucie odrębności, sprawczości, a co za tym idzie własnej wartości.

Wszechogarniająca niemoc zamyka je w domach, sprawiając, że główną życiową aktywnością jest troska o dobrostan całej rodziny, a ewentualna praca zawodowa staje się dodatkiem, bo przecież dom, mąż, obiad, pranie, dzieci.

Kamila Rowińska zapala w świadomości takich kobiet pierwszy płomyk zmiany, rozprawiając się z fałszywymi przekonaniami – przeszkodami na ścieżce do niezależności i sukcesu.

Według niej kobieta niezależna to ta, która jest niezależna mentalnie i finansowo. Taka, która wchodząc w związek z mężczyzną nie dopełnia go, ale jest odrębną, samostanowiącą o sobie i swoich celach osobą.

Profesjonalnie i bezpośrednio

Zdecydowanie spotkanie „Kobieta Niezależna” to mistrzowsko przygotowany event, zorganizowany przez doskonale współpracującą drużynę. Zespół RBC dbający o każdy szczegół świetnie poradził sobie z ogromną liczbą uczestników.

Każda zapisana osoba otrzymała zeszyt z materiałami do prowadzonych przez Kamilę Rowińską ćwiczeń. Wszyscy zainteresowani książkami i innymi produktami grupy RBC, mogli nabyć je na sprawnie obsługiwanych stoiskach sprzedażowych. Sama Kamila chętnie podpisywała książki i pozowała do zdjęć.

Blisko ośmiogodzinne wydarzenie skupiało się na kobiecej mocy i talentach, które pozostają, świadomie lub nie, ciągle nieodkryte.

Zwracając się do każdej uczestniczki bezpośrednio, Kamila Rowińska odwołuje się do kobiecych pragnień zarabiania na swojej pasji, przy jednoczesnym dbaniu o siebie, swój wygląd i dobrostan, nie rezygnując z satysfakcjonującego życia rodzinnego.

Kamila Rowińska sprzedaje swój sukces, swój wizerunek, a słuchające jej kobiety chcą być takie jak ona, jak Kamila Rowińska.

Cena i poświęcenie

Jednak piękna bajka o Kopciuszku ma swoją cenę, o której prowadząca mówi wiele razy w czasie swojego kilkugodzinnego wystąpienia.

To nie jest tak, że pieniądze same i bez wysiłku wpływają na konto. Każdy sukces niesie za sobą wysiłek i poświęcenie.

Kilkanaście lat ciężkiej pracy, rezygnacji z wakacji, inwestowanie w siebie, zamiast wydawania pieniędzy na przyjemności i zachcianki – to właśnie dało Kamili szansę na odniesienie życiowego sukcesu. Podstawą tu są cele i konsekwentna ich realizacja. Nie rozmienianie się na drobne, szukanie wymówek, lecz angażowanie się w te działania, które mają określoną wartość dla naszego rozwoju, zdrowia czy rodziny.

Kamila na swoim własnym przykładzie opowiada, jak ciężko czasem zmobilizować się do porannego treningu, albo o wyzwaniach żywieniowych, które wynikają z rozsądku i dbania o swoje ciało, nie z umiłowania do gorzkiej, czarnej kawy.

Podatny grunt

Trudno nie odnieść wrażenia, że to co robi Kamila Rowińska trafia na bardzo żyzną glebę. Lecz jednocześnie budzi też bardzo smutne refleksje.

Jak wiele pracy potrzeba jeszcze, aby polska kobieta uwierzyła w siebie i swoją sprawczość? Dlaczego tak trudno znaleźć jej choć dziesięć komplementów na swój temat i głośno o nich powiedzieć? Co trzeba zrobić, aby dziewczynki dorastając miały świadomość, że same są sterniczkami okrętu swojego życia, że to od nich zależy, co będą robiły w przyszłości, że mogą realizować swoje pasje i ambicje? Co zrobić, aby filtry przekonań, o których mówi Kamila Rowińska, te blokujące kobiety w drodze do osobistego sukcesu, opadły i przestały utrudniać ich rozwój?

To wyzwanie dla nas: matek i ojców. Dla matek, aby zaczęły inwestować w siebie, traktować swoje potrzeby na równi z potrzebami reszty rodziny. I dla ojców, aby szanowali matki swoich dzieci tak, jak sami chcieliby być szanowani, wspierając się wzajemnie w obowiązkach domowych, wychowywaniu dzieci i życiu zawodowym.

Spotkania Kamili Rowińskiej, choć niosą ze sobą znamiona charyzmatycznego show rodem z amerykańskiej telewizji, z wystudiowanym wizerunkiem, dobrym PR – em, to jednak wrzucają kamyczek świadomości w środowisko poszukujących kobiet.

To nie są odkrywcze treści, wręcz oczywiste prawdy, lecz być może rzucone twardo na stół pomogą niezdecydowanym wziąć życie w swoje ręce, wytrącając z nich wszelkie wymówki i lęki.

Jesteśmy różne

Niezależność jednak dla każdego może znaczyć coś innego, nie zawsze jest to znaczący stan posiadania, nie wszyscy też gotowi są ponieść wysoką cenę swojego sukcesu.

Dla wielu kobiet nadrzędną wartością jest szczęśliwa rodzina, opieka nad dziećmi i dbanie o dom. Z wyboru własnego, nie z konieczności czy decyzji męża.

Mało to popularne w dzisiejszych czasach, bo przecież kobieta sukcesu to ta z własnym kontem (nie jednym), z świetnym samochodem, na wysokim stanowisku i w niebotycznych szpilkach. A wydaje się jednak, że pierwsze sufrażystki walczyły nie o przymus pracy dla kobiet, lecz wybór – aby każda kobieta mogła robić to, co uzna za stosowne, realizować się tak jak chce, czy w wielodzietności czy bezdzietności, w ciekawym życiu zawodowym czy atrakcyjnym życiu rodzinnym.

Każdy wybór to ryzyko

Rezygnacja z pracy zawodowej to pewne ryzyko. Nieprzemyślane decyzje mogą być dramatyczne w skutkach (poruszane na spotkaniu statystyki rozwodowe, trudności kobiet po odejściu od toksycznych mężów, czy niesamodzielność finansowa w razie utraty jedynego źródła dochodów).

Jednak praca na etacie czy własna działalność również wiąże się z pewnym ryzykiem. Życie jest ryzykiem i zawsze kończy się tak samo – śmiercią. Ważna jest umiejętność zabezpieczania się na różne ewentualności, odpowiedzialność i racjonalizm, a nie „hura – optymizm”. Jednak nie ma jednego słusznego wzoru na sukces, nie każdy musi być multimilionerem, choć być może każdy by mógł nim zostać. Nie jesteśmy też cyborgami. Dbanie o swój komfort, odpoczynek, troska o swój dobrostan jest tak samo ważna, jak osiąganie korzyści finansowych czy wspieranie partnera w realizacji jego ambicji zawodowych.

Kamila Rowińska próbuje rozbudzić w kobietach samoświadomość. Pracując na własnym przykładzie pokazuje, że wcale nie trzeba urodzić się w bogatej rodzinie czy wyjść bogato za mąż, aby odnieść sukces. Nie udaje, że jest on dziełem przypadku. Otwarcie mówi o wyrzeczeniach i cenie, jaką trzeba za ten sukces zapłacić, choć dobrze mieć świadomość, że prawdziwe życie to nie to samo co sceniczny wizerunek. Daje swoim uczestniczkom wędkę i pokazuje drogę na ocean. A ile z nich wypłynie na połów, podejmie wyzwanie i odniesie sukces? Czy Kamila Rowińska doczeka się swoich następczyń? Czas pokaże.

Kurs on-line Kobieta Niezależna

Czy podejmiesz wyzwanie? Sprawdź co przygotowała dla Ciebie Kamila Rowińska w pierwszym kursie on-line Kobieta Niezależna. To może być najlepsza decyzja finansowa, jaką podejmiesz w życiu, a cena już nigdy nie będzie taka niska. Sprzedaż kursu trwa tylko do 24 listopada. Zrób sobie prezent na Mikołaja, na Święta, na zawsze!

Tak, chcę poznać szczegóły!

A może chcesz wziąć udział w opisanym tutaj flagowym szkoleniu Kobieta Niezależna, w którym wzięły już udział tysiące kobiet? 

Możesz uczestniczyć w szkoleniu w Warszawie 23 maja 2018  i w Katowicach 3 marca 2018 r. Zapisz się już teraz!

Zdjęcie: Shootit i 123.rf

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Kinga Pukowska
Prezeska Fundacji Polekont - Istota Przywiązania. Wspiera rodziców w zakresie Rodzicielstwa Bliskości oraz Slow Parenting. Trenerka rozwoju osobistego, coach i mediatorka. Działa jako doula, doradczyni chustowa oraz specjalistka w zakresie żywienia. Żona i mama trójki dzieci w Edukacji Domowej. Swoje doświadczenia opisuje na blogu Pozytywy Edukacji.
Podyskutuj

Siedem kompetencji przyszłości. Sprawdź, które już posiadasz?

Idealny pracownik przyszłości? Jakie cechy będzie posiadał? Jakie umiejętności będą najbardziej pożądane, a które zawody będziemy znali jedynie z opowiadań? Jakie wyzwania staną przed Pracownikami za kilka lat?
  • Edyta Kruszewska, Angelika Zujko - 17/06/2018
Chłopiec w kosmocie w skafandrze

Siedem kompetencji przyszłości

Każdy z nas choć raz zastanawiał się nad tym, jak będzie się zmieniał rynek pracy. Choć przyszłość trudno przewidzieć to warto zastanowić się nad tym, czego pracodawcy będą oczekiwali od pracowników. Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że 30% umiejętności, które będą pożądane w 2020 r. na większości stanowisk pracy obecnie nie są definiowane jako kluczowe. Z kolei OECD[1] prognozuje, że 65% dzieci rozpoczynających dziś edukację będzie pracować w zawodach, których dzisiaj jeszcze nie znamy. Z pewnością wpływ na to będą miały światowe megatrendy, a więc globalne zjawiska, które oddziałują na wszystkich ludzi.

Co wpłynie na kształtowanie się najbardziej pożądanych kompetencji?

  • informatyzacja świata, przetwarzanie ogromnej ilości informacji każdego dnia,
  • rozwój mediów społecznościowych, determinujących mocniej niż kiedykolwiek różne sfery życiowe,
  • starzenie się społeczeństwa i wydłużający się czas życia ludzi,
  • sztuczna inteligencja, które przejmuje coraz więcej procesów,
  • postępująca automatyzacja i robotyzacja.
  • wzrost przedsiębiorczości

Najbardziej pożądane umiejętności to te, których nie da się w  szybki i prosty sposób zautomatyzować. Możemy tutaj wyodrębnić krytyczne myślenie, nastawienie na współpracę, oraz empatię i umiejętności szybkiej adaptacji. W  tym wszystkim jednak najistotniejsza będzie elastyczność rozumiana jako otwartość na zmiany, zwinność oraz gotowość do ciągłego doskonalenia (ang. agile). Już dzisiaj chętniej proponuje się współpracę osobom, którym niestraszna jest niepewność, zmienność. Takim pracownikom towarzyszy apetyt na wiedzę i nowe doświadczenia.

Jakie kompetencje zyskają na znaczeniu?

1. Crossowanie umiejętności

Zdolność spajania i wykorzystywania doświadczeń z wielu dziedzin, przydatna szczególnie w branżach, gdzie wykorzystuje się różne kompetencje.

2. Przejmowanie odpowiedzialności

To angażowanie się w powierzone zadania, projekty i branie za odpowiedzialności za końcowy efekt. Świadomość swoich obowiązków. Budowanie własnej samodzielności.

3. Kompleksowe rozwiązywanie problemów

To umiejętność pracy z wieloma danymi i informacjami. Analizowanie i przetwarzanie ich a w konsekwencji sztuka podjęcia najlepszych decyzji i zaproponowanie rozwiązań. W przyszłości jej znaczenie może spadać w branżach mocniej zautomatyzowanych natomiast z pewnością wzrośnie w sektorze usług.

4. Poruszanie się w social mediach

Umiejętność korzystania z mediów społecznościowych to bez wątpienia kompetencja przyszłości. Jest to zarówno tworzenie odpowiednio angażującego kontentu jak i budowanie swojej, unikalnej marki. Jest to również wiedza na temat umiejętnego dobierania mediów do realizacji celów.

5. Współpraca z innymi

Umiejętność pracy z innymi, elastyczność, odwaga w prezentowaniu swoich pomysłów, propozycji. Wspieranie, uczenie się od najlepszych.

6. Inteligencja emocjonalna

Badania od dawna pokazują, że im wyższa inteligencja emocjonalna, tym wyższa jest efektywność pracownika.[2] Człowiek, który posiada takie kompetencje potrafi identyfikować i nazywać zarówno swoje emocje i uczucia jak i emocje innych ludzi. Dzięki temu łatwiej mu rozwiązywać spory, negocjować.

7. Współpraca w świecie wirtualnym i międzykulturowym

Umiejętność współpracy wirtualnej w sposób skuteczny, efektywny, zaangażowany i wykazujący obecność w zadaniach wirtualnego zespołu. Rozumienie innych narodowości, grup społecznych i pokoleniowych oraz umiejętność skutecznego poruszania się w różnych kontekstach kulturowych.

Aby odnieść sukces w najbliższej przyszłości, pracownicy będą musieli wykazać się zdolnością przewidywania trendów w szybko zmieniającym się krajobrazie form organizacyjnych i wymaganych kompetencji. Rynek pracy będzie wymagał od nich ciągłego oceniania, jakie kompetencje są im potrzebne i szybkiego dostosowywania umiejętności do zmieniających się warunków. W takich realiach warto stawiać na otwartość na zmiany i zwinność. Takie podejście  nie jest procesem, czy metodą, a stanem umysłu, sposobem myślenia i filozofią życia. To gotowość do zmiany i chęci nauki, otwartością na eksperymentowanie i doskonalenie przez całe życie.

Wiemy, że akurat mamy świetnie dadzą sobie radę! Zatem głowa do góry i działajcie!

[1] Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju

[2] “Future Work Skills 2020”, Institute for the Future for the University of Phoenix Research Institute

Życzymy Wam powodzenia we wszystkich procesach, aby były one dobrym doświadczeniem! I zapraszamy do naszego profilu w Bazie Pracodawców Przyjaznych Mamie >>>

O autorkach:

Edyta Kruszewska – Senior HR Business Partner w ProService Finteco. Z wykształcenia psycholog, absolwentka studiów podyplomowych z zakresu PR i Komunikacji Strategicznej w SGH a także Executive MBA na Akademii Leona Koźmińskiego. Od prawie 20 lat realizuje swoją pasję – pracując z ludźmi i dla ludzi w obszarze HR. Prywatnie szczęśliwa mama bliźniaczek, pasjonatka CrossFit’u.

angelika zujkoAngelika Zujko – Junior HR Business Partner w ProService Finteco. Absolwentka Politechniki Rzeszowskiej. Doświadczenie zdobywała w agencji doradztwa personalnego i organizacji AIESEC. Zagadnieniami, jakimi szczególnie się interesuje jest obszar rekrutacji, onboarding, employer branding, budowanie zaangażowania pracowników oraz prawo pracy.

 

Zdjęcia: pixabay.com oraz zdjęcia profilowe – własność autorek

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Edyta Kruszewska, Angelika Zujko
ProService Finteco Sp. z o.o.
Podyskutuj

Czy dajesz sobie prawo by odmawiać?

Koleżanka poprosiła Cię o pomoc, trzeci raz w tym miesiącu, a Ty się zgodziłaś. Córka woła z każdą bzdurą, zamiast samodzielnie spróbować znaleźć rozwiązanie. Obiecałaś szefowej, że zajmiesz się przygotowaniem imprezy firmowej, ale po przemyśleniu stwierdzasz, że jednak nie dasz rady. Jak być asertywnym i wreszcie zacząć odmawiać, kulturalnie i bez wyrzutów sumienia? Naucz się tego razem ze mną!
  • Joanna Gotfryd - 11/06/2018
uśmiechnięta kobieta

Nie wyręczaj innych

W domu

Czy jesteś Zosią Samosią, która wszystko chce zrobić sama, albo najlepiej jeszcze zrobić za innych? Przyzwyczaiłaś ludzi, którymi się otaczasz, że ZAWSZE mogą liczyć na Twoją pomoc?
I zdarza się (tak jak mnie ostatnio), że Ty jak męczennica jedziesz mopem po podłodze, a Twoja córka z tym czasie siedzi obok i przegląda najnowsze filmy na youtube?

Znajomych

Być może też tak masz, że ktoś tylko mówi o tym, że będzie szukał przedszkola dla dziecka, albo, że robi malowanie w mieszkaniu, albo że szuka dobrego weterynarza dla swojego pupila. A wtedy w Tobie włącza się tryb: „chętnie ci pomogę”. Ty załatwisz, Ty zadzwonisz, Ty dasz numer, Ty skontaktujesz, Ty to ogarniesz.

W pracy

Albo koleżanka z pracy prosi Cię o zrobienie kolejnej rzeczy i Ty się godzisz, bo Ty ten temat znasz najlepiej, wiesz jak to zrobić? Daj, ja to zrobię, dla mnie to drobnostka. I później siedzisz po godzinach, albo wieczorem zamiast odpoczywać, ślęczysz nad komputerem.

Czy biegasz za sprawami innych ludzi a nie masz czasu zająć się własnymi? Ja czasem tak mam.

Jak to zmienić?

Trzeba pracować nad swoją asertywnością i pewnością siebie!

I mam dla Ciebie dobrą wiadomość:

12 czerwca o 20:00 odbędzie się bezpłatne szkolenie online:

„Asertywność i pewność siebie – fundamenty silnej osobowości”

które poprowadzi Kamila Rowińska.

Jeśli jeszcze nie ma Cię na liście uczestników, to zarezerwuj swoje miejsce już teraz!

Masz już plany na ten dzień?

Nie szkodzi! Nawet jeśli 12 czerwca o 20:00 nie możesz siąść przed ekranem monitora, a możliwość oglądania szkolenia na smartfonie też odpada, to… TEŻ SIĘ ZAPISZ!
Wszystkim osobom zapisanym zostanie wysłany zapis video. Ponadto dostaniesz na maila notatki wizualne i transkrypcję, aby szybko i efektywnie powtórzyć materiał.

Zapisy tutaj! 

Ja będę, więc mam nadzieję, że do zobaczenia!

Zdjęcie tytułowe: Storyblocks

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się z innymi:
Joanna Gotfryd
Współzałożycielka portalu Mamo Pracuj, absolwentka UEK, z doświadczeniem zawodowym w dużym biznesie. Mama dwóch rozbrykanych dziewczynek. Pasjonatka górskich wycieczek i Italii w każdej postaci. Marzy o dalekich podróżach i zdobyciu Korony Gór Polski.
Podyskutuj
Chcę otrzymywać inspiracje, pomysły i sugestie jak pracować i nie zwariować.
Newsletter wysyłamy raz na 2 tygodnie
Może Cię zainteresować także:
Uwaga. Strona wykorzystuje pliki cookies. Informacje uzyskane za ich pomocą wykorzystywane są w celach statystycznych. Pozostając tu godzisz się na ich zapisywanie w Twojej przeglądarce. ×

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail
 

Email marketing powered by FreshMail